電力局黨支部上半年工作總結

　　電力局黨支部上半年

　　黨支部2006年上半年

　　今年，我局黨支部在省集團公司黨委和鳳翔縣委的正確領導下，以“抓管理、打基礎、強素質、樹形象”為總體思路，緊緊圍繞“四好”班子建設和縣局整體，不斷加強干部職工的思想政治教育，扎實開展警示教育、法制教育和社會主義榮辱觀教育，積極推行規(guī)范化、精細化管理，全面落實集團公司黨委2006年部署，有力地促進了縣局安全生產、經營管理和三個文明建設的協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)將2006年上半年支部如下：

　　一、圍繞思想教育，全面提高整體素質版權所有

　　創(chuàng)建學習型企業(yè)是全面提高全員素質、提升企業(yè)競爭力、建設企業(yè)文化的基本途徑，也是加強干部職工思想教育的有效方式。上半年，我局黨支部緊密結合縣局中心，突出重點，全力以赴，始終堅持政治思想制度化，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，圍繞各類學習教育活動，全面加強全體干部職工的思想教育。一是按照集團公司黨委要求，結合實際，修定完善了政治學習制度，制定學習計劃，明確了學習內容、學習目標、學習重點，把政治學習與日常有機的統(tǒng)一起來，定期組織黨員、中層干部和機關人員參加政治學習，認真學習“三個代表”、十六大報告，深入開展黨的基本理論、基本路線和基本政策教育，有力地提高了干部職工的理論水平、政治修養(yǎng)、法制觀念和政策水平。二是春節(jié)收假后，及時組織黨員干部職工認真學習縣委有關文件和指定篇目，集中討論，突出解決在思想上、中的觀念問題，加大了對“五種意識”的強化教育。通過學習，使大家進一步統(tǒng)一思想，明確目標，凝聚力量，迅速擺脫年氣，積極投身到中去。三是結合對陜考察時講話精神的學習，加強了對干部職工科學發(fā)展觀、構建和諧社會的思想觀念教育，深刻認識加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和弘揚延安精神的重要性，明確要求大家要密切聯(lián)系縣局實際，充分發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，積極推動縣局安全生產、經營管理等各項穩(wěn)步前進。四是按照集團公司黨委和縣委要求，在全局范圍內開展社會主義榮辱觀學習實踐活動，制定下發(fā)了《鳳翔縣電力局關于開展社會主義榮辱觀學習實踐活動的通知》，認真組織干部職工學習關于社會主義“八榮八恥”的重要論述以及上級有關文件精神，并通過多種形式廣泛開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德教育活動，教育廣大職工牢固樹立榮辱觀，充分認識樹立正確榮辱觀的迫切性和重要性，努力在全局營造“熱愛地電、服務客戶、學習專業(yè)、勤奮、團結互助、誠實守信、遵章守紀、勤儉節(jié)約”的良好風尚。

