干部作風建設情況匯報材料

　　根據(jù)縣委2月25日召開的全縣干部作風建設集中教育活動動員大會精神和《關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中開展作風建設集中教育整改活動的實施意見》（來縣[2007]3號）文件的要求，我局黨組高度重視，結(jié)合工作實際，積極投身到教育整改活動中，取得了預期的效果.現(xiàn)將活動開展情況匯報如下

　　一、加強領(lǐng)導，認真學習，提高認識。

　　根據(jù)縣委的工作部署，2月28日我局組織召開了全局干部職工大會，認真?zhèn)鬟_貫徹縣委干部作風建設集中教育整改活動動員大會精神，明確了活動的指導思想和目標要求，局機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導干部認真對待，以飽滿的工作的熱情深入學習鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關(guān)于加強黨的作風建設的有關(guān)論述、胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話精神和和中央關(guān)于加強黨的作風建設的有關(guān)要求。在深入學習的基礎上大家結(jié)合本職工作談認識，放眼全局談認識，從落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧**來談認識，在集中學習期間，我局嚴格考勤制度，確保機關(guān)人員參習率和參學時間，通過學習，全局干部對開展此項活動的重要性和緊迫性的認識有了進一步的提高，增強了學習貫徹胡錦濤的講話精神的自覺性和主動性，為全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變奠定了堅實的思想基礎。

　　二、廣納諫言，征求意見，認真查擺問題。

　　局領(lǐng)導干部在組織學習的同時，采取召開座談會、個別談話、設立干部征求意見箱等多種形式，廣泛聽取干部職工、服務對象、人大代表、政協(xié)委員等同志對干部作風中存在的問題的意見和建議，并加以梳理匯總。黨組成員針對梳理匯總出來的意見建議認真對照檢查，重點查找自身在作風建設上存在的主要問題，特別是對照胡錦濤提出的樹立八個方面良好風氣的要求，總結(jié)回顧自身在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進取，學習上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責、狠抓落實，服務上是否作風漂浮、效率低下，紀律上是否有令不行、有禁不止。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖析，找準問題，明確方向，整改提高。

　　三、開好民主生活會。

　　按照縣紀委、縣委組織部[2007]2號《通知》文件要求，3月1日局召開了以加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設為主要內(nèi)容的專題民主生活會�？h聯(lián)系領(lǐng)導黃學忠副縣長及局領(lǐng)導班子全體成員參加會議，與會同志堅持以求真務實、認真負責的態(tài)度開展批評的自我批評。班子成員敢于正視問題和矛盾，既談工作，又談思想，著重從學習、工作、作風等方面認真查找自身不足。經(jīng)過梳理主要存在的問題有：

　　1、理論政策學習和業(yè)務學習做的不好，沒有能正確處理好工作和學習之間的關(guān)系，只應付事務性工作，不注重自身素質(zhì)的提高；

　　2、工作要求不高，只求完成任務，不求工作效率、工作質(zhì)量，缺乏開拓創(chuàng)新精神；

　　3、在堅持黨性原則和良心道德原則方面仍有待繼續(xù)加強；

　　4、在依法行政、規(guī)范機關(guān)工作、效能建設方面抓的不到位；

　　5、在勤政為民方面還需努力，深入基層調(diào)查研究的少，解決問題的措施和方法不夠多；

　　6、在清正廉潔、自省自律方面有必要進一步提高。民主生活會上大家開誠布公，暢所欲言，以人為善，互相幫助，有則改之，無則加勉。

　　四、針對存在的問題，制定整改方案。

　　根據(jù)干部作風建設集中教育活動前階段開展集中學習、征求意見，對照檢查梳理查擺出的問題、意見建議，局黨組進行認真研究，并制定了如下整改方案：

　�。ㄒ唬�、建立和完善理論學習、業(yè)務學習制度。學習內(nèi)容上重點學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想、司法行政業(yè)務知識、市場經(jīng)濟知識和法律知識等。學習方式上主要采取集中學習、民主生活會專題學習、個人自學三種形式進行，學習時間上確定每周五為局機關(guān)干部理論、業(yè)務學習日，學習要求上要有學習計劃、學習內(nèi)容、檢查考核標準，注重學習效果。

　　具體措施：

　　1、局機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部要按時參加局機關(guān)組織的學習活動，除按時參加上級各階段的學習任務外，主動結(jié)合本局的工作實際開展工作研討。

　　2、領(lǐng)導班子成員要結(jié)合工作實際自行安排一定的業(yè)余時間進行個人自學。

　　3、認真實施干部職工理論、業(yè)務學習規(guī)劃，完善學習培訓制度，繼續(xù)抓好干部職工的崗位培訓和學歷教育，全面提升局干部職工的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)。

　　4、樹立學習型機關(guān)的理念，鼓勵干部職工踴躍向各類報刊雜志等投稿，進行學習、工作交流。

　�。ǘ�）、深入工作實際，開展調(diào)查研究。領(lǐng)導干部要把握工作大局，創(chuàng)新工作思路，拓寬工作視野，認真調(diào)查研究，提高決策水平。具體措施：

　　1、局領(lǐng)導干部要帶頭開展調(diào)查研究，每年下基層開展調(diào)研時間不少于20天；各股室要不定期到基層了解各項工作計劃的執(zhí)行情況，及時上報各類信息，并形成調(diào)研報告。

　　2、局黨組在做出重大決定之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見和建議，多謀解決問題的措施和方法，切實提高為民辦實事、解難事的能力。

　　3、不定期到兄弟單位進行調(diào)研，開展交流與學習，借鑒和吸收先進的工作經(jīng)驗。

　　四、加強隊伍建設，改進工作作風。局領(lǐng)導干部要堅持把“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”作為長期任務來抓，努力把司法行政隊伍建設成為一支政治堅定、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍。

　　具體措施：

　　1、繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動；2、對法律服務人員進行職業(yè)道德、誠信為民和廉潔執(zhí)業(yè)教育，強化法律服務市場監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴肅執(zhí)業(yè)紀律；3、進一步減少會議、公文數(shù)量，提高機關(guān)辦事效率，健全完善公文處理、固定資產(chǎn)和辦公設備管理等管理制度，推行首問負責制、工作月報制、責任追究制等，提高服務水平；4、對機關(guān)公務員突出進行依法行政、執(zhí)法為民和廉潔奉公教育，堅持長抓不懈。

　　五、加強黨風廉政建設，健全工作約束機制。

　　繼續(xù)抓好黨風廉政建設和和作風建設，切實從源頭上預防和防治不正之風，建立健全工作約束機制，加大工作、作風方面的監(jiān)督評議力度，促進司法行政系統(tǒng)行風的根本轉(zhuǎn)變。具體措施：

　　1、進一步完善來人接待制度、公務用車管理制度、禮品上交登記制度、財務管理制度等；

　　2、健全廉情公示、舉報投訴和重大事項事前申報機制，暢通社情民意反饋渠道；

　　3、定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行民主集中制原則；

　　4、認真落實黨風廉政建設責任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育，強化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。

　　**縣司法局

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