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區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告（精選12篇）
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jī)呢？述職報(bào)告也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了。那么寫述職報(bào)告真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 1
我現(xiàn)任區(qū)總工會(huì)副主席職務(wù)，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工。一年來，在區(qū)總工會(huì)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會(huì)的部署，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)，圓滿地完成了分管的各項(xiàng)任務(wù)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)
一年來，自己能夠結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來查找自身存在的問題和不足，并認(rèn)真進(jìn)行整改，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實(shí)效
一年來，自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個(gè)中心，不斷探索維護(hù)職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動(dòng)配合正職領(lǐng)導(dǎo)，并團(tuán)結(jié)全體同志一道開展業(yè)務(wù)，使分管進(jìn)一步上水平、見實(shí)效。
一是開展了女性安康保險(xiǎn)活動(dòng)，為290名女職工辦理了安康保險(xiǎn)，有效地維護(hù)了女職工的身心健康和生命安全。
二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工345人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1508人。
三是組織基層工會(huì)干部對(duì)全區(qū)困難職工家庭進(jìn)行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會(huì)動(dòng)用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時(shí)救助困難職工83人，發(fā)放臨時(shí)救助金3.6萬元。通過愛心助學(xué)活動(dòng)救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗(yàn)收。
四是開展了《工會(huì)法》集中宣傳月活動(dòng)，積極配合區(qū)人大常委會(huì)開展了《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了部分企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及職工保險(xiǎn)落實(shí)情況，收到了較好的效果。
五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，擴(kuò)大了工會(huì)組織的'社會(huì)影響，使職工群眾在參與活動(dòng)的過程中受到教育和熏陶。
三、從嚴(yán)要求自己，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)
在中，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴(yán)格約束自己的言行，時(shí)時(shí)不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動(dòng)中，不收受禮物，不參加宴請(qǐng)，不給基層找麻煩，不給職工添負(fù)擔(dān)，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。
回顧一年來的，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，同時(shí)經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實(shí)際問題，做一個(gè)合格的工會(huì)干部。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 2
20xx年，在區(qū)委、市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會(huì)全體同志的支持配合下，我負(fù)責(zé)的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等都有了新進(jìn)展，區(qū)總工會(huì)的黨務(wù)也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，較好的完成了年初確定的目標(biāo)。
一、政治思想
在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動(dòng)中，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查找出了在作風(fēng)和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認(rèn)真整改，增強(qiáng)了黨性觀念，加強(qiáng)了政治修養(yǎng)。通過先進(jìn)性教育，本人能夠在中履行職責(zé)，開拓進(jìn)取，做到了有思路，不越權(quán)，爭(zhēng)先進(jìn)。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。
二、業(yè)務(wù)
一是加大力度組建基層工會(huì)。年初，區(qū)總工會(huì)與部分基層工會(huì)簽訂了《建會(huì)責(zé)任狀》，各基層工會(huì)強(qiáng)化宣傳，依法建會(huì)，全區(qū)新建工會(huì)33家，新發(fā)展會(huì)員2920人，職工入會(huì)率達(dá)51%，已建工會(huì)單位職工入會(huì)率達(dá)98%。
二是開展建家達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。制定了區(qū)總工會(huì)建家標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，指導(dǎo)基層開展建家活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀工會(huì)。
三是廠務(wù)公開有了新成果，全區(qū)25人以上的建會(huì)企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會(huì)企業(yè)的43%，企業(yè)實(shí)行民主管理的覆蓋面不斷擴(kuò)大。
四是認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督，在加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)力度的同時(shí)，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，我區(qū)工會(huì)經(jīng)審經(jīng)驗(yàn)在全省交流。
五是不斷推進(jìn)實(shí)事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會(huì)干部切實(shí)為廣大職工群眾動(dòng)真情、辦實(shí)事，有效地維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)機(jī)制，推動(dòng)了工會(huì)、政府和企業(yè)對(duì)涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達(dá)96%，履約率達(dá)100%；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達(dá)75%，履約率達(dá)100%；強(qiáng)化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競(jìng)賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動(dòng)為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。
