xxx報社總編輯述職報告-述職報告

　　述職報告本人于====年==月=日擔任梅河口。。。。。社長兼總編輯、社黨組書記職務，負責報社的全面工作，分管總編辦公室。一年來，在市委及主管部門正確領導和報社班子成員全力支持下，堅持正確辦報方向和黨性原則，全面貫徹市委各項方針政策，不斷加強新聞職業(yè)精神和職業(yè)道德建設，狠抓報紙質量，取得了較好的社會效益和經濟效益，順利地完成市委交辦的宣傳報道工作任務和其他工作任務。下面，我把本人近一年來學習、思想和工作情況做如下匯報。
　　一、 加強自身建設，創(chuàng)造性做好工作
　　=、 不斷加強學習，增強政治責任感和敏銳感。
　　組織上安排我到報社工作，是對我的信任。梅河口日報作為市委機關報，擔負著重要責任，工作的好壞，直接取決于隊伍素質。提高覺悟、增強政治責任感和敏銳感就顯得尤為重要。為此，我把學習做為報社群體的首要任務來抓，建立了學習制度，并制定了學習計劃，我個人積極參加各項學習活動，并按市委要求，基本上完成了應學篇目。系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想、十六大文件、新時期領導干部楷模鄭培民先進事跡、新黨章、“兩個務必”、干部廉政準則、干部任用條例和毛澤東對晉綏日報日報編輯人員談話。為鞏固學習成果，每個篇目學習后，自己都寫學習筆記和心得體會，共寫學習筆記近=萬字，心得體會=篇，輔導材料=篇。同時，主動學習新聞業(yè)務知識，訂閱了多份有關新聞業(yè)務的書籍和期刊，潛心研究新聞工作的理論、報業(yè)經營理論，并以此引導全社職工創(chuàng)新經營理年，轉變經營觀念。通過認真學習和深刻體會，增強了自身政治修養(yǎng)和政策水平，使自己的政治敏銳性和工作決策力有所提高，從而帶動全社職工隊伍的思想覺悟、業(yè)務水平近一步提高，政治責任感和政治敏銳性明顯增強，為唱響主旋律，打好主動仗，完成宣傳任務奠定了基礎。
　　=、 加強管理，建章建制
　　一是規(guī)范了新聞從業(yè)人員的從業(yè)行為，制定了報社工作制度=條，行政管理制度==條，對新聞職業(yè)道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定，有章可循。二是制定了工作總則，進一步明確了報紙定位、各部門定位，防止偏離正確軌道。
　　三是制定了全員崗位責任制，獎優(yōu)罰劣，規(guī)范全體人員日常工作行為，并且自己身體力行，帶頭遵守。在工作上，自己堅持做到每日清晨=點==分前到單位并登記簽到。在財務管理上，嚴格遵守財務紀律，不亂發(fā)、不亂吃、不奢侈、不擺闊，從不用公款到娛樂場所或洗浴場所招待客人或個人消費；報社大額資金使用時，我總是在充分聽取班子成員意見和建議后，實行民主決策。在我的帶動下，全體人員都能自覺地廉潔自律，單位的招待費、大車費等費用的支出比去年同比大幅下降，領導班子成員的群眾威信不斷提高，社會各階層反饋的信息也表明了編采人員道德素質大幅提高，不正之風在報社無滋生之地。為突出《。。。。。�！伏h報特色，使全體編采人員明確責任與工作目標，我起草了“緊跟市委中心工作，貼近社會，反映民情，把全市廣大黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到市委的戰(zhàn)略部署上來，為加快我市全面建設小康社會步伐創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境”這一辦報原則，制定了《。。。。。====年崗位責任制》，并以文件方式下發(fā)到社內各科室。崗位責任制對各科室工作目標進行準確定位，例如，記者部定位主要是“堅持黨報對領導者負責和對讀者負責相一致的操守，緊跟市委、市政府中心工作，突出正面，導向正確，創(chuàng)新寫作，寫優(yōu)秀作品，為提高報紙的影響力打好基礎”；編輯部定位主要是“增強政治敏銳感和職業(yè)責任感，充分體現黨報屬性和晚報風格，精細加工，打造精品稿件和精品+面�！薄秿徫回熑沃啤返闹贫�，明確了辦報方向，明晰了各部門的職責，使全體人員工作起來思路清晰，目標明確，各司其職，推動了報社各項工作健康有序發(fā)展。
　　=、 精雕細琢，提高辦報質量
　　年初，結合開展“學、做、創(chuàng)”活動，就如何提高辦報質量問題，我充分聽取班子成員的意見和建議，并號召全體人員提合理化建議，全體工作人員共提合理化建議==多條。在集思廣益、深思熟慮之后，決定采取相應措施，使辦報質量有大幅提高。一是對社內各部門和全體人員實行量化管理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化，每月進行一次檢查、驗收，視工作完成情況給予經濟上獎勵或懲罰，做到人人肩上有指標，干多者獎，干少者罰，干好者獎，干壞者罰。例如，記者部每人都有寫稿任務數，超額者獎，未完成者罰。寫好稿件、好標題者獎，稿件出現錯情者罰；編輯部每個人都要編好稿、精稿，稿件見報后出現錯情者罰，杜絕稿件見報后主標題出現錯誤，出現重大錯情除經濟處罰外，追究相應責任；發(fā)行部每天必須保證在上午=點==分前，將當天報紙投遞到市委、市政府辦公樓內，城區(qū)投遞工作必須在當天上午==點前結束，投遞員當月未出現遲、漏、錯、替現象，給予獎勵，出現錯情，扣發(fā)當月質量獎。崗位責任制的細化管理，做到了“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”，激發(fā)了全體人員工作積極性。二是抓學習、抓培訓，提高全體人員業(yè)務能力。利用每周四下午時間，組織全體人員進行學習，班子成員、各部門主任輪流進行業(yè)務講解，針對一段時間內報紙上出現的錯情進行通報、糾正；籌集資金派骨干人員到中央新聞單位去學習、培訓，回來后向大家講解學到的知識和新的辦報理念，今年派出去=人去中央學習，全員分三批參加了省舉辦的從業(yè)人員資格培訓；聘請資深老報人

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