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全縣干部培訓(xùn)工作情況匯報(bào)
去年以來，我縣干部培訓(xùn)工作認(rèn)真按照省、市、縣干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃的部署，圍繞培養(yǎng)造就一支“靠得住、有本事”高素質(zhì)干部隊(duì)伍的總體要求，結(jié)合“跨三步、翻三番，全面建設(shè)小康社會(huì)”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施，既抓理論武裝這個(gè)龍頭工作，又抓知識(shí)更新這項(xiàng)治本工程；既抓領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，又抓優(yōu)秀年輕干部的教育培養(yǎng)；既抓干部教育培訓(xùn)的基層基礎(chǔ)工作，又抓干部教育培訓(xùn)的社會(huì)影響力，使干部培訓(xùn)工作質(zhì)量水平和干部隊(duì)伍素質(zhì)得以進(jìn)一步提高。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、去年以來我縣干部培訓(xùn)工作取得的主要成效 一是各級(jí)重視，氛圍濃厚。縣委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織對(duì)干部教育培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和重視程度都達(dá)到了一個(gè)新的高度，積極支持、參與全縣統(tǒng)一組織的各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真組織帶動(dòng)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)，在全縣營(yíng)造了講學(xué)習(xí)、抓調(diào)研、促發(fā)展的良好氛圍。 二是重點(diǎn)突出，緊扣中心。去年以來，我縣干部教育培訓(xùn)緊緊圍繞十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育及全縣中心工作，抓住了新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)的熱點(diǎn)問題，重點(diǎn)突出，主題明確。如WTO知識(shí)的培訓(xùn)、新提拔副科級(jí)干部的培訓(xùn)等都貼緊中心，時(shí)機(jī)把握得也很好。 三是精心組織，廣泛參訓(xùn)。去年以來我們利用縣委黨校主體班，舉辦了4期副科級(jí)干部培訓(xùn)班、1期政工股長(zhǎng)（辦公室主任）培訓(xùn)班、1期婦女干部培訓(xùn)班、1期青年干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部395人（次），選送79名干部參加了省市委黨校、赴深圳經(jīng)濟(jì)管理和工商管理培訓(xùn)班、清華大學(xué)MBA學(xué)習(xí)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”科技知識(shí)培訓(xùn)班等15個(gè)班次的調(diào)訓(xùn)。同時(shí)各部門還先后舉辦各類培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)干部人2400人次。 四是干部受益，社會(huì)認(rèn)同。各級(jí)各類干部通過參加各種培訓(xùn)，更新了觀念，獲取了知識(shí)，提高了本領(lǐng)，掌握了技能，也鼓足了干勁。社會(huì)各界對(duì)此也給予了積極的評(píng)價(jià)，干部教育培訓(xùn)工作的社會(huì)影響力顯著增強(qiáng)，這也為我們做好今后的工作創(chuàng)造了良好的條件。 二、去年以來干部培訓(xùn)工作的主要措施 1、高起點(diǎn)定位，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的前瞻性。將干部教育培訓(xùn)作為是領(lǐng)導(dǎo)人才能力建設(shè)的重要途徑和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的核心工程，根據(jù)我縣干部人才現(xiàn)狀和未來五年干部人才需求，完成《xx縣“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的制定，著眼于造就一支“靠得住，有本事”，能駕馭現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的新型領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，明確了全縣干部教育培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)、任務(wù)和保障措施，要在3年內(nèi)將全縣科級(jí)干部輪訓(xùn)一遍，5年內(nèi)將全縣在職干部普遍輪訓(xùn)一遍，共分期分批培訓(xùn)干部1.1萬(wàn)人次，到2005年，全縣具有大專以上學(xué)歷的干部占干部總數(shù)比例的75%以上，科級(jí)干部中，具有本科以上學(xué)歷的不得低于50%。 2、全方位培訓(xùn)，突出干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性。一是突出開展以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全縣中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動(dòng)和黨校主體班都貫穿了這一主線，使學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐十六大精神和“三個(gè)代表”成為xx干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的主旋律。