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地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

時(shí)間:2022-08-16 12:33:37 年終總結(jié) 我要投稿
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地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

  為稅徽添彩
  
  --地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)活動(dòng)總結(jié)
  
  漾濞縣地方稅務(wù)局組建于1994年7月26日。11年來,我局按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路,始終堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設(shè)作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓,不但創(chuàng)下了連續(xù)11年圓滿完成和超額完成稅收任務(wù)的佳績,而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊(duì)伍,縣局機(jī)關(guān)兩次被命名為“省級(jí)文明單位”,樹立起了地稅部門的新形象。
  
  健全機(jī)制齊心抓縣地方稅務(wù)局抓精神文明建設(shè)注重健全機(jī)制。局里不但制定了“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的中、長期規(guī)劃,而且每年都把精神文明建設(shè)工作的年度計(jì)劃、任務(wù)量化分解,層層簽訂責(zé)任書,落實(shí)到部門、到人?h局還成立領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長親自抓,明確工作機(jī)構(gòu),在實(shí)際工作中真正形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全盤抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,所有干部職工共同參與的工作格局。結(jié)合地稅部門行業(yè)特點(diǎn),把精神文明建設(shè)推向社會(huì),向社會(huì)公布舉報(bào)電話,設(shè)立舉報(bào)箱、意見簿,建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度,將地稅工作置于社會(huì)各界的監(jiān)督之下,形成了精神文明內(nèi)抓外促,上下聯(lián)動(dòng),左右互動(dòng),齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制。
  
  因地制宜搞建設(shè)針對(duì)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí),全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡陋的實(shí)際,局黨組及行政領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實(shí)施”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)原則,努力從硬件建設(shè)上解決事關(guān)職工切身利益的問題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關(guān)心支持下,經(jīng)過多年的艱苦努力,全縣地稅系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了顯著成績。一是妥善解決了職工的住房問題,縣局先后投資260萬元建蓋職工住宅3幢35套,住房面積由分設(shè)時(shí)的408m2增長到現(xiàn)在的3438m2;二是籌資20多萬元向國稅局購買了一所(平坡)、四所(太平)辦公用房;三是投資100多萬元新建了二所(龍?zhí)叮、三所(脈地)辦公綜合用房;四是投資354.8萬元在縣城東片區(qū)新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓,建起后勤服務(wù)中心,全局的辦公面積由當(dāng)初的1000m2增長到現(xiàn)在的4000m2;五是縣局機(jī)關(guān)和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務(wù)用車;六是從機(jī)關(guān)到基層以計(jì)算機(jī)為主的現(xiàn)代化辦公設(shè)備從無到有并基本普及;七是對(duì)各個(gè)辦公區(qū)和生活區(qū)進(jìn)行了必要的綠化、美化,全局的固定資產(chǎn)總值由分設(shè)成立時(shí)的84萬元發(fā)展的現(xiàn)在的600多萬元;鶎踊窘ㄔO(shè)的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持,為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件,也樹立了地稅部門良好的形象。
  
  隊(duì)伍建設(shè)作保障面對(duì)分設(shè)后干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀,局黨組班子堅(jiān)持“治稅必先治隊(duì),治隊(duì)務(wù)必從嚴(yán)”的原則,把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈。一是堅(jiān)持周一、周四上午為局機(jī)關(guān)的政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日不變;二是定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是積極鼓勵(lì)職工通過自學(xué)或函授提高學(xué)歷教育,通過不停的“充電”增長知識(shí)面和提高各方面的素質(zhì)。目前,全系統(tǒng)大專以上學(xué)歷34人,占職工總數(shù)63人的55%;四是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),在系統(tǒng)內(nèi)努力推行優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,形成了趕、學(xué)、比、幫、超的良好氛圍。同時(shí),經(jīng)常性開展多種健康向上、寓教于樂的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。
  
  廣大職工通過深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,先后認(rèn)真開展“三講”、“三學(xué)”、“團(tuán)結(jié)干事”、“三觀教育”、“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,思想修養(yǎng)不斷提高;通過多年地稅工作實(shí)踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動(dòng),稅收業(yè)務(wù)水平顯著提高;以地方稅收征管信息化建設(shè)提高廣大職工的信息化辦公水平。實(shí)踐證明,漾濞地稅干部隊(duì)伍是一支作風(fēng)過硬,能打硬仗,善打硬仗,組織信任,群眾滿意的隊(duì)伍。廉政
  
  建設(shè)不放松在多年的地方稅收工作中,全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)作為樹立地稅形象的大事一抓到底。縣局黨組每年和各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,年終考評(píng)實(shí)行“一票否決制”;嚴(yán)格執(zhí)行“稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)”和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定;認(rèn)真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動(dòng);股所以上干部建立了廉政檔案;加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。有效的黨風(fēng)廉政措施確保了全局分設(shè)至今沒有發(fā)生違法違紀(jì)案件,廣大職工做到了為稅清廉。文明服務(wù)樹形象
  
  作為“窗口”服務(wù)行業(yè),漾濞縣地方稅務(wù)局努力把精神文明建設(shè)的成果體現(xiàn)在搞好優(yōu)化服務(wù)上。堅(jiān)持“聚財(cái)為國,執(zhí)法為民”的宗旨。既堅(jiān)持依法征管,又堅(jiān)持納稅人合法權(quán)益無小事,做到文明執(zhí)法,熱情服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的有機(jī)結(jié)合。并通過加大稅法宣傳、推行服務(wù)承諾、堅(jiān)持文明辦稅八公開、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和過錯(cuò)追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務(wù),真正做到想納稅人之所想,急納稅人之所急。在2004年全縣民主評(píng)議經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)部門工作中,地稅局榮獲第四名,群眾滿意率為91.9%,受到縣委、縣人民政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全局干部職工熱心社會(huì)公益事業(yè),向掛鉤村民和社會(huì)困難群眾累計(jì)捐款、捐物7.2萬元,把地稅部門勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的社會(huì)形象展現(xiàn)在群眾面前。兩個(gè)文明雙豐收一分耕耘,一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設(shè),有力地促進(jìn)了以組織收入為中心工作。全局實(shí)現(xiàn)了分設(shè)以來連年完成州局和縣委、縣人民政府下達(dá)的稅費(fèi)收入任務(wù),地方稅收由1994年的354萬元增長到2004年的1873萬元,翻了5番多,11年累計(jì)完成地方稅收12274萬元,累計(jì)完成規(guī)費(fèi)收入1808萬元,稅費(fèi)總收入14802萬元,為漾濞的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。
  
  精神文明建設(shè)碩果累累?h局在分設(shè)成立后的第二年1995年就榮獲縣級(jí)“文明單位”;1997年榮獲州級(jí)“文明單位”,1999年在全州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)“文明單位”;1999年和2003年兩屆蟬聯(lián)省級(jí)“文明單位”;下設(shè)的五個(gè)基層征收單位全是縣級(jí)“文明單位”;有縣級(jí)“青年文明號(hào)”2個(gè);一分局2004年榮獲省級(jí)“青年文明號(hào)”;縣局團(tuán)支部先后榮獲“先進(jìn)團(tuán)支部”和“紅旗團(tuán)支部”;縣局機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)11年榮獲縣級(jí)機(jī)關(guān)“先進(jìn)黨支部”;縣局工會(huì)2002至2004年連續(xù)獲全州“先進(jìn)職工之家”;全系統(tǒng)先后還涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)個(gè)人,受到有關(guān)部門的表彰。精神文明建設(shè)的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持,讓地方稅收工作不斷深入人心,讓自己頭頂?shù)亩惢展饷⒏訝N爛。</P

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