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關(guān)于對非公有制經(jīng)濟組織團建工作新思路的思考
文章標(biāo)題：關(guān)于對非公有制經(jīng)濟組織團建新思路的思考
非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，伴隨著非公有制經(jīng)濟的迅速崛起，非公企業(yè)已成為當(dāng)前團員青年聚集的重要領(lǐng)域，如何加強這一領(lǐng)域的共青團基層組織建設(shè)，已成為新時期加強團建的一個新課題。空港物流基地團委在團區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)《關(guān)于進(jìn)一步加強非公有制經(jīng)濟組織團建的意見》精神，于2006年7月20日批準(zhǔn)成立了第一家非公團組織—__航空有限公司團總支，這為今后做好非公團建奠定了堅實的基礎(chǔ)，也給基地團委提出了更高的要求。近來，基地團委結(jié)合平時中掌握的情況和對__航空有限公司團總支初步了解的情況，對非公經(jīng)濟組織團建中存在的突出問題進(jìn)行深入分析，并就非公經(jīng)濟組織團建新思路進(jìn)行探究，具體如下：
一、非公有制經(jīng)濟組織—__航空有限公司團建基本情況
__航空有限公司2006年3月11日振翅高飛，成為近10年來我國內(nèi)地新增的首家公共航空運輸企業(yè)，其總部位于北京，主運營基地設(shè)在天津濱海機場，注冊資本3億元人民幣，經(jīng)營范圍包括內(nèi)陸航空貨郵運輸、快遞業(yè)務(wù)；天津始發(fā)的國內(nèi)客運包機運輸業(yè)務(wù)；航空公司間的代理業(yè)務(wù)及地面配送、倉儲業(yè)務(wù)。現(xiàn)有團員青年約80人，已經(jīng)符合建團條件（團員3人以上），2006年7月20日，基地團委批準(zhǔn)成立了該公司團總支，僅設(shè)有團總支書記一名團干部，其在北京總部，大部分團員青年卻在天津濱海機場，受性質(zhì)、環(huán)境的影響，人員相對分散，給開展帶來一定的困難，團員青年組織不起來、活動開展不起來……最終非公團組織形同虛設(shè)，每年的重點僅僅是上繳團費而已，這對團員青年健康發(fā)展、成長成才是非常不利的，進(jìn)而也會影響企業(yè)整體的發(fā)展。
類似__航空公司情況的非公團組織處處可見，入駐在物流基地已經(jīng)符合建團條件的宅急送公司、華輝快遞公司……在這里，我們不能把原因全部歸咎在企業(yè)的“先天不足”，上級團組織更有責(zé)任來調(diào)動這些非公團組織的積極性，為這些團組織創(chuàng)造適合他們的活動舞臺，如開展企業(yè)文化建設(shè)評比、團員青年聯(lián)誼會等。非公團組織的建立，對更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、更好的服務(wù)廣大團員青年職工有著非同尋常的作用。
二、非公有制經(jīng)濟組織團建中存在的問題
（一）畏難情緒
非公有制經(jīng)濟組織已成為國民經(jīng)濟的重要增長點，但非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域團的還比較薄弱，部分非公經(jīng)濟組織法人代表對團建不理解、不配合，個別還有抵觸情緒，對團建缺乏認(rèn)同感，再加上企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)團員青年流動頻繁，使團建面臨很多的難題，不乏會出現(xiàn)畏難情緒，從而不利于非公團建。
（二）意識淡薄
非公有制經(jīng)濟組織團員由于長期脫離組織、缺乏管理，對團的認(rèn)識淡薄，部分團員出于經(jīng)濟利益不愿亮出自己的身份，不愿意承擔(dān)團員的義務(wù)，有的團員甚至申請退團，認(rèn)為團員和群眾沒有什么區(qū)別，每年還要義務(wù)上繳團費，看不到團組織發(fā)揮的作用。
�。ㄈ�、團干部素質(zhì)有待提高
一方面，面對當(dāng)前非公企業(yè)團組織建設(shè)，部分團干認(rèn)識還不到位，對團的缺乏信心，往往被支應(yīng)付，使團組織在企業(yè)中的地位的作用難以充分體現(xiàn)。另一方面，一些團干部雖然有一定的熱情，但中難以擺脫“就團論團”的思路，存在盲目性、被動性、缺乏創(chuàng)新精神和靈活性。
此外，由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對共青團的不夠重視，對團干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠，也在一定程度上使不少團干部的綜合素質(zhì)相對弱化，難以適應(yīng)新形勢下“多專多能”的要求。還有就是企業(yè)團干部“兼職化”的現(xiàn)象十分明顯（上述提到的__航空公司團總支就是專兼結(jié)合），甚至有的團干部兼職有黨、政、工、團、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項均是疲于應(yīng)付，何以談提高素質(zhì)。
�。ㄋ模�、團的活動開展困難
由于團內(nèi)活動多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團的活動在團員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。加上受人員、時間、經(jīng)費等多種主客觀因素的制約，組織團的活動，特別是一些長期的、大型的、集中性的活動已變得相當(dāng)困難。
三、非公有制經(jīng)濟組織團建新思路
始終堅持以團區(qū)委確立的“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個性化色彩”戰(zhàn)略為出發(fā)點。
�。ㄒ唬┱覝�(zhǔn)非公有制企業(yè)團建的切入點
充分認(rèn)識到非公有制企業(yè)的健康、快速發(fā)展與團建的中心是一致的，非公組織需要借助團的各種資源來發(fā)展自身，團的建設(shè)也需要依托非公企業(yè)的各種資源來夯實團的基礎(chǔ)，具有較高綜合素質(zhì)的團員同時也是企業(yè)的能人，非公企業(yè)的管理者和團務(wù)者具有相互兼容性，很多非公企業(yè)的業(yè)主都是
青聯(lián)委員，同時非工企業(yè)團組織的活動有助于凝聚人心，有助于經(jīng)濟效益的提高。
要在企業(yè)文化建設(shè)方面多做文章，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不單單是資本競爭、技術(shù)競爭，同時也是企業(yè)文化競爭。因為企業(yè)的經(jīng)濟管理與技術(shù)創(chuàng)新最終需要的是人的智慧、積極性和共同的努力。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)主比較關(guān)心、青年愿意參加、團組織最擅長的。
�。ǘ┏浞掷酶鞣N條件加強對團員青年的培養(yǎng)、推薦和使用
