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五好黨組織建設(shè)匯報材料
五好黨組織建設(shè)匯報材料
今天，省國資委領(lǐng)導(dǎo)來我礦調(diào)研五好黨組織爭創(chuàng)情況，充分體現(xiàn)了上級組織和領(lǐng)導(dǎo)對搞好基層黨組織建設(shè)的高度重視，特別是對我們的關(guān)心、愛護(hù)和支持。為此、我代表礦黨委、礦行政和全礦廣大干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
按照省國資委通知精神，下面，我把近兩年我礦黨建工作的基本情況，特別是爭創(chuàng)“五好”黨組織方面的基本做法，工作中存在的問題和不足，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
一、全礦黨建工作的基本概況
我們礦現(xiàn)有在冊職工3959人，礦黨委下屬3個黨總支，42個黨支部，114個黨小組，共有在冊黨員899名。近年來，礦黨委在省國資委黨委和集團(tuán)公司黨委等上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全礦中心任務(wù)，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，做到了在繼承中創(chuàng)新、在發(fā)展中提高，使服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的政治優(yōu)勢體現(xiàn)得更加明顯、政治核心作用發(fā)揮得更加充分，全礦黨建思想政治工作呈現(xiàn)出了與時俱進(jìn)、常抓常新、全面加強(qiáng)、全面發(fā)展、全面提高的勢頭。特別是在企業(yè)文化建設(shè)上，去年以來特別是礦黨政班子調(diào)整以來，堅(jiān)持以文化力激活生產(chǎn)力，提升競爭力，提出了“抓亮點(diǎn)、創(chuàng)特色、上品位”的創(chuàng)建要求，初步構(gòu)建起了具有我礦特色和較為科學(xué)系統(tǒng)的“25331”創(chuàng)建模式，通過強(qiáng)勢推進(jìn)，取得了環(huán)境建設(shè)、職工文明素養(yǎng)、管理水平和企業(yè)核心競爭力“四個新提升”的明顯效果，營造出了一個優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境，改變了礦山面貌，樹立了企業(yè)新形象，全礦呈現(xiàn)出了人心思上、人心思干、政通人和、安定團(tuán)結(jié)的良好局面，達(dá)到了上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，職工群眾滿意。在繼續(xù)鞏固和保持“全國文明煤礦”、“山東省先進(jìn)基層黨組織”、“省級文明單位”等稱號的基礎(chǔ)上，2005年又先后被授予全國首批“安全宣傳教育先進(jìn)單位”、“省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”和“省管企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等榮譽(yù)稱號，并被推薦為“全國企業(yè)文化建設(shè)示范礦”和“省煤炭系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。
二、爭創(chuàng)“五好”黨組織工作情況
按照省國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，礦黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及正確的政績觀，結(jié)合我礦黨建工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層支部建設(shè)、黨員和職工隊(duì)伍建設(shè)、工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以開展“五好黨組織”爭創(chuàng)活動為抓手，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，卓有成效地開展黨建思想政治工作，在服務(wù)穩(wěn)定大局，唱響發(fā)展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
（一）抓龍頭樹標(biāo)桿，領(lǐng)導(dǎo)班子形象有了新提升
黨的基層組織建設(shè)，班子建設(shè)是龍頭，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著企業(yè)的改革與發(fā)展。對提高黨組織的整體建設(shè)水平起著決定性的作用。同時也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。近年來特別是去年礦黨政班子先后調(diào)整以來，我們認(rèn)真貫徹全國、全省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，著眼于創(chuàng)建政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”，采取多種形式，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，為全礦各項(xiàng)工作的順利開展提供了可靠保證。主要表現(xiàn)在：
