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全市衛(wèi)生工作概況匯報(bào)材料

時(shí)間:2023-02-24 14:41:24 工作匯報(bào) 我要投稿
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全市衛(wèi)生工作概況匯報(bào)材料

        近年來(lái),全市衛(wèi)生工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生工作方針、政策,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,積極推進(jìn)衛(wèi)生改革與發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作,大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革,加強(qiáng)對(duì)重大疾病的防治和婦幼保健工作,[范文先生網(wǎng)文章-http://www.wmxz.cn 找范文,到范文先生網(wǎng)]加大衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法力度,努力提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度、密切醫(yī)患關(guān)系,不斷加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè),對(duì)衛(wèi)生管理、服務(wù)及價(jià)格、人事分配制度等進(jìn)行改革和探索,引進(jìn)民間資本和技術(shù),充分利用衛(wèi)生資源,滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的、與經(jīng)濟(jì)、文化和生活水平相適應(yīng)的健康需求,使我市衛(wèi)生事業(yè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出健康可持續(xù)發(fā)展的局面。
   一、現(xiàn)狀
   (一)居民健康狀況
   主要健康指標(biāo):2005年,全市居民平均期望壽命為75歲;兒童計(jì)劃免疫“五苗合格接種率”達(dá)到95%;嬰兒死亡率為7.3‰,孕產(chǎn)婦死亡率為0,均低于國(guó)家控制指標(biāo)。
   (二)衛(wèi)生資源狀況
   1、衛(wèi)生機(jī)構(gòu):全市有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)424家,屬于衛(wèi)生部門辦98家,其中市級(jí)綜合醫(yī)院1家,中醫(yī)醫(yī)院1家,?漆t(yī)院2家,中心衛(wèi)生院5家,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院22家,分院19家,全科醫(yī)療站43家,衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)1家,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)1家,婦幼保健院1家,醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)1家,新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心1家;屬于民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)3家,其中綜合醫(yī)院1家、專科醫(yī)院1家、康復(fù)醫(yī)院1家;屬于其他部門辦1家;廠校衛(wèi)生所(站、室)17家;有部隊(duì)醫(yī)院1家,個(gè)體診所41家,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站10家,村衛(wèi)生室253家。
   2、衛(wèi)生床位:全市共有病床1422張,其中衛(wèi)生部門辦醫(yī)院病床987張,民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)380張,其他部門辦50張,廠校衛(wèi)生所(站、室)5張。另有部隊(duì)醫(yī)院床位   張。全市每千人口擁有醫(yī)院床位比   張(全省    張)。
   3、衛(wèi)生人力:全市有衛(wèi)生人員    人,其中衛(wèi)生部門全民所有制   人(中心衛(wèi)生院人),民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)   人,其他部門    人,個(gè)體衛(wèi)生人員    人。全市有衛(wèi)生技術(shù)人員      人,每千人口   人(全   人)。衛(wèi)技人員中,醫(yī)生   人(中醫(yī)   人),千人口醫(yī)生   人(全省   人);護(hù)師、士   人,千人口護(hù)士   人(全省   人)。衛(wèi)技人員中,高級(jí)職稱   人,占   ;中級(jí)職稱   人,占   %;初級(jí)職稱  人,占   %;無(wú)職稱  人,占   %。另有鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員   人(鄉(xiāng)村醫(yī)生   人)。
   4、衛(wèi)生設(shè)備:全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專用設(shè)備總值   萬(wàn)元,其中衛(wèi)生部門市以上醫(yī)院專業(yè)設(shè)備總值      萬(wàn)元。全市擁有大型醫(yī)療設(shè)備CT   臺(tái)、核磁共振儀   臺(tái)、B超機(jī)   臺(tái)(彩色B超    臺(tái))、電子胃鏡    臺(tái)、腹腔鏡    臺(tái)、高壓氧艙    個(gè)、血透機(jī)    臺(tái)、體外碎石機(jī)    臺(tái)、X光機(jī)    臺(tái)、胃鏡    臺(tái)、全自動(dòng)生化分析儀    臺(tái)、進(jìn)口麻醉機(jī)    臺(tái)、呼吸機(jī)    臺(tái)。
   5、衛(wèi)生經(jīng)費(fèi):2005年,全市各級(jí)政府衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入     萬(wàn)元,衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)占地方財(cái)政支出為   %,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)占衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)比例:醫(yī)院經(jīng)費(fèi)占   %,衛(wèi)生院補(bǔ)助費(fèi)占   %,防治防疫事業(yè)費(fèi)占   %,婦幼保健經(jīng)費(fèi)占   %,其它有關(guān)經(jīng)費(fèi)占   %。
