保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)情況匯報(bào)
公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)從4月8日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)開(kāi)始正式進(jìn)入組織實(shí)施階段，目前，第二步驟第二階段于7月15日結(jié)束，進(jìn)入第三階段。
一、關(guān)于近期工作情況
**公司黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)從5月20日進(jìn)入“黨性分析、民主評(píng)議”階段。近二個(gè)月來(lái)，按照自我總結(jié)、民主評(píng)議和組織鑒定三個(gè)步驟穩(wěn)妥推進(jìn)，通過(guò)查找突出問(wèn)題和主要差距，對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行測(cè)評(píng)、排摸和分析，在按程序進(jìn)行評(píng)議的基礎(chǔ)上，按“合格、不完全合格、不合格”三個(gè)格次對(duì)每位黨員進(jìn)行組織鑒定。除長(zhǎng)期出國(guó)和預(yù)備黨員外，按組織程序進(jìn)行鑒定的黨員為4328名，其中鑒定為合格黨員4320名，占99.82%；鑒定為不完全合格黨員7名，占0.16%；鑒定為不合格黨員1名，占0.02%。合格黨員中有63名同志進(jìn)行誡勉談話。
“黨性分析、民主評(píng)議”階段我們的主要做法:一是，圍繞“兩個(gè)世界一流”目標(biāo)，明確保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。
按照江澤民對(duì)**集團(tuán)作的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”題詞要求，發(fā)動(dòng)廣大黨員開(kāi)展“一流企業(yè)員工中的先進(jìn)分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn)+α”法原則，制定出**公司保持黨員先進(jìn)性的具體要求。如對(duì)管理崗位，強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題能力；對(duì)技術(shù)崗位，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)共享、有開(kāi)闊的知識(shí)面；對(duì)操作崗位，強(qiáng)調(diào)踏實(shí)肯干、一專多能、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合**公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)管理的先進(jìn)理念，制定的保持黨員先進(jìn)性具體要求，使基層黨組織和廣大黨員感到在自我總結(jié)和民主評(píng)議時(shí)，對(duì)照檢查具體，差距問(wèn)題好找，努力方向明確，整改措施容易制定。二是，堅(jiān)持“三個(gè)基本一致”，引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題。通過(guò)面對(duì)面交流思想、背靠背征求意見(jiàn)、硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，要求黨員必須以群眾最不滿意的問(wèn)題為突破口，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，寫(xiě)出自我總結(jié)。黨員查找問(wèn)題必須做到“三個(gè)基本一致”，即：與群眾當(dāng)面提出的意見(jiàn)基本一致；與《測(cè)評(píng)表》上的意見(jiàn)基本一致；與支部對(duì)黨員的分析意見(jiàn)基本一致。三是，針對(duì)“四易四難”，開(kāi)好黨員民主生活會(huì)。針對(duì)有些支部書(shū)記和黨員中存在“自我批評(píng)容易，對(duì)人批評(píng)難；私下批評(píng)容易，會(huì)上批評(píng)難；一般批評(píng)容易，有深度的批評(píng)難；上級(jí)對(duì)下級(jí)批評(píng)容易，下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)難”的“四易四難”思想，組織廣大黨員、干部重溫江澤民“兩個(gè)世界一流”和中央領(lǐng)導(dǎo)要求**公司發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)格苛求”精神的題詞，以對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)、盡快建成世界一流企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)。每個(gè)支部的民主評(píng)議會(huì)，都吸收職工群眾和入黨積極分子參加，使黨員感受到一種外在的壓力，促使其認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。黨支部對(duì)每位黨員的問(wèn)題在民主生活會(huì)前都告知本人，并對(duì)每位黨員存在的問(wèn)題通過(guò)一定的形式讓全體黨員和群眾都知道，為會(huì)上開(kāi)展批評(píng)創(chuàng)造條件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員的身份，參加所在支部的民主評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)言，帶頭批評(píng)，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭剖析思想，為廣大黨員樹(shù)立了榜樣。
