旅游經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)人才和技術(shù)工人培訓(xùn)計(jì)劃-范文

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前郭爾羅斯查干湖旅游經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

專(zhuān)業(yè)人才和技術(shù)工人培訓(xùn)計(jì)劃

為實(shí)現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，大力開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和技術(shù)工人培訓(xùn)，全面提高廣大干部職工的整體素質(zhì)，對(duì)促進(jìn)全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快開(kāi)發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展具有重要意義。為此，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《查干湖旅游經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)人才和技術(shù)工人培訓(xùn)計(jì)劃》。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)和原則

指導(dǎo)思想是以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院科教興國(guó)戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，為努力提高全區(qū)企業(yè)的整體素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)，為加快國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

總體目標(biāo)是：努力建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識(shí)和現(xiàn)代科技專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍；建設(shè)具有創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力、適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要的高層次、復(fù)合型的職業(yè)化企業(yè)家隊(duì)伍；努力探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)與選拔、推薦、使用、管理和監(jiān)督相結(jié)合的有效途徑；以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和法制化建設(shè)。

　　培訓(xùn)工作遵循的原則是：

　　1．突出重點(diǎn)，帶動(dòng)全面發(fā)展。以繼續(xù)舉辦和規(guī)范培訓(xùn)為重點(diǎn)，帶動(dòng)和推進(jìn)各類(lèi)適應(yīng)性短期培訓(xùn)、經(jīng)常性的職業(yè)培訓(xùn)的全面開(kāi)展；以國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)職工培訓(xùn)為基礎(chǔ)，帶動(dòng)中小企業(yè)和其他非公有制企業(yè)員工培訓(xùn)；堅(jiān)持以提高能力為目的，注重素質(zhì)的全面培養(yǎng)。

　　2．從嚴(yán)治學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要不斷建立和完善職工培訓(xùn)體系，從嚴(yán)治學(xué)，加強(qiáng)管理，選擇有資質(zhì)的培訓(xùn)院校，強(qiáng)化培訓(xùn)措施保證，加強(qiáng)培訓(xùn)效果跟蹤。要根據(jù)企業(yè)和培訓(xùn)對(duì)象需求，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3．深化改革，加快培訓(xùn)創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，注重培訓(xùn)制度的完善與更新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在管理方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)手段等方面不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。

二、培訓(xùn)任務(wù)和要求

（一）充分發(fā)揮培訓(xùn)中心的作用，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)適應(yīng)性短期培訓(xùn)。

　　1．每年要集中力量做好《國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《基本規(guī)范》）與世界貿(mào)易組織基本規(guī)則的培訓(xùn)。舉辦高層次、多形式的培訓(xùn)班，使廣大企業(yè)特別是國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)的負(fù)責(zé)同志充分了解和掌握《基本規(guī)范》的主要內(nèi)容和要求，了解世界貿(mào)易組織基本規(guī)則的內(nèi)涵、我國(guó)的承諾和應(yīng)對(duì)措施，為國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理，盡快與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力做好基礎(chǔ)工作。

　　2．圍繞企業(yè)改革和發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛開(kāi)展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等適應(yīng)性短期培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹財(cái)政部《企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》（財(cái)企[2001]325號(hào)），并組織好培訓(xùn)工作。著眼于21世紀(jì)發(fā)展要求，廣泛開(kāi)展金融、科技、財(cái)稅、法律知識(shí)以及企業(yè)管理信息化建設(shè)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容的適應(yīng)性短期培訓(xùn)。

�。ǘ�）抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　重點(diǎn)抓好國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)要突出鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，在堅(jiān)持原有培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還要補(bǔ)充國(guó)際商務(wù)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展策略、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)重組、利用國(guó)際資本市場(chǎng)等方面的內(nèi)容，強(qiáng)化案例教學(xué)，改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法，更新和完善培訓(xùn)手段。要對(duì)中小企業(yè)管理人員進(jìn)行輪訓(xùn)。積極探索適合非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)組織方式、方法，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展短期培訓(xùn)。選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者參加由縣黨校和市、縣相關(guān)部分組織的培訓(xùn)。

（三）大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。

　　自主培訓(xùn)是企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的內(nèi)在要求，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、培育企業(yè)文化、加強(qiáng)企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)應(yīng)根據(jù)全區(qū)有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身管理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對(duì)象，自主安排培訓(xùn)時(shí)間，并在經(jīng)費(fèi)上給予保證。規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三、政策和措施

（一）逐步建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)制度

　　逐步建立上崗資格證書(shū)制度。要制定人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立適合考培分離的考試中心及題庫(kù)。人員參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)的“職業(yè)資格證書(shū)”，要納入人才市場(chǎng)的測(cè)評(píng)、推薦范圍，作為其任職、上崗的必備條件之一。

　　完善定期輪訓(xùn)制度�！笆�五”期間，全區(qū)機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企業(yè)高層管理人員每人累計(jì)參加業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)期間應(yīng)不少于3個(gè)月；技術(shù)工作每年參加脫產(chǎn)的各種適應(yīng)性短期培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于7天；非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員按照有關(guān)要求，可參加全區(qū)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（二）加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)

　　“十五”期間，培訓(xùn)基地建設(shè)要堅(jiān)持深化改革、穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量的方針。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級(jí)管理的原則，抓好開(kāi)發(fā)區(qū)培訓(xùn)中心和企業(yè)職工培訓(xùn)基地建設(shè)；沒(méi)有條件建設(shè)培訓(xùn)基地的企業(yè)要充分利用社會(huì)資源進(jìn)行員工培訓(xùn)。開(kāi)發(fā)區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化資源配置，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。到“十一五”期間，全區(qū)要建立起以企業(yè)為基礎(chǔ)，開(kāi)發(fā)區(qū)培訓(xùn)中心為重點(diǎn)，各級(jí)管理干部學(xué)院和職工培訓(xùn)學(xué)校為依托，形成全方位的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。

　　培訓(xùn)內(nèi)容要體現(xiàn)時(shí)代特色，注重吸收世界管理前沿的理論和方法，并符合企業(yè)發(fā)展需要。要突出教學(xué)的針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性，積極開(kāi)展和開(kāi)發(fā)案例教學(xué)，組建企業(yè)管理案例庫(kù)。要借鑒、消化、吸收一批最新的國(guó)際化企業(yè)管理培訓(xùn)成果。

�。ㄈ�）保證和加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入

全區(qū)管理人員和企業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要納入全區(qū)財(cái)政預(yù)算，并隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)逐年有所增加。按照中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》的要求，在保證企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不少于工資總額1.5%的基礎(chǔ)上，各地、各部門(mén)應(yīng)積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)的支持，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。要進(jìn)一步拓寬企業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，廣開(kāi)渠道，積極鼓勵(lì)社會(huì)各界和海外人士支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)事業(yè)。

四、組織與分工

全區(qū)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員及技術(shù)工作培訓(xùn)工作由開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室管理，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理、分級(jí)實(shí)施、分工負(fù)責(zé)的原則。開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)方針政策、規(guī)劃的編制；指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；統(tǒng)一監(jiān)制培訓(xùn)證書(shū)；宣傳、推廣和檢查全區(qū)培訓(xùn)工作。區(qū)直各部門(mén)負(fù)責(zé)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)工作。人員培訓(xùn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要各有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的大力支持和廣泛參與。全區(qū)組織、人事、教育、財(cái)政部門(mén)要密切配合，互相支持，共同搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工作。

　　　　　前郭爾羅斯查干湖旅游經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　　　　　　　　　二00四年三月二十日

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