   (三)衛(wèi)生服務(wù)狀況
   1、醫(yī)療服務(wù):2005年,全市總診療    人次,其中衛(wèi)生部門市級(jí)醫(yī)院診療   萬(wàn)人次(中醫(yī)院   萬(wàn)人次),占   %;衛(wèi)生院診療    萬(wàn)人次,占    %;廠校企事業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療    萬(wàn)人次,占   %;村衛(wèi)生室診療   萬(wàn)人次,占   %;個(gè)體診所診療   萬(wàn)人次,占   %。門診病人     %基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供每一居民診療次數(shù)為年平均   次(全省   次)。
   全市年入院    萬(wàn)人次,其中衛(wèi)生部門市級(jí)醫(yī)院    萬(wàn)人次(中醫(yī)院   萬(wàn)人次),占   %;衛(wèi)生院   萬(wàn)人次,占   %;其他部門醫(yī)療機(jī)構(gòu)   萬(wàn)人次,占   %。衛(wèi)生部門承擔(dān)了全市住院治療的   %。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供住院服務(wù)人次達(dá)每千人口   人(全省   人次)。全市病床使用率為   %,其中市屬綜合醫(yī)院  %,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院   %,中醫(yī)醫(yī)院   %,   精神病院   %,婦幼保健院  %。市級(jí)醫(yī)院平均住院日   天(全省   天),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院   天(全省  天)。
   2、衛(wèi)生防病服務(wù):
   疾病預(yù)防控制工作突出,急性傳染病發(fā)病率持續(xù)下降,基本控制暴發(fā)性疫情。實(shí)施浙江省第三輪CIDA-WHO項(xiàng)目,對(duì)初治涂陰活動(dòng)性肺結(jié)核病人進(jìn)行免費(fèi)治療管理。2005年共發(fā)現(xiàn)及登記活動(dòng)性肺結(jié)核病人617例,涂陽(yáng)病人新登記率46.45/10萬(wàn),占總病人數(shù)43.44%,肺結(jié)核病人及疑似病人轉(zhuǎn)診到位率88.4%。抓好艾滋病防治健康教育工作,實(shí)施“四免一關(guān)懷”政策,對(duì)公共場(chǎng)所開展行為干預(yù),對(duì)各服務(wù)行業(yè)業(yè)主開展了艾滋病防治知識(shí)培訓(xùn),推廣使用安全套。年內(nèi)共接受艾滋病自愿咨詢監(jiān)測(cè)182例,市中心血庫(kù)開展獻(xiàn)血人員艾滋病篩查,并通過(guò)了初篩實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)收和確認(rèn)。2005年全市共報(bào)告法定傳染病16種2405例,死亡12例,死亡率為2.08/10萬(wàn),傳染病總發(fā)病率為416.85/10萬(wàn),與去年同期相比上升1.82%。發(fā)病數(shù)在前五位的位肺結(jié)核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹瀉病、梅毒,占發(fā)病總數(shù)的79.46%。
   血吸蟲病防治工作成績(jī)顯著!笆濉逼陂g,我市堅(jiān)持防治查并舉,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極完善各項(xiàng)防治措施,血防工作取得了明顯成效,全市查螺投工達(dá)28848工,查螺面積1568萬(wàn)平方米,累計(jì)查出有螺面積42.97萬(wàn)平方米,滅螺投工19725工,滅螺面積68萬(wàn)平方米,反復(fù)滅螺面積670萬(wàn)平方米,查病21440人,查畜2211頭,到目前為止,尚未發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性釘螺和本地感染的血吸蟲病例。多次承辦了全省血防會(huì)議和活動(dòng),承擔(dān)了“十五”國(guó)家級(jí)血防攻關(guān)課題。
   依法開展對(duì)食品、環(huán)境、勞動(dòng)、學(xué)校、放射、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè),核發(fā)衛(wèi)生許可證。2005年共受理審查(核)發(fā)衛(wèi)生許可證1404戶;組織食品、公共場(chǎng)所等衛(wèi)生管理相對(duì)人進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)7920人次,合格率為99.71%;抽檢采樣9類食品341份,抽檢合格率為82.4%,其他樣品48份,合格率95.5%;對(duì)轄區(qū)內(nèi)有職業(yè)危害因素的企業(yè)實(shí)施監(jiān)督檢查14戶;積極參與學(xué)!岸摹惫こ蹋菩惺称沸l(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理;嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī),全年共出動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員287人次,監(jiān)督檢查了416家醫(yī)療衛(wèi)生單位,立案查處非法行醫(yī)案件6起;圓滿完成了20多次重大活動(dòng)的衛(wèi)生保障工作。
   3、婦幼保健服務(wù):各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)設(shè)施建設(shè)不斷加強(qiáng),孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率均低于全國(guó)控制指標(biāo),一個(gè)以快捷高效的孕產(chǎn)婦、新生兒搶救中心為重點(diǎn)的保健體系逐漸形成。截止到2005年,我市已連續(xù)三年保持了孕產(chǎn)婦的零死亡,無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。全市孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為94.1%,住院分娩率99.8%,新法接生率99.9%,孕28周市級(jí)高危篩查率95.1%,高危孕產(chǎn)婦檢出率27.4%,臨產(chǎn)高危產(chǎn)婦住院分娩率100%,嬰兒死亡率為7.3‰,5歲以下兒童死亡率為9.6‰,孕產(chǎn)婦保健覆蓋率為94.1%,兒童保健覆蓋率為86.2%,產(chǎn)婦住院分娩率為99.73%。2005年共搶救成功羊水栓塞、產(chǎn)后大出血、重度妊高癥、內(nèi)科合并癥等34例危重孕產(chǎn)婦,搶救危重新生兒29例。
