局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的規(guī)定

        第一條　為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定精神，制定本規(guī)定。
　　第二條　本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指局機關(guān)副處級以上干部（包括調(diào)研員、助理調(diào)研員）。
　　第三條　報告人應(yīng)報告下列重大事項：
　�。ㄒ唬┍救恕⑴渑�、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；
　　（二）本人參加與操辦的本人、子女及其他近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；
　�。ㄈ�）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）留學(xué)、勞務(wù)輸出和定居的情況；
　�。ㄋ模┍救艘蛩匠鰢�（境）和在國（境）外活動的情況；
　　（五）配偶、子女及直系血親受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；
　�。�六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃、購并國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
　　本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
　　第四條 本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人根據(jù)報告內(nèi)容認(rèn)真填寫《**局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（以下簡稱“報告表”），一式兩份，于事前15日內(nèi)主動上報受理部門。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)在事后10天內(nèi)以書面形式補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。
　　第五條 局機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由局機關(guān)黨委負(fù)責(zé)受理。受理部門要對所報告事項依據(jù)有關(guān)規(guī)定和政策進(jìn)行審核，于10天內(nèi)在“報告表”上簽署意見，并通知報告人。報告內(nèi)容情況特殊的，應(yīng)由受理部門會同有關(guān)部門協(xié)商審核，并在10天內(nèi)將審核意見用文字形式答復(fù)給報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。
　　第六條　對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
　　第七條　領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令做出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
　　第八條　局機關(guān)黨委、人事教育處要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。機關(guān)黨委、人事教育處，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)察范疇。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告的機關(guān)黨委，每年底要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。
　　第九條　今后上級有關(guān)部門如有新的規(guī)定和要求，按新規(guī)定、要求執(zhí)行。
　　第十條　本規(guī)定由局機關(guān)黨委負(fù)責(zé)解釋。
　　第十一條　本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

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