　　二、求真務實，全力加強黨建

　　今年以來，支部在黨建中深入貫徹黨中央關于加強黨的建設一系列規(guī)定和省委組織部、省國資委黨委《關于加強和改進國有企業(yè)黨建的意見》要求，緊密聯(lián)系縣局支部實際，從思想、組織、作風三個建設入手，全力加強黨的建設。一是按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的要求，修訂完善了《中心組學習制度》、《局務公開實施細則》等相關制度，加大考核力度，不斷提高執(zhí)行力，進一步健全和改進黨組織自身建設，增強基層黨組織的活力，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、監(jiān)督保障作用和共產黨員的先鋒模范作用，抓好黨的建設和領導班子建設，完善黨組織對工會、共青團等群眾組織的領導，發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營中的政治核心作用、企業(yè)職工的民主管理作用和共青團的生力軍作用。二是響應集團公司黨委號召，從2005年9月開始，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，在全局范圍內廣泛開展以創(chuàng)建“四好”班子為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，制定印發(fā)了活動安排意見，召開了專題會議和集中學習討論會，認真組織學習了相關文件，詳細進行了安排部署，扎實有效地開展了創(chuàng)建“四好”班子、“五好”黨支部、爭當“六好共產黨員”等活動，著力提高班子成員、黨員干部職工思想政治理論素質和管理水平，做勤學習、勤思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，團結共事、樂于奉獻的模范。同時，按期召開民主生活會、職代會、黨員大會和支部會，堅持民主集中制，增強領導班子團結協(xié)作、共謀企業(yè)發(fā)展的凝聚力，提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規(guī)定、制度的貫徹執(zhí)行力，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。三是以學習宣傳《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》為主線，深入開展反腐倡廉教育，把反腐倡廉有機的融入全局生產、經營管理的全過程，把加強教育、健全制度、強化監(jiān)督貫穿于反腐倡廉全過程，針對問題抓教育，瞄準漏洞抓制度，切中要害抓監(jiān)督。從2005年12月開始，圍繞警示教育活動，通過對系統(tǒng)

　　去年發(fā)生的部分領導干部違紀違法經濟案件和縣局典型案例的學習，加大對干部職工廉潔從政和反腐倡廉法制教育，每個干部職工都進行了實事求是地自我剖析、坦誠布公地批評自我和腳踏實地扎實整改。并結合教育活動的開展，于元月份，邀請縣檢察院領導作反腐倡廉專題講座，組織觀看警示教育記錄片，接受法制教育和警示訓誡，使干部職工的思想受到了極大的洗禮，增強了拒腐防變的能力，有力地推動了反腐敗斗爭的深入開展。在此基礎上，年初，繼續(xù)推行黨風廉政建設責任制，修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施意見》、《領導干部廉潔自律從政若干規(guī)定》等各項制度，局黨政領導與部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將廉政建設內容分解到全年崗位目標責任制考核細則中去，實行量化考核。并明確要求干部職工要切實落實黨內監(jiān)督十項制度，嚴格遵守省紀委規(guī)定的七條禁令，落實領導干部廉政準則和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，嚴格執(zhí)行局務公開、述職述廉、民主評議、民主生活會、領導干部重大事項報告制度，按時召開民主生活會、職代會、黨員大會、黨政聯(lián)席會、中層干部會，狠抓“四項規(guī)定”、“五個不準”的落實，開展批評與自我批評，真正形成黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的良好格局，構建反腐敗的長效機制。四是嚴格遵守組織生活制度，加強黨員教育與管理。支部經常性地過組織生活，每月召開1次支部會議，按照要求認真開展民主評議黨員和民主評議支部。重視組織發(fā)展，建立了入黨積極分子培養(yǎng)資料，做到了發(fā)展有計劃，培養(yǎng)有措施，考察嚴格，手續(xù)完備，嚴把入黨質量關，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，于今年5月份新發(fā)展預備黨員2名，為黨組織輸送了新的血液。五是為進一步加強廉政建設教育，增強干部職工廉潔自律意識，嚴格按照要求規(guī)范行為，結合“管理年”活動和制度體系建設，在精細化、規(guī)范化管理上下功夫，從6月中旬開始，按照集團公司要求，在全局干部職工中大力開展商業(yè)賄賂專項治理活動，相繼印發(fā)了《鳳翔縣電力局治理商業(yè)賄賂專項實施辦法》、《關于開展不正當交易行為自查自糾的安排意見》等文件，成立了專項治理領導小組，明確了重點和范圍，制定了具體措施，夯實了責任，有效加強了對干部職工的法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，增強了自覺抵制商業(yè)賄賂的意識。六是加強企業(yè)文化建設，營造積極健康的人文環(huán)境。通過開展職工趣味運動會、組織干部職工到西安、楊凌、眉縣等地參觀學習，使廣大職工精神得以升華，情操得以陶冶，融洽了感情，增進了友誼，既豐富了職工的文化生活，又增強了企業(yè)的凝聚力，職工集體觀念和榮譽感明顯增強，激發(fā)了職工生產熱情，保證了各項生產經營任務的順利完成。