另外，我還帶頭組織工會(huì)的'一些文體活動(dòng)，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。
三、廉潔自律
去年年初，總工會(huì)黨支部建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，堅(jiān)持常年開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，形成了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在中我以身作則，加強(qiáng)勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實(shí)事，到基層不吃請(qǐng)，不按受饋贈(zèng)的禮物。在相關(guān)審查、檢查考核評(píng)比中，我做到了堅(jiān)持原則，公開公正。
一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績(jī)，但還是存在一些不足：一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進(jìn)一步提高，二是下基層較少。針對(duì)自己存在的不足，今后在中要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知榮明恥，深入實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，扎扎實(shí)實(shí)，為黨和人民多做貢獻(xiàn)。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 3
我市總工會(huì)在委、市政府和上級(jí)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這條主線，全面開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工專業(yè)技能等重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)全市廣大職工為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立工會(huì)干事形象。
我們堅(jiān)持每周一上午集中學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖，通過政治業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅使干部職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅(jiān)定，而且還為干部職工在工作中用準(zhǔn)、用細(xì)、用活政策奠定了良好的基礎(chǔ)。通過建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理，大大激發(fā)了干部職工主動(dòng)干事的積極性，以有為的工作，在社會(huì)上樹立起了工會(huì)組織干事形象。
二、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力。
1、不斷加大組建力度。我市總工會(huì)進(jìn)一步加大工會(huì)組織的組建步伐。20xx年，組織糧食直屬庫(kù)、郵政銀行等未建立工會(huì)組織的單位建立工會(huì)組織，并且嚴(yán)格把關(guān)，使新建工會(huì)做到組織完備、設(shè)施齊全的標(biāo)準(zhǔn)化工會(huì)組織，到目前已有68個(gè)單位新建了工會(huì)組織，其中單建62家，聯(lián)建6家，覆蓋企業(yè)152家，新發(fā)展會(huì)員6800人。至20xx年底，全市共有基層工會(huì)1209家，其中單建1096家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)1235家，會(huì)員達(dá)到114586人。
2、組建領(lǐng)域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會(huì)重點(diǎn)組建領(lǐng)域。針對(duì)我市出租車行業(yè)覆蓋范圍廣、職工人數(shù)多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，市總工會(huì)加強(qiáng)與出租車行業(yè)的聯(lián)系，幫助指導(dǎo)開展出租車行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)籌建準(zhǔn)備工作，并在20xx年9月份成立了出租車行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
3、規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，注重對(duì)新建工會(huì)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，規(guī)范完善。工作中，選派工會(huì)干部深入新建工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、幫促，從高起點(diǎn)抓起，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)，狠抓工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力。為加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)硬件建設(shè)，我們出資將新建企業(yè)工會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及女職工委員會(huì)成員名單，工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)，工會(huì)干部應(yīng)具備的責(zé)任、工會(huì)組織的職能、工會(huì)工作有關(guān)制度、《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，統(tǒng)一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業(yè)工會(huì)做到了門前有牌子、組織有機(jī)構(gòu)、工會(huì)有印章、辦公有場(chǎng)所、工作有制度、活動(dòng)有記錄的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，較好地杜絕了“牌子工會(huì)”、“空殼工會(huì)”，使新建企業(yè)工會(huì)逐步規(guī)范化。
三、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用。
1、廣泛開展職工立功競(jìng)賽活動(dòng)。全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真開展以提高技能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，得到了基層工會(huì)的積極響應(yīng)和職工的廣泛參與。市總工會(huì)會(huì)同市建設(shè)局舉辦“愛崗敬業(yè)杯”演講比賽，比賽的內(nèi)容是“夸夸咱們的先進(jìn)人”讓同事們主動(dòng)推薦技術(shù)能手競(jìng)賽活動(dòng)。并與6月24日，舉行頒獎(jiǎng)晚會(huì)為評(píng)出的技術(shù)能手和演講冠軍頒獎(jiǎng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，規(guī)范建設(shè)“職工書屋”并充分利用這項(xiàng)資源，讓職工處處能學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)能學(xué)習(xí)，讓“職工書屋”真正“動(dòng)”了起來。
2、深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，深入貫徹“節(jié)能減排”的政策,并把市里“節(jié)能減排”的好做法、好經(jīng)驗(yàn)宣傳出去。7月8日上午，我市總工會(huì)召開動(dòng)員大會(huì)，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實(shí)際出發(fā)，積極開展各具特色的活動(dòng)，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國(guó)土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，活動(dòng)期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識(shí)。