（一）深化學(xué)習(xí)促提高，政治素質(zhì)好。為提高班子成員抓大事、議大事的能力，我們始終把理論學(xué)習(xí)作為黨的建設(shè)的頭等大事和企業(yè)改革發(fā)展的主要推動力，始終堅(jiān)持把班子成員作為最需要學(xué)習(xí)的人和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人、帶頭人，提出了領(lǐng)導(dǎo)干部“要帶頭爭做學(xué)在前、用在前的模范，要帶頭爭做持久學(xué)、深入學(xué)的表率”的要求，緊緊抓住黨委理論中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，制定了“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)理論中心組學(xué)習(xí)的意見”，堅(jiān)持在每月黨群例會上對干部的學(xué)習(xí)教育進(jìn)行超前安排，充實(shí)內(nèi)容，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，形成了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管同志靠上抓，有關(guān)部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機(jī)制，使理論學(xué)習(xí)做到了有計劃、有部署、有組織、有檢查、有考核，并建立健全了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度、請銷假制度、補(bǔ)課制度、個人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)交流制度、檔案制度和檢查考核制度等，確保了參學(xué)人數(shù)和學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持一月集中學(xué)習(xí)一次，一次一個專題，一次聯(lián)系實(shí)際解決一個突出問題，做到了聯(lián)系實(shí)際突出學(xué)，明確專題重點(diǎn)學(xué)，班子成員出現(xiàn)了人人科學(xué)安排工作，妥善解決工學(xué)矛盾，自覺參加學(xué)習(xí)的良好局面，特別是在學(xué)風(fēng)上，把研究解決企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題作為理論學(xué)習(xí)的主攻方向，堅(jiān)持做到會前調(diào)查研究，確定議題；會中聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，提出思路；會后形成紀(jì)錄，及時轉(zhuǎn)化為決策成果，使理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐融為一體、互相促進(jìn)。去年以來，礦黨委緊緊圍繞如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化企業(yè)文化建設(shè)，加快企業(yè)改革改制步伐等重大問題進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討，為解決企業(yè)重大問題提供了決策思路和依據(jù)，保證了企業(yè)文化建設(shè)、改革改制工作的順利進(jìn)行。中心組學(xué)習(xí)成為了黨政班子在重大問題決策上不可缺少的重要環(huán)節(jié)，成為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。礦黨委理論中心組被泰安市委評為“先進(jìn)理論中心組”。
（二）實(shí)干創(chuàng)新爭一流，工作業(yè)績好。按照集團(tuán)公司“發(fā)展發(fā)展快發(fā)展”的總體要求，在創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動中，我們堅(jiān)持把“工作業(yè)績好”放在突出位置，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出改革和管理兩大主題，堅(jiān)持向管理要效益，靠改革增活力，憑實(shí)干爭一流。特別是礦黨政班子先后調(diào)整以來，提出了“跳出白莊看白莊”和“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越”的目標(biāo)要求，務(wù)實(shí)爭先，實(shí)干創(chuàng)新，進(jìn)一步加快了企業(yè)改革發(fā)展步伐，使干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干成為黨政“一班人”工作的主旋律，也使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持了旺盛的發(fā)展態(tài)勢，自2003年以來，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)三年增盈在2000萬元以上，特別是2005年全礦原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、煤炭銷量、銷售收入、上繳利潤、職工收入等主要經(jīng)營指標(biāo)全超計劃，全超同比，全勝去年，全員工效、人均產(chǎn)值、噸煤利潤率創(chuàng)出了全省同類礦井先進(jìn)水平。實(shí)現(xiàn)利潤21728萬元，人均收入21826元，均創(chuàng)歷史最好水平。 成為我礦多年來各項(xiàng)主要經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史水平最多的一年，發(fā)展最快的一年,經(jīng)濟(jì)效益最好的一年，給職工辦實(shí)事好事最多的一年，今年1—4月份累計生產(chǎn)原煤46.4萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤7329萬元，截至5月15日連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1418天，再創(chuàng)歷史最好水平�？梢哉f，正是靠了“一班人”高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的扎實(shí)作風(fēng)，我們礦才有了各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、改革發(fā)展勢頭迅猛的可喜局面。