青年思想政治是共青團的重要組成部分，是我們黨的的生命線，是我們黨克難制勝的法寶，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器，離開了思想政治，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治是團的的靈魂。團組織必須緊緊抓住青年思想政治這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況、新問題，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。通過各種活動來發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才；大力宣傳和樹立各類青年先進(jìn)典型，來潛移默化地教育青年團員。
�。ㄈ┘訌妼F干部的培養(yǎng)和使用
非公企業(yè)團干部是團組織的中堅力量，更是企業(yè)的優(yōu)秀員工，對團干部的教育要突出市場經(jīng)濟的內(nèi)容，使他們在實踐中通曉政治經(jīng)濟規(guī)律，學(xué)會政治經(jīng)濟一道去做，使團干部成為始終走在時代前列的青年帶頭人。
�。ㄋ模┝⒆銓嶋H，圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為經(jīng)濟中心服務(wù)，開展團的各項活動，最大限度地調(diào)動團員青年的積極性。
非公企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟效益，積極提高企業(yè)經(jīng)濟效益是團的的出發(fā)點和落腳點。團組織應(yīng)圍繞企業(yè)的核心，以提高經(jīng)濟效益為基礎(chǔ)，以提高社會效益為宗旨，以提高人才效益為目標(biāo)，努力提高企業(yè)的“三個效益”，突出中心，統(tǒng)籌安排，服務(wù)團員青年所需，積極有效地開展生產(chǎn)活動。使團的具有現(xiàn)實性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)達(dá)、企業(yè)文化的進(jìn)步、團員青年的成長作出新時期共青團應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
非公有制經(jīng)濟組織團建任重而道遠(yuǎn)，從非公企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，共青團仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的職能，不論是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是文化建設(shè)，都有著其它經(jīng)濟組織和部門不可替代的作用。只要我們團組織及時調(diào)整思路，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和方式，找準(zhǔn)切入點，就一定能夠走出一條與時俱進(jìn)，有吸引力、有凝聚力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團的新路子。
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青聯(lián)委員，同時非工企業(yè)團組織的活動有助于凝聚人心，有助于經(jīng)濟效益的提高。
要在企業(yè)文化建設(shè)方面多做文章，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不單單是資本競爭、技術(shù)競爭，同時也是企業(yè)文化競爭。因為企業(yè)的經(jīng)濟管理與技術(shù)創(chuàng)新最終需要的是人的智慧、積極性和共同的努力。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)主比較關(guān)心、青年愿意參加、團組織最擅長的。
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青年思想政治是共青團的重要組成部分，是我們黨的的生命線，是我們黨克難制勝的法寶，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器，離開了思想政治，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治是團的的靈魂。團組織必須緊緊抓住青年思想政治這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況、新問題，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。通過各種活動來發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才；大力宣傳和樹立各類青年先進(jìn)典型，來潛移默化地教育青年團員。
�。ㄈ┘訌妼F干部的培養(yǎng)和使用
非公企業(yè)團干部是團組織的中堅力量，更是企業(yè)的優(yōu)秀員工，對團干部的教育要突出市場經(jīng)濟的內(nèi)容，使他們在實踐中通曉政治經(jīng)濟規(guī)律，學(xué)會政治經(jīng)濟一道去做，使團干部成為始終走在時代前列的青年帶頭人。
�。ㄋ模┝⒆銓嶋H，圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為經(jīng)濟中心服務(wù)，開展團的各項活動，最大限度地調(diào)動團員青年的積極性。
非公企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟效益，積極提高企業(yè)經(jīng)濟效益是團的的出發(fā)點和落腳點。團組織應(yīng)圍繞企業(yè)的核心，以提高經(jīng)濟效益為基礎(chǔ)，以提高社會效益為宗旨，以提高人才效益為目標(biāo)，努力提高企業(yè)的“三個效益”，突出中心，統(tǒng)籌安排，服務(wù)團員青年所需，積極有效地開展生產(chǎn)活動。使團的具有現(xiàn)實性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)達(dá)、企業(yè)文化的進(jìn)步、團員青年的成長作出新時期共青團應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
非公有制經(jīng)濟組織團建任重而道遠(yuǎn)，從非公企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，共青團仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的職能，不論是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是文化建設(shè)，都有著其它經(jīng)濟組織和部門不可替代的作用。只要我們團組織及時調(diào)整思路，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和方式，找準(zhǔn)切入點，就一定能夠走出一條與時俱進(jìn)，有吸引力、有凝聚力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團的新路子。
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