3、積極開展“安康杯”技能大賽。鼓勵(lì)職工為企業(yè)積極參與安監(jiān)，扎實(shí)推進(jìn)班組安全建設(shè)，以職業(yè)病防治為重點(diǎn)，加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，我們進(jìn)企業(yè)，進(jìn)車間，查看職工工作環(huán)境，力保生產(chǎn)要安全，職工要健康。
四、突出“三項(xiàng)活動(dòng)”重點(diǎn)，切實(shí)作好“創(chuàng)和諧、抓維權(quán)、亮絕活”文章。
1、在企事業(yè)單位中開展“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。推動(dòng)全市各企事業(yè)單位落實(shí)關(guān)于我市有關(guān)和諧企業(yè)建設(shè)文件精神和落實(shí)上級(jí)總工會(huì)《關(guān)于深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》，用創(chuàng)建和諧企業(yè)（單位）的所有內(nèi)容來規(guī)范企業(yè)（單位）的行為,引導(dǎo)企業(yè)（單位）正確處理各種利益關(guān)系，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使 “規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動(dòng)關(guān)系得到確立，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2、在工會(huì)組織中開展“建高地、抓維權(quán)、促發(fā)展”活動(dòng)。我市總工會(huì)按照委、市政府及上級(jí)總工會(huì)的工作部署，主動(dòng)、依法、科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)我市生產(chǎn)力的發(fā)展。我市召開全市女職工健康講座，邀請(qǐng)著名的'健康專家為女職工講解健康知識(shí)和應(yīng)享有的合法權(quán)益，使女性職工在舒暢安全的環(huán)境下工作生活，使其更好的發(fā)揮應(yīng)有作用并作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。此外，我市總工會(huì)為建筑工地農(nóng)民工發(fā)放健康用書，送去健康知識(shí)，受到農(nóng)民工的熱烈歡迎。為更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，我們大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同率達(dá)到94%；簽訂女職工專項(xiàng)集體合同328份，涉及女職工3萬余人。
3、在職工中開展“建高地、亮絕活、爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)。我們除了積極聯(lián)合婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)、公安、商務(wù)局、建委、衛(wèi)生、教育、國(guó)稅、地稅等十個(gè)部門外，還擴(kuò)大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開展亮絕活活動(dòng)。使職工的技能得到很好的鍛煉和提高。
五、抓住有利契機(jī)，做好工會(huì)宣傳工作。
4月27日，我們抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)這一有利契機(jī)，大力宣傳和諧企業(yè)、維權(quán)標(biāo)兵、技術(shù)能手的積極帶動(dòng)作用，開展“光榮頌——建高地、創(chuàng)和諧、贊功臣、頌勞�！睘橹黝}的20xx年慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)頒獎(jiǎng)盛典，盛典評(píng)選出十個(gè)“創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、十個(gè)“抓維權(quán)、促發(fā)展獎(jiǎng)”、十六個(gè)“亮絕活、爭(zhēng)先鋒獎(jiǎng)”，市委、市政府、市政協(xié)以及上級(jí)總工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)并為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)，來自我市各個(gè)企事業(yè)單位的工會(huì)干部和職工代表約1500人觀看了演出，收到了良好效果。會(huì)后，我們又舉行了勞模茶話會(huì)，讓對(duì)工作、對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范歡聚一堂、共話我市發(fā)展。這些活動(dòng)使工會(huì)職能得到很好的宣傳，使工會(huì)形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調(diào)動(dòng)起來，更好的投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。
此外，我市總工會(huì)組織號(hào)召有條件的規(guī)模企業(yè)利用“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)這一有力時(shí)機(jī)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和積極性。某企業(yè)集團(tuán)開展了全體職工參加的“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)，邀請(qǐng)了我市主要領(lǐng)導(dǎo)參加晚會(huì)，并為某企業(yè)作出貢獻(xiàn)的職工頒獎(jiǎng)，晚會(huì)節(jié)目也全部由某企業(yè)一線職工出演，內(nèi)容豐富積極向上，極大得激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)之情，也助推企業(yè)更加關(guān)愛職工、尊重職工。
“十一”期間，我市總工會(huì)再次利用這一時(shí)機(jī)趁熱打鐵，開展“三星”回訪活動(dòng)，把我市評(píng)選出的和諧之星、創(chuàng)業(yè)之星、智慧之星的先進(jìn)事跡在我市電視臺(tái)的黃金時(shí)段滾動(dòng)播出，使我市職工的勞動(dòng)熱情及創(chuàng)業(yè)熱情再一次達(dá)到高潮。
六、不斷加大幫扶力度，為職工辦實(shí)事。
7月27日上午，總工會(huì)工作人員深入到新一中建筑工地、某企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)車間、電業(yè)公司檢修工地和交警支隊(duì)值班亭等二十多個(gè)單位，為工作在炎炎烈日下的職工送去價(jià)值3萬余元的消暑物品，送去黨和政府及工會(huì)的關(guān)懷，得到我市職工的高度認(rèn)可和贊揚(yáng)。金秋時(shí)節(jié)，總工會(huì)對(duì)貧困職工子女進(jìn)行助學(xué)行動(dòng)，幫助其完成學(xué)業(yè)，同時(shí)對(duì)困難職工實(shí)行縱向“一幫到底”行動(dòng)，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，得到市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的認(rèn)可以及民政局、人事局等有關(guān)單位的協(xié)助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業(yè)農(nóng)民工等200多人報(bào)名參加了培訓(xùn)，20多個(gè)困難職工子女領(lǐng)到了自己的助學(xué)金，我市總工會(huì)共發(fā)放助學(xué)金近4萬元。
一年來，我們?cè)谖�、市政府和上�?jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足我市實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，很好的發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會(huì)緊跟上級(jí)步伐，譜一首更加激揚(yáng)的進(jìn)行曲。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 4
