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組織部長先教活動半年述職
組織部長先教活動半年述職
縣委常委、組織部長在先教活動中既是組織者，又是受教育者。面對這種特殊的角色、特殊的任務，自己全力以赴，科學擺布，周密安排，扎實推進，即保證了活動的有序開展，又促進了本職，達到了“兩不誤、兩促進”的效果。
一、切實抓好全縣先教活動的組織、實施
今年上半年，第一批先教活動在全縣×個參教單位全面鋪開。自己作為縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組副組長、辦公室主任，在先教活動中抓了以下幾項。一是加強領導。自己始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調組織部名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，全程參與第一批先進性教育活動。二是完善制度。主持建立了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯查等各項制度，確保了各項的高效運轉。活動期間，多次深入到第一批參教單位，督導檢查，指導。三是開展活動。親自組織開展“××”、優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會等大型活動余次，指導先教辦編輯整理《××（）》等上萬字的學習資料套，起草綜合文字材料余份，編發(fā)《簡報》期，組織承辦大規(guī)模會議余次。四是嚴格標準。學習動員突出“提”字，大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓，確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”；分析評議突出“準”字，通過多種形式廣泛征求意見，深入開展了批評和自我批評，增強了黨員的責任感和壓力感；整改提高突出“實”字，邊學邊改、邊議邊改，各單位解決了一批群眾最關心、最盼望的難題，使第一批先教活動在全市保持了領先地位。
二、積極參與縣委、部內先教活動
�、奔訌妼W習，充分認識先進性教育的重大意義。一是對各級文件和領導重要講話進行了認真的學習，把自己的思想統(tǒng)一到胡錦濤的講話上來，端正態(tài)度，振奮精神，扎扎實實投入到保持共產黨員先進性教育活動中去；二是按照縣委、部內學習計劃和安排，參加常委會和部黨總支一支部的學習教育培訓，研讀《保持共產黨員先進性教育讀本》和其它相關文獻，提高自己的政治理論水平和對先進性教育的認識。在學習期間，共寫筆記一萬多字，撰寫了心得體會和各階段等。
⒉認真查擺問題，做好黨性分析。一是虛心接受征求意見反饋，廣泛開展交心談心，拿起批評與自我批評的武器，將自己在黨員先進性方面的不足和差距查出來、擺出來；二是根據查擺出的差距和不足，對照《中國共產黨章程》和《共產黨員先進性標準》進行認真對比分析，從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀上剖析思想根源，思考問題產生的原因和危害，擬定整改措施和方案，最終形成個人的黨性分析材料；三是通過黨性分析材料中的問題和整改方案，對能立即整改的問題進行了整改，使自己做到邊評議邊整改，立說立行，即知即改。
�、臣訌娐鋵崳J真整改。一是進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識，努力為群眾排憂解難。二是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。三是牢固樹立為經濟發(fā)展服務，為人民服務的思想觀念，不斷地提高為人民服務質量。四是要以人民群眾滿意不滿意作為衡量的第一標準轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，樹立縣委常委和組工干部的一流形象。五是樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。
三、以先教活動為動力，在促進組織上臺階上做文章
（一）把握關鍵，突出重點，干訓取得新進展
以提高干部執(zhí)政素質為目標，大力度加強干部教育培訓，共培訓干部人。一是結合×實際，抓好特色培訓。對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設專題培訓，聘請黨建專家作政治輔導，由全國防非優(yōu)秀共產黨員×作先進事跡報告，豐富了學習內容。二是突出學習重點，加強理論武裝。分期組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授進行專題輔導，學習內容涉及加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會等方面。三是強化實踐鍛煉，加大外訓力度。組織了名政治素質強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、縣級后備干部赴浙考察學習，開拓了視野，豐富了知識。
