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關(guān)于xx縣共青團干部隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考
為了全面而準(zhǔn)確地掌握全縣團干部隊伍建設(shè)情況,增強團干部隊伍建設(shè)和團干部素質(zhì)培養(yǎng)的針對性,進一步加強全縣團干部隊伍建設(shè),2004年9月,云夢縣委組織部、團縣委組織力量,通過問卷調(diào)查、座談會、查閱檔案資料等形式對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、學(xué)校中的39個重點單位團委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況進行了比較全面的專題調(diào)研分析,形成如下調(diào)研工作報告:
一、全縣團干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀
云夢縣共有專兼職團干部3187名,其中專職73名。其中黨員1086名,占34.1%。從年齡看,25歲以下的654人,26—30歲的1697人,31歲以上的836人。從學(xué)歷看,大學(xué)本科文化程度的985人,大專文化的1431人,中專以下文化程度的771人。12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記中有6人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。調(diào)查情況表明,五年來全縣團干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化;管理、考核、激勵機制逐步完善,復(fù)合程度不斷加大,團干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高。
1、團干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。從調(diào)查的結(jié)果來看,現(xiàn)職團干部從事團的工作的年齡在25周歲以下占20.5%,25周歲以上占79.5%;已轉(zhuǎn)業(yè)的專職團干部從事團的工作時,年齡在25周歲以下占15%,25周歲以上占85%?梢,現(xiàn)職團干部的年齡較前幾年明顯減小,且年齡結(jié)構(gòu)基本形成梯次?h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級團委班子成員年齡也呈減小的趨勢,最小的21周歲被選拔到鎮(zhèn)團委書記崗位上。
2、團干部的文化程度顯著提高,F(xiàn)職團干部較已轉(zhuǎn)業(yè)的團干部文化程度明顯提高,知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。已轉(zhuǎn)業(yè)的團干部被選拔到團的崗位上來時,大專以上文化程度僅占31%,現(xiàn)職團干部被選拔到團的崗位上來時,大專以上占65%,且專業(yè)面比較廣。有55%的現(xiàn)職低學(xué)歷團干部參加了函大、電大、黨校學(xué)習(xí)深造。目前,全縣在職團干部文化程度在大專以上的已達到75.8%,為提高團干部隊伍整體素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。
3、團干部政治素質(zhì)不斷明顯提高。年輕干部從事共青團工作后,關(guān)心政治的主動性、自覺性得到普遍和明顯增強,理論素養(yǎng)和政策理論水平有了較大程度的提高,通過在團的崗位上培養(yǎng)鍛煉,有57%的非黨員團干部在崗位上光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
4、團干部綜合能力不斷提高。通過實踐鍛煉,團干部的調(diào)查研究能力、理性思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際和應(yīng)變能力明顯提高。有的轉(zhuǎn)業(yè)團干部甚至講,干了共青團,干啥也不怕,干啥也不難。近幾年來通過團內(nèi)交流、輪崗、掛職鍛煉,機關(guān)團干部豐富了基層工作經(jīng)驗,基層團干部增加了工作閱歷,一大批優(yōu)秀團干部走上各級重要崗位。通過調(diào)查,轉(zhuǎn)業(yè)團干部中有92%繼續(xù)從事黨政工作,有8%的團干部走上經(jīng)營和其它崗位,許多團干部走上黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。從1994年開始,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記進黨委的比例連續(xù)9年保持在80%的比例。
二、近年來團縣委加強團干部隊伍建設(shè)的主要做法
近年來,團縣委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨對團干部的要求,以高素質(zhì)、復(fù)合型為培養(yǎng)目標(biāo),以高進、嚴(yán)管、優(yōu)出為制度保障,積極探索出了一條培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團干部的新路子。
1、樹立源頭思想,堅持把團干部隊伍建設(shè)擺在重要位置共青團組織是黨的助手和后備軍,在黨和政府聯(lián)系青年群眾中發(fā)揮著重要的橋梁紐帶作用。團組織能否在團結(jié)青年、教育青年、引導(dǎo)青年中發(fā)揮作用,能否在全縣三個文明建設(shè)中有所作為,團的各級干部尤為關(guān)鍵。因而近年來,縣委一直都十分重視團干部隊伍建設(shè),牢固樹立“事業(yè)興衰成敗關(guān)鍵在人”的觀念,始終堅持黨建帶團建的指導(dǎo)思想,強化源頭意識,把加強團干部隊伍建設(shè)作為推動共青團事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵,提出了建設(shè)高素質(zhì)、復(fù)合型團干部示范群體的工作思路,定期研究,狠抓落實。幾年來,團縣委先后由縣委辦轉(zhuǎn)發(fā)或與縣委組織部聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善全縣共青團工作的若干意見》、《關(guān)于進一步深化全縣基層黨建帶團建工作的若干意見》等一系列政策性文件,為不斷深化團干部隊伍建設(shè)提供了有力的政策依據(jù)和工作保障?h委還把團干部隊伍建設(shè)納入到黨的后備干部隊伍建設(shè)之中進行統(tǒng)一管理,對那些有發(fā)展?jié)摿Φ膱F干部,通過放到關(guān)鍵崗位、重大活動、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方進行鍛煉,在使用中培養(yǎng)、提高、識別
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