   4、衛(wèi)生科技工作:2005年,全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展科學(xué)研究共22項(xiàng),其中4項(xiàng)獲得衢州市立項(xiàng),18項(xiàng)獲得xx市科技局立項(xiàng),1項(xiàng)科研成果被浙江省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)推廣使用。全市衛(wèi)生科技人員共發(fā)表論文    篇,其中在國(guó)家一級(jí)雜志發(fā)表的有13篇,二級(jí)雜志54篇。有17篇醫(yī)學(xué)論文在衢州市自然科學(xué)評(píng)比中獲獎(jiǎng),其中一等獎(jiǎng)2篇,二等獎(jiǎng)4篇,三等獎(jiǎng)11篇。全市普遍推行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書制度,參加遠(yuǎn)程函授教育有220余人,參加在職繼續(xù)教育有400余人,選送各類進(jìn)修有34人。全市被列入衢州市115人才工程人選的有15人,衢州市衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人6人,名醫(yī)名專家3人,被評(píng)為xx市拔尖人才的有4人,衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才青黃不接的狀況得到改善。
   5、公共衛(wèi)生安全保障能力:疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督職能得到強(qiáng)化,突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力不斷提高,各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件控制工作取得了顯著的成績(jī),公共衛(wèi)生安全保障能力明顯增強(qiáng)。2005年全市發(fā)生各類傳染病事件32起,均在事件的苗頭狀態(tài)就予以控制。規(guī)模最大的為賀村鎮(zhèn)塢里村發(fā)生的甲型副傷寒疫情,共報(bào)告確診病例58例,累計(jì)投入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1181人次,個(gè)案調(diào)查1026人次,采集血清1026人份,查出陽(yáng)性150份,陽(yáng)性者進(jìn)行血培養(yǎng)60份,陽(yáng)性7份,采集肛拭或大便標(biāo)本培養(yǎng)1910份,陽(yáng)性10份。采集水樣683份,消耗生化培養(yǎng)基及化驗(yàn)試劑5000余份,發(fā)放漂白粉4.5噸,漂白粉精片10萬(wàn)余片,含氯消毒液1.5萬(wàn)公斤,消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無(wú)主廁所、簡(jiǎn)易廁所2800多個(gè)次,發(fā)放宣傳單1800份,發(fā)放督辦單50余份,共完成服藥768人次。
   6、新型農(nóng)村合作醫(yī)療:我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度從2004年12月1日正式開始運(yùn)行,為緩解我市農(nóng)民因病致貧、因病返貧起到了積極作用。2004年全市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員達(dá)40.63萬(wàn)人,占全市農(nóng)業(yè)人口的83.3%,基金總額2201.7萬(wàn)元(按13個(gè)月計(jì)),其中個(gè)人繳費(fèi)資金1320萬(wàn)元,財(cái)政補(bǔ)助資金880萬(wàn)元;2005年全市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員達(dá)43.3萬(wàn)人。截止2005年12月31日,我市享受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷待遇的參保人員達(dá)10261人次,實(shí)際報(bào)銷額達(dá)1221萬(wàn)元,平均每筆報(bào)銷額1190元,報(bào)銷額在1萬(wàn)元以上的有219人,達(dá)到封頂線2萬(wàn)元的有50人;共申報(bào)醫(yī)療總費(fèi)用4292萬(wàn)元,其中可報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用為3767萬(wàn)元,可報(bào)率達(dá)87.8%。
   二、存在問(wèn)題
   (一)公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力有待增強(qiáng),一些重大疾病仍在嚴(yán)重威脅人民健康,在農(nóng)村表現(xiàn)得尤為明顯;疾病預(yù)防控制能力和應(yīng)急救治能力不強(qiáng),一些重大疾病流行蔓延的趨勢(shì)仍未得到有效遏制;疫情信息監(jiān)測(cè)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)有待進(jìn)一步完善,有些急性傳染病病例不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告;執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍薄弱、執(zhí)法能力不強(qiáng)。
   (二)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)缺乏特色和技術(shù)優(yōu)勢(shì),內(nèi)涵發(fā)展不夠。全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)展緩慢,內(nèi)涵建設(shè)重視不夠,內(nèi)部資源結(jié)構(gòu)不盡合理,管理有待加強(qiáng)。醫(yī)院適應(yīng)市場(chǎng)能力較弱,效率、效益偏低,整體素質(zhì)有待提高。全市重點(diǎn)?平ㄔO(shè)相對(duì)滯后,缺乏在全國(guó)、全省有影響的學(xué)科帶頭人,醫(yī)學(xué)科研能力水平不高,省級(jí)以上科研項(xiàng)目和成果不多。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也有待提高,醫(yī)療服務(wù)水平還不能滿足城鄉(xiāng)不同層次的醫(yī)療需求。