以上這些工作在6月17日中央先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上作了匯報(bào)，這里就不再展開(kāi)。
6月17日以后的近一個(gè)月時(shí)間，主要工作是搞好組織鑒定。
在組織鑒定中，我們堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、組織處置慎重的指導(dǎo)思想，把握好四個(gè)區(qū)別：一是把一時(shí)一事的表現(xiàn)和長(zhǎng)期一貫表現(xiàn)區(qū)別開(kāi)來(lái)；二是把主觀因素和客觀因素區(qū)別開(kāi)來(lái)；三是把黨員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題并決心改正與屢教不改區(qū)別開(kāi)來(lái)；四是把不努力學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)不突出，與思想蛻變、喪失理想信念和黨性原則區(qū)別開(kāi)來(lái)。公司在組織鑒定起始階段，明確了黨支部、基層黨委、公司先進(jìn)性教育辦、公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組四道把關(guān)程序，特別是對(duì)不完全合格和不合格黨員，進(jìn)行逐個(gè)討論把關(guān)。對(duì)鑒定為不完全合格黨員，各級(jí)黨組織分別指定專人開(kāi)展個(gè)別談話，落實(shí)幫教措施，提出預(yù)警半年或一年的組織處置；對(duì)鑒定為不合格黨員，作開(kāi)除出黨處理，同時(shí)，黨組織也做好深入細(xì)致的思想工作，使本人口服心服；對(duì)雖然鑒定為合格黨員，但存在這樣那樣問(wèn)題的63名黨員，進(jìn)行誡勉談話。
在第二階段推進(jìn)過(guò)程中，中央先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作聯(lián)絡(luò)員王瑞祥同志到**公司進(jìn)行了調(diào)研和指導(dǎo)，市委組織部也作了具體指導(dǎo)。
目前，公司教育活動(dòng)全面進(jìn)入“抓好整改、鞏固提高”階段。我們把第三階段工作與第三步驟“認(rèn)真總結(jié)，提出意見(jiàn)建議”交叉結(jié)合起來(lái)做，面上的教育活動(dòng)擬在8月中旬結(jié)束。
二、關(guān)于對(duì)全面開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議及需要注意的問(wèn)題
先進(jìn)性教育活動(dòng)是新世紀(jì)、新階段黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措，也是我們黨的建設(shè)史上的一個(gè)創(chuàng)舉。經(jīng)過(guò)近5個(gè)月的試點(diǎn)工作，我們感到，在企業(yè)，特別是一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)中開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，把中央的精神與企業(yè)的現(xiàn)狀緊密結(jié)合起來(lái)，有所探索、有所創(chuàng)新，在求真、求實(shí)上下功夫，真正達(dá)到提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的根本目的。結(jié)合**公司的實(shí)踐，我們認(rèn)為，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，主要應(yīng)抓好以下幾方面工作：
（一）要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系本行業(yè)、本單位實(shí)際，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的總體目標(biāo)，正確確立開(kāi)展教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想，定準(zhǔn)教育活動(dòng)的基調(diào)。