　　三、統(tǒng)籌兼顧，促進縣局各項全面發(fā)展

　　為了保證思想政治收到實效，我局黨支部自始至終把今年開展的警示教育活動和“管理年”活動貫穿于全局思想政治、組織作風建設和各項生產經營中，與縣局具體和解決實際問題相結合，合理部署，統(tǒng)籌兼顧，以學促干，扎實有效地推動全局安全生產、經營管理和服務水平的穩(wěn)步提高。一是在全局開展了“共產黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿于全局各項，在和學習的實踐中接受職工監(jiān)督，認真踐行“三個代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規(guī)定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業(yè)、推進電力事業(yè)發(fā)展而努力。二是深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，增強黨員干部職工的安全意識和崗位責任感，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，從自己做起，從點滴做起，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督，狠抓安全措施落實，預防人身傷亡和重大設備事故的發(fā)生，維護縣局安全生產良好局面。三是以“管理年”活動為契機，支部積極配合縣局行政，共同研究解決縣局管理中存在的突出問題，進一步建立健全生產、經營、技術、服務、管理等各個層面的規(guī)章制度體系，結合實際，制定了《2006年目標責任制考核辦法》，在全局范圍內嚴格執(zhí)行，強化管理措施，加大監(jiān)督和考核獎懲辦度，從根本上把精細化、規(guī)范化管理貫穿于全局安全生產、經營管理、文明建設始終，明顯提高管理水平。四是加強和改進支部對工會和共青團等群眾組織的領導，圍繞縣局中心，堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和模范帶頭作用，按照縣局統(tǒng)一部署創(chuàng)造性開展各項，確保了企業(yè)安全、團結、和諧的良好局面。元月4日，縣局在縣委黨校召開了2006年安全生產動員大會，對元月份安全生產月活動進行了具體安排部署。黨支部大力加強政治思想教育，積極引導黨團員干部職工率先在“杜絕違章，從我做起”條幅上簽下自己神圣的名字，為縣局安全生產打下了良好的基礎。2、3月份，支部圍繞“優(yōu)質服務宣傳月”活動，號召廣大黨團員青年積極開展以“和諧電力、誠信地電”為主題的志愿者服務活動，帶頭踐行“八項”服務承諾，規(guī)范供電服務行為，開通語音服務電話業(yè)務，全面宣傳優(yōu)質服務，努力打造鳳翔電力特色服務品牌，大力提高全社會和人民群眾安全用電的積極性和主動性。四月份，以規(guī)范化供電所建設為目標，以基層班站所為重點，黨政工團齊動員，大力實施創(chuàng)建“零違章”站所活動，持之以恒地開展同習慣性違章做堅決斗爭的活動，有力地加強了全局安全生產管理。五月份，按照集團公司總體要求，為進一步加強職工業(yè)務技能培訓，支部配合縣局先后組織舉辦了全局職工專業(yè)技能技術比武大賽和營業(yè)員、收費員崗位培訓，有效提高了全體職工專業(yè)技能水平，全面展示了鳳翔縣電力職工優(yōu)秀才華和時代風采，唱響了崗位練兵主旋律。五是不斷加強精神文明建設，修訂完善《精神文明考核細則》，建立健全了精神文明建設目標責任制，與部門負責人年初簽訂了《文明建設目標責任書》，明確了創(chuàng)建目標，細化量化了任務。在此基礎上，大力加強文明創(chuàng)建“硬件”設施建設，多方籌備資金先后對南環(huán)路老區(qū)辦公樓、家屬樓屋面進行修繕處理，徹底改善了職工的和居住環(huán)境，并按計劃完成了郭店供電所基建工程前期準備，為基層職工的生產生活進一步創(chuàng)造了良好的條件。同時，以開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動為核心，大力開展創(chuàng)建文明單位和文明示范窗口活動，在基層站所扎實推行“一廳式”辦公、“一條龍”服務和“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”模式，改進和完善優(yōu)質服務手段，落實供電服務八項承諾，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力塑造鳳翔電力企業(yè)新形象。

