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線路局女工委女工工作匯報發(fā)言材料
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：我局現(xiàn)有在職女工17名，近年來，局黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視女員工隊伍建設(shè)，切實維護女員工合法權(quán)益，圍繞企業(yè)發(fā)展目標，不斷發(fā)揮女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，有效地促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我局的具體做法是： [本文出自范文先生網(wǎng)-- 本資料權(quán)屬范文先生網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看范文先生網(wǎng)更多資料]
一、聚女工之心，維護企業(yè)穩(wěn)定大局
女員工是一個特殊群體，思維敏銳，感情細膩，自尊心強，同時又比較敏感脆弱，作為企業(yè)不可分割的組成部分，她們的成長關(guān)系企業(yè)穩(wěn)定大局。隨著我局女工隊伍的不斷壯大，局黨政工領(lǐng)導(dǎo)把統(tǒng)一女工思想、凝聚女工人心作為維護企業(yè)穩(wěn)定的一件大事來抓。
1、健全女工組織。女工組織的建立、鞏固以及女工干部良好的群眾基礎(chǔ)是凝聚女工人心的必要前提。自1984年我局成立工會以來，我們就將女員工組織建設(shè)納入工會組建的整體工作中，做到了同步組建，同步部署。八十年代，我局僅有女工5人，就明確了一名女工委員。隨著女工人數(shù)的不斷增加，2002年我局正式成立女職工委員會，女工主任、委員均由全體女工民主選舉產(chǎn)生。
2、關(guān)心女工生活。為了使女工安心本職工作，局領(lǐng)導(dǎo)、局工會密切關(guān)注女工的健康與生活，盡力圓女工之所盼，幫女工之所需。近年來，我局女工結(jié)婚、生育、壽慶等喜事不斷，局領(lǐng)導(dǎo)堅持到場祝賀；隨著電信人事、用工、分配制度改革的不斷深化，部分女工心理失衡、意志消沉，局領(lǐng)導(dǎo)堅持逐一談心安撫，耐心進行政策解釋，及時地理順女工情緒。工會堅持每兩年組織女工進行一次全方位體檢，并建立女工健康檔案，邀請醫(yī)學(xué)專家入局講授保健常識，督促女工有病早治，無病早防；獲悉女工生育費用上漲、醫(yī)保不予報銷的情況，工會及時提高生育報銷標準，以解育齡女工的后顧之憂。女工委員會成立以來，更是努力貼近女工辦實事，配合局工會做到“兩堅持三到位”，贏得女工的好評：堅持為女工發(fā)放《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《育齡婦女生殖健康手冊》等書籍，增強女工自我保健、自我維權(quán)意識；堅持積極參與平等協(xié)商，把女性特殊權(quán)益寫入集體合同條款；女工生病住院，關(guān)心探望到位；女工家庭不和，調(diào)解規(guī)勸到位；女工遭遇天災(zāi)人禍，慰問救濟到位。
3、組織開展活動。經(jīng)常性地開展一些有益女性身心健康的活動是凝聚人心的有效載體。每年我局以“三.八”為契機，組織女員工聚會、聚餐，先后組織女工赴長沙世界之窗、桃花源瀏覽觀光，組織女工赴常德線路局、石門線路分局學(xué)習(xí)參觀，開展了演講賽、攝影賽、卡拉OK賽、棋牌賽等各種賽事，不僅豐富了女工的業(yè)余生活，而且增進了女工的團隊意識。
二、啟女工之智，增強企業(yè)發(fā)展后勁
員工素質(zhì)的高低可決定企業(yè)的興衰。面對日趨激烈的市場競爭，電信企業(yè)對女員工的素質(zhì)要求越來越高。為此，我局通過“三鼓勵”，并采取一系列行之有效的辦法，不斷增強女員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)電信新形勢的需要。
