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財政所文明站所創(chuàng)建工作總結(jié)
文章標(biāo)題：財政所文明站所創(chuàng)建
近半年來，在縣文明辦的精心指導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、重在建設(shè)的方針和“兩手抓、兩手硬”的原則，以建設(shè)人民滿意的財政機關(guān)和新型干部隊伍為出發(fā)點和落腳點，緊扣“十星”標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)財政實際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法、突出重點、注重實效，創(chuàng)建取得了顯著效果。現(xiàn)將半年來的創(chuàng)建如下：
一、基本情況
我所干部職工高度重視精神文明建設(shè)，始終堅持“三個文明”一起抓。2005年被縣財政局表彰為綜合目標(biāo)管理考核先進財政所，2006年__財政所被評為縣級文明單位，2006年度社會治安綜合治理、平安單位創(chuàng)建先進財政所。所內(nèi)沒有發(fā)生刑事案件和重大不安全事故，連續(xù)多年沒有干部職工違法違紀(jì)、超計劃生育等問題發(fā)生。
二、具體做法
（一）明確目標(biāo)，精心組織，加強創(chuàng)建“十星”組織領(lǐng)導(dǎo)
年初，我們提出以牢固樹立“執(zhí)政為民、理財為公、構(gòu)建公共財政體系”理念為主要內(nèi)容，鞏固和擴大“十星”單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強財政干部隊伍建設(shè)，促進單位精神文明邁上新臺階，更好地適應(yīng)我縣財政發(fā)展要求，為此，我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)擺到了創(chuàng)建首位。
一是健全組織機構(gòu)，把創(chuàng)建列入重要議事日程。成立以所長為組長，所內(nèi)職工為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，確定專人辦公，制訂詳盡的《實施方案》，把創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施和具體要求分解、細(xì)化、落實到各個業(yè)務(wù)崗位，定期不定期地研究解決創(chuàng)建中的實際問題，形成了一把手負(fù)總責(zé)，各崗位職工具體抓，創(chuàng)建辦牽頭實施的機制；二是完善規(guī)章制度，把創(chuàng)建納入各個業(yè)務(wù)崗位考核內(nèi)容。落實違反創(chuàng)建規(guī)定行為登記制度，從小事抓起，從自己做起，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；三是組織干部職工學(xué)習(xí)《群星文明工程創(chuàng)建實施意見》，將20字公民道德規(guī)范、“八榮八恥”具體內(nèi)容、“十星”站所評選標(biāo)準(zhǔn)等上墻公示，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把提升文明程度的整體要求變?yōu)槊總�干部職工的自覺行動；四是自我加壓，常抓不懈，對照階段創(chuàng)建目標(biāo)和要求，人人參與，月檢查，季小結(jié)，自查自糾，抓差補缺，保證了創(chuàng)建的扎實有效開展。
（二）設(shè)計載體，豐富內(nèi)涵，扎實開展創(chuàng)建活動
始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部隊伍為目標(biāo)，精心設(shè)計載體，注重教育引導(dǎo)，著力提高素質(zhì)，全面實施細(xì)胞創(chuàng)建工程。
1、以學(xué)習(xí)教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周四學(xué)習(xí)日制度、點名簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學(xué)與個人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進“三結(jié)合”，在提高干部職工綜合素質(zhì)上，做到了“五有四落實”，即：有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會；組織領(lǐng)導(dǎo)落實，學(xué)習(xí)人員落實，學(xué)習(xí)時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學(xué)習(xí)22次，舉行心得交流、筆記匯展活動3次，組織專題考試2次，辦學(xué)習(xí)專欄4期，干部職工人均筆記達到八千字，人均寫心得體會2篇，有10篇體會文章、調(diào)研報告和業(yè)務(wù)信息在各級各類報刊發(fā)表。教育引導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)觀念，今年開展以《會計法》、《會計職業(yè)道德》、《行政事業(yè)單位會計制度》以及政府收支分類改革、非稅收入管理、基本建設(shè)項目資金管理、退耕還林資金兌付、農(nóng)民補貼管理網(wǎng)絡(luò)操作等專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先后選派2名干部職工參加了縣局業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務(wù)能力顯著增強，為搞好財政改革和財政奠定了人力基礎(chǔ)。
2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學(xué)習(xí)實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設(shè)的突出位置。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結(jié)合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。結(jié)合“彝州先鋒文化走廊”黨建活動，開展了以爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭創(chuàng)先進財政所、“五好”家庭為內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動，2006年被縣文明辦評為縣級文明單位。與此同時去年還被縣財政局評為社會治安綜合治理、平安單位創(chuàng)建先進財政。基本實現(xiàn)了從所機關(guān)到每個干部職工家庭各個層面的“與文明同行”。
4、以文體娛樂為載體，豐富干部職工的精神生活。結(jié)合重要節(jié)日慶典，經(jīng)常開展豐富多采的文體娛樂活動，活躍職工
業(yè)余文化生活，凝聚人心，煥發(fā)活力，凈化心靈�！叭恕眿D女節(jié)組織女職工開展了“愛崗敬業(yè)，我為財政添光彩”為主題的文藝演出和游藝活動，展示了廣大婦女在本職崗位上的靚麗風(fēng)彩；“五一”國際勞動節(jié)開展了職工乒乓球、拔河等小型體育競賽，以此弘揚團隊協(xié)作和頑強拼搏精神；“七一”前夕，舉辦了慶祝建黨86周年“黨在我心中”演講賽，回顧黨的光輝歷程，贊美財政戰(zhàn)線上的新人新事新風(fēng)貌；國慶節(jié)舉辦了慶祝建國專場文藝晚會。以公益活動為載體，大力弘揚社會公德。積極參與搶險救災(zāi)，同時通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責(zé)任意識，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操。