�。ǘ﹪栏窆芾�，轉變作風，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強
一方面，強化領導班子和干部隊伍建設。實行了信訪專干制度，選派新提拔的鄉(xiāng)科級干部到信訪局協(xié)助處理信訪事件，使之在處理復雜問題過程中得到了鍛煉，目前已選派信訪專干批人次。同時，認真做好老干部，在全省老干部會議上，中組部為我縣×鎮(zhèn)老干部黨支部頒發(fā)了獎牌。另一方面，抓好鄉(xiāng)科級后備干部和選調生隊伍建設。建立了人的副科級后備干部隊伍，隊伍結構不斷優(yōu)化。加大選調生培養(yǎng)力度，月份，組織召開了全縣選調生座談會，名選調生從不同角度談思想、談體會，縣委副書記、組織部長現場提要求、指方向，選調生普遍反映收獲很大，受益匪淺。
（三）擴大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐
⒈落實制度，認真抓好“兩推兩評一公開”試點。今年，拿出了職位作為試點，通過會議選推和座談面推產生了擬提拔干部人選，并公開了推薦結果，做到了嚴謹周密、公平公正。對擬任人選提交縣委全委會，參照《中共清苑縣委全委會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》，進行了無記名投票表決。這是縣委全委會開會期間第一次票決干部，為完善全委會票決制積累了經驗。
�、矂�(chuàng)新方法，強化干部監(jiān)督。繼續(xù)實行了干部監(jiān)督情況月報制度，干部監(jiān)督聯席會議各成員單位定期向組織部通報動態(tài)情況，制定了《關于建立實施干部選拔任用內部監(jiān)督制度的意見》，有效增強了干部監(jiān)督合力。
⒊突出特色，完善考核目標。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)的發(fā)展，設置了區(qū)域特色經濟考核目標，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在特色上下功夫、做文章。同時，將環(huán)保、信訪、養(yǎng)老保險、優(yōu)化環(huán)境等專項在考核目標中充分體現，促進了科學發(fā)展觀的落實。
�。ㄋ模⿵V辟渠道，強化服務，人才實現了新進展
充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用，按照“零距離接觸、心貼心服務”的理念，著力構建人才服務體系和企業(yè)家培養(yǎng)體系。一方面，強化引才服務手段。在通過網絡、高校、人才市場等途徑引進人才的同時，在×電視臺開辟了“人才廣場”欄目，定期發(fā)布人才招聘信息。上半年，成功引進人才名，其中本科學歷以上人員名，有效緩解了縣內企業(yè)的人才緊缺狀況。另一方面，加強企業(yè)家隊伍建設。舉辦了我縣首屆“企業(yè)家學習論壇”，組織多名企業(yè)經營管理者參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等八期高層次培訓班，提升了企業(yè)家隊伍的整體素質。
�。ㄎ澹┙y(tǒng)籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強
以基層組織建設“固強攻弱年”活動為載體，突出抓了六個方面：一是選派干部到村任職。選派了名優(yōu)秀年輕科級后備干部，派駐到全縣個后進村，擔任黨建指導員，為農村黨建帶來了生機和活力。二是后進村治理整頓。排查確定了個農村后進黨支部列入治理整頓范圍，逐村研究制定了轉化方案，取得了初步成效。三是農村干部“素質工程”。月中旬，對班子軟散、兩委關系不協(xié)調的個村、名兩委干部舉辦了為期天的農村兩委干部培訓班，通過講課培訓、召開民主生活會、制定整改措施等手段，解決了實際問題和深層次矛盾，提高了班子的整體合力。四是黨建調研。月上旬，利用兩周時間，對全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村基層黨建逐個解剖調研，側重后進村和中等偏下村，掌握了真實情況，為有針對性地開展第二、三批先教活動奠定了基礎。五是“三培養(yǎng)三提高”活動。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了鄉(xiāng)級“三培養(yǎng)”典型－名，每村選拔了村級“三培養(yǎng)”典型名。共有多名致富能手被列為入黨積極分子，有名致富能手被發(fā)展為預備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。六是認真做好機關黨建和企業(yè)黨建。組成暗訪組對縣直機關提速、提質等方面情況進行了督導檢查，促進了機關作風的轉變。在企業(yè)黨組織中深入開展“達標創(chuàng)建”活動，新成立個企業(yè)支部，評選“創(chuàng)建達標”企業(yè)支部個，“創(chuàng)五好”企業(yè)支部個。
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