1、鼓勵女工崗位建功。女工分布在企業(yè)的管理、技術(shù)后勤服務(wù)等多個崗位，為了充分調(diào)動女工的工作熱情，促進企業(yè)平衡發(fā)展，我局鼓勵女工走崗位成才之路。對于管理崗位，通過競爭上崗擇優(yōu)錄用，并適當施壓，實行高標準嚴要求管理，先后兩次組織女性管理人員赴湘潭線路局學(xué)習(xí)內(nèi)部管理、檔案達標經(jīng)驗，不少女同志不負眾望，立足本職，加強學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，贏得了榮譽。如張建軍兼任統(tǒng)計、計生專干期間，多次被評為全市統(tǒng)計工作、計生工作先進個人，2002年被省電信公司授予“四自”新女性稱號；去年曹妍接管計生工作，被赫山街道辦事處評為先進個人；二OOO年，財務(wù)人員王建、陳暢、曹妍參加全省長線會計知識競賽，取得團體三等獎；辦公室秘書俞燕被省線路局授予“優(yōu)秀通訊員”、“信息工作先進個人”稱號。對于后勤服務(wù)崗位，我們大力倡導(dǎo)“崗位無高低貴踐之分”，“平凡崗位能創(chuàng)造不平凡業(yè)績”等理念，鼓勵女員工一絲不茍，默默奉獻，同樣涌現(xiàn)出一些先進典型。如我局朝陽東路郵政儲蓄所成立兩年來，年年被市郵政局儲匯中心評為先進儲蓄所，陳慧還被為儲蓄工作先進個人。
2、鼓勵女工一專多能。隨著電信企業(yè)公司化運作機制的不斷完善，精簡、高效成為企業(yè)用工發(fā)展趨勢。為此，我局利用一切機會向女工講清企業(yè)面臨的嚴峻形勢，增強女工的危機意識、競爭意識，鼓勵女工朝著“精一門.會兩門.懂三門”的目標努力。掀起了一鼓前所未有的學(xué)習(xí)熱潮。我局女工中本科學(xué)歷獲得者1人，11人已具備大專學(xué)歷，現(xiàn)有3人正在攻讀本科，5人正在參加大專函授學(xué)習(xí)。具備中級職稱任職資格的有2人，非財務(wù)崗位人員考取會計從業(yè)資格證書的有4人。去年女工參加技能鑒定執(zhí)證上崗考試，合格率100%。在鼓勵女工學(xué)習(xí)成才的同時，我們還通過內(nèi)部辦班、積極派員參加各類專業(yè)培訓(xùn)等方式，促進女工政治思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理水平等綜合素質(zhì)的全面提高。近年來，我局先后舉辦了法律知識、線路維護知識、公民道德建設(shè)綱要等多種主題的培訓(xùn)班，女工培訓(xùn)率達100%。為了使女工熟練掌握計算機操作技能，分批組織女工參加電腦強化訓(xùn)練班，現(xiàn)有11人已取得各類計算機等級證。此外我局還采取了相應(yīng)行政手段，如堅持每年進行個別崗位調(diào)整，激發(fā)女工工作的新思維，新舉措；管理人員實行適當?shù)募媛�，副局長兼任人事勞資部主任，辦公室秘書兼任政工、檔案管理、工會專干兼任養(yǎng)老保險，計生專干等，使女工得到全面鍛煉。
3、鼓勵女工情系企業(yè)。 我局堅持讓女工參與企業(yè)重大決策，局領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、企管會、職代會都有女工代表。每年組織召開女工座談會，局領(lǐng)導(dǎo)注意傾聽女工的呼聲，號召女工圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與管理談看法、提建議，女工的主人翁精神得到較好發(fā)揮。兩年來，女員工共提合理化建議18 條，被采納5條。管理崗位的女同志堅持理論聯(lián)系實際，積極參與企業(yè)管理、企業(yè)文化以及專業(yè)工作研討等論文征集活動，有兩篇論文獲獎。