市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的工會(huì)工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、 最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
(一)、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。
我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì)、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對(duì)待，不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，當(dāng)場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對(duì)傷殘補(bǔ)助長(zhǎng)期不給，我會(huì)知道這個(gè)情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人. 6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39 名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng)。
(二)、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求。
隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。
1、廣普查。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清，為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。
2、深組建。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對(duì)一建會(huì)”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì)，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過這些工作，我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。通過全體工會(huì)干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng)，工會(huì)組建率為95.1%。
(三)、加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評(píng)為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們?cè)诮⒑屯晟苿谀９芾矸⻊?wù)長(zhǎng)效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。
一是深入調(diào)查，全面掌握勞模基本情況。由于一些不確定的因素，勞模的.工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國(guó)、省、贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評(píng)選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評(píng)選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會(huì)不負(fù)眾望，總是用心在做好評(píng)模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們?cè)谧龊萌珖?guó)勞模的評(píng)選和推薦工作的同時(shí)，還對(duì)今年我市推薦江西省、贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。
三是實(shí)事求是，對(duì)特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對(duì)“因病、因?yàn)?zāi)、因子子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。
四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì)的寶貴財(cái)富，成為建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力，我會(huì)始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會(huì)以“全國(guó)勞模評(píng)選活動(dòng)”為契機(jī)，利用電視臺(tái)、報(bào)社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)，拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。
(四)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，完善了工會(huì)組織體系。
召開了區(qū)總工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議 。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我區(qū)總工會(huì)二屆委員會(huì)委員、常委人事變動(dòng)，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議。本次會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長(zhǎng)邱儉云主持會(huì)議，市委常委、宣傳部長(zhǎng)朱家柏作了重要講話。會(huì)議表彰了年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人，澤覃鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)等10個(gè)單位被評(píng)為全區(qū)總工會(huì)工作先進(jìn)集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席邱昌林等10位同志被評(píng)為全區(qū)總工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，會(huì)議還替補(bǔ)了區(qū)總工會(huì)二屆委員、常委。此次會(huì)議的順利召開，使全市基層工會(huì)對(duì)今后工會(huì)工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會(huì)工作的順利開展鋪平了道路。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 5
20xx年，佳市局工會(huì)主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、履行工會(huì)職能、組織職工開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)、扶貧幫困、強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展工作，較好的完成了工會(huì)工作任務(wù)，為推進(jìn)全局工作的快步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第一，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善了企業(yè)民主管理及民主監(jiān)督機(jī)制，提高工會(huì)組織參與企業(yè)決策的水平
一、支持、參與、配合企業(yè)三項(xiàng)制度改革。今年局工會(huì)努力引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，幫助職工深刻認(rèn)識(shí)干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)職工利益出發(fā)，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會(huì)討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進(jìn)行。
