團委2004年工作要點-范文

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團委2004年工作要點

2004年是貫徹落實黨的十六大精神的第一年。全所共青團工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，在團省委和所黨委的領導下，貫徹落實團省委2004年工作要點和2004年度所工作要點，緊緊圍繞開發(fā)青年人力資源、鞏固黨的青年群眾基礎這一主題，切實加強團員青年思想教育，全面推進團的基層組織建設，深化團的各項重點活動，努力做好服務青年的工作，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造力，從而為實現(xiàn)所的持續(xù)快速發(fā)展目標做出積

極貢獻。
一、以學習貫徹黨的十六大精神為首要任務，掀起理論學習和青年思想道德建設的高潮
認真學習貫徹黨的十六大精神。各級團組織要精心組織，周密部署，認真學習、大力宣傳、全面貫徹好十六大精神，引導團員青年深入學習領會江澤民同志的報告，深入學習領會新黨章。學習中，要圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，全面理解和掌握十六大的精神實質(zhì)，進一步明確全面建設小康社會的宏偉目標和經(jīng)濟、政治、文化建設與改革的各項任務，用十六大精神統(tǒng)一思想和行動，凝聚智慧和力量。要堅持學以致用，重在落實，增強運用十六大精神指導實踐、推動工作的自覺意識。
用“三個代表”重要思想武裝全團、教育青年。把深入學習“三個代表”重要思想與學習江澤民同志在紀念中國共青團成立80周年大會上的重要講話結(jié)合起來，幫助團員青年全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，用“三個代表”重要思想貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領域，體現(xiàn)在團的建設的各個方面，以推動廣大團員青年健康成長和充分發(fā)揮在中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化建設和體制改革中的生力軍作用，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面作出新的更大的貢獻。
積極開展主題鮮明的學習教育活動。以“貫徹十六大，創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，根據(jù)不同青年群體的特點，組織開展形式多樣、富有特色的團隊活動，切實加強青年的思想教育工作，把學習貫徹十六大精神的任務落到實處。引導廣大團員青年深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，加強艱苦奮斗教育，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、奮斗興業(yè)的思想，保持奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。
二、以“三個代表”重要思想為統(tǒng)攬全面加強團的基層組織建設，鞏固黨的青年群眾基礎
大力推進團建創(chuàng)新，進一步加強團的基層組織建設。堅持黨建帶團建，把團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃之中。研究新情況，創(chuàng)新團的基層組織設置形式、管理方式和工作運行機制。深化創(chuàng)建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動，進一步鞏固基層團建工作機制。抓好基層團組織按期換屆工作，配齊配強基層團組織班子，增強團組織內(nèi)在活力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
按照“黨放心、青年滿意”的要求，加強團干部隊伍建設。加強團干部隊伍思想政治建設和作風建設，進一步加強團干部培訓，以新任團干部為重點，通過系統(tǒng)的理論培訓、業(yè)務訓練，確�；鶎訄F干部一年內(nèi)接受1到2次業(yè)務培訓。改進和創(chuàng)新團的考核方式，健全團的考核評價體系。
以團員意識教育為重點，加強團員隊伍建設。開展團員思想狀況調(diào)查，為加強團員隊伍建設提供依據(jù)。在廣大基層團組織中推行團日活動制度、重溫入團誓詞、規(guī)范團的活動儀式等組織制度，開展團員意識教育，引導和督促團員在工作和學習中發(fā)揮模范作用。進一步加強對團員的管理，健全團內(nèi)民主制度，豐富團內(nèi)民主形式，落實團員參與團內(nèi)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的具體措施，保障團員的民主權(quán)利。探索“推優(yōu)薦才”的新途徑，重點做好生產(chǎn)、工作第一線的團員青年的推優(yōu)入黨工作，不斷壯大團員入黨積極分子隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。探索新形勢下推薦青年人才的有效方法和途徑。規(guī)范團內(nèi)表彰制度，適時評選表彰優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員。
三、以提高青年創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新素質(zhì)為主線，大力開發(fā)青年人力資源，團結(jié)帶領團員青年為促進經(jīng)濟發(fā)展作貢獻
廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。從提高青年創(chuàng)新素質(zhì)和我所核心競爭力的高度出發(fā)，積極探索有形載體，舉辦各種形式的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為青年職工創(chuàng)新搭建舞臺，從而促進青年創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
著力深化青年崗位能手活動。為適應現(xiàn)代科技發(fā)展，從人力資源開發(fā)的高度引導青年職工學習和運用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)，學習外語、法律和國際經(jīng)貿(mào)知識，優(yōu)化知識技能結(jié)構(gòu)。通過廣泛開展崗位技能競賽和評選活動，促進青年職工技術(shù)業(yè)務能力的提高，形成爭當青年崗位能手的良好氛圍。
大力實施青年科技服務活動。充分發(fā)揮我所技術(shù)、人才優(yōu)勢，組織各專業(yè)、各層次的青年科技人員，開展技術(shù)服務和項目合作，為企業(yè)和群眾提供經(jīng)常性的科技服務。
四、深化青年文明工程，組織青年積極參與精神文明建設
圍繞培養(yǎng)“四有”新人這一根本任務，按照《公民道德建設實施綱要》的要求，進一步加強青年思想道德建設，大力弘揚民族精神，充分發(fā)揮青年在精神文明建設中的生力軍作用。
深化青年志愿者行動。抓住紀念毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞40周年和中國青年志愿者行動實施10周年的重要契機，廣泛開展各種形式的宣傳教育和紀念活動。通過開展“弘揚雷鋒精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動，廣泛倡導參與文明城市創(chuàng)建、環(huán)保等公益性志愿服務項目，從而擴大志愿者工作的社會參與面和影響力。
深化青年文明號活動。以青年文明號創(chuàng)建活動為載體，加強青年職業(yè)文明建設。通過開展主題活動、強化監(jiān)督管理等方式，深入實施“青年文明號”建設示范行動。進一步發(fā)揮青年文明號在強化企業(yè)基礎管理中的積極作用，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的一種模式。
加強青年陣地建設，進一步活躍青年文化生活。堅持牢牢把握正確的輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗，采取豐富多彩的形式，滿足青年文化生活需求。加強團的信息化建設，加大建設網(wǎng)上青年思想教育陣地的力度，形成網(wǎng)上團的信息溝通與工作交流系統(tǒng)。切實加強青年活動陣地建設，強化服務意識。認真組織所內(nèi)青年文化節(jié)活動及和相關團單位的交流聯(lián)誼活動，通過資源共享，充分發(fā)揮青年活動陣地在實用技能培訓、素質(zhì)拓展、科學普及、文藝體育活動等方面的作用。

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