全區(qū)組織工作會議落實情況匯報

    全區(qū)組織工作會議落實情況匯報
   區(qū)委組織部：
       全區(qū)組織工作會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)立即召開了黨委會專題學習會議精神并作出具體工作部署，責令組織辦公室具體落實，現(xiàn)將會議落實情況匯報如下：
   一、加強了學習培訓
       我們制定了詳細的培訓計劃，培訓內(nèi)容包括黨的有關(guān)知識、三個代表重要思想深刻內(nèi)涵、黨的各項制度、宅基地審批程序等與農(nóng)村密切聯(lián)系的知識，培訓人員包括村兩委成員、尤其是組織委員、職業(yè)化會計；對農(nóng)村三支隊伍負責人重點進行了業(yè)務(wù)培訓；對全鎮(zhèn)黨員進行了先進性教育培訓；此外，為了進一步促進升級進檔工作，我們還對全體機關(guān)干部集中進行了兩次升級進檔工作知識培訓，有利地加強了對升級進檔工作的督導。
   二、狠抓了升級進檔工作
       黨委高度重視升級進檔工作，在總結(jié)前期工作開展情況的基礎(chǔ)上，調(diào)整了包村干部，重新簽訂了升級進檔責任書，按“一崗雙責”的要求進一步完善了責任目標，加大了獎懲力度，在人員較緊張的狀況下，抽調(diào)專人專職負責升級進檔工作，包點干部對所包村的升級進檔工作負全部責任，黨委不定時對該項工作進行檢查，檢查情況與包村干部的獎懲掛鉤，以升級進檔工作為抓手，我們根據(jù)實際情況，重新出臺了村級財務(wù)管理制度，在有利于工作的前提下對部分職業(yè)化會計進行了調(diào)整，對尚欠職業(yè)化會計工資的少數(shù)村下達了限期支付工資的通知書，進一步調(diào)動了職業(yè)化會計工作的積極性，在黨員電教工作上，在內(nèi)容上充實了以科技為主題的黨員電化教育，使廣大農(nóng)村黨員普遍掌握了一兩門實用技術(shù)。
   通過我鎮(zhèn)組織的兩次自查以及區(qū)委組織部的季度檢查情況來看，我鎮(zhèn)的升級進檔工作較以往有了較大程度的提高。
   三、建立了一支數(shù)量充足，質(zhì)量過硬的入黨積極分子隊伍
       為加強黨員隊伍的后備力量，我們建立了一支數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的入黨積極分子隊伍。全鎮(zhèn)178名入黨積極分子中，其中20歲-35歲中有109名，高中以上學歷76名，女 同志43名，入黨積極分子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)以及婦女所占比例都較以往有了較大程度的提高。
   下一步計劃：
       （一）加強陣地建設(shè)。下一步，我們將下大力氣狠抓升級進檔陣地建設(shè)。對村級，一是必須具有一個整潔規(guī)范的辦公場所，辦公設(shè)施齊備且能正常發(fā)揮作用，對于個別村辦公場所落后、設(shè)施陳舊的現(xiàn)狀必須改變，該裝修的裝修，該更新的更新；二是各項制度必須健全且高標準制板上墻，少數(shù)經(jīng)濟薄弱的村各項制度也必須打印整齊張貼；三是村務(wù)公開欄必須設(shè)在醒目位置，高檔次規(guī)范；四是黨員電教設(shè)備必須齊全且能正常發(fā)揮作用，對設(shè)備老化的電教器材今年將全部予以更換。鎮(zhèn)級：繼續(xù)加強“六個好黨委建設(shè)”，配合“三級”聯(lián)創(chuàng)，以升級進檔為抓手，完善鎮(zhèn)黨委的陣地建設(shè)，一是加強組織辦公室的建設(shè)，包括高標準建立全鎮(zhèn)黨員檔案，更換陳舊的辦公設(shè)施，新上微機一部，達到微機化管理；二是按照升級進檔考核標準加強黨委自身建設(shè)，重點建設(shè)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄以及適時出臺各項有關(guān)制度，切實發(fā)揮黨委在升級進檔工作中的領(lǐng)導作用。
       （二）進一步加大對后進村整治工作力度。后進村的存在不僅關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，而且也直接影響到農(nóng)村的社會穩(wěn)定，后進村存在的問題也都是難點、焦點問題。今年，我們將繼續(xù)對后進村進行整治，整治的步驟：一是對后進村班子統(tǒng)一進行整治，該調(diào)整的調(diào)整，該撤換的撤換；二是對班子成員包括三支隊伍成員進行培訓，旨在增強凝聚力、戰(zhàn)斗力以及帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)；三是幫助后進村解決突出問題，對口派駐工作組進行整治；四是繼續(xù)搞好鎮(zhèn)直部門、站所對后進村的幫扶活動。
       （三）對村級規(guī)范化管理實施意見進行重新修訂。在吃透我村情的基礎(chǔ)上，力爭找到適合我鎮(zhèn)實際的操作性強的村級規(guī)范化管理方式，從而促進我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)等各項建設(shè)的順利開展，在村級規(guī)范建設(shè)中，重點探討后進村整治思路，加大機關(guān)人員幫扶，鎮(zhèn)直部門幫扶力度，使后村村盡快擺脫后進帽子。
       （四）大力培養(yǎng)一批農(nóng)村后備干部。培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量可靠的農(nóng)村后備干部 是解決好村級組織建設(shè)后繼乏人的問題，也是促進基層組織建設(shè)升級進檔工作順利開展的重要保證，今年將建立一支后備干部隊伍，力爭每村后備干部達到1-2名，后備干部的來源將重點從退伍軍人、高考落榜和回村的大中專畢業(yè)生以及個體私營業(yè)主、原鄉(xiāng)辦企業(yè)下崗工人等積極上進的青年中選拔，對選拔出來的后備干部，由組織辦建檔管理，通過鎮(zhèn)黨校以及黨員電教等方式加強培養(yǎng)，逐步使后備干部成為農(nóng)村基層干部的后備力量。
   特此匯報。
   

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