在教育活動(dòng)一開(kāi)始，我們針對(duì)各級(jí)干部和黨員中不同程度地存在的“四個(gè)擔(dān)心”（即：擔(dān)心走過(guò)場(chǎng)、擔(dān)心找不出問(wèn)題、擔(dān)心過(guò)不了關(guān)、擔(dān)心影響生產(chǎn)），組織基層黨委領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤的重要指示，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作座談會(huì)上的講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在廣大黨員中進(jìn)行層層動(dòng)員，引導(dǎo)廣大黨員從**公司要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”（辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平）和建成“全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)”宏偉目標(biāo)的高度、從新世紀(jì)新階段對(duì)黨員先進(jìn)性的新要求高度、從企業(yè)內(nèi)群眾對(duì)黨員的期望高度來(lái)對(duì)照，看到黨員先進(jìn)性上存在的差距。從而使廣大黨員認(rèn)識(shí)到，中央提出的開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)對(duì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、對(duì)實(shí)現(xiàn)黨在新世紀(jì)、新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉的奮斗目標(biāo)具有極其重要的意義，進(jìn)一步感受到一個(gè)黨員應(yīng)負(fù)有的歷史使命和政治責(zé)任。在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照中央精神、結(jié)合本行業(yè)本單位的實(shí)際，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的總體目標(biāo)，站在這樣的高度，確立了正確的指導(dǎo)思想，定準(zhǔn)了基調(diào)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)才能在高起點(diǎn)上體現(xiàn)高質(zhì)量和高水平，才能真正激勵(lì)廣大黨員積極投入到教育活動(dòng)中去。
�。ǘ┮獜钠髽I(yè)組織架構(gòu)的實(shí)際出發(fā)，建立相應(yīng)的教育活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)體系和運(yùn)作機(jī)制，確�！皟刹徽`”。
**公司是一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)，生產(chǎn)上的連續(xù)性相當(dāng)強(qiáng)；企業(yè)實(shí)行集中一貫制領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)供銷人財(cái)物權(quán)利高度集中；企業(yè)現(xiàn)代化程度高，人員十分精簡(jiǎn)，操作崗位上“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”；生產(chǎn)線上的職工三班倒，還有部分員工分散在外省市工作；公司下屬?gòu)S、部設(shè)黨委，廠、部根據(jù)生產(chǎn)流程和四班三運(yùn)轉(zhuǎn)班次設(shè)立黨（總）支部；專職黨務(wù)干部較少，支部書(shū)記以兼職為主。針對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，我們感到開(kāi)展先進(jìn)性教育，既要保證不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)格按中央的有關(guān)程序操作，同時(shí)，又不能影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，真正做到“兩不誤”，就應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，建立與企業(yè)組織架構(gòu)相適應(yīng)的先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)體系和運(yùn)作機(jī)制。
第一，建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組、三級(jí)責(zé)任制。我們?cè)诠军h委和基層黨委建立領(lǐng)導(dǎo)小組，基層黨委以下單位不層層設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組；公司黨委、基層黨委和基層黨支部明確各自的職責(zé)、分工和權(quán)限，形成三級(jí)責(zé)任制。公司黨委主要抓好整個(gè)教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；基層黨委根據(jù)公司的實(shí)施方案，具體細(xì)化，結(jié)合本單位實(shí)際提出工作推進(jìn)意見(jiàn)；黨支部按實(shí)施方案組織實(shí)施，不層層搞方案、搞實(shí)施細(xì)則。職責(zé)分明、界面清晰、各司其職，才能保證教育活動(dòng)層層落實(shí)。