二是加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的市情、縣情教育，同時(shí)適應(yīng)本縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展各方面實(shí)際情況，適應(yīng)不同層次、不同類別干部的不同需求，以“三基本、五當(dāng)代”為核心，立足本土，著眼當(dāng)前，加強(qiáng)對(duì)干部的縣情市情教育，特別是將xx書記關(guān)于實(shí)施廣安新跨越的重要講話匯編成冊(cè)，作為干部培訓(xùn)的重要教材，讓學(xué)員明確面臨的形勢(shì)任務(wù)、肩負(fù)的責(zé)任使命，增強(qiáng)解決自身工作實(shí)踐中具體問題的能力。三是突出了專題內(nèi)容的培訓(xùn)。我們堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)為全縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，加大了專題培訓(xùn)力度，積極開展了WTO知識(shí)、十六大精神、新黨章研修、“千名村官”培訓(xùn)工作。特別是在新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班中，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象新近走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)際，注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)方法和現(xiàn)代管理知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，提高學(xué)員決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。 3、多形式實(shí)施，注重干部培訓(xùn)的實(shí)效性。支持、配合黨校狠抓教學(xué)形式、手段、方法和載體的改革創(chuàng)新，形成了外聘專家學(xué)者、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校骨干教師三位一體的主體班師資體系，有力地保證了教學(xué)質(zhì)量；加大了互動(dòng)式教學(xué)的力度，開設(shè)了學(xué)員論壇，積極開展了專題調(diào)研活動(dòng)，運(yùn)用好案例教學(xué)、研討答疑、主題班會(huì)和演講比賽等教育教學(xué)手段靈活辦訓(xùn)，使干部培訓(xùn)收到了實(shí)效。 4、高效能管理，增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格辦班審批，堅(jiān)持“一個(gè)漏斗下”的原則，認(rèn)真把好干部培訓(xùn)辦班的審批審核關(guān)，針對(duì)在干部培訓(xùn)管理工作中發(fā)現(xiàn)的部分縣級(jí)部門培訓(xùn)不報(bào)批、不經(jīng)物價(jià)部門核準(zhǔn)擅自收費(fèi)的情況，組織開展了對(duì)全縣干部培訓(xùn)辦班情況的清理登記。建立了干部培訓(xùn)信息庫(kù)，組織開發(fā)了“岳池縣干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)”，為全縣干部培訓(xùn)管理提供了簡(jiǎn)便高效的操作平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部培訓(xùn)的微機(jī)化管理，有效提高了干部培訓(xùn)工作的現(xiàn)代化管理水平。 三、今后干部培訓(xùn)工作的打算 （一）認(rèn)清形勢(shì)，明確干訓(xùn)工作的新任務(wù)和新要求 按照中省市大規(guī)模地培訓(xùn)干部的新要求，今后我縣的干部教育培訓(xùn)工作，要以黨的十六大精神為指針，按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的要求，大力實(shí)施干部教育培訓(xùn)現(xiàn)代化工程，在廣大干部中興起政治理論與新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)學(xué)習(xí)的高潮，形成加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的濃厚氛圍，加大培訓(xùn)力度，改進(jìn)培訓(xùn)方式，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，各方面參與，多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的格局，推進(jìn)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)的進(jìn)程，與時(shí)俱進(jìn)地做好干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。增強(qiáng)精品意識(shí)，做到精確計(jì)劃培訓(xùn)專題，精心制定培訓(xùn)方案，精細(xì)運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目，精密組織培訓(xùn)環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性與實(shí)效性，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才支持。 （二）與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新 加大干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新。