   (三)農(nóng)村衛(wèi)生工作步履維艱,農(nóng)村衛(wèi)生院生存和發(fā)展的問(wèn)題需要進(jìn)一步的破解。農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展嚴(yán)重滯后,不適應(yīng)群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求。財(cái)政投入長(zhǎng)期不足,農(nóng)村衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備的缺口非常大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多年沒(méi)有錄取過(guò)醫(yī)學(xué)類大中專畢業(yè)生,相反地,因?yàn)槭杖氲,人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重,造成人才極大短缺,加上設(shè)備陳舊,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都陷入了困境。
   (四)衛(wèi)生人力短缺嚴(yán)重,結(jié)構(gòu)不盡合理。城、鄉(xiāng)每千人口擁有衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)差距較大。全市衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍中影象人員、護(hù)理人員、麻醉人員短缺嚴(yán)重,全科醫(yī)生以及高素質(zhì)的學(xué)科帶頭人和管理人才缺乏,衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),吸引人才、留住人才、使用好人才的機(jī)制還有待完善。
   (五)衛(wèi)生投入不足,醫(yī)療補(bǔ)償不到位。政府對(duì)衛(wèi)生投入雖有一定增加,但未能隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng),同時(shí),醫(yī)療服務(wù)價(jià)格偏低,醫(yī)療補(bǔ)償不足,影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
   (六)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)結(jié)構(gòu)和服務(wù)模式不能滿足群眾的需求。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),尤其是農(nóng)村衛(wèi)生院,過(guò)于向疾病診治方面集中,康復(fù)、保健、健康教育相對(duì)薄弱,與居民需求有一定差距。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入不足,功能不健全,運(yùn)行機(jī)制欠完善,未能形成“大病進(jìn)醫(yī)院,病進(jìn)社區(qū)”的醫(yī)療服務(wù)模式。
   三、下一步發(fā)展思路
   (一)公共衛(wèi)生體系建設(shè)(組織領(lǐng)導(dǎo)管理體系、疾病預(yù)防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、醫(yī)療救治體系、公共衛(wèi)生預(yù)警應(yīng)急體系)
   公共衛(wèi)生工作涉及千家萬(wàn)戶,市政府要對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作承擔(dān)起全面責(zé)任,市長(zhǎng)是公共衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人。根據(jù)衢州市政府要求,今年上半年要在以往組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,組建我市公共衛(wèi)生管理委員會(huì),由市長(zhǎng)擔(dān)任主任,分管市長(zhǎng)擔(dān)任副主任具體抓,各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。政府要對(duì)公共衛(wèi)生工作在經(jīng)費(fèi)上、機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)等加大工作力度,各有關(guān)部門要在政府的領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé),根據(jù)本部門在加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作中的職責(zé),各司其責(zé),形成合力,共同推進(jìn)公共衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村要分別成立公共衛(wèi)生管理組織,落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi),明確責(zé)任,確保本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作任務(wù)的落實(shí)。
   “十一五”期間要進(jìn)一步完善公共衛(wèi)生體系建設(shè),健全公共衛(wèi)生機(jī)制,全面提高疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健和衛(wèi)生應(yīng)急能力。
   加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)。市疾病預(yù)防控制中心遷建項(xiàng)目列入xx市2006年310工程,今年10月份之前要?jiǎng)庸づd建,占地15畝,投資1500萬(wàn)。與此相結(jié)合,將新建xx市公共衛(wèi)生管理中心,集衛(wèi)生行政、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、衛(wèi)生培訓(xùn)等為一體,成為xx市衛(wèi)生應(yīng)急管理中心,統(tǒng)一指揮全市各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作。加大精神性疾病防治力度,將xx第四?漆t(yī)院(精神病醫(yī)院)列入為民辦實(shí)事工程,2007年竣工并投入使用。加強(qiáng)健康教育工作,設(shè)立市健康教育所,落實(shí)編制、人員、經(jīng)費(fèi)和工作場(chǎng)所。加強(qiáng)疾病控制技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),完善預(yù)案,開展演練,提高衛(wèi)生應(yīng)急能力。