二、健全了以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。今年局工會(huì)在完善制度、落實(shí)職權(quán)、講求實(shí)效上大下功夫，完善了職工代表大會(huì)制度和工作程序，拓寬了職代會(huì)的審議內(nèi)容。堅(jiān)持了民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報(bào)告制度。
三、在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)局務(wù)公開工作。在已有公開的基礎(chǔ)上進(jìn)一步采取民主研討、議事會(huì)、公開通告等形式，使局務(wù)公開更加貼近實(shí)際。同時(shí)注意深入搞好調(diào)查研究，正確處理職工群眾反映的問題，實(shí)事求是地向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工群眾的合理要求，研究解決問題的對(duì)策和方法，在源頭參與上提出工會(huì)的主張和建議。
四、做好職工代表的培訓(xùn)工作。局工會(huì)始終堅(jiān)持把提高職工代表的自身素質(zhì)做為重要工作抓好落實(shí)。今年利用各種形式組織職工代表學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、郵政業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，以此提高職工代表隊(duì)伍的整體水平。
第二，采取切實(shí)有效的保證措施，認(rèn)真扎實(shí)地做好維護(hù)職工利益的具體工作
一、繼續(xù)深入實(shí)施了“送溫暖”工程，建立健全了職工生活補(bǔ)充保障機(jī)制，加大維護(hù)職工利益的工作力度，以此提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，為職工群眾排憂解難，不斷提升“送溫暖”工作的水平。
二、切實(shí)做好維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。今年我們認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的有關(guān)精神，以此增強(qiáng)廣大職工自我保護(hù)意識(shí)，自覺地依法維護(hù)自身的利益和依法行使自己的權(quán)利。
三、加強(qiáng)勞務(wù)工的入會(huì)工作管理。勞務(wù)工已經(jīng)成為郵政生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的主力軍，因此，對(duì)勞務(wù)工入會(huì)、政治待遇、民主權(quán)力、工資待遇等問題都已經(jīng)納入工會(huì)工作的重點(diǎn)，在與黨委和行政溝通的情況下，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會(huì)中來。今年經(jīng)工會(huì)與行政積極協(xié)商，我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、成本費(fèi)用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿一年的500余名勞務(wù)工辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)也辦理了工傷保險(xiǎn)。目前，市局范圍內(nèi)的勞務(wù)工，全部按照省局解決勞務(wù)工“兩險(xiǎn)”的要求，辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并且辦理了工傷保險(xiǎn)，徹底解決了職工，主要是勞務(wù)工的后顧之憂。
第三，帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作之中，為全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)
一、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域，使勞動(dòng)競(jìng)賽適應(yīng)郵政發(fā)展的需要。今年以來，工會(huì)與業(yè)務(wù)部門配合，充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的激勵(lì)作用，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和各項(xiàng)工作實(shí)際，深入開展了以“重點(diǎn)業(yè)務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。為了加快金融類業(yè)務(wù)的發(fā)展，上半年市局工會(huì)在全區(qū)開展了“奉獻(xiàn)杯”競(jìng)賽和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競(jìng)賽期間，全區(qū)所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與，充分發(fā)揚(yáng)了郵政干部職工團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先的`優(yōu)良傳統(tǒng)，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，也涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)營(yíng)銷能手和成績(jī)突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)，并有20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)和39名優(yōu)秀保險(xiǎn)能手受到了獎(jiǎng)勵(lì)。在全區(qū)郵政職工及家屬中開展了“輕輕松松刷綠卡，快快樂樂把獎(jiǎng)拿”活動(dòng)，擴(kuò)大了郵政綠卡的影響，提高了郵政綠卡的使用率。為了促進(jìn)郵遞類業(yè)務(wù)的發(fā)展，積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。我工會(huì)與市總工會(huì)聯(lián)合在我局舉行了“郵政分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)押運(yùn)工種崗位技能比賽”，對(duì)比賽獲勝的選手，由市總工會(huì)下發(fā)文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)技術(shù)登記證書。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評(píng)選活動(dòng)中，市局姚海龍同志被評(píng)為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。這些活動(dòng)的開展，對(duì)提高職工素質(zhì)，改善郵政服務(wù)發(fā)揮了重要作用，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。通過勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)了企業(yè)新業(yè)務(wù)開發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會(huì)牽頭組織，各部門密切配合，廣大職工積極參加，齊抓共管的競(jìng)賽參與管理體制。
二、開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真圍繞解決經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等深層次問題。以企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、科技進(jìn)步、經(jīng)營(yíng)管理、改善服務(wù)等方面的難點(diǎn)問題為重點(diǎn)切入點(diǎn)，組織發(fā)動(dòng)職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。并將合理化建議的采納率、實(shí)施率作為考核的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)合理化建議項(xiàng)目的管理，建立和完善合理化建議的評(píng)審和激勵(lì)機(jī)制。制定和完善了合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法和措施，激勵(lì)職工參政、議政的積極性。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 6
