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體改辦二00六年糾風(fēng)工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作匯報
體改辦二00六年糾風(fēng)工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作匯報
根據(jù)市糾風(fēng)辦的通知要求，現(xiàn)在我就我辦2006年的糾風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作匯報如下：
一、所做的主要工作
今年以來，我辦糾風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)《2006年昌吉市糾風(fēng)工作安排意見》的要求，結(jié)合我辦實際，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學(xué)發(fā)展觀、落實建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系和標(biāo)本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預(yù)防的要求，狠抓各項工作的落實，取得較好的成績。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
體改辦對糾風(fēng)工作十分重視，把糾風(fēng)工作列入重要議事日程。在總結(jié)以往糾風(fēng)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)調(diào)了抓好糾風(fēng)工作的重要性，并對今年的糾風(fēng)工作進(jìn)行了大致分工，對重點內(nèi)容進(jìn)行了重點安排。做到糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查。將糾風(fēng)工作做為各項工作的重中之重，成立了以體改辦主任呂大勇為糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。將全年涉及到糾風(fēng)工作進(jìn)展的各項任務(wù)在糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部進(jìn)行了明確的分解，以分工明確，責(zé)任到人的糾風(fēng)工作管理方式，推進(jìn)糾風(fēng)工作的發(fā)展。并結(jié)合我辦的實際，制定了切實可行的《關(guān)于體改辦2006年糾風(fēng)工作安排的通知》，將全年專項治理的目標(biāo)和糾風(fēng)工作的重點內(nèi)容，納入主要工作日程，將我辦的糾風(fēng)工作采取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織安排下，我辦簽定糾風(fēng)工作責(zé)任書2份，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風(fēng)工作目標(biāo)，以個人的實際行動推動糾風(fēng)工作的發(fā)展。在糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的時常檢查指導(dǎo)下，我辦糾風(fēng)工作進(jìn)展順利，取得了較好的工作成績。
聘請了招商局黨組書記馬生輝、計委黨組書記王建飛、經(jīng)貿(mào)委魏成廣、排水有限公司李莎莎、宏科活性炭有限公司副經(jīng)理金俊剛等5名同志為我辦糾風(fēng)工作義務(wù)監(jiān)督員，堅持每季度向他們匯報一次工作情況，及時請他們幫助指導(dǎo)解決好工作中的難點問題。
（二）堅持“兩手抓”保障糾風(fēng)工作的順利進(jìn)行
糾風(fēng)工作的發(fā)展離不開干部職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統(tǒng)一，因此，在今年的糾風(fēng)工作開展中，我辦堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認(rèn)真抓好單位職工的思想教育工作和糾風(fēng)工作任務(wù)的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，形成合力全面推進(jìn)糾風(fēng)工作和單位各項工作任務(wù)的發(fā)展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，我辦結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模范帶頭作用，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的先進(jìn)性體現(xiàn)在工作中，為樹立良好的干部形象做出表率。另外，我辦非常注重單位職工的思想教育工作，除要求職工每星期五學(xué)習(xí)外，還采取以會代訓(xùn)的方式，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，教育職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次會議和區(qū)州紀(jì)委七次會議精神以及市委關(guān)于糾風(fēng)工作方面的文件精神。通過學(xué)習(xí)，使單位職工的責(zé)任意識普遍有所提高，能主動對照年初服務(wù)承諾和單位各項管理制度及崗位職責(zé)，自覺查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)問題能結(jié)合工作實際進(jìn)行自覺整改。形成共同為切實履行承諾而努力奮斗的良好工作局面。
（三）抓好糾風(fēng)工作的監(jiān)督，保障糾風(fēng)工作穩(wěn)步發(fā)展
抓好糾風(fēng)工作的監(jiān)督工作是保障糾風(fēng)工作今后穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵，為此，在今年的糾風(fēng)工作開展中，我辦在狠抓制度建設(shè)的同時，能抓好糾風(fēng)工作的監(jiān)督工作，為糾風(fēng)工作的發(fā)展提供了廣闊的監(jiān)督平臺，除實行了政務(wù)公開外，還設(shè)立了舉報電話、舉報箱；與此同時，還建立了信訪工作制度，隨時接待群眾的來信來訪。另外，還聘請義務(wù)糾風(fēng)監(jiān)督員5名，要求監(jiān)督員認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題要及時反映。為確保糾風(fēng)監(jiān)督工作能落到實處，我辦糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組還通過下發(fā)征求意見書60份、明察暗訪兩次、組織監(jiān)督員進(jìn)行座談等方式，對單位職工開展工作情況及糾風(fēng)工作的落實情況進(jìn)行督察，能始終將群眾的滿意率作為檢驗糾風(fēng)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，在實踐中，不斷推動糾風(fēng)工作的發(fā)展。
（四）找準(zhǔn)存在問題，及時進(jìn)行整改