   加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)。一是建立健全機(jī)制,整合多部門的力量,共同做好衛(wèi)生監(jiān)督工作;二是抓好機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。2006年上半年要按照省、衢州市要求,完成衛(wèi)生監(jiān)督派出機(jī)構(gòu)建設(shè)工作,形成城鄉(xiāng)一體的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),使農(nóng)村衛(wèi)生安全保障水平明顯提高。同時(shí)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各行政村分別組建一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和村衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊(duì)伍,以保證衛(wèi)生監(jiān)督工作橫向到邊,縱向到底;三是統(tǒng)籌安排好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所需的各種經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
   加強(qiáng)醫(yī)療救治體系建設(shè)。2006年,新建的市人民醫(yī)院傳染病區(qū)將投入使用,床位達(dá)100張,建筑面積4500平方米。2006年要完成急救指揮體系建設(shè),統(tǒng)一指揮全市院前急救工作,圍繞院前急救體系專業(yè)化建設(shè)的要求,將中心衛(wèi)生院以上的相關(guān)專業(yè)技術(shù)員和全部救護(hù)車輛(含綜合性民營(yíng)醫(yī)院)進(jìn)行資源整合,逐步建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、功能完善、管理規(guī)范、反應(yīng)靈敏的院前醫(yī)療急救體系。
   (二)衛(wèi)生人才
   “十一五”期間,要繼續(xù)貫徹科技興醫(yī)戰(zhàn)略,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革力度,加快人才引進(jìn)力度,對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生院要全面實(shí)行全員聘用制,要適當(dāng)放開衛(wèi)生人事管理權(quán)限,建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)的用人機(jī)制,到“十一五”期末,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有工作人員要具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,把衛(wèi)生人才建設(shè)放在更加突出的位置,以培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才為重點(diǎn),以提高創(chuàng)新能力為核心,完善政策,創(chuàng)新機(jī)制,優(yōu)化環(huán)境,著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè),為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。
   加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才建設(shè)。要努力培養(yǎng)具有衢州市內(nèi)乃至浙江省先進(jìn)水平、保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;要重點(diǎn)培養(yǎng)一批素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科技術(shù)骨干,形成一個(gè)人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)列入培養(yǎng)對(duì)象的人選,要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)考核,對(duì)各單位要建立培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任制,把高層次人才培養(yǎng)當(dāng)作衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容,努力培養(yǎng)造就一批具有真才實(shí)學(xué)、在社會(huì)上具有一定知名度的衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。
   要通過(guò)多種渠道,加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才和社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng),健全衛(wèi)生技術(shù)人才傳染病防治知識(shí)全員培訓(xùn)制度,繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村青年冒尖人才培養(yǎng),造就一批適合農(nóng)村特點(diǎn),具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)和下得去、用得上、留得住的農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍。
   (三)農(nóng)民健康工程
   要按照省里統(tǒng)一部署,全面實(shí)施農(nóng)民健康工程,F(xiàn)階段農(nóng)民健康工程的工作重點(diǎn)是在鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作成果基礎(chǔ)上,全面實(shí)施農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,特別是重點(diǎn)加強(qiáng)直接面向農(nóng)民的公共衛(wèi)生服務(wù)。當(dāng)前農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)包括保證農(nóng)民享有基本衛(wèi)生服務(wù)、保證農(nóng)村重點(diǎn)人群享有重點(diǎn)服務(wù)、保證農(nóng)民享有基本衛(wèi)生安全保障等三大類十二項(xiàng)內(nèi)容,這些工作都要一一落實(shí),并確保工作效果;二是認(rèn)真做好農(nóng)民健康體檢工作,為農(nóng)民建立好動(dòng)態(tài)健康檔案,努力讓農(nóng)民“有病早知、小病早治”,以切實(shí)減輕農(nóng)民疾病負(fù)擔(dān),維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定。