第二，發(fā)揮兩個(gè)積極性，做到既統(tǒng)一又放開(kāi)。先進(jìn)性教育活動(dòng)必須動(dòng)員各級(jí)黨組織專心致志地投入。但鑒于企業(yè)生產(chǎn)一線專職黨務(wù)干部少，生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際，我們認(rèn)為，既不能讓基層支部負(fù)擔(dān)太重，又應(yīng)充分調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性。教育活動(dòng)推進(jìn)應(yīng)發(fā)揮兩個(gè)積極性，做到有統(tǒng)一集中、有放開(kāi)自主。我們的做法：一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，放開(kāi)交流討論。40個(gè)學(xué)時(shí)的教育培訓(xùn)，24個(gè)學(xué)時(shí)采用集中培訓(xùn)，全體黨員分18期每期2 個(gè)整天（一天休息日，一天工作日）集中在**公司黨校統(tǒng)一學(xué)習(xí)，由黨校老師上課；16個(gè)學(xué)時(shí)放到各支部組織討論，進(jìn)一步抓好思想認(rèn)識(shí)的提高。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排，又減輕了基層支部的壓力。二是統(tǒng)一方案制訂，放開(kāi)分級(jí)把關(guān)。總體方案和各階段的實(shí)施方案由公司統(tǒng)一制訂，實(shí)施過(guò)程中，支部抓好對(duì)黨員學(xué)習(xí)心得的審閱批改、自我總結(jié)和民主評(píng)議等；基層黨委抓好各支部的實(shí)施過(guò)程，對(duì)重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)。三是統(tǒng)一規(guī)定動(dòng)作，放開(kāi)自選動(dòng)作。中央規(guī)定的和公司提出的規(guī)定動(dòng)作，一定要不折不扣地執(zhí)行；基層可以根據(jù)黨員和隊(duì)伍的實(shí)際，增加自選動(dòng)作。如，有些部門(mén)針對(duì)上下道工序較多的特點(diǎn)，召開(kāi)跨支部的聯(lián)合民主生活會(huì)，促進(jìn)了上下工序間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。四是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，放開(kāi)形式載體。黨員征求群眾意見(jiàn)、自我總結(jié)公開(kāi)、民主測(cè)評(píng)黨員等是規(guī)定的必經(jīng)程序。具體操作中，有的利用網(wǎng)上公開(kāi)，有的組織群眾評(píng)議小組，有的公開(kāi)展示黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)，有的在職工中開(kāi)展黨員滿意度的民意測(cè)評(píng)等等。在規(guī)定的程序下，結(jié)合企業(yè)和部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，采用靈活多樣的手段具體推進(jìn)，確�！皟刹徽`”。
第三，行政領(lǐng)導(dǎo)充分重視，是企業(yè)教育活動(dòng)順利推進(jìn)的重要保證。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，生產(chǎn)節(jié)奏、生產(chǎn)組織必須確保穩(wěn)定順行。因此，行政領(lǐng)導(dǎo)充分重視教育活動(dòng)十分關(guān)鍵。我們?cè)谶@次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，從公司總經(jīng)理到各基層行政一把手都相當(dāng)重視，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委領(lǐng)導(dǎo)一起參與思想發(fā)動(dòng)、一起參與組織實(shí)施，并以普通黨員的身份，嚴(yán)肅認(rèn)真參加動(dòng)員，利用休息日參加集中培訓(xùn)，業(yè)余時(shí)間抓緊撰寫(xiě)體會(huì)文章，民主生活會(huì)上帶頭作批評(píng)和自我批評(píng)，為廣大黨員樹(shù)立了好榜樣。在企業(yè)開(kāi)展教育活動(dòng)會(huì)占用一定的工作時(shí)間，特別是集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段。行政領(lǐng)導(dǎo)精心組織好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，適時(shí)調(diào)度和合理配置連續(xù)生產(chǎn)崗位上的操作人員，全力支持教育活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利推進(jìn)。
�。ㄈ┮肿⒁庾ズ霉歉膳嘤�(xùn)，充分發(fā)揮黨支部書(shū)記的作用，把根基打扎實(shí)。
