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貿(mào)易局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)材料
自開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)以來，我們始終續(xù)堅(jiān)持＂兩手抓、兩手都要硬＂的方針，始終堅(jiān)持全員創(chuàng)建、全程創(chuàng)建、全方位創(chuàng)建的思想，始終堅(jiān)持以加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)文明程度，樹立機(jī)關(guān)良好形象為主要目標(biāo)。通過文明機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)，使局機(jī)關(guān)全體工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，服務(wù)宗旨、公仆意識(shí)進(jìn)一步確立，開拓創(chuàng)新精神進(jìn)一步增強(qiáng)，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。僅在過去兩年中，本局機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)干部先后獲得包括省經(jīng)貿(mào)委、市委、市政府及有關(guān)部門表彰的集體榮譽(yù)共49項(xiàng)，包括全國(guó)級(jí)和省、市級(jí)表彰的個(gè)人共64人次，創(chuàng)建活動(dòng)取得了明顯成效。[找文章到范文先生網(wǎng)-www.gymyzhishaji.com-一站在手，寫作無憂！]
我們的基本做法是：
一、常抓不懈、不斷提高全員創(chuàng)建意識(shí)
自開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)以來，黨工委書記、局長(zhǎng)每季度主持黨政聯(lián)席會(huì)議，對(duì)本局機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行專題研究，強(qiáng)調(diào)開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。每年初，黨工委都召開全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)，專題布置機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。特別是在當(dāng)時(shí)的市財(cái)辦機(jī)關(guān)被評(píng)為文明機(jī)關(guān)和先進(jìn)黨組織后，黨工委專門召開全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，局黨工委主要負(fù)責(zé)同志要求大家要以此為新的起點(diǎn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，找出差距，制訂新的創(chuàng)建措施。把文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作與實(shí)踐＂三個(gè)代表＂重要思想有機(jī)結(jié)合起來，要求每個(gè)處室要爭(zhēng)創(chuàng)文明處室，每位干部要爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)干部。同時(shí)在全體機(jī)關(guān)干部參加的系統(tǒng)黨建和思想政治工作會(huì)議上，在發(fā)各類文件和布置工作時(shí)，都相應(yīng)對(duì)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)提出工作要求。如在第三輪文明機(jī)關(guān)評(píng)審年里，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅黨工委書記在黨工委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上、黨委會(huì)和機(jī)關(guān)干部會(huì)議上、系統(tǒng)黨建工作會(huì)議上等，先后19次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，使機(jī)關(guān)全體工作人員的創(chuàng)建意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，創(chuàng)建活動(dòng)始終保持良好的氛圍。
同時(shí)，根據(jù)市直機(jī)關(guān)黨工委相關(guān)文件精神，先后成立并及時(shí)調(diào)整以黨工委書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《**市財(cái)政貿(mào)易辦公室創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)規(guī)劃》、《**市財(cái)政貿(mào)易辦公室開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的通知》，把文明機(jī)關(guān)考核評(píng)分細(xì)則的各項(xiàng)內(nèi)容根據(jù)各處室的職能進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，并每年制訂《實(shí)施計(jì)劃》，編印了《**市財(cái)政貿(mào)易辦公室文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作手冊(cè)》和《文明處室標(biāo)準(zhǔn)》，開展了文明處室評(píng)比活動(dòng)。機(jī)構(gòu)改革以后，根據(jù)新的工作職能和處室設(shè)置，重新制定了《創(chuàng)建規(guī)劃》、《文明處室標(biāo)準(zhǔn)》、《文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作手冊(cè)》等，形成了機(jī)關(guān)上下目標(biāo)明確、思想統(tǒng)一、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