（三）結(jié)合實際，注重實效，全力促進財政。
“十星”文明單位必須業(yè)績一流。我們在創(chuàng)建過程中，始終把促進財政上水平上臺階做為立足點和落腳點，有力地促進了各項全面發(fā)展。
1、全所干部職工戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學(xué)習(xí)制度，弘揚講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的團隊精神，提高全所干部職工的本領(lǐng)和能力；實行職工會和有關(guān)專題會議相結(jié)合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的領(lǐng)導(dǎo)制度；遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀(jì)案件；樹立勤政務(wù)實的作風(fēng)，服務(wù)大所，服務(wù)干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評；同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大所又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅強有力、團結(jié)奮進的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》等財政法律法規(guī)，推進了財政法制化，強化了財政內(nèi)部監(jiān)督；在預(yù)算編制、資金安排、財務(wù)支出等重大事項的程序運作上公開透明，自覺接受人大、審計和上級部門的監(jiān)督；開通行風(fēng)舉報電話，設(shè)立投訴箱，定期召開行風(fēng)座談會，傾聽行風(fēng)意見和建議；嚴(yán)格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動中，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響公正的任何宴請，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認(rèn)真做事；落實文明辦公制度，實行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀(jì)、求上進、創(chuàng)佳績的財政隊伍新形象。
3、財政管理不斷規(guī)范。完善了“收入全額上解、工資縣級統(tǒng)發(fā)、公用經(jīng)費定額包干、收支全額掛鉤、超收比例返還”的財政管理體制，通過建立“預(yù)算共編，賬戶統(tǒng)設(shè)、資金統(tǒng)調(diào)、集中收付”的管理方式，增強了縣級財政的調(diào)控能力，強化了收支管理，杜絕了擠占挪用工資現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行了《財政支出管理暫行規(guī)定》、《預(yù)算管理暫行辦法》、《專項（項目）資金撥付使用管理暫行辦法》等多項規(guī)章，優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，集中財力保障了支農(nóng)資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補助、貧困學(xué)生“兩免一補”和社會主義新農(nóng)村建設(shè)等重點支出的需要，促進了社會事業(yè)與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、幾點體會
我所精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和業(yè)績的顯著提高。回顧創(chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：
第一，目標(biāo)創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高人的綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展放在首位，并立足財政形勢發(fā)展和具體實際及時調(diào)整思路，不斷設(shè)定階段性創(chuàng)建目標(biāo)，從而實現(xiàn)了創(chuàng)建從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標(biāo)，并堅持與時俱進的科學(xué)態(tài)度，不斷實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)新，就能推動“群星文明工程”創(chuàng)建不斷向前邁進。
第二，思路創(chuàng)新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建與業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的思路，實現(xiàn)了財政與創(chuàng)建的良性互動，另一方面我們堅持選準(zhǔn)切入點，抓好結(jié)合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建只有堅持與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能并充分調(diào)動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。
第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設(shè)計載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育；一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。
第四，方法創(chuàng)新是保證�！叭盒俏拿鞴こ獭眲�(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，機構(gòu)人員到位，責(zé)任落實到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學(xué)習(xí)提高、業(yè)務(wù)于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。
盡管我們在創(chuàng)建“群星文明工程”創(chuàng)建過程中，做了大量的，也取得了較好效果，但按照縣級文明單位量化考核標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。一是受條件限制，站所內(nèi)綠化無法開展；二是單位管理有待進一步提高；三是由于財源短缺，收支矛盾尖銳，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，集中財力支持鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的力度有待進一步增強。我們將在今后的中，緊扣形勢發(fā)展要求，進一步加大力度，鞏固成果，為促進“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大的努力。
二〇〇七年七月十八日
《財政所文明站所創(chuàng)建》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀財政所文明站所創(chuàng)建。ami