市人口計(jì)生委機(jī)關(guān)工會(huì)上半年，在委黨組、機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在市直機(jī)關(guān)工委工會(huì)的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工會(huì)會(huì)員及全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員的努力，圓滿地完成了上半年的工會(huì)工作，現(xiàn)將簡(jiǎn)要情況總結(jié)如下：
一、貫徹委機(jī)關(guān)《干部理論學(xué)習(xí)意見》
積極圍繞委黨組制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，除參加集體組織的學(xué)習(xí)外，以處室為單位認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)了市直機(jī)關(guān)推薦的先進(jìn)管理理論書籍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤制度，落實(shí)了學(xué)習(xí)計(jì)劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計(jì)劃生育管理干部培訓(xùn)班。按照委機(jī)關(guān)黨委的意見，改變學(xué)習(xí)的方式方法，變集中學(xué)習(xí)為主為自學(xué)和處室學(xué)習(xí)相結(jié)合，更加注重學(xué)以致用，變每周固定時(shí)間學(xué)習(xí)為主為集中辦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，這是適應(yīng)形勢(shì)變化克服形式主義的重要舉措。
二、積極貫徹落實(shí)《市人口計(jì)生委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案》
圍繞創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)，提出了創(chuàng)新“四個(gè)理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項(xiàng)制度”，經(jīng)驗(yàn)做法被國(guó)家人口計(jì)生委予以肯定。
三、積極參加市直機(jī)關(guān)組織的節(jié)慶活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操
積極組織干部職工貫徹落實(shí)本委制定的《20XX年精神文明建設(shè)工作意見》，配合機(jī)關(guān)黨委大力開展“送黨情、辦實(shí)事、解民憂”活動(dòng)，組織干部職工捐款兩次共計(jì)捐款：26230元；積極參加全市組織的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，共組織工會(huì)會(huì)員（黨員、積極分子）70多人，參加了市北區(qū)利津路街道辦事處的.宣傳服務(wù)、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部、職工參加市直機(jī)關(guān)組織的新年元旦萬人長(zhǎng)跑、廣播體操比賽、第22屆市直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、萬人健步行、登山節(jié)等項(xiàng)有益于干部職工身心健康的活動(dòng)，在市直機(jī)關(guān)第22屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上被評(píng)為精神文明獎(jiǎng)。還自行組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，陶冶了情操、增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力、向心力。
20XX年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結(jié)合市直機(jī)關(guān)工委工會(huì)的部署開展、做好工會(huì)工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作。迎接省市考核組對(duì)我市各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的考評(píng)。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 7
20XX年，蕪湖分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下
一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。
職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。
對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。
二、開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”
工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競(jìng)技活動(dòng)，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營(yíng)會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競(jìng)賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。
在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過全員爭(zhēng)創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用，通過評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。
三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”
5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。
今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)�；顒�(dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音�，F(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng)，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”
企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái)。
20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開競(jìng)聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。
五、開展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”
企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。
“三八”節(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。
“五四”青年節(jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”、“奮斗的'青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。
六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”
本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購(gòu)了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元;對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長(zhǎng)，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)買了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。