二、抓學(xué)習(xí)，固根基，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)
不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)，既是開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的重要目的，也是創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)條件。因此，長(zhǎng)期來，我們堅(jiān)持把提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)作為文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的首要任務(wù)，投入較多的時(shí)間和精力給予關(guān)注。
（一）不斷提高黨工委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)質(zhì)量。我們每年都根據(jù)市委宣傳部的要求，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)市委中心工作情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整；全面落實(shí)中心組五項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和中心組成員應(yīng)做到的＂五個(gè)一＂；集中學(xué)習(xí)到課率和個(gè)人參學(xué)率均超過規(guī)定的要求；中心組成員的理論文章、調(diào)研文章及重點(diǎn)調(diào)研課題都按時(shí)完成，7位中心組成員每年撰寫的理論文章或調(diào)研文章均在10篇以上，僅在2003年和2004兩年中，中心組成員就有七篇文章，分別發(fā)表在《**日?qǐng)?bào)》、《**通訊》、《**經(jīng)濟(jì)》、《**經(jīng)濟(jì)叢刊》等刊物上。且自開展中心組優(yōu)秀理論文章評(píng)選以來，每年均有一篇以上的文章被評(píng)為優(yōu)秀理論文章或調(diào)研文章。
（二）采用多種形式，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。采用小組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、體會(huì)交流、集中培訓(xùn)、參觀展覽、做作業(yè)、聽報(bào)告、看電影（錄像）、外出考察等形式組織學(xué)習(xí)。每年安排的主題教育都認(rèn)真組織實(shí)施，如2003年集中安排的＂雙思＂教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育兩大主題教育，2004年組織的改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)從政道德建設(shè)、學(xué)習(xí)＂七一＂重要講話主題教育，2005年組織加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨員先進(jìn)性和學(xué)習(xí)＂5.31＂講話主題教育時(shí)，均舉辦相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、講座、黨課、作業(yè)、知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)進(jìn)行配合；每年安排一次學(xué)習(xí)體會(huì)文章交流會(huì)和一次調(diào)研文章交流會(huì)，并均以投票方式評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí)還認(rèn)真組織全體機(jī)關(guān)干部積極參加市有關(guān)部門組織的諸如黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試、交通法規(guī)知識(shí)測(cè)試，學(xué)習(xí)＂三個(gè)代表＂思想和機(jī)關(guān)黨建知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)十六大知識(shí)競(jìng)賽、干部任用條例知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。
（三）營(yíng)造人人爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)干部的氛圍。爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)干部，黨工委提出要從做＂四型干部＂入手。
1、牢記宗旨，努力成為服務(wù)型的機(jī)關(guān)干部。要牢固樹立為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為其他機(jī)關(guān)、處室、干部服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)干部守則，規(guī)范接待用語，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待每一位來訪人員，嚴(yán)格辦事規(guī)范和紀(jì)律，提高辦事效率，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為探索型的機(jī)關(guān)干部。樹立終身學(xué)習(xí)、終身受教育的觀念，通過學(xué)習(xí)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，提高政治覺悟、理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)水平，支持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新精神，提高適應(yīng)新世紀(jì)、新任務(wù)所要求的工作能力，積極探索傳統(tǒng)流通向現(xiàn)代流通發(fā)展的新措施。
