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論對兵頭將尾的內外監(jiān)督

時間:2022-08-15 04:03:10 調研報告 我要投稿
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論對兵頭將尾的內外監(jiān)督


        基層公安交警大隊科、室、站、中隊負責人是名副其實的“兵頭將尾”。加強這些“兵頭將尾”的內、外監(jiān)督是確保上級公安機關決策順利實施的重要環(huán)節(jié),是關心、愛護隊伍的有效形式,是建立公正透明、廉潔高效管理體制的重要保證。
監(jiān)督工作包括黨內、黨外監(jiān)督兩種形式;對“兵頭將尾”班子監(jiān)督,對“兵頭將尾”個人監(jiān)督兩個內容;規(guī)范、約束他們的權力,促使其廉潔自身,消除腐敗兩個關鍵環(huán)節(jié)。
一、“兵頭將尾”內、外監(jiān)督主要存在的問題
盡管目前各級公安部門都制定了“五條禁令”、“約法三章”等隊伍方面的規(guī)定、制度,采取的措施力度也不斷加大,但一些消極、腐敗、違紀現(xiàn)象仍有滋生。究其原因,一個帶有普遍性的問題就是對“兵頭將尾”執(zhí)法行為的監(jiān)督制約機制還比較薄弱。這個問題不解決,不作為、腐敗等現(xiàn)象很容易糾而復生,監(jiān)督工作很難向深層次推進。完善對交警大隊“兵頭將尾”及其執(zhí)法行為的監(jiān)督制約機制刻不容緩。其存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
  ——監(jiān)督本身缺乏全面、整體性。在監(jiān)督內容上有關個人方面的多,集體方面的少;經濟生活方面的多,政治生活方面的少;缺少全面的、全方位的配套監(jiān)督制度。在監(jiān)督程序上缺乏嚴密性和時效性,注重事后懲戒性的監(jiān)督,忽視事前和事中預防性的監(jiān)督。
——缺乏對“兵頭將尾”特別是“重權在握”民警的有效監(jiān)督。一是缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機制。特別是組織上的監(jiān)督很不到位,有關制度形同虛設,使一些本該受到嚴格監(jiān)督的“兵頭將尾”往往得不到有效監(jiān)督。二是集體領導流于形式。一些“兵頭將尾”獨斷專行,不尊重他人的意見,任意越權包攬;有的“兵頭將尾”原則性差,看上級領導眼色行事,使一些錯誤意見也能正常通過。三是維護黨內監(jiān)督制度的嚴肅性失之于寬,失之于軟。有的黨員民警覺得一個黨小組就幾個人,有礙于“面子”,不能堅持原則。
——權力運行過程缺乏有效的程序制約和保障。公安交管工作涉及方方面面,相應的有效監(jiān)督制度滯后,在管理上形成了漏洞,給少數“兵頭將尾”濫用職權、滋生腐敗提供了便利條件。如對一般交通違法人員的處罰力度、車輛是否扣留、交通事故處理等方面不能堅持集體確定,造成了“兵頭將尾”權力的相對集中。
二、強化監(jiān)督措施的思考與對策
鑒于對交警大隊“兵頭將尾”監(jiān)督工作中存在的不足,應立足于克服和解決問題,進一步解放思想,開拓進取,努力提高監(jiān)督水平。
1、立足教育,強化自律。
把思想教育作為對“兵頭將尾”實施監(jiān)督管理的切入點,著力抓好“四項教育”。一是抓好黨的宗旨意識和優(yōu)良作風教育,幫助“兵頭將尾”樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,強化公仆意識;二是抓好黨風黨紀教育,使“兵頭將尾”明白新時期公安交管工作應該做什么,不應該做什么,嚴格規(guī)范自己的言行,正確行使手中的權力,履行好自己的職責,自覺做到自重、自省、自警、自勵;三是抓好激勵教育,適時組織學習先進人物事跡,用榜樣強化自律意識;四是抓好警示教育,用重大典型案例以及發(fā)生在周圍和身邊的違規(guī)違紀事件作為反面教材,進行正面教育引導,增強“兵頭將尾”嚴格自律的自覺性和緊迫感,自覺與不良現(xiàn)象作斗爭,使其在思想深處筑起了拒腐防變的堅固防線,起到自我約束、自我檢點、事前防范的良好作用。
2、建章立制,規(guī)范行為。
一是警務公開制度。將“兵頭將尾”的職權、義務,所達到的標準通過公開欄和電視公開承諾的方式公布于眾,讓社會公開監(jiān)督,實施“陽光作業(yè)”。
二是公開聘請警風警紀監(jiān)督員。通過不同區(qū)域、不同層次、不同職業(yè)的警風警紀監(jiān)督員的明查暗訪,對“兵頭將尾”實施全方位監(jiān)督。
三是定期向人大、政協(xié)匯報工作。每半年分別匯報一次工作,通過人大代表、政協(xié)委員對“兵頭將尾”在權力運用、廉潔自律等方面進行監(jiān)督。
四是制定下發(fā)隊伍管理規(guī)定,讓“兵頭將尾”公開叫響“向我看齊”的口號,要求民警做到的,首先做到;要求民警不做的,堅決不做,讓廣大民警公開監(jiān)督。
五是實行“兵頭將尾”匯報制度。通過不定期地匯報工作,促使他們進行自我檢查,自我反省,為今后有的放矢地開展工作和加強自身建設起到促進作用。
六是建立橫向聯(lián)動機制,形成監(jiān)督管理工作的合力。大隊領導和政工部門每月要定期綜合分析“兵頭將尾”的思想政治狀況和現(xiàn)實表現(xiàn),防患于未然。
  七是嚴格執(zhí)行請銷假制度。以此強化“兵頭將尾”的紀律意識和責任意識,增強反腐倡廉的自覺性。
3、完善黨內政治生活制度,提高領導班子解決自身問題的能力。
沒有廣泛的黨內民主,便沒有健全有效的權力約束。對這些小集體,也應向對待其它大的科局領導班子一樣,完善黨內政治生活制度。個別“兵頭將尾”正是利用黨內民主生活的不正常,一些黨員不敢或不能有效地對其進行監(jiān)督,而無視黨的紀律,放縱自己,以權謀私。在現(xiàn)實生活中,監(jiān)督難,以往只重對一般民警監(jiān)督,輕

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