黨政工對女工的重視有效地激發(fā)了女員工情系企業(yè)、愛局如家的情懷。不少女工身兼數(shù)職不言累，加班加點無怨言。近年來先后有6名女工結(jié)婚，為了工作，無一人休滿婚假，有3名女工生育小孩，個個“滿月”即上班。去年由辦公室牽頭，運維部、計財部的女工積極配合，對我局成立20年來的檔案進行了重新整理裝訂，我局檔案管理順利晉升國家二級。為此女工們犧牲了無數(shù)個休息日，付出了艱辛的勞動。
三、舉女工之力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展
我局女工隊伍有朝氣、有活力，平均年齡30歲。隊伍年青，可塑性較強，為此，我局盡可能地讓女工了解長線企業(yè)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓女工參與企業(yè)維護生產(chǎn)、護線宣傳，培養(yǎng)女工吃苦耐勞的品質(zhì)，充分發(fā)揮女工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，有力地加速了企業(yè)文明建設(shè)進程。
1、讓女工體驗維護工作的艱辛，成為長途通信線路的堅強后盾。維護生產(chǎn)是長線企業(yè)的第一要務(wù)，為了使女工能夠成為一名合格的“長線人”，我局率先在湖南長線實行機關(guān)女工巡線制度，自1999年開始，一直堅持讓機關(guān)女工每月下基層，下線路，熟悉基本維護知識，體驗一線生活，增進了女工對長線企業(yè)的了解，改進了機關(guān)女工的工作作風(fēng)，有效促進了機關(guān)與基層的融合。通過多年的磨練，我局女工隊伍更顯成熟干練與堅韌，無論是抗洪救災(zāi)的第一線，還是線路割接、線路搶修以及“三盯”守護現(xiàn)場，都有我局女工激情洋溢的身影。2000年11月，益陽資江一橋拓寬改造，幾百米長途線路裸露在外，危機四伏，我局女工“巾幗不讓須眉”，與男同志一道24小時輪流值班守護現(xiàn)場。當時橋上氣溫僅10C，且細雨霏霏，女工們身著軍大衣，頭戴軍帽，頂風(fēng)冒雨在大橋上巡邏，堅持風(fēng)雨無阻不離崗，一時在員工中傳為佳話。辦公室、運維部的女工還連續(xù)五年參與護線宣傳，深入沿線數(shù)十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擺攤設(shè)點，講解護線常識，散發(fā)宣傳資料，主持護線知識有獎競猜及文藝表演，深入沿線數(shù)十所中小學(xué)校上護線教育課，成為企業(yè)護線宣傳的生力軍。
2、讓女工積極投身企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)文化建設(shè)的骨干力量。在實際工作中，女工成為了我局政治文化活動的精心組織者和積極參與者。每次活動，為了能讓大家盡興而來，滿意而歸，機關(guān)女工主動出謀劃策，忙于對外聯(lián)絡(luò)、上下溝通、場地布置等各種籌備工作，并在活動中“唱主角”。我局曾連續(xù)兩年舉辦演講賽，獲獎?wù)呷种䴙榕�。我局選手俞燕參加全省長線“愛企業(yè)、愛祖國、愛崗位”演講賽榮獲一等獎。2001年，我局女工參加湖南長線首屆文化藝術(shù)節(jié)文藝表演、女工編織、攝影等角逐，均有較出色的表現(xiàn)。2002年，機關(guān)數(shù)名女工甘當“無名英雄”，協(xié)助退休委排練舞蹈《護線衛(wèi)士》，在湖南電信退休員工文藝調(diào)演中喜獲金獎。2003年，向鳳輝參加全省長線女工風(fēng)采賽獲二等獎。此外，工會創(chuàng)建工作喜結(jié)碩果，企業(yè)的新聞宣傳工作一度在湖南長線名列前茅，這些無不凝聚著女工的智慧和心血。
在提高女工素質(zhì)、發(fā)揮女工作用方面，我們雖做了一些工作，也取得了一些成績，但是離新時期電信工會工作的要求仍有差距，在今后的工作中，我們將虛心向兄弟局學(xué)習(xí)，求實創(chuàng)新，開拓進取，為電信發(fā)展再立新功。
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