3、愛崗敬業(yè)，努力成為勤奮型的機(jī)關(guān)干部。以講黨性、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，把精力傾注在工作崗位之中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，追求一流的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)，追求創(chuàng)新的工作方法，努力把個(gè)人的才智奉獻(xiàn)給社會(huì)，在追求社會(huì)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
4、嚴(yán)于律已，努力成為自律型的機(jī)關(guān)干部。要堅(jiān)持在工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，永不滿足，勇攀高峰；在物質(zhì)生活上要知足常樂，廉潔自律，潔身自好，真正做到權(quán)為民所用，情為民系，利為民所謀，自覺向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做優(yōu)秀公仆。
三、抓制度，重落實(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的行為
（一）切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，進(jìn)一步完善責(zé)任檢查與考核機(jī)制，根據(jù)責(zé)任分工，及時(shí)找下屬干部談心，及時(shí)提醒，常敲警鐘，保證了局機(jī)關(guān)干部，近幾年來沒有出現(xiàn)因違紀(jì)違規(guī)而受處分的問題；堅(jiān)持黨委議事制度，貫徹民主集中制原則等。
（二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度。除聯(lián)系原直屬企業(yè)以外，還增加了與各縣
（市）、區(qū)貿(mào)易局的掛鉤聯(lián)系，做到每年下基層時(shí)間在2個(gè)月以上，到掛鉤聯(lián)系單位蹲點(diǎn)調(diào)研在4次以上。
（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題報(bào)告制度。做到家庭住房、家屬子女就業(yè)、年收入等報(bào)告并公開；認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，堅(jiān)持和完善了干部工作的＂五公＂制度，把干部工作的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，保證了干部的質(zhì)量和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。
（四）堅(jiān)持機(jī)關(guān)日常工作制度。為規(guī)范全體機(jī)關(guān)工作人員的行為，除強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格遵守《文明機(jī)關(guān)工作手冊(cè)》中提出的機(jī)關(guān)工作人員＂一日行為規(guī)范＂、職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律守則等規(guī)定外，機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持每季度思想分析制度、每月黨日活動(dòng)制度、＂三會(huì)一課＂制度、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度、民主評(píng)議黨員制度等；健全了安全保衛(wèi)制度、環(huán)境衛(wèi)生制度，對(duì)機(jī)關(guān)干部遵守作息制度情況進(jìn)行抽查等。
（五）開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的身心健康。我們除在重大節(jié)假日組織聯(lián)歡會(huì)和游藝活動(dòng)外，還結(jié)合愛國(guó)主義教育、國(guó)防教育等組織參觀考察活動(dòng)，自開展創(chuàng)建活動(dòng)以來，我們?cè)谑志o張的經(jīng)費(fèi)中擠撥出近十萬元購(gòu)置了體育鍛煉器械和文娛活動(dòng)器材，建立了干部活動(dòng)室，同時(shí)組織夕陽紅老干部京劇演唱團(tuán)，每周六全年堅(jiān)持來局里自演自娛，使他們老有所樂。
四、抓作風(fēng)、重調(diào)研，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
自開展文明機(jī)關(guān)活動(dòng)以來，我們始終要求機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)持深入基層抓調(diào)研，掌握第一手資料，為基層為群眾解難題、辦實(shí)事；要心系群眾，做好扶貧幫困送溫暖工作；要堅(jiān)持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約；要精簡(jiǎn)文件會(huì)議，勤儉辦事。
（一）注重深入基層企業(yè)、及時(shí)掌握改革中出現(xiàn)的新情況。如在2003年，為深化企業(yè)改革，制訂進(jìn)一步推進(jìn)全市國(guó)有集體商貿(mào)企業(yè)改革和發(fā)展的意見，我們先后組織了有30名干部參加的5個(gè)調(diào)研組，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到各縣（市）、區(qū)和企業(yè)調(diào)研商貿(mào)改革和發(fā)展的情況。在實(shí)施過程中，組織了9個(gè)工作組，協(xié)助直屬企業(yè)搞好兩項(xiàng)制度改革，并先后選派8名機(jī)關(guān)干部去企業(yè)掛職鍛煉，達(dá)到了解實(shí)情，征求意見，溝通信息，為完成兩項(xiàng)制度改革創(chuàng)造了條件。
在2004年6月，以黨工委書記為組長(zhǎng)，抽調(diào)7名副處級(jí)以上干部為成員，到余姚、北侖等四個(gè)商貿(mào)主管部門進(jìn)行調(diào)研，除了與有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)交流外，召開了有105名干部職工參加的7個(gè)座談會(huì)；8、9兩月中，黨工委書記分別組織班子成員和有關(guān)處室負(fù)責(zé)人，到11個(gè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研并現(xiàn)場(chǎng)辦公。10月份分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能處室人員就黨建和思想政治工作情況到各局級(jí)單位和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)；11月結(jié)合機(jī)關(guān)加強(qiáng)從政道德教育活動(dòng)，深入基層各單位，主動(dòng)征求對(duì)本機(jī)關(guān)及班子成員的意見建議等。