先進(jìn)性教育活動(dòng)許多工作要靠支部去做，支部書(shū)記的工作能力和工作水平至關(guān)重要。從**看，生產(chǎn)型廠、部下屬基層黨（總）支部按生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，三班倒，支部書(shū)記有專職也有兼職，支部中黨員多少不等，大的有50多名黨員，小的只有10來(lái)個(gè)黨員。由于員工年輕化程度較高，許多支部書(shū)記從事黨務(wù)工作的年限不長(zhǎng)，對(duì)黨的工作一套程序，特別是這次先進(jìn)性教育的各項(xiàng)操作程序比較陌生。因此，要真正使教育活動(dòng)取得實(shí)效，必須十分注意抓好支部書(shū)記的培訓(xùn)，把根基打扎實(shí)。我們是這樣做的：
1、每一階段開(kāi)始前，首先抓好支部書(shū)記培訓(xùn)。在整個(gè)教育活動(dòng)開(kāi)始前，抓好總體培訓(xùn)。組織支部書(shū)記學(xué)習(xí)中央的精神，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案，對(duì)這次教育活動(dòng)的意義、目的、要求、工作程序、政策界限、支部的職責(zé)等，作了系統(tǒng)的培訓(xùn)。每一階段結(jié)束時(shí)，不急于進(jìn)入下一階段，先對(duì)支部書(shū)記（包括基層黨委書(shū)記）進(jìn)行下一階段工作的培訓(xùn)，提出明確要求，解答支部書(shū)記提出的問(wèn)題，對(duì)可能會(huì)碰到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做到目標(biāo)要求明確后再轉(zhuǎn)入下一階段。
2、通過(guò)典型案例研討，提高支部書(shū)記掌握政策的能力。組織鑒定階段，政策性十分強(qiáng)，如何對(duì)黨員定好格次，關(guān)系重大。為使支部書(shū)記能準(zhǔn)確把握政策，既不失之于寬，又不失之于嚴(yán)，我們編印了11個(gè)典型案例，組織支部書(shū)記進(jìn)行研討，準(zhǔn)確把握不合格黨員和不完全合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員鑒定的準(zhǔn)確性。
3、適時(shí)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)行典型引路。每一次轉(zhuǎn)段時(shí)，安排一些基層單位的黨委書(shū)記和支部書(shū)記進(jìn)行工作交流，介紹他們成功的做法和經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)支部書(shū)記工作上新水平。
�。ㄋ模┮ズ猛七M(jìn)中的過(guò)程控制，把握好重要關(guān)節(jié)點(diǎn)，確保教育活動(dòng)有序推進(jìn)。
先進(jìn)性教育活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，環(huán)節(jié)多，程序要求嚴(yán)格，規(guī)定動(dòng)作較多。因此，在推進(jìn)過(guò)程中，必須把握好重要關(guān)節(jié)點(diǎn)，保證活動(dòng)的健康開(kāi)展。我們認(rèn)為，重點(diǎn)要做好“三查四把關(guān)”：
三查：
1、準(zhǔn)備階段全面普查。查思想準(zhǔn)備，看廣大黨員干部對(duì)中央開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作重要性是否明確了，運(yùn)用座談會(huì)、網(wǎng)上調(diào)查、個(gè)別征詢等形式，檢驗(yàn)黨員、干部和群眾對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的知曉程度；查組織準(zhǔn)備，各基層單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作班子、實(shí)施方案細(xì)則等是否落實(shí)；查工作準(zhǔn)備，黨員隊(duì)伍分析、問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)習(xí)資料、聯(lián)絡(luò)人員、學(xué)習(xí)手冊(cè)等是否都完成和備齊了。經(jīng)過(guò)普查，準(zhǔn)備工作確實(shí)充分周到了，正式開(kāi)始動(dòng)員。
2、推進(jìn)過(guò)程加強(qiáng)督查。公司教育辦對(duì)每一個(gè)基層黨委派出一名聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)過(guò)程的控制；教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每人明確一至二個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常下去檢查和督促；領(lǐng)導(dǎo)小組成員以普通黨員身份參加基層支部學(xué)習(xí)交流、民主生活會(huì)、黨員評(píng)議等重要節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)；教育辦在每一階段進(jìn)程中，分片不定期召開(kāi)各種座談會(huì)和匯報(bào)會(huì)，檢查工作落實(shí)情況。