認(rèn)真實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論任職資格考試制度，以考促學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)效果；嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)方面的任職資格規(guī)定，今年我們將擬定并試行干部培訓(xùn)累計(jì)學(xué)分制度，凡在職領(lǐng)導(dǎo)干部，在任期內(nèi)一律要修完規(guī)定學(xué)分的課程；凡達(dá)不到規(guī)定的累計(jì)學(xué)分的干部，原則上不予提拔任用。進(jìn)一步靈活教學(xué)方式，在培訓(xùn)的方式中引入新的現(xiàn)代教學(xué)手段和方法，不斷增加干部培訓(xùn)效果；在培訓(xùn)內(nèi)容上要體現(xiàn)適時(shí)更新的原則，在堅(jiān)持“三基本”、“五當(dāng)代”的基礎(chǔ)上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)核心，突出提升廣大干部領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和民主法治觀念這根主線，加大領(lǐng)導(dǎo)和管理科學(xué)及現(xiàn)代辦公技能的培訓(xùn)。今年將開辦領(lǐng)導(dǎo)干部電子政務(wù)、外語(yǔ)、普通話、禮儀培訓(xùn)班和法制學(xué)習(xí)班，不斷提高各類干部領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。 （三）學(xué)用結(jié)合，全面興起理論學(xué)習(xí)的新高潮 在全縣干部中興起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的新高潮，通過舉辦多種形式的十六大精神學(xué)習(xí)研討班，認(rèn)真消化、貫徹十六大精神。今年我部將與黨校、宣傳部等部門協(xié)作，舉辦十六大精神輪訓(xùn)班。 切實(shí)抓好縣委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)、交流和研討活動(dòng)，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真解決好xx改革開放與現(xiàn)代化建設(shè)中出現(xiàn)的實(shí)際問題。 （四）扎實(shí)推進(jìn)，確保“十五”干訓(xùn)規(guī)劃目標(biāo)的落實(shí) 繼續(xù)抓好黨校各類班次的培訓(xùn)，突出理論培訓(xùn)、宗旨教育和黨性鍛煉的特色，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，完善教學(xué)布局，推進(jìn)教育改革，進(jìn)一步推進(jìn)“十五”干訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施。今年縣委黨校主體班還將安排4期干部培訓(xùn)，其中舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)2期，優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)1期，領(lǐng)導(dǎo)干部技能班1期，培訓(xùn)干部200人，選送科級(jí)以上干部參加省市調(diào)訓(xùn)、選派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷教育160人。做好專業(yè)人員繼續(xù)教育、各類專門人才的培養(yǎng)和各項(xiàng)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)干部2100人。針對(duì)我縣系傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣、縣級(jí)班子換屆后干部調(diào)整面較大等實(shí)際情況，抓點(diǎn)帶面，將縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位交流的干部、青年后備干部等3個(gè)層面的干部培訓(xùn)作為重點(diǎn)，力爭(zhēng)做到“一個(gè)不漏”，參訓(xùn)率達(dá)100%。 （五）規(guī)范運(yùn)作，大力加強(qiáng)干部培訓(xùn)宏觀管理 加大干部培訓(xùn)管理力度，進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)管理制度，明確部門職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)的申報(bào)、管理和協(xié)調(diào)合作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極性，形成培訓(xùn)工作的整體合力。通過組織部門牽頭主辦或與各部門聯(lián)辦以及計(jì)劃協(xié)調(diào)、跟班指導(dǎo)、審核把關(guān)等方法，舉辦好各種類型的干部培訓(xùn)班，在全縣進(jìn)一步形成整體規(guī)劃、上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)分結(jié)合、同步推進(jìn)的“大培訓(xùn)”格局。同時(shí)完善干部培訓(xùn)登記制度，結(jié)合干部培訓(xùn)微機(jī)管理系統(tǒng)的使用，建立干部培訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)帳，統(tǒng)一實(shí)施計(jì)劃安排，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，防止多頭培訓(xùn)、重復(fù)調(diào)訓(xùn)及培訓(xùn)脫空現(xiàn)象發(fā)生。針對(duì)我縣干部培訓(xùn)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加大對(duì)全縣干部培訓(xùn)工作的清理整頓，糾正和處理違規(guī)辦訓(xùn)行為，進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)管理工作，確保干部培訓(xùn)做到“一個(gè)漏斗下”。
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