在2005年，根據(jù)年度工作重點(diǎn)，在三月份確定了八個(gè)調(diào)研課題，組織部27名機(jī)關(guān)干部深入各縣（市）區(qū)和有關(guān)企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)，相應(yīng)地形成了八篇調(diào)研報(bào)告并進(jìn)行了交流。同時(shí)在2005年根據(jù)機(jī)構(gòu)改革后劃入的職能，為抓好加油站專項(xiàng)整治，組織了市縣兩級(jí)職能部門共出動(dòng)了1536人次，對(duì)全市的加油站進(jìn)行調(diào)查摸底、檢查督查、整改處理，共關(guān)閉76家站點(diǎn)、拆除加儲(chǔ)油設(shè)施46家、停業(yè)整頓139家等。
（二）轉(zhuǎn)變職能，精心組織制定商貿(mào)領(lǐng)域管理的規(guī)范性文件。在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，自2003年以來，先后制訂了《**市商貿(mào)流通業(yè)＂十五＂發(fā)展規(guī)劃》、《**市＂菜籃子工程＂＂十五＂發(fā)展規(guī)劃》、《**市商品市場(chǎng)總體發(fā)展規(guī)劃》、《**市商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《**市連鎖業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《**市中心城商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃綱要》、《**市商業(yè)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；《**市菜市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃》、《**市＂菜籃子＂商品流通經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督辦法》、《**市＂菜籃子＂商品流通經(jīng)營(yíng)責(zé)任監(jiān)管實(shí)施辦法》、《**市＂菜籃子＂加工商品市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)督管理實(shí)施辦法》《**市菜市場(chǎng)建設(shè)管理實(shí)施辦法》、《**市餐飲業(yè)管理辦法》、《**市實(shí)施放心早點(diǎn)工程實(shí)施細(xì)則》《**市商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)信用規(guī)范要?jiǎng)t》等商貿(mào)規(guī)章制度；代擬了《關(guān)于加強(qiáng)新階段＂菜籃子＂工程建設(shè)的意見》等三個(gè)規(guī)范性文件。
（三）努力學(xué)習(xí)，勤于思考，積極撰寫理論文章。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在近三年中黨工委成員和機(jī)關(guān)干部邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊總結(jié)，撰寫了一批有一定質(zhì)量的文章，如《努力消除市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，正確樹立社會(huì)主義價(jià)值觀》、《**農(nóng)產(chǎn)品流通現(xiàn)狀及對(duì)策措施》、《簡(jiǎn)論商品流通在推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的先導(dǎo)和驅(qū)動(dòng)作用》、、《生豬產(chǎn)銷走可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐與探索》、《我市社區(qū)服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀分析及政策建議》、《理順職工勞動(dòng)關(guān)系若干問題的思考》、《努力推進(jìn)質(zhì)量效益型＂菜籃子＂工程建設(shè)》、《試談**市的商業(yè)文化建設(shè)》、《從國(guó)際物流發(fā)展動(dòng)態(tài)思考**現(xiàn)代物流發(fā)展方向》、《正確把握流通領(lǐng)域先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求、努力促進(jìn)傳統(tǒng)流通向現(xiàn)代流通的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變》、《在應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展》、等對(duì)本系統(tǒng)工作具有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章和學(xué)習(xí)體會(huì)文章95篇。
五、抓改革，促發(fā)展，以讓人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，努力完成工作目標(biāo)
緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深化企業(yè)改革，全面落實(shí)開拓市場(chǎng)的各項(xiàng)措施，精心實(shí)施＂菜籃子＂系列放心工程，努力轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)行業(yè)管理，出色地完成了每年度的工作目標(biāo)，在市對(duì)本局目標(biāo)管理考核中，2003年為125.2分，2004年為131.5分，2005年為131.2分
