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西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰規(guī)定
為了配合文體局8月25日下發(fā)的“文體局考勤制度‘西文體（2005）11號(hào)’”文件，也是為了使之更適用于圖書館建立正常的工作秩序、嚴(yán)明紀(jì)律；保證圖書館的各項(xiàng)讀者工作順利開展；保證年度個(gè)人考核做到公平公正。經(jīng)館務(wù)會(huì)議研究決定，在圖書館2003年9月制訂的 “西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定”的基礎(chǔ)上加以修訂和完善，具體內(nèi)容如下：
一、評(píng)比方法
1、獎(jiǎng)罰執(zhí)行評(píng)分制，以調(diào)動(dòng)積極性、促進(jìn)工作、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為原則。
2、每人每月基礎(chǔ)分5分，全年累積基礎(chǔ)分60分。每月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布，根據(jù)當(dāng)月的考勤與實(shí)際工作成績(jī)和遵守規(guī)章制度的表現(xiàn)來(lái)添加或扣除相應(yīng)的得分；年終時(shí)由評(píng)比小組評(píng)出結(jié)果并進(jìn)行全館通報(bào)，實(shí)際分?jǐn)?shù)將作為個(gè)人考核的依據(jù)之一。
3、分?jǐn)?shù)評(píng)比小組由李小未、王宏、王國(guó)慶、賈利娥組成，組長(zhǎng)李小未副組長(zhǎng)王宏。評(píng)比力求作到真實(shí)公正，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。評(píng)比小組每月召開例會(huì)，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的分?jǐn)?shù)評(píng)比情況，并在館內(nèi)通報(bào)。
4、評(píng)分方法：自2003年9月1日試行起，每人每月基礎(chǔ)分5分，至年終，每人全年基礎(chǔ)分滿分應(yīng)為60分。積分總和在60分或60分以上，有資格參加年終考核評(píng)優(yōu)或其他先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選；積分總和在全年基礎(chǔ)分滿分60分以下、30分以上（含30分），沒(méi)有資格參加年終考核評(píng)優(yōu)；積分總和在全年基礎(chǔ)分30分以下，不享受任何文體局或圖書館的年終工作獎(jiǎng)勵(lì)（經(jīng)濟(jì)方面）。
5、本規(guī)定由館務(wù)會(huì)議研究修訂，全館職工大會(huì)通過(guò)。如個(gè)別同志有異議，將在年終評(píng)比結(jié)果通報(bào)后、個(gè)人考核結(jié)束時(shí)，全館討論進(jìn)行補(bǔ)充修改。
二、加分標(biāo)準(zhǔn)
1、收到讀者書面表?yè)P(yáng)，經(jīng)查證情況屬實(shí)加5分。
2、因公務(wù)周一至周五全天上班，加2分；周六周日如果依舊進(jìn)行正常倒班，加5分。（兩種情況任選其一）多上的班不予補(bǔ)休。
3、一月中（以考勤簿日期為準(zhǔn)）未曾休假（公休、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、事假）每日?qǐng)?jiān)持上班加3分。（全館正常班期間不生效）
4、積極參加館內(nèi)集體活動(dòng)，完成任務(wù)出色，經(jīng)小組評(píng)定，加2—10分。
5、因館內(nèi)集體工作或特殊、重要公務(wù)而加班，每次加3分。（負(fù)責(zé)人開會(huì)除外）
6、在省級(jí)或國(guó)家級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文加10—20分。
7、在自治區(qū)、市級(jí)報(bào)紙上署名發(fā)表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加15—20分，未署名發(fā)表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加5—10分。
8、任何人如發(fā)現(xiàn)簽劃考勤有不真實(shí)情況，能及時(shí)當(dāng)面指出糾正，經(jīng)核實(shí)給糾正者加3分。
9、主動(dòng)報(bào)名參加單位組織的義務(wù)獻(xiàn)血，獻(xiàn)血后加10分；由館內(nèi)指定獻(xiàn)血，獻(xiàn)血后加5分。
二、扣分標(biāo)準(zhǔn)
1、共產(chǎn)黨員如有違反“文體局共產(chǎn)黨員掛牌上崗制度”的情況，視情節(jié)輕重扣10—20分。
2、對(duì)讀者的借閱咨詢沒(méi)有做到耐心細(xì)致而發(fā)生同讀者爭(zhēng)吵、打罵，視情節(jié)輕重扣10—20分。
3、受到讀者實(shí)情投訴，經(jīng)查證每次扣5分。
4、無(wú)論工作時(shí)間內(nèi)外，任何人不得聚眾在各辦公室開展各種形式的娛樂(lè)活動(dòng)，如有反映或投訴，經(jīng)核實(shí)，參與、圍觀者每人扣10—20分。
5、館內(nèi)所有職工對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和館負(fù)責(zé)人布置的工作任務(wù)在沒(méi)有正當(dāng)合理的原因下有任何形式的推逶、延誤、敷衍，視情節(jié)輕重扣10—20分。
6、凡未經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自將館內(nèi)設(shè)備財(cái)物借出（包括沒(méi)加工或沒(méi)入庫(kù)的圖書），經(jīng)核實(shí)，每次扣5分。
7、節(jié)假日值班期間，如有空崗或任何違反本館制度的情況，經(jīng)核實(shí)，扣直接責(zé)任者5分。
8、工作時(shí)間內(nèi)因外出吃早點(diǎn)、買東西或辦理其他私事而造成遲到、早退、中間離崗，發(fā)現(xiàn)后扣2分（中間離崗在10分鐘之內(nèi)不予扣分）；如因公務(wù)遲到、早退、中間離崗必須提前跟負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則仍按扣分處理，負(fù)責(zé)人有公務(wù)時(shí)要在考勤簿上注明或告知館內(nèi)職工。
9、下班離崗后如發(fā)現(xiàn)各室有開燈、開窗、未鎖門現(xiàn)象，該室上班者每人扣5—10分。
10、如出現(xiàn)工作時(shí)間內(nèi)工作人員離崗（非公務(wù)），由讀者或非該室工作人員代崗5分鐘以上，責(zé)任者扣2分，館內(nèi)代崗者扣1分。
本規(guī)定自修訂之日起執(zhí)行
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