3、階段收尾認(rèn)真細(xì)查。每一階段結(jié)束前，公司教育辦制訂驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序，并下發(fā)基層。各基層單位根據(jù)文件要求先行自查，認(rèn)為合格后，再打報(bào)告要求驗(yàn)收。教育辦收到申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后，統(tǒng)一組織驗(yàn)收小組，逐個(gè)單位進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方可轉(zhuǎn)入下一階段。
四把關(guān)：
一是把好黨員先進(jìn)性具體要求制訂關(guān)。按照“標(biāo)準(zhǔn)+α”法，提出符合企業(yè)實(shí)際和**公司黨員隊(duì)伍實(shí)際的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求。
二是把好查找問(wèn)題自我檢查關(guān)。問(wèn)題不找準(zhǔn)，民主生活會(huì)不開(kāi)；自我總結(jié)認(rèn)識(shí)不到位，堅(jiān)決退回去重寫(xiě)。
三是把好黨員處置關(guān)。把握好“四個(gè)區(qū)別”，做到對(duì)黨員的鑒定本人認(rèn)可、群眾滿意、組織通過(guò)、程序嚴(yán)謹(jǐn)。
四是把好整改落實(shí)關(guān)。每個(gè)黨員和基層黨組織，必須提出若干個(gè)群眾最不滿意、最關(guān)心、最希望辦的事，落實(shí)整改的計(jì)劃和措施。
（五）要自始至終把廣泛發(fā)動(dòng)群眾，引導(dǎo)群眾熱情參與貫穿活動(dòng)全過(guò)程，為先進(jìn)性教育注入強(qiáng)大動(dòng)力。
黨員的先進(jìn)性做得如何，必須要得到群眾的認(rèn)可。先進(jìn)性教育活動(dòng)要真正取得實(shí)效，也必須深入發(fā)動(dòng)群眾，讓廣大職工群眾積極參與。我們認(rèn)為，重要的要做好以下幾點(diǎn)：
1、教育活動(dòng)的目的意義、做法要求要讓群眾知道。群眾知道你要干什么、為什么要這樣干、這樣干的重要性，才能積極支持和配合。我們?cè)趯W(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，黨員有2天的集中學(xué)習(xí)，其中一天要利用工作時(shí)間，職工知道后主動(dòng)地說(shuō)，你們放心去學(xué)習(xí)，生產(chǎn)崗位由我們來(lái)頂。正因?yàn)橛新毠と罕姷拇罅χС�，歷時(shí)20天、4千多名黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方能圓滿完成。
2、教育活動(dòng)進(jìn)展情況要公開(kāi)、透明。教育活動(dòng)一開(kāi)始，我們就在內(nèi)部網(wǎng)上設(shè)立了黨員先進(jìn)性教育專題網(wǎng)頁(yè)，把教育活動(dòng)的有關(guān)文件、實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)展經(jīng)驗(yàn)等，都在網(wǎng)上公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督，群眾的參與熱情十分高漲，到目前為止，網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊率已達(dá)34800人次。6月9日，公司領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工群眾就先進(jìn)性教育活動(dòng)在網(wǎng)上進(jìn)行對(duì)話，歷時(shí)2個(gè)多小時(shí)，201名員工參加了對(duì)話，共提出221個(gè)議題，點(diǎn)擊率達(dá)2300多人次，表現(xiàn)出廣大職工對(duì)這次教育活動(dòng)的極大關(guān)心。情況透明、問(wèn)題公開(kāi)，群眾的參與度就高，對(duì)我們重視實(shí)效抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)也是一個(gè)很好的促進(jìn)。
3、真心實(shí)意讓群眾評(píng)議黨員。黨員主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)，黨員的自我總結(jié)向群眾公布，民主生活會(huì)讓群眾參加，黨員格次鑒定接受群眾評(píng)議，使群眾真正感到，我們現(xiàn)在說(shuō)的話管用了，進(jìn)而真心實(shí)意地幫助黨員和黨組織提出中肯的意見(jiàn)。
4、建立聯(lián)系群眾的常效工作機(jī)制。不少職工說(shuō)，這次教育活動(dòng)中我們?nèi)罕姟俺韵懔恕�，希望不要活�?dòng)過(guò)后又把我們忘了。要使黨員先進(jìn)性始終保持，要使群眾的監(jiān)督制約經(jīng)常性地發(fā)揮作用，必須建立聯(lián)系群眾的工作機(jī)制。我們考慮通過(guò)大力開(kāi)展凝聚力工程，建立聯(lián)系群眾的常效工作機(jī)制，保證先進(jìn)性教育活動(dòng)效果持久。
�。┮臓I(yíng)造輿論氛圍，把握正確導(dǎo)向，真正在教育人上取得實(shí)效。