（一）堅(jiān)定不移抓改革，精心操作破難題。到2003年底，23家直屬企業(yè)、59家獨(dú)立核算的子公司全部完成產(chǎn)權(quán)制度改革，期間還成功地實(shí)施了7家企業(yè)兼并，2家企業(yè)破產(chǎn)。在2004年，我們及時(shí)把重心轉(zhuǎn)移到理順勞動(dòng)關(guān)系改革上來。黨工委帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入基層企業(yè)，到一家一家企業(yè)多次幫助分析研究，集體討論各個(gè)企業(yè)的改革方案，嚴(yán)格把關(guān)審批，提出了一系列的工作要求，并隨時(shí)總結(jié)試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)。通過兩年堅(jiān)定、細(xì)致、艱苦的工作，到2004年底，在全市率先完成了市屬企業(yè)理順職工勞動(dòng)關(guān)系的改革，得到了市委市政府的肯定，幾次在會(huì)議作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
（二）拓展市場(chǎng)、創(chuàng)新營(yíng)銷，努力激活市場(chǎng)擴(kuò)大銷售。
一是大力發(fā)展農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷。加快工業(yè)品和農(nóng)副產(chǎn)品的雙向流轉(zhuǎn)速度，幫助農(nóng)民解決賣難問題，千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，發(fā)展農(nóng)村連鎖超市，鼓勵(lì)先進(jìn)業(yè)態(tài)進(jìn)入農(nóng)村市場(chǎng)，達(dá)到城鄉(xiāng)市場(chǎng)共同繁榮。二是大力發(fā)展假日營(yíng)銷。主動(dòng)配合＂服裝節(jié)＂、＂塑博會(huì)＂、＂消博會(huì)＂等大型經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，舉辦多種展示展賣活動(dòng)。三是大力發(fā)展外向化營(yíng)銷。千方百計(jì)引導(dǎo)企業(yè)＂走出去＂，開設(shè)**產(chǎn)品專業(yè)市場(chǎng)，開辦餐飲企業(yè)，提高**產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，提高**商人的知名度；
（三）調(diào)整結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，努力推進(jìn)流通現(xiàn)代化進(jìn)程。一是積極推進(jìn)零售業(yè)態(tài)改革，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)。努力扶持培育龍頭連鎖企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從城市中心區(qū)向社區(qū)拓展，從城市向農(nóng)村集鎮(zhèn)拓展，從市內(nèi)向市外拓展。走改造傳統(tǒng)百貨業(yè)和發(fā)展連鎖超市相結(jié)合路子。二是改革批發(fā)業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)有條件的批發(fā)企業(yè)積極發(fā)展現(xiàn)代物流。大力拓展品牌種類，擴(kuò)大總經(jīng)銷、總代理業(yè)務(wù)，建立品牌營(yíng)銷公司，并組建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展直銷和配送服務(wù)。三是大力推進(jìn)特色商圈和商貿(mào)特色街區(qū)建設(shè)。四是大力實(shí)施＂名店、名菜、名點(diǎn)＂＂三名＂戰(zhàn)略，努力提高＂**菜＂的品位和檔次。弘揚(yáng)和創(chuàng)新**菜系的特色，引導(dǎo)有實(shí)力的餐飲企業(yè)向外發(fā)展。
六、抓整治，強(qiáng)職能，努力營(yíng)造文明經(jīng)商、安全消費(fèi)的市場(chǎng)環(huán)境
（一）提升品位、服務(wù)群眾，構(gòu)筑質(zhì)量安全型菜籃子體系。逐步推行市場(chǎng)準(zhǔn)入制。先從蔬菜、畜禽產(chǎn)品、水產(chǎn)品和豆制品四大類菜籃子商品抓起，嚴(yán)格把好菜籃子商品的市場(chǎng)進(jìn)入關(guān)。搞好流通檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立安全防范長(zhǎng)效管理機(jī)制。搞好菜市場(chǎng)菜籃子商品蔬菜農(nóng)殘監(jiān)測(cè)點(diǎn)和市場(chǎng)巡查隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建立崗位職責(zé)和監(jiān)管制度，逐步達(dá)到安全防范長(zhǎng)效管理。
（二）整治市場(chǎng)、以誠(chéng)興商。加強(qiáng)對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、生豬定點(diǎn)屠宰、醬醋生產(chǎn)銷售、商品市場(chǎng)和高層建筑消防安全重點(diǎn)進(jìn)行檢查與整治，僅在2004年中，分別組織并會(huì)同公安、工商、技監(jiān)、衛(wèi)生等部門進(jìn)行了520次檢查，共出動(dòng)了4560余人次，使市場(chǎng)流通秩序得到好轉(zhuǎn)，消防安全隱患大為減少，為市民的消費(fèi)安全作出了努力。
（三）加強(qiáng)行業(yè)管理，拓寬工作思路，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象。從過去的部門管理和為系統(tǒng)服務(wù)，轉(zhuǎn)向?qū)θ鐣?huì)商貿(mào)流通業(yè)的指導(dǎo)和管理。引導(dǎo)組建行業(yè)協(xié)會(huì)，現(xiàn)已建立了17個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)（分會(huì)），并發(fā)揮其作用，以加強(qiáng)行業(yè)自律，維護(hù)市場(chǎng)秩序，引導(dǎo)有序競(jìng)爭(zhēng)。