一年來，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 8
在過去五年里，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將五年來的主要工作報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
我們始終把政治建設(shè)擺在首位，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，利用工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，開展線上學(xué)習(xí)交流，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。舉辦職工大講堂、勞模宣講會(huì)等活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的熱情。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)發(fā)展大局
緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，五年來，共組織各類技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)120余場(chǎng)，參與職工達(dá)5萬人次，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手和創(chuàng)新成果，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選表彰市級(jí)以上“工人先鋒號(hào)”300余個(gè)，有效提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三、加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，提升職工幸福感
持續(xù)開展“四季送”（春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖）品牌活動(dòng)，五年來累計(jì)幫助近萬名困難職工家庭子女完成學(xué)業(yè)，為高溫作業(yè)一線職工送去防暑降溫物資價(jià)值超過千萬元，春節(jié)期間慰問困難職工家庭3萬余戶。積極推進(jìn)職工之家和職工書屋建設(shè)，新建職工之家200個(gè)、職工書屋150家，豐富了職工的精神文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)組織的.吸引力和凝聚力。
四、深化工會(huì)改革，增強(qiáng)組織活力
按照增“三性”、去“四化”的要求，深入推進(jìn)工會(huì)改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層工會(huì)力量，五年間新組建工會(huì)組織500余家，發(fā)展會(huì)員10余萬人。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”行動(dòng)計(jì)劃，搭建智慧工會(huì)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工“一網(wǎng)聯(lián)通”，提高了工作效率和服務(wù)水平。
總結(jié)過去，展望未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，深化工會(huì)改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗！
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 9
值此之際，我謹(jǐn)代表區(qū)總工會(huì)，就過去五年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，回顧我們的奮斗歷程，展望未來的發(fā)展藍(lán)圖。
過去的五年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的五年，也是我區(qū)總工會(huì)工作開拓創(chuàng)新、成果豐碩的.五年。在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的積極參與和社會(huì)各界的鼎力支持下，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識(shí)。
我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，特別是工會(huì)工作的重要論述，通過舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)等形式，不斷提升工會(huì)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
三、激發(fā)職工活力，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
我們廣泛組織開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位、建功立業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活，提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
展望未來，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)我區(qū)總工會(huì)工作再上新臺(tái)階。我們將繼續(xù)加強(qiáng)政治引領(lǐng)，凝聚職工力量；繼續(xù)維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；繼續(xù)激發(fā)職工活力，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平。我們相信，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的共同努力下，我區(qū)總工會(huì)工作一定能夠取得更加輝煌的成就！
謝謝大家！
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 10
在過去五年里，區(qū)總工會(huì)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的工會(huì)方針政策，緊密圍繞中心、服務(wù)大局，積極履行工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。以下是區(qū)總工會(huì)五年工作匯報(bào)的概要：
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
五年來，我們始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)理論武裝，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。組織形式多樣的'宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)職工群眾的愛國(guó)情懷和奮斗激情。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)發(fā)展大局
我們緊扣全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，累計(jì)舉辦各類技能比賽120余場(chǎng)，參與職工超過3萬人次，推動(dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。同時(shí)，積極參與社會(huì)治理，有效維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，五年內(nèi)成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5000余起，切實(shí)保障了職工合法權(quán)益。
三、深化維權(quán)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
堅(jiān)持職工利益無小事，不斷完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，拓寬維權(quán)渠道，建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。開展“工會(huì)幫你討薪”行動(dòng)，幫助近萬名農(nóng)民工追回欠薪。實(shí)施困難職工幫扶工程，累計(jì)投入資金800余萬元，幫助1.2萬戶困難職工家庭脫困解困，讓工會(huì)成為職工最可信賴的“娘家人”。
