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貫徹市組工會議精神情況匯報
立足四個落實(shí) 做好六項(xiàng)工作 **鎮(zhèn)深入貫徹全市組工會議精神
全市組織工作會議召開以來，**鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹組工會議精神，牢牢把握改革創(chuàng)新的靈魂實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做好四個落實(shí)。一是在思想上落實(shí)。全市組工會議后，迅速召開會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神，充分認(rèn)識了組工干部必須要開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作的重要性。二是在思路上落實(shí)。認(rèn)真對照今年的工作安排，自上而下找差距、查不足、理思路，重新確立了“強(qiáng)自身素質(zhì)，樹精品意識，提質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)特色品牌”的組織工作思路。三是在行動上落實(shí)。認(rèn)真向黨委匯報了會議精神，重新修改制定了全年組織工作計劃和要點(diǎn)，確定了重點(diǎn)調(diào)研課題和重點(diǎn)突破項(xiàng)目，并詳細(xì)制定了落實(shí)措施，確保將全市組工會議精神落到實(shí)處。四是在結(jié)果上落實(shí)。要以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，全身心地投入2006年的組織工作中，力爭標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，作風(fēng)硬，結(jié)果實(shí)，開創(chuàng)組織工作新局面。
2006年，**鎮(zhèn)組織工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大、市委九屆八次會議精神和全市組工會議精神，以“干群聯(lián)心”活動為重點(diǎn)，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、執(zhí)政能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)全鎮(zhèn)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為完成市委、市政府和鎮(zhèn)黨委政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保證。重點(diǎn)做好以下工作：
一是貫徹一條主線，即全面貫徹落實(shí)“干群聯(lián)心”工作。在不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果的基礎(chǔ)上，積極探索干部管理新機(jī)制，通過制定實(shí)施意見、工作方案等讓干部和群眾有機(jī)聯(lián)系起來，把干部工作的好壞交給服務(wù)對象來評判，讓干部和服務(wù)對象連成一起，統(tǒng)一成整體，形成有效的約束管理機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，牢固樹立起“公正型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型、奉獻(xiàn)型”的“六型”干部新形象，全力打造“服務(wù)”型政府。
二是突出二個重點(diǎn)。1、做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展中，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針來發(fā)展黨員，在嚴(yán)格入黨條件、入黨程序的基礎(chǔ)上，采取“機(jī)關(guān)干部包人、總支書記包區(qū)、黨委委員包片”的辦法，嚴(yán)格入黨程序，嚴(yán)格審核制度，擴(kuò)大發(fā)展范圍，加大培訓(xùn)力度，高起點(diǎn)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)要求，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的青年農(nóng)民和致富能手作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，有效解決個別支部發(fā)展黨員難的問題，并積極推行黨員發(fā)展“一聽、一查、三會簽、一公示”（聽取黨內(nèi)外群眾意見；查看發(fā)展黨員各階段的會議記錄；村支部書記、總支書記、包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同簽字；在各個環(huán)節(jié)實(shí)行公示制）制度，堵塞可能出現(xiàn)的漏洞，保證黨員的質(zhì)量。2006年計劃新發(fā)展黨員55名。其中新的社會階層黨員3名，婦女黨員5名，“雙強(qiáng)”黨員37名，鎮(zhèn)直單位黨員10名。
2、做好干部教育管理工作。在干部教育管理中，堅持以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力、服務(wù)中心”為出發(fā)點(diǎn)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。一是通過集中學(xué)習(xí)、召開民主生活會、中心組理論學(xué)習(xí)和電教化教育等形式，組織班子成員認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、組織法、黨內(nèi)監(jiān)督條例等理論知識，并要求班子成員記學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會。二是采取集中教育和短期培養(yǎng)相結(jié)合的辦法，以“三五例會”為依托，堅持黨員活動日制度和“三會一課”等制度，以政治理論、法律知識、農(nóng)業(yè)科技知識和實(shí)用技術(shù)等為重點(diǎn)，有針對性地開展黨員干部教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)。三是定期舉辦兩委干部培訓(xùn)班，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，并采取“抓兩頭促中間”的辦法，舉辦先進(jìn)村支部書記(村委主任)經(jīng)驗(yàn)交流會、后進(jìn)村支部干部座談會，有效提高了兩委干部的團(tuán)結(jié)合作意識，增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力。四是以遠(yuǎn)程教育為載體，以科學(xué)技術(shù)為動力，繼續(xù)開展科技致富交流活動，通過播放農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)片等形式，提高黨員干部自富帶富能力，積極營造“學(xué)科技、用科技”的氛圍，激發(fā)群眾參與致富的熱情。
三是抓好三項(xiàng)工作。1、抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。按照“抓強(qiáng)村、帶弱村、治亂村”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于開展“百強(qiáng)村”創(chuàng)建活動的意見》、《關(guān)于開展“駐村幫扶”工作的意見》、《關(guān)于對部分村基層組織建設(shè)進(jìn)行案件整治工作的意見》的文件精神，指導(dǎo)強(qiáng)村確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)更強(qiáng)、服務(wù)群眾更優(yōu)、群眾生活更好的目標(biāo)；加大對弱村幫扶力度，采取政策上幫助、資金上幫扶等措施，幫助弱村積極探索發(fā)展路子；下大力氣抓好亂村組織建設(shè)工作，采取選派工作組入駐到村、班子成員重點(diǎn)聯(lián)系等形式，在吃透村情民意的基礎(chǔ)上，積極解決亂村的基層組織建設(shè)，得到“亂村變穩(wěn)、弱村變強(qiáng)、強(qiáng)村更強(qiáng)”的目標(biāo)。同時嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，做好鎮(zhèn)黨委換屆工作。
2、抓好非公有制企業(yè)建制工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)建立黨組織的意見，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新方法，把黨建工作與培育企業(yè)文化，加強(qiáng)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，早安排，早部署，早摸底，早動手，切實(shí)加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時，堅持“一邊干業(yè)務(wù)，一邊搞調(diào)研”的原則，積極聽取民意，了解民情，做出切合實(shí)際的分析和判斷，在完成調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，不斷推動組織工作創(chuàng)新。
3、抓好老干部工作。一是堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，完善和落實(shí)離退休干部“三個機(jī)制”，加大督促檢查力度，確�！皟少M(fèi)”落實(shí)；積極探索在新形勢下做好老干部工作的方法和途徑；增強(qiáng)為老干部服務(wù)意識，堅持以“誠心、愛心、關(guān)心、孝心、熱心”的“五心”精神為老干部解疑難、辦實(shí)事。二是充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，挖掘老干部的工作潛力，組織老干部參與社會治安、青少年教育等活動，三是重視老干部的來信來訪，積極協(xié)調(diào)解決老干部的實(shí)際困難，為老干部搞好服務(wù)。
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