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開展保持共產黨員先進性教育活動情況匯報

時間:2023-02-24 15:14:54 工作匯報 我要投稿

開展保持共產黨員先進性教育活動情況匯報


我們黨支部有10名黨員,在開展共產黨員先進性教育活動中,支部按照院、所的統(tǒng)一安排,進行精心組織實施,經過了“思想發(fā)動、分析評議、整改提高“三個階段,扎扎實實完成了7個規(guī)定動作,使支部黨員意識、責任意識、表率意識得到明顯加強,黨性得到鍛煉,整個先進性教育活動得到了職工群眾的認同。下面將支部在“思想發(fā)動、分析評議、整改提高”的做法匯報如下:

開展保持共產黨員先進性教育活動情況匯報

一、在思想發(fā)動階段,我們重點抓住集中學習和自學這個環(huán)節(jié),通過支部保持共產黨員先進性教育問卷調查,及開展黨員先進性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)的大討論,將思想發(fā)動、學習動員引向深入。

在集中學習的時間、內容上精心安排、認真組織,要求并做到了黨員在參加專家輔導、領導干部上黨課和支部集中學習活動中參加率達100%,集中學習時間達到48小時。

由于近期內工作使科黨員同志一部分在八三九、一部分在老點,因此在學習的組織形式上采取了支部集中學習、分小組學習和黨員自學等幾種方式,明確布置了自學閱讀文章;在集中學習的方式上中較多的采取了以討論式的學習方式,收到較好的效果。

在學習動員階段,支部開展了一次保持共產黨員先進性教育活動問卷調查,并將調查結果在科內公示(附調查情況匯總),通過問卷調查,為下一步開展先教活動做好了思想上的準備。

結合本單位的實際,開展了支部黨員先進性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)的大討論,形成了文本化的成果,并及時上報所先教辦。

    二、在分析評議階段,支部重點把握住交心談心、聽取職工意見、查找存在問題、自我分析、撰寫黨性分析材料這幾個主要環(huán)節(jié),使整個分析評議階段能夠按照進度安排和要求逐項進行,將每一個規(guī)定動作的工作做實、做細,為支部召開專題組織生活會做好的思想和組織上的準備,切實提高了民主評議會的質量,使黨員同志和職工都受到教育。

在交心談心活動中,支部開展一次黨員與黨員之間、黨員與班組長(職工)之間的“一對一”交心談心活動,支部提出了交心談心要以“少講優(yōu)點、多提意見,提意見人可以不考慮或少考慮問題的客觀原因,提出你認為的不足”,改變了過去交心談心中“提原則性多,提優(yōu)點多和提希望多”的狀況,收到了很多誠懇的意見,效果很好。

在“一對一”交心談心活動中,通過設置意見箱,開展支部委員與職工進行個別談話這種形式,分別征求職工對支部的意見,對收集到的意見進行認真的疏理和原汁原味反饋,為黨員同志查找自身存在問題、進行自我分析、撰寫黨性分析材料提供一些客觀素材。

在撰寫黨性分析材料中,黨員同志能夠在反饋意見中去提高認識,去主動查找問題、找準問題。通過對照檢查、認真撰寫黨性分析材料,使科黨員同志對存在問題的分析加深了深度,對產生問題的根源提高了認識,為下一步制定整改措施奠定了基礎。

支部召開了專題民主生活會,每個黨員分別作了個人黨性分析發(fā)言,個人撰寫的自我剖析材料認真、深刻,黨員發(fā)言充分,職工積極參與,在批評與自我批評中,敢于面對實際問題,大家開誠布公、態(tài)度誠懇。整個評議活動中,與會同志本著“嚴肅認真對待自己,真心誠意幫助別人”的態(tài)度,進行認真的評議,從職工對黨員同志在專題生活會中“態(tài)度認真、問題查找、原因分析、努力方向”幾個方面上問卷調查來看,滿意達82 %,基本滿意達18 %,對支部組織專題組織生活會質量認為滿意達98.33 %,基本滿意1.66 %,

    三、在整改提高階段中,我們將重點放在支部、黨員個人制定整改措施和建立長效機制上。

在制定支部整改方案中,首先從查找支部、行政管理、領導班子建設存在的主要問題、具體表現(xiàn)入手,落實在整改目標和整改措施上;體現(xiàn)在需要解決的問題上,支部制定的整改方案得到了督導組和職工群眾的認同。

在黨員個人的整改方案中,每人能夠結合自己的工作實際,制定的整改目標明確,措施具體,在支部大會上黨員同志的整改方案得到與會人員的認同,公示后職工反映較好。

在建立長效機制上,支部提出以下措施:

1、在學習上支部提出了建立健全支部黨員學習的長效機制。將支部學習制度規(guī)定為每月安排一次,不少于半天,做到學習有計劃、內容有落實,時間有保證,參會人員做好學習筆記。

2、在黨員管理上,支部提出了加強黨員之間交流與溝通的新措施,開展經常性交心談心活動,集體交心談心活動基本上每季度安排一次,由支部委員負責組織;每年定期召開支部民主生活會,認真開展批評與自我批評,對征求的意見及時反饋給黨員同志,將及時化解工作中的矛盾和誤會。

3、在與職工的溝通上,通過設置意見箱和建立黨員領導干部與職工交心談心制度、黨員密切聯(lián)系群眾等措施,虛心聽取職工意見和要求,了解職工思想動態(tài),黨員領導干部與職工的交心談心每半年一次,每位黨員每年至少兩次向支部匯報自己聯(lián)系群眾的情況。

4、在管理工作,繼續(xù)完善生產例會制度,將黨員、職工更多的參與生產的組織與管理。

5、在技術理論學習上,支部提出黨員同志“在業(yè)務技能要高于群眾,在工作業(yè)績上要高于群眾”,為此倡導黨員同志每年帶頭自學1-2本技術書籍,得到了黨員的認同,并已開始實施。

  

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