四、推進(jìn)工會(huì)改革，增強(qiáng)組織活力
深化工會(huì)系統(tǒng)改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，新建工會(huì)組織300余家，新發(fā)展會(huì)員10萬余人。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”戰(zhàn)略，打造智慧工會(huì)平臺(tái)，提供在線入會(huì)、法律咨詢、技能培訓(xùn)等一站式服務(wù)，增強(qiáng)了工會(huì)工作的時(shí)代感和實(shí)效性。加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，舉辦培訓(xùn)班200余期，培訓(xùn)工會(huì)干部近萬人次，提升了工會(huì)工作的能力和水平。
五、豐富文化生活，促進(jìn)職工全面發(fā)展
積極開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，舉辦職工文化節(jié)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)50余次，參與職工達(dá)20萬人次，豐富了職工精神文化生活，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。同時(shí)，關(guān)注職工心理健康，建立職工心理咨詢室，開展心理健康講座和咨詢服務(wù)，有效緩解了職工心理壓力。
總之，過去五年，區(qū)總工會(huì)在服務(wù)大局中主動(dòng)作為，在服務(wù)職工中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 11
過去的五年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的五年，也是區(qū)總工會(huì)工作不斷創(chuàng)新、服務(wù)大局、成效顯著的五年。我們緊密圍繞市委、市政府的中心工作，堅(jiān)持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，扎實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識(shí)
我們始終把加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)作為首要任務(wù)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，為全市發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神力量。
二、服務(wù)大局發(fā)展，助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)
我們積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、項(xiàng)目為王”戰(zhàn)略，組織開展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。同時(shí)，我們還大力推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力支持。
三、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我們始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作重點(diǎn)，建立健全了職工維權(quán)服務(wù)體系，積極協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，我們還大力推動(dòng)集體協(xié)商和集體合同制度，提高了職工的福利待遇和勞動(dòng)條件。
四、關(guān)心職工生活，提升幸福指數(shù)
我們始終把職工冷暖放在心上，積極開展送溫暖、送清涼、送健康等關(guān)愛活動(dòng)，為困難職工和一線職工提供了實(shí)實(shí)在在的幫助。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了職工文化陣地建設(shè)，豐富了職工的精神文化生活，提升了職工的.幸福感和歸屬感。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力
我們始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為推動(dòng)工作的重要保障，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了工會(huì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。同時(shí)，我們還積極創(chuàng)新工作思路和方法，提高了服務(wù)職工的能力和水平。
展望未來，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作思路和方法，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
區(qū)總工會(huì)副主席述職報(bào)告 12
在過去的五年里，緊密圍繞市委、市政府中心工作，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)職工的宗旨，積極履行工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將五年來的主要工作匯報(bào)如下：
一、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我們致力于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，五年來共參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件20起，成功調(diào)解率超過95%，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，覆蓋企業(yè)50家，惠及職工2000萬人，職工平均工資水平穩(wěn)步提升。實(shí)施“四季送溫暖”工程，累計(jì)發(fā)放慰問金及物資價(jià)值200萬元，幫助困難職工10戶次，讓職工感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
二、提升職工技能，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。五年間，舉辦各類技能大賽20場(chǎng)，參與職工達(dá)10萬人次，選拔出技術(shù)標(biāo)兵、能手20名，推動(dòng)了10項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平
深化工會(huì)改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)組織全覆蓋，會(huì)員人數(shù)較五年前增長(zhǎng)40%。實(shí)施“智慧工會(huì)”建設(shè)，提升服務(wù)效能，打造線上線下一體化服務(wù)平臺(tái)，為職工提供更加便捷、高效的服務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，舉辦培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)工會(huì)干部100人次，不斷提升干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和服務(wù)能力。
四、積極參與社會(huì)治理，展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)
在脫貧攻堅(jiān)、文明城市創(chuàng)建等重大任務(wù)中，區(qū)總工會(huì)積極響應(yīng)，組織職工志愿者參與志愿服務(wù)活動(dòng)10場(chǎng)次，捐款捐物總價(jià)值200萬元，展現(xiàn)了工會(huì)組織的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
總之，過去五年是區(qū)總工會(huì)主動(dòng)作為、創(chuàng)新發(fā)展、成效顯著的.五年。面向未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷探索服務(wù)職工的新途徑、新方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗！
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