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企業(yè)思想政治工作自查自評情況報告
文章標(biāo)題：企業(yè)思想政治工作自查自評情況報告
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為了切實加強和改進總公司思想政治工作，全面貫徹“三個代表”要求，推動各項工作發(fā)展，根據(jù)煤電公司黨委《關(guān)于進行思想政治工作考核評估的通知》，總公司黨委把考核評估作為黨建的一項重要工作來抓，本著以評促改、以評促建、評建結(jié)合，重在創(chuàng)新的原則，依照《公司思想政治工作考核評估實施細則》規(guī)定的6項標(biāo)準(zhǔn)，對2004年1月至2006年10月總公司的思想政治工作進行了自查自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
近幾年，總公司黨委始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一方面黨政班子，集中精力謀大事，規(guī)劃生活服務(wù)工作，超前思考和解決影響改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，充分發(fā)揮把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，從堅持生活后勤社會化改革方向、全面貫徹企業(yè)黨建工作方針的戰(zhàn)略高度出發(fā)，切實加強對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“三貼近”作為加強和改進總公司思想政治工作的重要切入點，緊緊圍繞改革和經(jīng)營管理，抓各級黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和職工的思想教育工作，保證了煤電公司黨政的各項決策在總公司的貫徹落實。黨委制定了《關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見》，提出了新形勢下總公司思想政治工作的指導(dǎo)方針、原則和任務(wù)，并認真抓了落實。每年初，我們都要對黨建和思想政治工作進行安排部署，提出重點工作和具體要求，專門發(fā)文、專題研究或有議題研究思想政治工作達10多次。在實際工作中，通過加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高干部隊伍素質(zhì)，明確工作職責(zé)，建立起了合理、科學(xué)、有效的思想政治工作機制，形成了黨政工齊抓共管的工作格局，使職能部門之間、基層單位與總公司之間工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服務(wù)經(jīng)營管理工作中的地位、作用、影響力逐步得到提升。
黨委明確提出，思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，黨政一把手必須負起第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要根據(jù)分工的不同，努力做職工群眾的思想教育工作，把人心凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展的工作大局中。幾年來，對總公司的重大問題和重要事項在提交黨委會、黨政聯(lián)席會集體討論決策之前，都要經(jīng)過充分的調(diào)查研究，認真聽取各方面的意見和建議，在集體討論決策時，班子成員都以事業(yè)、大局為重，充分發(fā)表意見，共同把關(guān)。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間都能主動加強溝通協(xié)作，增強了黨政班子的整體合力和戰(zhàn)斗力。
黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。認真堅持了領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的民主生活會制度，班子成員自身廉潔自律的情況是民主生活會和考核述職的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能認真履行廉政責(zé)任制，廉潔奉公、敬業(yè)奉獻，把自己的全部精力投入到生活服務(wù)工作當(dāng)中，從工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮了表率作用，得到全體職工的信任與擁護，成為總公司的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心。
二、制度建設(shè)
黨委不斷加強思想政治工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。在黨委統(tǒng)籌安排和提出原則、任務(wù)、目標(biāo)要求的指導(dǎo)下，綜合辦、工會、各黨支部和單位按各自的工作職責(zé)，制定思想政治教育方案與活動計劃，在工作結(jié)束時進行檢查考核、總結(jié)表彰。黨委把對各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作水平與任務(wù)指標(biāo)考核納入年終考核和責(zé)任目標(biāo)管理之中，按工作性質(zhì)和職責(zé)，分別制定了具體的工作內(nèi)容和量化的考核指標(biāo)，年終在自評的基礎(chǔ)上由黨委組織統(tǒng)一考核，并將結(jié)果作為確定干部考核等級和提拔任用的重要依據(jù)。
制度是思想政治工作的重要支撐和保障，根據(jù)改革和發(fā)展的要求，我們及時調(diào)整和完善思想政治工作制度和評價體系，制定實施了《思想政治工作調(diào)研制度》、《思想政治工作責(zé)任制度》、《思想形勢分析制度》、《思想政治工作經(jīng)費保障制度》和《思想政治工作考核獎懲制度》，使思想政治工作的整體效能得到了比較好的發(fā)揮。2004年以來，我們每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會，根據(jù)實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后有9篇研討成果分別獲得公司政研會一、二、三等獎。同時，在經(jīng)費投入上予以保證。在改善黨群部門辦公條件、資料征訂、表彰活動、參加公司舉辦的各種大型文體活動、宣傳思想工作和精神文明“十創(chuàng)建”活動中，都制定了經(jīng)費計劃，并落實到位，思想政治工作經(jīng)費在逐年增加，保證了工作的順利開展。
總公司每年都對黨建和思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營工作一同檢查、考核，總結(jié)評選表彰一次先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和思想政治工作者，表彰“雙文明”先進單位、先進個人、優(yōu)秀工會工作者、先進女工和工會積極分子，并給予一定的物質(zhì)
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