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新形勢下督查工作創(chuàng)新的思索與探討

時間:2022-08-15 09:32:05 考察報告 我要投稿
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新形勢下督查工作創(chuàng)新的思索與探討


        

  黨委系統(tǒng)督查工作,經(jīng)過多年來的實踐,已經(jīng)成為各級黨委推動工作落實、確保政令暢通的重要手段。督查的意識深入各級、各部門領導的人心,督查機制不斷完善,效果日漸明顯。實踐證明,要保持督查工作的生機與活力,不斷加大督查工作力度,提高督查實效,就必須不斷拓寬督查工作思路,創(chuàng)新督查工作方法。我們認為,新形勢下督查工作要創(chuàng)新發(fā)展,就必須從以下幾個方面著手:

  一、充分認識新形勢下督查工作創(chuàng)新的重要意義

  近年來,隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展,改革開放的逐步深入,一些新矛盾、新問題不斷呈現(xiàn);民主政治建設不斷取得進步,黨的領導方式和執(zhí)政方式也在不斷改進和完善;科學技術迅猛發(fā)展,強有力地沖擊著經(jīng)濟、政治、文化等各個領域和社會的方方面面。形勢逼人,不進則退,新的形勢、新的任務給督查工作提出了新的要求,這要求督查工作者必須適應新情況,相應地改進工作方法;必須進一步解放思想,更新觀念,實現(xiàn)思想方法、工作方法等各方面的創(chuàng)新。

  1、督查工作創(chuàng)新是深入貫徹“三個代表”重要思想的需要!叭齻代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承,反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求,是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源,是加強黨的建設、推進社會主義制度自我完善和發(fā)展的強大理論武器。全面貫徹“三個代表”重要思想,關鍵在堅持與時俱進,核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。創(chuàng)新督查工作,既是貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求,也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

  2、督查工作創(chuàng)新是現(xiàn)實工作任務所決定的。在新的歷史時期,我們各級黨委都制定了現(xiàn)代化建設的宏偉藍圖和一系列方針政策,工作千頭萬緒,矛盾紛繁復雜。而在一些地區(qū)和部門,由于黨內(nèi)不良風氣,由于腐敗等問題,使決策落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生,這就對督查工作提出了新的要求。督查工作必須適應新形勢的發(fā)展要求,更新思想,提高工作水平,主動、創(chuàng)造性地開展工作,以自身工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展,來推動黨的各項政策的貫徹落實。

  二、進一步地解放思想,把思想上的解放作為督查工作創(chuàng)新的前提

  督查工作要創(chuàng)新,首先要解放思想,以思想的解放來帶動工作的創(chuàng)新。以往,我們在工作中積累了許多好的經(jīng)驗做法,如暗訪督查、聯(lián)合督查、督查調(diào)研等,而且隨著督查網(wǎng)絡的健全,我們也建立了一級督一級,一級查一級的督查網(wǎng)絡。在新的形勢下,過去的一些工作方式、方法,有的已經(jīng)過時,有的需要改進,更為重要的是要在實踐中加以創(chuàng)新。所以我們要特別注意克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念,敢于突破,敢于碰硬,求真務實,真督實查。敢于擺脫舊的思維定勢,對一件事物采取多方位的思考,采取方法多樣的督查方法,謀事、干事、成事,樹立敢為天下先的理念。

  三、在督查工作機制上,把制度的完善作為督查工作創(chuàng)新的根本

  為推動決策落實服務、為完善決策服務、為黨委領導服務是黨委系統(tǒng)督查部門的基本職能。服務水平的高低,與督查工作的規(guī)范化、制度化、科學化程序密不可分。特別是在當前,上級各級領導都很重視督查工作,而各個地區(qū)的督查工作又各有特色,如果能將各種先進的經(jīng)驗集中,定制一套先進、科學、完整的督查方法來規(guī)范督查工作,事必會達到事半功倍的效果。

  1、建立完善的日常工作制度。督查工作要想創(chuàng)新,就必須有科學的制度作為后備保障。在我們督查部門有許多好經(jīng)驗、好做法、好思路,如果能把這些經(jīng)驗、做法制度化,形成一種程序化的普遍機制,那么督查工作就能得到創(chuàng)新發(fā)展。在日常工作中要建立健全“日常工作記錄制度”、領導批辦件辦理制度”、“領導批辦件反饋情況呈閱制度”、領導批辦件回訪制度”、“決策督查預案制度”,這些制度的建立和實施,就可使日常工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。

  2、建立激勵約束機制。對上級、本級領導交辦事項落實情況的督查,一般要求辦結(jié)時間為15至30天左右,具體操作起來存在著效率低下的問題。在實際工作中,我們有的兩三天就可辦結(jié),有的卻拖成遺留件。實踐中我們體會到,建立激勵機制對督查工作的創(chuàng)新能起到推波助瀾的作用,對辦的好而快的及時表揚或獎勵,辦的慢而效果差甚至出現(xiàn)反復的要嚴

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