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管理處工會年度工作總結(jié)

時間:2022-08-15 09:28:56 個人總結(jié) 我要投稿
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管理處工會年度工作總結(jié)


        文章標題:管理處工會年度工作總結(jié)

2005年度我處工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實有關(guān)文件精神,積極參加各級工會組織的有益活動發(fā)揚團結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗的工作精神,堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,在領(lǐng)導(dǎo)班子與全體職工的共同努力下,圓滿完成了全年的各項工作任務(wù),并取得了一定成績,F(xiàn)將一年來我處工會工作情況總結(jié):
[范文搜網(wǎng)-http://www.gymyzhishaji.com]一、認真抓好理論學習,不斷提高職工整體素質(zhì)。

管理處工會年度工作總結(jié)

為提高職工政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),工會組織全體職工開展了學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,組織職工參加各種學習培訓,引導(dǎo)職工把學習理論與具體工作相結(jié)合,在全體職工中開展社會公德教育、理想信念教育和學習《工會法》活動,讓職工明確自己的責任和義務(wù),不斷增強工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,提高對《工會法》的認識,依法保護自己的合法權(quán)益。通過不同形式的學習活動,單位的工作作風明顯好轉(zhuǎn),職工的整體素質(zhì)明顯提高。

二、發(fā)揮工會作用,維護職工合法權(quán)益

在2005年我處工會把維護權(quán)益、協(xié)調(diào)利益、服務(wù)職工三方面工作結(jié)合起來,形成維護、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的維護格局,及時調(diào)解、處理解決勞動爭議和勞動關(guān)系的矛盾,把處于相對弱勢的職工群體和困難職工,作為重點維護對象,正確處理好他們的關(guān)系,維護好他們的具體利益。我處工會能按期足額交納會費,并且做到?顚S。在2005年,職工工資發(fā)放、職工勞保、女職工特殊勞保都能夠按時足額發(fā)放,女職工產(chǎn)假待遇都嚴格按照有關(guān)規(guī)定落實。

三、為職工辦實事、辦好事

2005年,我處工會充分發(fā)揮工會職能作用,在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等,領(lǐng)導(dǎo)堅持上門探望、慰問;在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日,慰問退休老職工已成為我處工會的一項制度。通過這些活動的開展使我處職工和睦相處、團結(jié)友愛,充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

關(guān)心女職工身心健康,組織全體女職工進行了婦檢,保障女職工身體健康。關(guān)心困難職工,開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間,竭盡所能的為職工搞好福利,幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。

四、開展豐富多彩的群眾文化體育活動

為了增強職工的凝聚力和向心力,我處工會把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來,積極組織職工開展各種形式的文化體育活動,既增強了職工的體質(zhì),又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間,組織女職工聯(lián)誼會,慶祝婦女節(jié)日,倡導(dǎo)尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風尚。二是“五一”期間,組織職工參加象棋、跳棋、跳繩比賽,豐富職工文化生活,增強職工身體素質(zhì),努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織經(jīng)常性的學習和娛樂活動。每周五下午,開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展,既活躍了職工的文化生活,又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,陶冶了職工的思想情操,干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。

五、積極開展送溫暖、幫扶解困活動

我處工會發(fā)動全體干部職工積極參加“送溫暖”活動,把服務(wù)向社會延伸。今年3月份我處黨員共同獻愛心——出資捐助了南園小學段競宇和韓梅兩名貧困學生。同時我單位與特困五保戶張寶財結(jié)成了幫扶對子,在單位資金非常緊張的情況下,為其多次送去了糧、油等物資,同時為使其生活長期得到保障,為他安排了力所能及的綠地看護工作,每月有了固定的經(jīng)濟來源。另外,我單位還積極吸納下崗職工,根據(jù)單位的工作需要盡量給他們安排一份合適工作,使其通過勞動獲得一定的經(jīng)濟收入。一年來,我單位共計吸納下崗職工10余人。

六、大力推行政務(wù)公開,加強內(nèi)部民主管理

一是我處工會在開展工作過程中,堅持不定期向黨支部匯報工作,對一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問題,及時請示,使工會各項工作得到支部的認可和支持,工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題及單位內(nèi)部的工作職責、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實行公開,并加強對政務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督,組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督,保證政務(wù)公開工作做到真公開、真民主,取得了顯著成效。通過政務(wù)公開工作的開展,提高了工作的透明度,密切了干群關(guān)系,得到了人民群眾的好評,也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動,通過征求職工對單位各項工作的建議和要求,增強了職工的主人翁意識,

一年來,我處工會工作雖然

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