　　通過上述各項的開展，進一步促進了全局黨員素質的提高，促進了全局作風的轉變，促進了各項制度的落實，做到了學習教育和加快縣局發(fā)展兩不誤、兩促進，各項經濟技術指標和任務得以較好完成。截止2006年6月底，全局完成售電量6502.32萬版權所有

　　千瓦時，同比減少0.9；完成銷售收入2774.73萬元，同比增長1.02；完成平均單價426.73元/千.千瓦時，同比增加8.11元/千.千瓦時；完成線損率4.24，同比下降2.17個百分點;電費回收率100。

　　四、下半年打算

　　1、按照社會主義榮辱觀的要求，繼續(xù)突出規(guī)范經營的理念和以人為本的理念，建設學習型企業(yè)，走現(xiàn)代化企業(yè)管理之路，改變舊形象，樹立新形象，使全體職工在生產經營活動中積極發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，養(yǎng)成嚴、細、實、快、勤的作風，著力建設一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的干部職工隊伍。

　　2、繼續(xù)認真貫徹陜西省地方電力集團公司安全生產指令，切實貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高對安全的認識，落實安全生產責任制，堅持周五安全活動，強化安全生產教育、培訓與檢查、監(jiān)督和考核，定期分析安全現(xiàn)狀，增強干部職工的安全意識和安全素質，堅決反對和重罰各種違章行為，確保全年安全目標的實現(xiàn)。

　　3、從加強基礎管理、加強變電站和供電所的建設入手，加快規(guī)范化管理步伐。嚴明政治、、勞動、值班紀律，使全局干部職工牢牢把握好安全、穩(wěn)定、服務的大局。

　　4、針對目前縣局經營形勢，結合電力供需緊張的矛盾，積極思考新問題，克服新困難，調整營銷管理思路，教育干部職工牢固樹立“四個觀念”(市場觀念、競爭觀念、效率觀念和服務觀念)，努力提高優(yōu)質服務水平，切實增強責任感和危機感，全力以赴拓展電力市場，千方百計保證全年生產經營任務全面完成。

