確保黨員發(fā)展質(zhì)量的幾點(diǎn)做法

2008年，**市**區(qū)共培養(yǎng)入黨積極分子1897名,發(fā)展新黨員519名，在發(fā)展黨員的過程中不斷完善和創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)把“四關(guān)”,新黨員的思想素質(zhì)、工作能力、先鋒模范作用明顯提高,發(fā)展質(zhì)量得到保證。該區(qū)的主要作法是：

一是堅(jiān)持全面預(yù)審，嚴(yán)把資格審查關(guān)。該區(qū)從入黨動機(jī)、前期的發(fā)展程序、對象的結(jié)構(gòu)要求、基層黨組織呈報(bào)的相關(guān)材料等四個(gè)方面對發(fā)展對象進(jìn)行全面預(yù)審，并對發(fā)展對象的申請書、入黨積極分子考察登記表、發(fā)展對象審批表、座談材料等文字資料進(jìn)行全面調(diào)閱，對外出務(wù)工人員和流入人員也在發(fā)展前逐一進(jìn)行函調(diào)和外調(diào)。

二是堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)，嚴(yán)把教育管理關(guān)。區(qū)委組織部制定了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度。區(qū)屬各級黨委、黨支部分別建立了積極分子培訓(xùn)檔案，各黨支部為每名入黨積極分子指定1至2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對積極分子進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，實(shí)行動態(tài)管理。結(jié)合區(qū)委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，各黨支部也經(jīng)常組織積極分子參加黨內(nèi)活動，加強(qiáng)他們對黨組織活動的認(rèn)識和體會。

三是堅(jiān)持定向公示，嚴(yán)把民主監(jiān)督關(guān)。區(qū)委要求各基層黨組織把黨員發(fā)展的全過程進(jìn)行公示公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。對每一名發(fā)展對象，各基層黨組織均在三個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)進(jìn)行了公示，即確定為入黨積極分子環(huán)節(jié)、批準(zhǔn)為預(yù)備黨員環(huán)節(jié)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)。公示期間，區(qū)委組織部公布了監(jiān)督電話，群眾可以向區(qū)委直接舉報(bào)，公示期間反映上來的問題，區(qū)委組織部按照實(shí)事求是的原則，反饋到公示對象所在的黨組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分別作出相應(yīng)處理，并在支部大會上將調(diào)查結(jié)果予以通報(bào)。

四是堅(jiān)持過錯(cuò)追究，嚴(yán)把工作責(zé)任關(guān)。按照“誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)展誰負(fù)責(zé)”的原則，該區(qū)強(qiáng)化了黨員發(fā)展質(zhì)量的責(zé)任追究。一是強(qiáng)化入黨介紹人的培養(yǎng)責(zé)任，對沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對象真實(shí)情況，沒有按照程序?qū)Πl(fā)展對象進(jìn)行培養(yǎng)教育，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，追究入黨介紹人的責(zé)任。二是強(qiáng)化推薦考察單位和干部的把關(guān)責(zé)任，對不按要求推薦、不符合標(biāo)準(zhǔn)推薦，或是考察不細(xì)致、不真實(shí)、把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的單位或干部，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對于造成不良影響的，給予相應(yīng)處分。三是強(qiáng)化基層黨委組織委員和部門政工負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任，區(qū)委把發(fā)展黨員工作列為年度目標(biāo)考核項(xiàng)目，對違規(guī)操作，不按程序發(fā)展、審批、審查的，追究組織委員或政工負(fù)責(zé)人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，視輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)處分。

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