業(yè)余文化生活，凝聚人心，煥發(fā)活力，凈化心靈。“三八”婦女節(jié)組織女職工開展了“愛崗敬業(yè)，我為財政添光彩”為主題的文藝演出和游藝活動，展示了廣大婦女在本職崗位上的靚麗風(fēng)彩；“五一”國際勞動節(jié)開展了職工乒乓球、拔河等小型體育競賽，以此弘揚團隊協(xié)作和頑強拼搏精神；“七一”前夕，舉辦了慶祝建黨86周年“黨在我心中”演講賽，回顧黨的光輝歷程，贊美財政戰(zhàn)線上的新人新事新風(fēng)貌；國慶節(jié)舉辦了慶祝建國專場文藝晚會。以公益活動為載體，大力弘揚社會公德。積極參與搶險救災(zāi)，同時通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責(zé)任意識，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操。
（三）結(jié)合實際，注重實效，全力促進財政。
“十星”文明單位必須業(yè)績一流。我們在創(chuàng)建過程中，始終把促進財政上水平上臺階做為立足點和落腳點，有力地促進了各項全面發(fā)展。
1、全所干部職工戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學(xué)習(xí)制度，弘揚講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的團隊精神，提高全所干部職工的本領(lǐng)和能力；實行職工會和有關(guān)專題會議相結(jié)合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的領(lǐng)導(dǎo)制度；遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀(jì)案件；樹立勤政務(wù)實的作風(fēng)，服務(wù)大所，服務(wù)干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評；同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大所又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅強有力、團結(jié)奮進的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》等財政法律法規(guī)，推進了財政法制化，強化了財政內(nèi)部監(jiān)督；在預(yù)算編制、資金安排、財務(wù)支出等重大事項的程序運作上公開透明，自覺接受人大、審計和上級部門的監(jiān)督；開通行風(fēng)舉報電話，設(shè)立投訴箱，定期召開行風(fēng)座談會，傾聽行風(fēng)意見和建議；嚴(yán)格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動中，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響公正的任何宴請，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認(rèn)真做事；落實文明辦公制度，實行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀(jì)、求上進、創(chuàng)佳績的財政隊伍新形象。
3、財政管理不斷規(guī)范。完善了“收入全額上解、工資縣級統(tǒng)發(fā)、公用經(jīng)費定額包干、收支全額掛鉤、超收比例返還”的財政管理體制，通過建立“預(yù)算共編，賬戶統(tǒng)設(shè)、資金統(tǒng)調(diào)、集中收付”的管理方式，增強了縣級財政的調(diào)控能力，強化了收支管理，杜絕了擠占挪用工資現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行了《財政支出管理暫行規(guī)定》、《預(yù)算管理暫行辦法》、《專項（項目）資金撥付使用管理暫行辦法》等多項規(guī)章，優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，集中財力保障了支農(nóng)資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補助、貧困學(xué)生“兩免一補”和社會主義新農(nóng)村建設(shè)等重點支出的需要，促進了社會事業(yè)與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、幾點體會
我所精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和業(yè)績的顯著提高�；仡檮�(chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：
第一，目標(biāo)創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高人的綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展放在首位，并立足財政形勢發(fā)展和具體實際及時調(diào)整思路，不斷設(shè)定階段性創(chuàng)建目標(biāo)，從而實現(xiàn)了創(chuàng)建從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標(biāo)，并堅持與時俱進的科學(xué)態(tài)度，不斷實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)新，就能推動“群星文明工程”創(chuàng)建不斷向前邁進。
第二，思路創(chuàng)新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建與業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的思路，實現(xiàn)了財政與創(chuàng)建的良性互動，另一方面我們堅持選準(zhǔn)切入點，抓好結(jié)合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建只有堅持與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能并充分調(diào)動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。
第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設(shè)計載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育；一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。
第四，方法創(chuàng)新是保證�！叭盒俏拿鞴こ獭眲�(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，機構(gòu)人員到位，責(zé)任落實到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學(xué)習(xí)提高、業(yè)務(wù)于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。
盡管我們在創(chuàng)建“群星文明工程”創(chuàng)建過程中，做了大量的，也取得了較好效果，但按照縣級文明單位量化考核標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。一是受條件限制，站所內(nèi)綠化無法開展；二是單位管理有待進一步提高；三是由于財源短缺，收支矛盾尖銳，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，集中財力支持鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的力度有待進一步增強。我們將在今后的中，緊扣形勢發(fā)展要求，進一步加大力度，鞏固成果，為促進“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大的努力。
二〇〇七年七月十八日
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