　　去年發(fā)生的部分領導干部違紀違法經濟案件和縣局典型案例的學習，加大對干部職工廉潔從政和反腐倡廉法制教育，每個干部職工都進行了實事求是地自我剖析、坦誠布公地批評自我和腳踏實地扎實整改。并結合教育活動的開展，于元月份，邀請縣檢察院領導作反腐倡廉專題講座，組織觀看警示教育記錄片，接受法制教育和警示訓誡，使干部職工的思想受到了極大的洗禮，增強了拒腐防變的能力，有力地推動了反腐敗斗爭的深入開展。在此基礎上，年初，繼續(xù)推行黨風廉政建設責任制，修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施意見》、《領導干部廉潔自律從政若干規(guī)定》等各項制度，局黨政領導與部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將廉政建設內容分解到全年崗位目標責任制考核細則中去，實行量化考核。并明確要求干部職工要切實落實黨內監(jiān)督十項制度，嚴格遵守省紀委規(guī)定的七條禁令，落實領導干部廉政準則和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，嚴格執(zhí)行局務公開、述職述廉、民主評議、民主生活會、領導干部重大事項報告制度，按時召開民主生活會、職代會、黨員大會、黨政聯(lián)席會、中層干部會，狠抓“四項規(guī)定”、“五個不準”的落實，開展批評與自我批評，真正形成黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的良好格局，構建反腐敗的長效機制。四是嚴格遵守組織生活制度，加強黨員教育與管理。支部經常性地過組織生活，每月召開1次支部會議，按照要求認真開展民主評議黨員和民主評議支部。重視組織發(fā)展，建立了入黨積極分子培養(yǎng)資料，做到了發(fā)展有計劃，培養(yǎng)有措施，考察嚴格，手續(xù)完備，嚴把入黨質量關，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，于今年5月份新發(fā)展預備黨員2名，為黨組織輸送了新的血液。五是為進一步加強廉政建設教育，增強干部職工廉潔自律意識，嚴格按照要求規(guī)范行為，結合“管理年”活動和制度體系建設，在精細化、規(guī)范化管理上下功夫，從6月中旬開始，按照集團公司要求，在全局干部職工中大力開展商業(yè)賄賂專項治理活動，相繼印發(fā)了《鳳翔縣電力局治理商業(yè)賄賂專項實施辦法》、《關于開展不正當交易行為自查自糾的安排意見》等文件，成立了專項治理領導小組，明確了重點和范圍，制定了具體措施，夯實了責任，有效加強了對干部職工的法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，增強了自覺抵制商業(yè)賄賂的意識。六是加強企業(yè)文化建設，營造積極健康的人文環(huán)境。通過開展職工趣味運動會、組織干部職工到西安、楊凌、眉縣等地參觀學習，使廣大職工精神得以升華，情操得以陶冶，融洽了感情，增進了友誼，既豐富了職工的文化生活，又增強了企業(yè)的凝聚力，職工集體觀念和榮譽感明顯增強，激發(fā)了職工生產熱情，保證了各項生產經營任務的順利完成。

　　三、統(tǒng)籌兼顧，促進縣局各項全面發(fā)展

　　為了保證思想政治收到實效，我局黨支部自始至終把今年開展的警示教育活動和“管理年”活動貫穿于全局思想政治、組織作風建設和各項生產經營中，與縣局具體和解決實際問題相結合，合理部署，統(tǒng)籌兼顧，以學促干，扎實有效地推動全局安全生產、經營管理和服務水平的穩(wěn)步提高。一是在全局開展了“共產黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿于全局各項，在和學習的實踐中接受職工監(jiān)督，認真踐行“三個代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規(guī)定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業(yè)、推進電力事業(yè)發(fā)展而努力。二是深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，增強黨員干部職工的安全意識和崗位責任感，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，從自己做起，從點滴做起，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督，狠抓安全措施落實，預防人身傷亡和重大設備事故的發(fā)生，維護縣局安全生產良好局面。三是以“管理年”活動為契機，支部積極配合縣局行政，共同研究解決縣局管理中存在的突出問題，進一步建立健全生產、經營、技術、服務、管理等各個層面的規(guī)章制度體系，結合實際，制定了《2006年目標責任制考核辦法》，在全局范圍內嚴格執(zhí)行，強化管理措施，加大監(jiān)督和考核獎懲辦度，從根本上把精細化、規(guī)范化管理貫穿于全局安全生產、經營管理、文明建設始終，明顯提高管理水平。四是加強和改進支部對工會和共青團等群眾組織的領導，圍繞縣局中心，堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和模范帶頭作用，按照縣局統(tǒng)一部署創(chuàng)造性開展各項，確保了企業(yè)安全、團結、和諧的良好局面。元月4日，縣局在縣委黨校召開了2006年安全生產動員大會，對元月份安全生產月活動進行了具體安排部署。黨支部大力加強政治思想教育，積極引導黨團員干部職工率先在“杜絕違章，從我做起”條幅上簽下自己神圣的名字，為縣局安全生產打下了良好的基礎。2、3月份，支部圍繞“優(yōu)質服務宣傳月”活動，號召廣大黨團員青年積極開展以“和諧電力、誠信地電”為主題的志愿者服務活動，帶頭踐行“八項”服務承諾，規(guī)范供電服務行為，開通語音服務電話業(yè)務，全面宣傳優(yōu)質服務，努力打造鳳翔電力特色服務品牌，大力提高全社會和人民群眾安全用電的積極性和主動性。四月份，以規(guī)范化供電所建設為目標，以基層班站所為重點，黨政工團齊動員，大力實施創(chuàng)建“零違章”站所活動，持之以恒地開展同習慣性違章做堅決斗爭的活動，有力地加強了全局安全生產管理。五月份，按照集團公司總體要求，為進一步加強職工業(yè)務技能培訓，支部配合縣局先后組織舉辦了全局職工專業(yè)技能技術比武大賽和營業(yè)員、收費員崗位培訓，有效提高了全體職工專業(yè)技能水平，全面展示了鳳翔縣電力職工優(yōu)秀才華和時代風采，唱響了崗位練兵主旋律。五是不斷加強精神文明建設，修訂完善《精神文明考核細則》，建立健全了精神文明建設目標責任制，與部門負責人年初簽訂了《文明建設目標責任書》，明確了創(chuàng)建目標，細化量化了任務。在此基礎上，大力加強文明創(chuàng)建“硬件”設施建設，多方籌備資金先后對南環(huán)路老區(qū)辦公樓、家屬樓屋面進行修繕處理，徹底改善了職工的和居住環(huán)境，并按計劃完成了郭店供電所基建工程前期準備，為基層職工的生產生活進一步創(chuàng)造了良好的條件。同時，以開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動為核心，大力開展創(chuàng)建文明單位和文明示范窗口活動，在基層站所扎實推行“一廳式”辦公、“一條龍”服務和“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”模式，改進和完善優(yōu)質服務手段，落實供電服務八項承諾，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力塑造鳳翔電力企業(yè)新形象。