（四）努力抓好商貿(mào)行業(yè)的精神文明建設(shè)。以營(yíng)造＂三優(yōu)＂為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建文明單位、開展＂百城萬店無假貨活動(dòng)＂為抓手，做到統(tǒng)籌安排，周密部署，整體推進(jìn)，使創(chuàng)建文明城市和文明行業(yè)工作取得較好成效。現(xiàn)在，財(cái)貿(mào)系統(tǒng)已擁有市級(jí)文明單位30家，其中省級(jí)13家；省級(jí)＂百城萬店無假貨＂示范點(diǎn)10家、其中全國(guó)級(jí)示范點(diǎn)2家、局機(jī)關(guān)為副組長(zhǎng)單位的＂服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)＂專業(yè)組，連續(xù)被評(píng)為全市創(chuàng)建文明城市先進(jìn)單位。同時(shí)開展文明處室和優(yōu)秀工作者評(píng)比活動(dòng)，文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作也取得了一定的成績(jī)。
（五）認(rèn)真辦理＂人大＂、＂政協(xié)＂的提案、議案和來信來訪工作。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭匯總，職能處室協(xié)調(diào)落實(shí)，各處室相互配合的工作機(jī)制。重要案件主要領(lǐng)導(dǎo)親自處理，對(duì)集體上訪，辦領(lǐng)導(dǎo)和職能處室全力以赴做好疏導(dǎo)化解工作。做到提案、議案件件有著落。
我們的主要體會(huì)是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視常抓不懈是關(guān)鍵。創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工作，是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，且黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員常抓不懈并率先垂范，更能使全體機(jī)關(guān)干部始終保持積極的創(chuàng)建意識(shí)，營(yíng)成良好的創(chuàng)建氛圍。
二、形成制度規(guī)范創(chuàng)建是條件。創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工作也與做好其他工作一樣，必須有一套規(guī)范操作的制度。為此，我們?cè)诮㈩I(lǐng)導(dǎo)小組、健全工作網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，在修訂的創(chuàng)建規(guī)劃中明確了具體的工作措施和工作規(guī)范，制訂了文明處室標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法、文明規(guī)范用語及服務(wù)忌語、一日行為規(guī)范、文明守則、職業(yè)道德、廉潔自律守則，并把政務(wù)公開要?jiǎng)t、公民道德主要規(guī)范、市委的作風(fēng)建設(shè)要求、廉潔自律若干不準(zhǔn)的規(guī)定等匯集，編印了《**市貿(mào)易局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工作手冊(cè)》，機(jī)關(guān)工作人員人手一冊(cè)，以便于對(duì)照檢查。同時(shí)還健全了機(jī)關(guān)其他工作制度，使創(chuàng)建工作逐步規(guī)范化。
三、落實(shí)載體開展活動(dòng)是基礎(chǔ)。文明機(jī)關(guān)重在建設(shè)，建設(shè)重在過程，在建設(shè)過程中又必須強(qiáng)調(diào)全員參與，全員參與必須要有合適載體。為此，我們結(jié)合本局實(shí)際，以爭(zhēng)做＂四型＂干部、爭(zhēng)創(chuàng)文明處室為主要載體，一是組織主題教育、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，布置調(diào)研課題、撰寫調(diào)研文章；二是組織學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章交流活動(dòng)；三是組織文娛體育聯(lián)歡活動(dòng)；四是開展流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng)；五是根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)以建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)為目標(biāo)，以＂系列文明工程＂和＂系列放心工程＂為抓手,先期推出了＂文明商場(chǎng)(店)＂、＂文明加油站＂、＂文明菜市場(chǎng)＂和＂放心菜＂、＂放心肉＂、＂放心豆制品＂、＂放心醬油米醋＂等評(píng)比考核活動(dòng)，不斷提高商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力營(yíng)造居民們放心安全的消費(fèi)環(huán)境。
四、圍繞任務(wù)，保證市委市政府中心工作的落實(shí)是目的。創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的目的是促進(jìn)機(jī)關(guān)干部文明習(xí)慣的養(yǎng)成，提高機(jī)關(guān)干部思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，保證市委市政府中心任務(wù)的圓滿完成，樹立人民政府為人民的良好形象。目的明確，思想才能統(tǒng)一，行動(dòng)才能一致。因此，幾年來我們?cè)谧ズ脛?chuàng)建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，根據(jù)市委市政府中心工作，緊緊圍繞本部門的中心任務(wù)開展一系列活動(dòng)，使文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)取得了一定成效，近三年里市目標(biāo)管理考核得分均名列前茅，同時(shí)2003年獲省內(nèi)貿(mào)工作取得顯著成績(jī)先進(jìn)單位，2005年省經(jīng)貿(mào)委工作目標(biāo)責(zé)任制考核中，我們的得分為最高。
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