深化文明行業(yè)創(chuàng)建著力提升質監(jiān)形象

在創(chuàng)建活動中，我局堅持以人為本、教育為先的原則，緊密結合實際，開展形式多樣的活動，在爭當文明市民、提高質監(jiān)隊伍的素質上下功夫。

持之以恒抓教育，營造積極向上的素質保證。每年突出一個主題，有針對性地開展思想政治教育。2000年認真開展“三講”教育和“雙思”教育活動，2001年開展了“三觀教育”和“三項服務”（向企業(yè)學習，為企業(yè)發(fā)展服務；幫農(nóng)民所需，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務；替下崗職工著想，為再就業(yè)提供服務）活動，2002年深入開展行風評議和“四學四對比”活動，2004年開展了“為發(fā)展添磚加瓦，為企業(yè)保駕護航，為群眾排憂解難”的三服務活動。2005年推出機關作風建設服務品牌活動，將“用心創(chuàng)造質量”這一品牌在全社會叫響，為創(chuàng)建工作注入新的活力。

開展黨風廉政教育，樹立廉潔從政的良好形象。把反腐倡廉教育作為加強隊伍建設、創(chuàng)建文明行業(yè)的重頭戲來抓，警鐘長鳴，常抓不懈。定期在干部職工中開展黨紀黨規(guī)“四個一”教育活動，即集中進行一次黨紀條規(guī)學習，組織一次觀看黨紀政紀紀錄片，出一期黨紀政紀知識宣傳櫥窗，組織一次黨風廉政心得交流。認真貫徹廉潔從政的有關規(guī)定，對違規(guī)行為嚴肅查處。2000年以來，我局共查處一般違紀違規(guī)行為14起20人，全市系統(tǒng)未發(fā)生重大違規(guī)違紀行為。

加強職業(yè)道德教育，把創(chuàng)建工作與作風建設結合起來。開展了“學習提高、強化服務年”活動，在全體干部職工中開展怎樣做一個“新時期質監(jiān)人”的大討論，幫助大家樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，強化奉獻精神、敬業(yè)精神和服務意識；開展了“查思想認識，找問題根源；查行為規(guī)范、找違規(guī)表現(xiàn)；查制度建設、找薄弱環(huán)節(jié)”為內(nèi)容的“三查三找”活動，從綜合管理、行政執(zhí)法、技術服務、規(guī)范化管理等方面排找出問題和工作缺陷，對排找出來的問題，發(fā)動大家挖根源、議危害、講收獲；開展了“學先進、自覺為質監(jiān)事業(yè)作奉獻”活動，通過在干部職工中組織“與先進人物比精神，與勞動模范比貢獻，與一線工人比辛苦，與下崗職工比收入”為主要內(nèi)容的“學先進、四對比”活動，并組織開展了大討論，使干部職工受到一次愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的教育；組織開展“文明服務百日競賽”活動，制訂了窗口競賽百分制考核標準，通過點上抓樣板，面上抓達標，組織開展了驗收、評比、表彰活動，有力地促進了窗口單位的誠信建設，提升了質監(jiān)形象。

經(jīng)過三年的努力，4個市（縣）局、3個直屬事業(yè)單位均獲江蘇省文明單位稱號，全市系統(tǒng)創(chuàng)成江蘇省文明行業(yè)和江蘇省文明單位標兵，文明窗口達標率達100，干部職工參創(chuàng)率達100。

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