（三）圍繞大局講配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作好。我們一方面抓住礦黨政班子先后兩次調(diào)整的時機(jī)，按照十六大提出的“倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定”的要求，用多年堅(jiān)持的“互相補(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺”的傳統(tǒng)做法，提醒、引導(dǎo)和統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，形成了“重大問題一起議，工作難點(diǎn)一起攻，中心任務(wù)一起干”的良好局面；一方面要求班子成員憑黨性干工作，靠事業(yè)團(tuán)結(jié)人，使“一班人”都把維護(hù)全礦大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，彼此之間做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺，在班子內(nèi)部形成了一個真誠相待，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，積極向上的工作環(huán)境，使班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，整體作用得到充分發(fā)揮。
（四）率先垂范做表率，作風(fēng)形象好。這幾年，雖然我們礦的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有了很大增強(qiáng)，但礦黨委對班子成員艱苦奮斗的教育沒有丟，廉潔勤政的要求從來沒有松。特別是去年以來按照黨中央提出的構(gòu)建懲防體系的要求，大力開展廉政文化建設(shè)，不斷加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，做到以人格支撐“官”德，以人品提升“官”品。每名班子成員都自覺把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”的廉政理念作為行動指南，把自身的廉潔自律看作是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的最大支持，以身作則，率先垂范，在工程招標(biāo)、干部調(diào)整、住房分配等職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題上，都能自覺做到不打招呼、不遞條子、不亂開口子，以“既干事，又干凈”的良好形象贏得了職工群眾的信任，以自己的一身正氣帶動了全礦黨風(fēng)、政風(fēng)和礦風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在集團(tuán)公司歷年組織的礦級班子測評中，礦黨政班子滿意票率始終保持在95%以上，被上級譽(yù)為凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、號召力強(qiáng)的“三強(qiáng)班子”。并被省煤管局黨組授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”。
（二）抓基層打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到新加強(qiáng)
基層黨支部是黨的各項(xiàng)方針政策的具體組織者、推動者、落實(shí)者，我們按照集團(tuán)公司黨委“抓基層、打基礎(chǔ)”的要求，堅(jiān)持把黨建工作的著力點(diǎn)放在基層黨支部建設(shè)上，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨支部班子建設(shè)納入黨委重要議事日程，放在突出位置來抓，具體做到了“三個堅(jiān)持”。 一是堅(jiān)持加強(qiáng)組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨支部班子。我們按照集團(tuán)公司黨委“六個都”（組織都健全，制度都完善，活動都正常，優(yōu)勢都發(fā)揮，作用都體現(xiàn)）的要求，著力在健全組織機(jī)構(gòu)、選好配強(qiáng)黨支部書記、合理搭配黨支部班子上下功夫。在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上，我們本著“全面覆蓋，發(fā)揮作用”的原則，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)到哪里，黨組織建設(shè)就深入到哪里，活動就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，優(yōu)勢就體現(xiàn)到哪里。在去年實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制過程中，我們提出了“不管體制怎么改，機(jī)制怎么轉(zhuǎn)，黨的建設(shè)都只能加強(qiáng)不能削弱”的目標(biāo)要求，在籌建新的領(lǐng)導(dǎo)體系的同時籌建新的黨組織，醞釀選舉產(chǎn)生董事會、監(jiān)事會人選的同時醞釀配備黨務(wù)干部，建立新的管理機(jī)構(gòu)的同時建立黨的工作機(jī)構(gòu)，籌劃生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的同時考慮黨建工作目標(biāo)，做到了“四個不變”、“三個同步”，即企業(yè)改制后，黨組織的地位不變，黨組織的基本任務(wù)不變，黨員的先鋒模范作用不變，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不變；企業(yè)改制與黨組織成立、黨組織負(fù)責(zé)人配備、工作機(jī)制建立同步進(jìn)行。正是有了黨建思想政治工作做保障，我們不但順利實(shí)現(xiàn)了“零振蕩”的改制目標(biāo)，在全集團(tuán)公司率先完成了改制任務(wù)，并在全省企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作現(xiàn)場會上作了典型發(fā)言，而且較好地發(fā)揮了改制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了改制企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。