群眾滿意不滿意是衡量工作優(yōu)劣的重要標(biāo)志。針對昌市黨發(fā)[2006]19號提出的我辦的兩項牽頭工作，即加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作和糾正企業(yè)重組改制破產(chǎn)中損害群眾利益的問題，我辦制定了工作計劃，成立了由相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定工作日程，寫出了《企業(yè)重組改制破產(chǎn)中損害群眾利益的問題的調(diào)研報告》和《企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失的調(diào)研報告》，制定了《糾正企業(yè)重組改制破產(chǎn)中損害群眾利益的問題的整改方案》和《加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作的整改方案》，制定出臺了《昌吉市企事業(yè)單位改制責(zé)任追究辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)對市屬有限責(zé)任公司監(jiān)管的意見》，待市委、市人民政府研究后下發(fā)。
為找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，結(jié)合“干部進(jìn)狀態(tài)”機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，印發(fā)調(diào)查問卷表格60余份，在有關(guān)單位廣泛征求群眾對我辦及全體干部職工的意見和建議，共梳理歸納出七個方面的主要問題： 一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識不夠深入、細(xì)致。二是個別工作思想認(rèn)識上還有偏差，認(rèn)為自查年年搞，一年搞好幾次，什么問題都查清楚了，也整改過了，似乎現(xiàn)在沒必要再查； 三是企事業(yè)單位改制過程中，政策宣傳不夠，職工對保持自己合法權(quán)益的政策理解不全面，造成個別企業(yè)職工上訪。四是解決群眾反映的問題時，橫向協(xié)調(diào)不及時。 五是絕大多數(shù)同志服從意識很強(qiáng)，但缺乏大膽向領(lǐng)導(dǎo)提建議的勇氣，影響領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。六是多數(shù)同志雖然有干好工作的愿望和積極性，但由于缺乏 系統(tǒng)的培訓(xùn)，對照崗位要求的需要，應(yīng)知應(yīng)會的知識尚有欠缺。七是內(nèi)部管理有待進(jìn)一步提高。
整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，積極開展政治學(xué)習(xí)，并完善制度，在堅持每周五機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)的同時，要制定出全年的個人學(xué)習(xí)計劃，每年集中封閉學(xué)習(xí)3—5天，每年完成20000字的讀書筆記，撰寫調(diào)研文章不少于2篇，寫心得體會不少于6篇。二是堅持述學(xué)制度，要將學(xué)習(xí)情況列入年度述職報告中，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�。堅持用黨的最新理論武裝頭腦，時刻做到有明確的政治方向，堅定的政治立場，正確的政治觀點，嚴(yán)格的政治紀(jì)律，高度的政治鑒別力和政治敏感性。三是堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。當(dāng)前體改、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的政策性、專業(yè)性越來越高，每名干部都要按“與時俱進(jìn)”的要求，把自己負(fù)責(zé)的那塊業(yè)務(wù)學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透，力求成為一行一業(yè)的明白人，成為一方面的“專家”；要力爭成為既通曉政治事務(wù)，又能駕馭業(yè)務(wù)工作，既擅長宏觀決策，又深諳具體操作的復(fù)合型人才；不斷提高綜合協(xié)調(diào)的能力、處理復(fù)雜問題的能力。做到學(xué)以致用，學(xué)以增智，成為能夠為政府分憂，為企業(yè)解難，為農(nóng)民解愁的新型干部。全年下基層調(diào)研不少于6次，撰寫調(diào)研論文不少于2篇，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于15天。四是通過學(xué)人之長，補(bǔ)已之短，不斷提高自身的道德修養(yǎng)，堅持學(xué)以立德，以德施政，依法執(zhí)政。努力做到“四自、四不”即自重不輕浮，自省不自滿，自警不狂躁，自勵不懶惰。爭做“三種人”，即做明白人，處事有思想，工作有思路；做真實人，講求奉獻(xiàn)，淡泊名利；做大度人，胸懷全局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。
（二）建立和完善各項規(guī)章制度，重點建立和完善改制過程定期聯(lián)系制度，改制方案公示制，繼續(xù)堅持和落實首辦負(fù)責(zé)制，限時辦結(jié)制和各種服務(wù)承諾制，提高辦事效率，加強(qiáng)與被改制單位的緊密聯(lián)系。
（三）建立過錯追究制，設(shè)立相關(guān)服務(wù)投訴電話和投訴信箱，對在改制過程中不向群眾講明政策，使職工有上訪苗頭的干部、職工取消評優(yōu)資格等方法進(jìn)行過錯追究。
（四）加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)評議活動，對機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
（五）嚴(yán)格按照行政許可法有關(guān)規(guī)定向市體改領(lǐng)導(dǎo)小組申報改制方案。
（六）在改制過程中要聯(lián)合紀(jì)檢、審計、社保、人事等部門聯(lián)合辦工，確保國有資產(chǎn)不流失，保證職工的合法權(quán)益不受損害。
（七）要建立健全各項管理制度，加強(qiáng)干部隊伍制度建設(shè)，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認(rèn)真整改。
二、主要成效
一是職能工作完成好。1—9月份，我辦基本上完成了市委市人民政府交辦的任務(wù)。
二是組織建設(shè)有增強(qiáng)。黨支部成員民主意識和大局觀念強(qiáng)，上下保持了一種團(tuán)結(jié)、氣順、風(fēng)正的氛圍。
三是干部職工均在狀態(tài)。廣大干部職工能夠愛崗敬業(yè)，扎實勤奮，遵章守紀(jì)。
三、存在的問題
（一）個別干部職工對糾風(fēng)工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為糾風(fēng)工作是針對領(lǐng)導(dǎo)干部和有審批權(quán)和執(zhí)法權(quán)的部門的事，而我辦既無審批權(quán)又無執(zhí)法權(quán)，糾風(fēng)工作與自己關(guān)系不大。
（二）由于工作忙、任務(wù)重，糾風(fēng)工作有時開展的不具體、不細(xì)致。
四、下步打算
糾風(fēng)工作具有長期性，在今后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新的精神，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，探索糾風(fēng)工作的新途徑、新對策，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷鞏固糾風(fēng)工作成果。一是抓好糾風(fēng)工作的“回頭看”，查找本單位存在的問題，立查立改。二是臨近年終，認(rèn)真抓好各項工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。二是認(rèn)真落實各種規(guī)章制度，確保我辦在政治、思想、作風(fēng)和具體工作上都上一個新臺階。
昌吉市體改辦
2006年11月1日
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