鐵礦公安分處治安管理工作匯報材料

    大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神 弘揚(yáng)青年職工風(fēng)采
      眾所周知，建設(shè)一個整體和諧的礦區(qū)，必然需要以多方面指標(biāo)平均和諧為基礎(chǔ)。無論是鄰里關(guān)系，礦區(qū)規(guī)劃，還是物業(yè)管理，基本配套等等，雖然他們代表的方向不同，但都不能缺少對細(xì)節(jié)的考慮，就像沒有礦區(qū)的和諧就無法實(shí)現(xiàn)社會的和諧，沒有細(xì)節(jié)上的和諧同樣無法實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的整體和諧。
   在咱們玉石洼，礦區(qū)治安當(dāng)然是建設(shè)和諧礦區(qū)的頭等大事，這樣的擔(dān)子當(dāng)然就壓在我們公安分處每一個人的頭上，大家也都很清楚地認(rèn)識到全礦職工對我們的殷切期望，每個人都以服務(wù)礦山保一方平安為己任/積極為我礦生產(chǎn)經(jīng)營和職工群眾營造一個安寧的生產(chǎn)`生活環(huán)境。幾年來，生活區(qū)`生產(chǎn)廠區(qū)刑事案件發(fā)案率幾乎為零，職工違管率為零，治安案件破案率100%，使案件發(fā)生率大幅下降，保證了礦區(qū)治安形勢的平穩(wěn)，職工安全感逐步增強(qiáng)，切實(shí)為職工營造了一片寧靜的生產(chǎn)，生活空間。
   大家都知道，我們這項工作對年齡結(jié)構(gòu)有很高的要求，2003年以來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對隊伍結(jié)構(gòu)作了很大的調(diào)整，對一些已經(jīng)不能勝任這項工作的老同志進(jìn)行換崗，吸收了大批年輕的同志。到現(xiàn)在為止，我們分處35歲以下的同志已經(jīng)達(dá)到28人占總?cè)藬?shù)的75%，這其中也包括我們分處的黨支部書記朱俊，分處的青工人數(shù)在我礦也是數(shù)一數(shù)二的。在處長喬有田和他的帶領(lǐng)下，2005年，干警協(xié)助破獲刑事案件3起，破案率在全局名列前茅，依法刑拘3人，取保候?qū)?人，破獲治安案件4起，治安處理5人，治安案件偵破率100%，查處治安問題160余起，查處率為96.2%。處理158人次，礦規(guī)罰款15萬余元，為我礦挽回經(jīng)濟(jì)損失10萬余元，年輕同志占大多數(shù)的護(hù)衛(wèi)隊工作也有了顯著的成績，只2005年以來，生活區(qū)門崗和夜間巡防隊就處理闖崗滋事就達(dá)60余起，70余人次，現(xiàn)場處理突發(fā)事件10余起，山上三崗發(fā)現(xiàn)并處理治安問題120余起。100余人次，切實(shí)履行了礦山衛(wèi)士的職責(zé)。 [范文先生網(wǎng)文章-http://www.wmxz.cn 找范文,到范文先生網(wǎng)]
   這樣的成績是怎樣做到的呢？當(dāng)然，這和全體同志的辛勤努力是分不開的。但是，這更體現(xiàn)了我們分處領(lǐng)導(dǎo)的管理細(xì)致。
   （一）將礦區(qū)分成三個警務(wù)區(qū)，每個區(qū)片任命兩個責(zé)任區(qū)干警有一名經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的干警擔(dān)任警長，直接對處長負(fù)責(zé)。責(zé)任區(qū)干警負(fù)責(zé)自己所轄區(qū)片的治安管理、案件偵破、流動人口的管理，全天候接、處警。在明確權(quán)力，壓死責(zé)任的同時，把干警的工作實(shí)績，發(fā)、破案率同平時的待遇掛鉤。管片干警要天天沉到管片進(jìn)行管理，從轄區(qū)內(nèi)的人口情況、防范重點(diǎn)、治安動態(tài)一律要清楚掌握，并提出有預(yù)見性的管理辦法，以消滅治安隱患，壓死案發(fā)源頭。
   （二）制訂了《經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊管理辦法》，共計七章四十四條。做到有章可循，對隊伍實(shí)行了規(guī)范化管理。要求隊員崗上著裝嚴(yán)整，崗位清潔劃一；執(zhí)行勤務(wù)中態(tài)度和藹，處理問題果斷有力。力求做到：人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道。
   開展大練兵活動。不定期的組織隊員進(jìn)行訓(xùn)練，提高單兵作戰(zhàn)的能力。月月開展內(nèi)部‘警星’和‘紅旗公安值班室’的評比活動，對現(xiàn)今隊員和班集體頒發(fā)獎金和證書，鼓勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)，在團(tuán)隊內(nèi)樹立學(xué)優(yōu)趕優(yōu)的良好風(fēng)氣。全力抓好生活區(qū)的封閉式管理，加強(qiáng)夜間治安防范，在周邊治安形勢惡化的情況下，使生活區(qū)一年以來無發(fā)案，解決了職工治安上的后顧之憂。對生產(chǎn)區(qū)域采取名巡暗訪，蹲坑守候等方法嚴(yán)防死守，保護(hù)礦山財產(chǎn)的安全。
   （三）通過主題教育，不斷提高隊員的榮譽(yù)感、責(zé)任意識和事業(yè)心，進(jìn)一步確立正確的執(zhí)法觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平。以“礦區(qū)管理網(wǎng)格化”為載體，深入礦區(qū)密切與群眾及職工家屬的聯(lián)系，解決大家反映的急難愁問題，為民辦實(shí)事，辦好事，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。去年，分出黨支部再次成為礦先進(jìn)黨支部，團(tuán)支部也受到了局、礦兩級團(tuán)委的表彰，贏得了廣大職工家屬的認(rèn)可。
   所謂“泰山不拘細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深”。今后，我們玉石洼鐵礦公安分處會將這樣的管理堅持下去。將相關(guān)做法規(guī)章化、制度化、長效化/力爭在礦區(qū)治安上實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無縫隙，做到管理區(qū)網(wǎng)絡(luò)無盲區(qū)，管理內(nèi)容無空白，管理范圍無死角。形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級領(lǐng)導(dǎo)、條塊結(jié)合、全礦覆蓋”的礦區(qū)治安格局，從而讓職工家屬的生活更舒適、更方便，工作更安心，這就是我們公安分處全體人員的最大心愿。
   

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