目前，我礦改制企業(yè)騰達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是集團(tuán)公司所有改制企業(yè)中效益最好的企業(yè)。在黨支部書記選拔配備上，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持把政績突出、資歷較深的黨支部書記留下來，把潛力大、上進(jìn)心強(qiáng)的年輕同志提上來，把善于“兩手抓”、條件允許的行政干部轉(zhuǎn)過來，把作風(fēng)過硬、熟悉黨建業(yè)務(wù)的機(jī)關(guān)干部派出來，使全礦黨支部書記隊(duì)伍的年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)明顯改善，平均年齡由2002年初的40.3歲下降到了目前的36歲，其中具有大中專文化程度的達(dá)到90％以上，比三年前提高了30％。
二是堅(jiān)持搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨支部班子素質(zhì)。為進(jìn)一步提高基層黨支部班子的綜合素質(zhì)，我們采取理論中心組學(xué)習(xí)、黨課觀摩、專題培訓(xùn)、外出深造等形式，不斷加大了培訓(xùn)力度。在搞好理論中心組學(xué)習(xí)的同時，堅(jiān)持每年舉辦一次黨支部政治業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，對各基層黨支部書記及支部委員集中輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)率達(dá)到了100％。為拓寬基層黨支部班子成員的知識面，我們積極選派人員參加上級組織的各類學(xué)習(xí)活動，僅去年就先后有80余人次外出參加學(xué)習(xí)。同時，我們還注重新任黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng)。針對近年來黨支部書記新手多、經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，圍繞黨支部書記應(yīng)具備哪些素質(zhì)等8個專題40個題目，開展了“怎樣當(dāng)好黨支部書記”大討論，重點(diǎn)加強(qiáng)了《黨支部書記學(xué)習(xí)讀本》的學(xué)習(xí)，并通過撰寫研討文章、開展黨課觀摩活動等形式，相互借鑒學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以先進(jìn)帶后進(jìn)，促進(jìn)了新任黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
三是堅(jiān)持狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立黨支部班子良好形象。干部作風(fēng)關(guān)系班子形象，事關(guān)班子整體作用的發(fā)揮。我們立足于建設(shè)一支作風(fēng)過硬的基層干部隊(duì)伍，著力加強(qiáng)了基層黨支部班子思想作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”的要求，結(jié)合自身實(shí)際，以整風(fēng)的精神，集中40天的時間，分三個階段，在全礦黨員干部隊(duì)伍中深入開展了干部作風(fēng)整頓，著力解決了在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，通過整頓，達(dá)到了干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切的預(yù)期目的。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作任務(wù)，立足黨員崗位工作實(shí)際，以“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動為主線，常年開展了各種黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”實(shí)踐活動，做到了生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)在哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。在全礦形成了“一個黨支部就是一個堡壘、一個黨小組就是一塊陣地、一個黨員就是一面旗幟”的良好局面。廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)先鋒、做模范，先后涌現(xiàn)出了全國勞動模范肖立軍、省“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者胡良奇等一大批黨員干部先進(jìn)典型。并通過各類媒體對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，使他們在電視上有影，廣播上有聲，報紙上有名，使先進(jìn)既有榮譽(yù)感，又有壓力感；使別人既有羨慕感、又有緊迫感，較好的發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動作用。比如全國勞模肖立軍的事跡就在全省新聞聯(lián)播節(jié)目中進(jìn)行了宣傳報道，擴(kuò)大了企業(yè)知名度，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工的工作熱情。在抓好黨支部班子成員日常教育的同時，我們專門成立了由礦紀(jì)委牽頭的干部作風(fēng)檢查小分隊(duì)，并堅(jiān)持把檢查的重點(diǎn)放在井下，覆蓋到地面，定位在執(zhí)行制度嚴(yán)不嚴(yán)、履行崗位職責(zé)好不好上，從而促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。從近三年我們對基層黨支部班子進(jìn)行年度考評的統(tǒng)計情況看，適應(yīng)率和滿意率達(dá)到90％的班子年年都有一定幅度的提高，平均每年遞增四個百分點(diǎn)。特別是2005年基層領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評價和黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意票率分別比去年提高了14.2%和24.3%，是近年來班子測評情況最好的一次，在我礦歷史上也是從來沒有過的。
