企業(yè)思想政治工作自查自評(píng)情況報(bào)告

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為了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)總公司思想政治工作，全面貫徹“三個(gè)代表”要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展，根據(jù)煤電公司黨委《關(guān)于進(jìn)行思想政治工作考核評(píng)估的通知》，總公司黨委把考核評(píng)估作為黨建的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，本著以評(píng)促改、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合，重在創(chuàng)新的原則，依照《公司思想政治工作考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)2004年1月至2006年10月總公司的思想政治工作進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
近幾年，總公司黨委始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一方面黨政班子，集中精力謀大事，規(guī)劃生活服務(wù)工作，超前思考和解決影響改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，充分發(fā)揮把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，從堅(jiān)持生活后勤社會(huì)化改革方向、全面貫徹企業(yè)黨建工作方針的戰(zhàn)略高度出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“三貼近”作為加強(qiáng)和改進(jìn)總公司思想政治工作的重要切入點(diǎn)，緊緊圍繞改革和經(jīng)營(yíng)管理，抓各級(jí)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和職工的思想教育工作，保證了煤電公司黨政的各項(xiàng)決策在總公司的貫徹落實(shí)。黨委制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見》，提出了新形勢(shì)下總公司思想政治工作的指導(dǎo)方針、原則和任務(wù)，并認(rèn)真抓了落實(shí)。每年初，我們都要對(duì)黨建和思想政治工作進(jìn)行安排部署，提出重點(diǎn)工作和具體要求，專門發(fā)文、專題研究或有議題研究思想政治工作達(dá)10多次。在實(shí)際工作中，通過加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，明確工作職責(zé)，建立起了合理、科學(xué)、有效的思想政治工作機(jī)制，形成了黨政工齊抓共管的工作格局，使職能部門之間、基層單位與總公司之間工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作中的地位、作用、影響力逐步得到提升。

黨委明確提出，思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，黨政一把手必須負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要根據(jù)分工的不同，努力做職工群眾的思想教育工作，把人心凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展的工作大局中。幾年來(lái)，對(duì)總公司的重大問題和重要事項(xiàng)在提交黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)集體討論決策之前，都要經(jīng)過充分的調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，在集體討論決策時(shí)，班子成員都以事業(yè)、大局為重，充分發(fā)表意見，共同把關(guān)。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間都能主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，增強(qiáng)了黨政班子的整體合力和戰(zhàn)斗力。

黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓。認(rèn)真堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的民主生活會(huì)制度，班子成員自身廉潔自律的情況是民主生活會(huì)和考核述職的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能認(rèn)真履行廉政責(zé)任制，廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)，把自己的全部精力投入到生活服務(wù)工作當(dāng)中，從工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮了表率作用，得到全體職工的信任與擁護(hù)，成為總公司的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、制度建設(shè)

黨委不斷加強(qiáng)思想政治工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。在黨委統(tǒng)籌安排和提出原則、任務(wù)、目標(biāo)要求的指導(dǎo)下，綜合辦、工會(huì)、各黨支部和單位按各自的工作職責(zé)，制定思想政治教育方案與活動(dòng)計(jì)劃，在工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行檢查考核、總結(jié)表彰。黨委把對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作水平與任務(wù)指標(biāo)考核納入年終考核和責(zé)任目標(biāo)管理之中，按工作性質(zhì)和職責(zé)，分別制定了具體的工作內(nèi)容和量化的考核指標(biāo)，年終在自評(píng)的基礎(chǔ)上由黨委組織統(tǒng)一考核，并將結(jié)果作為確定干部考核等級(jí)和提拔任用的重要依據(jù)。

制度是思想政治工作的重要支撐和保障，根據(jù)改革和發(fā)展的要求，我們及時(shí)調(diào)整和完善思想政治工作制度和評(píng)價(jià)體系，制定實(shí)施了《思想政治工作調(diào)研制度》、《思想政治工作責(zé)任制度》、《思想形勢(shì)分析制度》、《思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障制度》和《思想政治工作考核獎(jiǎng)懲制度》，使思想政治工作的整體效能得到了比較好的發(fā)揮。2004年以來(lái)，我們每年都開展具有針對(duì)性的專項(xiàng)思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持召開職工思想政治工作研討會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況確定思想政治工作研討的主題，先后有9篇研討成果分別獲得公司政研會(huì)一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí)，在經(jīng)費(fèi)投入上予以保證。在改善黨群部門辦公條件、資料征訂、表彰活動(dòng)、參加公司舉辦的各種大型文體活動(dòng)、宣傳思想工作和精神文明“十創(chuàng)建”活動(dòng)中，都制定了經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并落實(shí)到位，思想政治工作經(jīng)費(fèi)在逐年增加，保證了工作的順利開展。

總公司每年都對(duì)黨建和思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作一同檢查、考核，總結(jié)評(píng)選表彰一次先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和思想政治工作者，表彰“雙文明”先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工會(huì)工作者、先進(jìn)女工和工會(huì)積極分子，并給予一定的物質(zhì)

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