衛(wèi)生局思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓征求意見情況報(bào)告

　　按永發(fā)（2006）24號文件要求，10月11日到10月24日，我局在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，全局人人自我對照進(jìn)行自我剖析，深挖思想根源，并分層次分組開展了批評與自我批評，收到了較好成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、工作中的具體作法

　　我局的征求意見工作主要突出了三個(gè)特點(diǎn)：一是范圍廣。分別征求了機(jī)關(guān)全體人員、系統(tǒng)退休老干部、各院（站）班子成員、30多個(gè)部門及50余名服務(wù)對象，對局機(jī)關(guān)、局班子及班子成員的意見，并將此項(xiàng)工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出臺(tái)方案，查問題，找根源，定措施，抓落實(shí)，在全系統(tǒng)掀起思想紀(jì)律作風(fēng)整頓熱潮；二是工作細(xì)。下發(fā)了**市衛(wèi)生系統(tǒng)《關(guān)于搞好干部思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓第一階段征求意見工作的通知》，印發(fā)了市衛(wèi)生局征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、局機(jī)關(guān)征求服務(wù)對象意見表等500余份，由整頓辦深入各部門、基層發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作；三是內(nèi)容實(shí)。在征求意見工作中，不走過場，堅(jiān)決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，500余份意見表內(nèi)容具體、翔實(shí)，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵(lì)，對衛(wèi)生局機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓起到了很好地促進(jìn)作用。

　　二、查找出的問題

　　我局共發(fā)放意見表595份，收回320份，其中部門意見40份，老干部意見35份，服務(wù)對象意見100份，下屬班子意見150份，局機(jī)關(guān)自查意見270份�？偨Y(jié)歸納起來主要有以下幾方面內(nèi)容：

　　1、大局意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展工作不夠。

　　2、思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

　　3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對服務(wù)型政府及率先崛起的理念認(rèn)識(shí)上有差距，工作被動(dòng)。

　　4、效率意識(shí)不強(qiáng)，行政效率需要提速。

　　5、制度落實(shí)不徹底，執(zhí)行不得力。

　　6、目標(biāo)責(zé)任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。

　　三、產(chǎn)生問題的根源

　　針對以上問題我們召開專題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害，主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、政治學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)工作繁雜，參與市委、市政府組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)多，局機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對黨的新時(shí)期的衛(wèi)生方針政策沒有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動(dòng)地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　　2、創(chuàng)新的動(dòng)力不夠。要實(shí)現(xiàn)率先崛起，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作上必須有超常規(guī)的措施。近年來，由于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策的不斷調(diào)整，我們對其認(rèn)識(shí)又由“大拍大賣”轉(zhuǎn)入到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制框框內(nèi)，變通政策的意識(shí)和能力不強(qiáng)，沒有將醫(yī)療衛(wèi)生改革與市場經(jīng)濟(jì)體制有效結(jié)合起來，一味等、靠、要，社會(huì)力量參與不足，融資力不足。

　　3、制度建設(shè)不夠。由于多方面原因，衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)督、疾控體制沒有分離，同時(shí)由于機(jī)構(gòu)改革遺留問題，局機(jī)關(guān)人事問題一直沒有理順，“人、崗、責(zé)”也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來，一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。

　　在下一步工作中，我們將針對這些問題，拿出相應(yīng)的整改思路與措施，努力把我們的工作提高到一個(gè)新水平。

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