（三）抓教育強(qiáng)素質(zhì)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平得到新提高
在黨員隊(duì)伍的教育和管理上，我們對照“五好黨員”標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞先進(jìn)性這一主題，以爭創(chuàng)紅旗黨支部和“一區(qū)一崗”競賽活動為載體，突出個性化教育，堅(jiān)持分類施教，不搞“一刀切”。對黨員干部，突出思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓服務(wù)觀念和服務(wù)意識教育；對普通黨員，突出模范作用發(fā)揮，狠抓理想信念和形勢任務(wù)教育；對離退休黨員這一特殊群體，通過定期向他們通報礦區(qū)改革發(fā)展形勢，重點(diǎn)對他們進(jìn)行永葆黨員本色教育，教育引導(dǎo)他們退休不退志，余熱再生輝。我們還堅(jiān)持每季對全礦黨員和入黨積極分子上一次大黨課，每年對全礦黨員輪訓(xùn)一遍，黨支部“三會一課”、黨日活動實(shí)施率達(dá)到了100%，礦黨校被命名為“省級先進(jìn)基層黨�！�。特別是針對近兩年企業(yè)改革力度不斷加大，職工思想比較活躍的實(shí)際，突出加強(qiáng)了形勢任務(wù)教育、改革觀教育和穩(wěn)定教育。在形勢任務(wù)教育上，緊緊圍繞集團(tuán)公司及礦提出的目標(biāo)任務(wù)，廣泛深入地進(jìn)行了各種形式的宣傳教育，特別是通過開展“三個大講”即大講集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、大講企業(yè)發(fā)展前景、大講加快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，較好地把干部職工的思想統(tǒng)一到完成指標(biāo)任務(wù)上來；在改革發(fā)展教育上，重點(diǎn)圍繞村莊搬遷、主輔分離輔業(yè)改制等，積極發(fā)揮宣傳思想工作的超前性、針對性和創(chuàng)造性，營造了濃厚的改革發(fā)展氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)改革任務(wù)的順利完成；在穩(wěn)定教育上，以構(gòu)建“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，牢固樹立“信訪無小事，小事當(dāng)大事”的意識，礦黨委先后與基層單位簽訂了穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，成立了專職信訪機(jī)構(gòu)，配齊了專職信訪人員，健全完善了相關(guān)制度和信訪網(wǎng)絡(luò)，使穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、正常化。特別是堅(jiān)持教育引導(dǎo)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，建立了黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶制度，全礦70余名中層干部全部結(jié)上了窮親戚，全部自帶錢物到幫扶對象家中進(jìn)行了走訪，僅去年春節(jié)期間就送達(dá)幫扶金和慰問品等實(shí)物共計6萬余元，把組織的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖送到了困難職工的心坎上，架起了干群之間的連心橋，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的條件，先后被授予全省“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、“省管企業(yè)信訪工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。工作中我們還深刻認(rèn)識到，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，抓黨員培訓(xùn)是治標(biāo)，發(fā)展高素質(zhì)的黨員是治本。為此我們在全礦各級黨組織和廣大黨員中實(shí)施了以“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“雙培”工程。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作特別是入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了黨員發(fā)展與崗位價值創(chuàng)建的有機(jī)結(jié)合，做到了培養(yǎng)一個、成熟一個、發(fā)展一個，確保了黨員發(fā)展的后備力量。
總之，在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹上級黨組織的一系列指示精神，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，嚴(yán)格管理，在全礦基層黨組織和廣大黨員中堅(jiān)持深入開展?fàn)巹?chuàng)五好黨組織和五好黨員活動，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，全面提高基層黨組織建設(shè)水平，努力開創(chuàng)企業(yè)三個文明建設(shè)的新局面。
以上匯報有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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