先進(jìn)性教育活動(dòng)不是單純?yōu)榱颂幚韼讉�(gè)不合格黨員，重在使廣大黨員受到教育。堅(jiān)持正面教育，把握正確導(dǎo)向，才能使教育活動(dòng)真正深入人心。在活動(dòng)推進(jìn)中，我們總結(jié)歷年來(lái)在不同崗位上涌現(xiàn)出來(lái)的黨員先進(jìn)模范的突出業(yè)績(jī)和思想閃光點(diǎn)，組織了以26名先進(jìn)黨員的事跡為主要內(nèi)容的“我身邊的共產(chǎn)黨員”展覽，先后到各基層單位巡回展出，觀眾達(dá)15000人次；在**公司日?qǐng)?bào)、**公司電視臺(tái)等媒體上，登載優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)先進(jìn)典型；組織了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡巡回演講團(tuán)”，作了17場(chǎng)演講報(bào)告，聽(tīng)眾達(dá)5000人次。正面教育，正確輿論導(dǎo)向，以先進(jìn)人物高尚的精神激勵(lì)廣大黨員積極投入到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，使黨員的心靈受到震撼，黨員的黨員意識(shí)大大增強(qiáng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，變自發(fā)為自覺(jué)，教育人的效果才能真正得到體現(xiàn)。如，有一位老黨員，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡后，深受教育，不僅自已率先垂范，還主動(dòng)幫助四名技能比較差的職工提高技術(shù)水平，使他們?cè)谏习肽瓴块T(mén)技能考核中一次全部通過(guò)。
總之，在企業(yè)全面開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，一要吃透中央精神，二要把握本單位實(shí)際，三要從企業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，教育活動(dòng)才能真正取得成效。
從**先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展5個(gè)月來(lái)的實(shí)踐看，我們感到，中央先進(jìn)性教育辦提出的試點(diǎn)工作方案，總體是可行的，如果今后全面推開(kāi)，提出幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：
第一，時(shí)間安排上還可以更緊湊些。試點(diǎn)工作時(shí)間安排為6個(gè)月，在面上推開(kāi)時(shí)，以3個(gè)月左右為宜。（準(zhǔn)備階段可以先期進(jìn)行，不要占用教育活動(dòng)時(shí)間；第二步驟第三階段時(shí)間可以縮短；第三步驟可以與第二步驟第三階段工作交叉和結(jié)合起來(lái)做。）
第二，對(duì)黨員的格次設(shè)置要作統(tǒng)一規(guī)定。“優(yōu)秀”擬不作一個(gè)格次為好。
第三，對(duì)不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)統(tǒng)一制訂。各單位可以根據(jù)實(shí)際情況提出具體要求。
第四，“規(guī)定動(dòng)作”應(yīng)有統(tǒng)一規(guī)范的文件。建議對(duì)教育活動(dòng)中必須做的規(guī)定程序，可制發(fā)類似《操作手冊(cè)》之類的材料，盡量減少隨機(jī)提出各種要求和規(guī)定。
第五，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)擬制定統(tǒng)一的教材。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中有很大一塊是黨的基本理論和基本知識(shí)，這部分內(nèi)容的培訓(xùn)，中央可以組織些資深教師講課，并制成統(tǒng)一教材和光盤(pán)發(fā)行，既可減少企業(yè)工作量，又能確保教育內(nèi)容的高質(zhì)量和高水平。
第六，整改應(yīng)注重長(zhǎng)期效果。整改是一個(gè)長(zhǎng)效、長(zhǎng)期的工作，要防止急功近利式的效果，因此不要過(guò)分追求短期整改成效。
三、關(guān)于研究回答六個(gè)方面問(wèn)題的進(jìn)展情況
回答六個(gè)方面的問(wèn)題，是中央對(duì)每個(gè)試點(diǎn)單位提出的任務(wù)。在教育活動(dòng)開(kāi)始之初，我們就把它列入重要議事日程。在教育活動(dòng)的總體方案中，明確提出了要交出一份滿意的答卷，要在教育活動(dòng)開(kāi)展的全過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究，積極探索新形式、新方法，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，把實(shí)踐成果上升為理性思考，為全面開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。在教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書(shū)記劉國(guó)勝同志要求各級(jí)黨組織在實(shí)踐中把這六個(gè)問(wèn)題一個(gè)一個(gè)分析清、研究透、解決好。
