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市水政水資源辦公室工會(huì)工作匯報(bào)
文章標(biāo)題：市水政水資源辦公室工會(huì)匯報(bào)
認(rèn)真做好工會(huì)促水政水資源全面開展
**市水政水資源辦公室于2000年９月成立工會(huì)組織，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員１７人。工會(huì)入會(huì)率達(dá)到１００％。幾年來，在市總工會(huì)和辦公室黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦工會(huì)充分發(fā)揮民主參與、民主管理及職工大會(huì)的作用，針對(duì)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的四項(xiàng)社會(huì)職能的作用，工會(huì)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，勤政廉潔，注重自身建設(shè)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)和創(chuàng)建活動(dòng)兩手抓，建立了有利于加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)及發(fā)揮職工積極性的運(yùn)行機(jī)制。積極引領(lǐng)廣大職工積極投身到水政水資源中去，出色地完成了上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，并取得了良好成績。現(xiàn)就我辦工會(huì)幾年來的匯報(bào)如下：
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是做好工會(huì)的前提和保證。
我辦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)，工會(huì)主席作為黨支部委員和辦公室行政管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與全辦重大事宜的決策。辦公室黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會(huì)，定期召開聯(lián)席會(huì)議聽取工會(huì)匯報(bào)，對(duì)工會(huì)獨(dú)立開展的政務(wù)、財(cái)務(wù)公開監(jiān)督、民主測(cè)評(píng)等給予支持和指導(dǎo)。并且及時(shí)解決工會(huì)中遇到的問題和困難。積極協(xié)調(diào)有關(guān)關(guān)系，調(diào)整安排。幾年來，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥付和上解、工會(huì)干部培訓(xùn)、職工慰問、定期體檢、女職工孕期保護(hù)、文體活動(dòng)等方面都予以了大力的支持和幫助。并且要求工會(huì)委員會(huì)以自治區(qū)“模范職工之家”為標(biāo)準(zhǔn)，全面、規(guī)范地開展創(chuàng)建。從而極大地推動(dòng)了工會(huì)的順利開展，促進(jìn)了“職工之家”的建設(shè)。
二、落實(shí)職工大會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)參與管理和監(jiān)督職能。
為切實(shí)落實(shí)職工大會(huì)制度，我辦工會(huì)于２００6年12月依法召開了市水政水資源辦公室二屆三次職工大會(huì)，會(huì)議聽取并通過了辦公室主任***同志作的《辦公室行政的報(bào)告》、聽取和通過了工會(huì)主席***同志做的《2006年度工會(huì)和2007年度工會(huì)安排的報(bào)告》。會(huì)議還研究通過了《關(guān)于開展水政監(jiān)察能力建設(shè)》、《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)文明單位》的決議。并對(duì)先進(jìn)者和“三八”紅旗手進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)議還針對(duì)職工提出的有關(guān)提高職工福利待遇、大力開展文體活動(dòng)兩個(gè)提案進(jìn)行了研究，根據(jù)我辦實(shí)際提出了解決方案。目前這兩個(gè)提案均已得到了解決。
二、建立健全政務(wù)公開制度。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開。
為加強(qiáng)我辦政務(wù)公開，根據(jù)職工的建議和上級(jí)工會(huì)的安排，我辦新制定了政務(wù)公開監(jiān)督檢查考核制度、政務(wù)公開制度實(shí)施方案。推行全辦“十公開”、“三不準(zhǔn)”制度，對(duì)“三重一大”的問題（重大決策、重要干部任免、大資金的使用）等群眾關(guān)心的問題進(jìn)行全面的公開。在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了5名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，2007年，全辦共有政務(wù)公開欄15個(gè)，已累積公開25次，主要對(duì)重大措施、大額資金的使用、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、各科室電話費(fèi)、職工的考勤、取水審批、取水計(jì)劃定額、地下水位變化等群眾和社會(huì)比較關(guān)心的問題和情況進(jìn)行了公開。
四、結(jié)合業(yè)務(wù)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力提高職工的政治思想及業(yè)務(wù)能力。
近年來，我辦工會(huì)結(jié)合水政監(jiān)察能力建設(shè)、精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的要求，大力組織職工開展崗位練兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。在全單位，先進(jìn)幫后進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。
在全辦職工的共同努力下，２００5年我辦被市機(jī)關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀五好黨支部；２００５年被評(píng)為“州級(jí)文明單位”，2007年，我辦水政監(jiān)察能力建設(shè)通過自治區(qū)水利廳驗(yàn)收，這是自治區(qū)第一個(gè)按新驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)通過自治區(qū)驗(yàn)收的單位，水政監(jiān)察走在了自治區(qū)的前列。2005-2006年我辦被**市總工會(huì)授予“女職工文明示范崗”、模范職工之家、“先進(jìn)工會(huì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
五、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法規(guī)，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，
真正為職工辦好事，辦實(shí)事。
根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的安排，我辦建立了送溫暖工程“第一責(zé)任人”制度和必訪制度，工會(huì)對(duì)全辦職工的生活狀況進(jìn)行了專門的調(diào)查統(tǒng)計(jì)。對(duì)職工住院、親屬手術(shù)等重大疾病都及時(shí)關(guān)心、前去探望，盡力幫助職工解除后顧之憂。按照國家的有關(guān)規(guī)定，解決好職工的醫(yī)療待遇。為及時(shí)了解職工的身體狀況，關(guān)心職工身體健康，我辦每年都定期組織職工進(jìn)行體檢。針對(duì)我辦女職工較多的情況，作好“五期保護(hù)”。并為每個(gè)職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)。此外，為解決職工遠(yuǎn)的特殊性給生活上帶來的不便，根據(jù)性質(zhì)與季節(jié)，工會(huì)為每個(gè)職工補(bǔ)貼適當(dāng)?shù)恼`餐補(bǔ)助，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年平均補(bǔ)助伙食費(fèi)8００元。按照有關(guān)規(guī)定，每年都為職工發(fā)放高溫費(fèi)。結(jié)合我辦業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在每年冬季業(yè)務(wù)相對(duì)較少的情況下，按照有關(guān)規(guī)定安排職工享
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