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農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)三創(chuàng)三強活動匯報

時間:2022-08-16 12:29:09 工作匯報 我要投稿
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農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)三創(chuàng)三強活動匯報


文章標(biāo)題:農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)三創(chuàng)三強活動匯報

近年來,遵義市緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,深入開展“三創(chuàng)三強”活動,扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè),開創(chuàng)了農(nóng)村基層黨建新局面,有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面進步。

農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)三創(chuàng)三強活動匯報

  一

  以解決黨組織在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的責(zé)任落實,遵義市大力構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動的農(nóng)村黨建目標(biāo)責(zé)任體系。市委每年召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會,市委組織部每年分片區(qū)召開調(diào)度會,各縣(市、區(qū))每季度召開一次例會;縣、鄉(xiāng)、村層層簽訂責(zé)任書,全面落實村黨支部自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普查、縣委不定期抽查、市委年終交叉檢查的考核制度;市、縣兩級堅持定期通報,促使全市各級黨組織始終保持弓滿弦緊的態(tài)勢,確保創(chuàng)建活動規(guī)范、有序、扎實開展。

  遵義市整合資源,凝聚力量,大力實施“集團”幫扶,堅持黨建在新農(nóng)村建設(shè)中城鄉(xiāng)共創(chuàng)。市、縣兩級600多個黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和群眾團體攜手掛幫創(chuàng)建點,資金、項目、物資、人力捆綁投入;黨建、計生、綜治、新農(nóng)村建設(shè)同步推進,做到面貌不改變,領(lǐng)導(dǎo)不換點,單位不脫鉤,隊員不撤回。近年來,累計投入經(jīng)費2.5億元,有效形成了抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體合力。

  全市上下積極開展城鄉(xiāng)共建新農(nóng)村黨建“1+1”結(jié)對幫扶活動,實現(xiàn)黨組織資源與社會資源的良性互動,形成全社會關(guān)心、支持“三農(nóng)”發(fā)展的氛圍,推進和諧社會建設(shè)。目前,已有64個社區(qū)、1256個機關(guān)、107所學(xué)校、55個企業(yè)與農(nóng)村黨組織結(jié)成對子,共注入各類資金3000多萬元,為基層辦了大量實事好事。

  二

  近年來,遵義市將農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”安排在“經(jīng)濟強縣”、“經(jīng)濟強鎮(zhèn)”、“經(jīng)濟強村”的經(jīng)濟發(fā)展帶上,綜合運用扶持、引導(dǎo)、幫助、服務(wù)、宣傳等手段,在貴(陽)遵(義)高等級公路沿線選擇了60個村開展農(nóng)村基層組織“示范帶”建設(shè)。市委堅持對各類示范典型實行定期考評、優(yōu)勝劣汰、滾動管理、末位整建制度。僅2006年,全市各級財政投入創(chuàng)建經(jīng)費就達6000多萬元。

  示范帶出新天地。通過點、線、面良性互動,形成了成片聯(lián)動的格局。全市各地培育出了一大批黨建綜合示范點、示范長廊,“示范帶”由原來的一條線60個村擴大到現(xiàn)在的四條線602個村,示范村的各項均走在了全市前列,農(nóng)民人均純收入以平均每年200元左右的速度遞增,集體經(jīng)濟得到了長足發(fā)展,年均收入最高的超過了1000萬元。如今的遵義農(nóng)村,處處呈現(xiàn)出黨心思上、政心思強、民心思富、干心思進的景象,正以“跨越式”的發(fā)展展示農(nóng)村的新風(fēng)貌。

  三

  減少中間環(huán)節(jié),方便群眾辦事。遵義市把調(diào)整合并村組與建立黨組織有機結(jié)合起來,實施“撤區(qū)并村”,強化黨的組織基礎(chǔ)。按照“規(guī)模并大,實力并強,班子并優(yōu)”的思路,將原來的4987個村黨組織合并為現(xiàn)在的1730個,使區(qū)域布局進一步合理,“村為主”的作用得到充分發(fā)揮,農(nóng)村人才、技術(shù)、資源實現(xiàn)了有效整合。合并后農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)明顯增強。據(jù)不完全統(tǒng)計,2006年全市村級集體經(jīng)濟收入平均達3.2萬元,比2003年增長166.7;民選村干部報酬從2003年的平均每月160元增長到現(xiàn)在的480元。市委建立了村(居)、社區(qū)民選干部基本養(yǎng)老保險制度,進一步解決了基層干部的后顧之憂,有效營造了“拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)”的和諧環(huán)境。

  村級組織陣地建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。該市未雨綢繆,多方籌措資金近2億元,三年內(nèi)新修和改擴建辦公樓1343棟,新建辦公樓面積絕大多數(shù)在256平方米以上,全部配套了寢室、食堂等。目前,全市所有行政村都有固定辦公樓辦公。村級活動場所正在成為黨員群眾的“議事堂”、農(nóng)村科技的“培訓(xùn)處”、農(nóng)民致富的“信息庫”、先進文化的“傳播臺”。

  “海選”、“兩推一選”、村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”……遵義市各級黨組織在開展“三創(chuàng)三強”活動中,積極推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè),不斷提高基層干部素質(zhì)。目前,全市有165個村實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”,有1706個村的“兩委”成員交叉任職;全市村“兩委”班子成員中,40歲以下和中專(高中)以上學(xué)歷的分別占74.6和77.9。

  農(nóng)村基層黨組織以促進農(nóng)民增收為落腳點,緊密結(jié)合在全市開展的“萬名黨員培訓(xùn)”和“萬名鄉(xiāng)村技術(shù)人才培訓(xùn)”工程,充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋優(yōu)勢,切實加強農(nóng)村黨員培訓(xùn)。采取分級負(fù)責(zé)的辦法,通過舉辦各類培訓(xùn)班、選送干部到大中專院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和到先進發(fā)達地區(qū)掛職等形式,有針對性地對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干部進行法律法規(guī)、專業(yè)技能培訓(xùn)和能力鍛煉。僅今年1-6月,全市通過遠(yuǎn)程教育組織農(nóng)村黨員干部集中學(xué)習(xí)就達58000多場次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部、群眾125

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