根據(jù)中央提出的六個(gè)問(wèn)題，結(jié)合**公司的特點(diǎn)，我們考慮最終形成一個(gè)主報(bào)告三個(gè)分報(bào)告。
一個(gè)主報(bào)告是：《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)真正取得實(shí)效》。
主要內(nèi)容包括：通過(guò)準(zhǔn)確把握教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)在高起點(diǎn)上高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地展開(kāi)；從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，確�！皟刹徽`、兩促進(jìn)”；把握正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面教育，確保黨員積極參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的激情不斷高漲；組織實(shí)施中把握好重要關(guān)節(jié)點(diǎn)，抓好過(guò)程控制，確保教育活動(dòng)有序推進(jìn)；著眼于解決黨建工作深層次問(wèn)題，從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性常抓不懈機(jī)制入手，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)真正取得實(shí)效；抓好邊整邊改，以廣大黨員和黨組織的新的精神面貌和先進(jìn)形象，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)效果評(píng)價(jià)體系不斷完善等方面工作，使先進(jìn)性教育活動(dòng)真正取得實(shí)效。
三個(gè)分報(bào)告是：
第一分報(bào)告：《如何進(jìn)行黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，找出突出問(wèn)題，進(jìn)行有效整改》。
主要內(nèi)容包括：準(zhǔn)確進(jìn)行黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析，找出黨員在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題和黨員在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的主要差距；針對(duì)黨員隊(duì)伍中的突出問(wèn)題，提出解決的對(duì)策措施。
第二分報(bào)告：《如何制定標(biāo)準(zhǔn)、清理思想、把握程序、嚴(yán)肅處置不合格黨員，使廣大黨員受到教育，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性》。
主要內(nèi)容包括：強(qiáng)化先進(jìn)性教育，明確先進(jìn)性具體要求：結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，制訂先進(jìn)性具體要求；從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅處置不合格黨員。
第三分報(bào)告：《如何建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的常抓不懈工作機(jī)制 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的基層組織建設(shè)》。
主要內(nèi)容包括：突出“三性”，深化“三高一流”，健全黨員教育管理的工作機(jī)制；推進(jìn)凝聚力工程，健全服務(wù)群眾的工作機(jī)制；完善黨代會(huì)代表常任制，健全保障黨員民主權(quán)利的工作機(jī)制；建立公司綜合目標(biāo)發(fā)展體系，健全提高員工素質(zhì)的機(jī)制。
為精心做好這六個(gè)方面的答卷，我們成立了四個(gè)課題研究小組。課題研究組成員全部由參加先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室工作的同志承擔(dān)，課題組的組長(zhǎng)，由教育活動(dòng)辦公室各位副主任掛帥。這些同志對(duì)情況熟悉，了解活動(dòng)的全過(guò)程，對(duì)基層開(kāi)展教育活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和要求，掌握得比較透徹，同時(shí)對(duì)黨建工作有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫(xiě)作能力。
目前，各課題組已分別寫(xiě)出了初稿�，F(xiàn)正在進(jìn)一步修改和完善，使三個(gè)分報(bào)告和一個(gè)主報(bào)告形成一個(gè)完整的體系，嚴(yán)密相互間的邏輯關(guān)系，減少內(nèi)容和文字上的重復(fù)，使文章更精練、重點(diǎn)更突出、特點(diǎn)更鮮明、內(nèi)容更翔實(shí)。
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