　　通過上述各項的開展，進一步促進了全局黨員素質的提高，促進了全局作風的轉變，促進了各項制度的落實，做到了學習教育和加快縣局發(fā)展兩不誤、兩促進，各項經濟技術指標和任務得以較好完成。截止2006年6月底，全局完成售電量6502.32萬版權所有

　　千瓦時，同比減少0.9；完成銷售收入2774.73萬元，同比增長1.02；完成平均單價426.73元/千.千瓦時，同比增加8.11元/千.千瓦時；完成線損率4.24，同比下降2.17個百分點;電費回收率100。

　　四、下半年打算

　　1、按照社會主義榮辱觀的要求，繼續(xù)突出規(guī)范經營的理念和以人為本的理念，建設學習型企業(yè)，走現(xiàn)代化企業(yè)管理之路，改變舊形象，樹立新形象，使全體職工在生產經營活動中積極發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，養(yǎng)成嚴、細、實、快、勤的作風，著力建設一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的干部職工隊伍。

　　2、繼續(xù)認真貫徹陜西省地方電力集團公司安全生產指令，切實貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高對安全的認識，落實安全生產責任制，堅持周五安全活動，強化安全生產教育、培訓與檢查、監(jiān)督和考核，定期分析安全現(xiàn)狀，增強干部職工的安全意識和安全素質，堅決反對和重罰各種違章行為，確保全年安全目標的實現(xiàn)。

　　3、從加強基礎管理、加強變電站和供電所的建設入手，加快規(guī)范化管理步伐。嚴明政治、、勞動、值班紀律，使全局干部職工牢牢把握好安全、穩(wěn)定、服務的大局。

　　4、針對目前縣局經營形勢，結合電力供需緊張的矛盾，積極思考新問題，克服新困難，調整營銷管理思路，教育干部職工牢固樹立“四個觀念”(市場觀念、競爭觀念、效率觀念和服務觀念)，努力提高優(yōu)質服務水平，切實增強責任感和危機感，全力以赴拓展電力市場，千方百計保證全年生產經營任務全面完成。

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