   加強(qiáng)以血吸蟲病、艾滋病、結(jié)核病為重點(diǎn)的重大傳染病預(yù)防控制。要以穩(wěn)定區(qū)域發(fā)展大局的高度重視血防工作,要以對(duì)人民群眾健康高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真開展查滅螺工作,要以項(xiàng)目化的思路統(tǒng)領(lǐng)防治工作,將血防工作與水利項(xiàng)目、土地整理項(xiàng)目、退耕還林項(xiàng)目相結(jié)合,積極向上爭(zhēng)取資金,徹底改善釘螺孳生環(huán)境。加強(qiáng)結(jié)核病防治,落實(shí)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)管理,保證每一位結(jié)核病人能得到有效治療。開展其它傳染病的防治工作,降低發(fā)病率,盡力減少傳染病對(duì)群眾健康和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的破壞和損害。
   (四)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
   繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。要通過(guò)整合資源,完善布局,進(jìn)一步健全以市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位為指導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為網(wǎng)底的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。“十一五”期間,市人民醫(yī)院完成創(chuàng)“三乙醫(yī)院”目標(biāo),貝林醫(yī)院通過(guò)“二甲醫(yī)院”驗(yàn)收,三家以上中心衛(wèi)生院達(dá)到“省200強(qiáng)”衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn),政府在確保一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦好一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的同時(shí),力爭(zhēng)80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要達(dá)到規(guī)定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),2006年要根據(jù)群眾需要,通過(guò)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,調(diào)整服務(wù)功能,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,對(duì)有條件的全科醫(yī)療點(diǎn)、村衛(wèi)生室要逐步改造成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,要根據(jù)群眾生活集聚情況,合理設(shè)置村衛(wèi)生室,原則上每個(gè)行政村要設(shè)立一個(gè)村衛(wèi)生室,每個(gè)農(nóng)民居家或出行20分鐘就能得到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),切實(shí)做到讓農(nóng)民小病不出村,防病在鄉(xiāng)里,不斷提高群眾利用衛(wèi)生服務(wù)的可及性和公平性,讓廣大農(nóng)民真正得到實(shí)惠。到2010年,基本建立起適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、適應(yīng)人民群眾健康需求和比較完善的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。
   (五)行風(fēng)建設(shè)
   加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,繼續(xù)深入開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng),全面推進(jìn)《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南(試行)》和《中醫(yī)醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南(試行)》的實(shí)施。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動(dòng),重在班子能力建設(shè)和各種規(guī)章制度的完善和落實(shí),針對(duì)檢查考核、上等級(jí)、管理評(píng)審等途徑發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理中存在的各種問(wèn)題,切實(shí)落實(shí)整改措施,確保整改效果。在廣大醫(yī)務(wù)人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育,合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi),努力做到降低醫(yī)療收費(fèi)為病人省錢、改善服務(wù)流程為病人省力、提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平為病人省心,既為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、快捷的醫(yī)療服務(wù),又為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。改善服務(wù)態(tài)度,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,全面提升醫(yī)院管理水平,防止單純追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)和收入的增加,而忽視了社會(huì)效益和淡化了公益性的服務(wù)目標(biāo),要使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾,貼近社會(huì),不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求。嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,抓班子,帶隊(duì)伍,管風(fēng)紀(jì),堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件,狠剎歪風(fēng)邪氣,預(yù)防和治理腐敗。抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),規(guī)范醫(yī)療行為,嚴(yán)格執(zhí)行《行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)責(zé)任追究辦法》,完善監(jiān)督制約機(jī)制,加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合當(dāng)前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),提高我市衛(wèi)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的紅包、回扣、開單提成、藥價(jià)偏高的問(wèn)題,嚴(yán)肅查處違背職業(yè)道德,違反法律法規(guī),損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠(chéng)信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院”活動(dòng),大力弘揚(yáng)誠(chéng)信服務(wù)理念,把誠(chéng)信服務(wù)理念貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作的全過(guò)程,在誠(chéng)信行動(dòng)中培育融洽、和諧、誠(chéng)實(shí)的人際關(guān)系,使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關(guān)愛(ài),使人民群眾得到更多的實(shí)惠,為我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
   (六)合作醫(yī)療
   進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新籌資機(jī)制,完善各項(xiàng)措施,建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)籌資機(jī)制和農(nóng)民個(gè)人交費(fèi)機(jī)制。完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專管員代理制度和考核責(zé)任制,積極探索合理控制醫(yī)療費(fèi)用的新方法。加大資金投入,加快我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療的信息化建設(shè)步伐,完善xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)。爭(zhēng)取全市所有的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診、住院均實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)。繼續(xù)積極探索合理的補(bǔ)償方案,努力做到“收支平衡、略有結(jié)余、保障充分”,增強(qiáng)合作醫(yī)療吸引力,建立合作醫(yī)療長(zhǎng)效機(jī)制。完善醫(yī)療救助制度,對(duì)因患大病經(jīng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后,家庭或個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用仍難以承擔(dān),并影響家庭基本生活的,給予一定數(shù)額的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。充分發(fā)揮紅十字會(huì)、慈善機(jī)構(gòu)等組織在醫(yī)療保障中的補(bǔ)充作用。
   (七)衛(wèi)生人員培訓(xùn)
   采取學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓(xùn)等有效手段,加強(qiáng)管理知識(shí)、管理方法、管理技巧的學(xué)習(xí),抓好衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),有計(jì)劃的培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)和技術(shù)的衛(wèi)生管理干部,提高院級(jí)管理水平,促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。重點(diǎn)抓好衛(wèi)生管理干部“上掛下派”培養(yǎng)鍛煉工作,分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn),組織外出參觀考察,學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),提高衛(wèi)生管理能力與水平。督促各醫(yī)療機(jī)構(gòu)抓好科室負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作,組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生部和省、市各項(xiàng)醫(yī)政法律法規(guī)和規(guī)章、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,重點(diǎn)是本單位增補(bǔ)和重新修訂的各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),做好上崗培訓(xùn)和崗上培訓(xùn)工作。加大職工的素質(zhì)教育和技能培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為,加強(qiáng)自查自糾、自我規(guī)范、自我約束的力度。
   (八)衛(wèi)生體制改革
   要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革,實(shí)行多種選拔任用方法,擇優(yōu)選聘各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)。要擴(kuò)大院(所、校)長(zhǎng)人事、分配、業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)自主權(quán),建立和完善院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化和規(guī)范對(duì)院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制的考核要改革分配制度,對(duì)職工的技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合考核,合理拉開分配檔次。要改革用人制度,實(shí)行全員聘用合同制和推行人事代理制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化,可以實(shí)行合作經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)等國(guó)有民營(yíng)的多種方式,以激活其運(yùn)行機(jī)制。
   對(duì)不再列為政府舉辦的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,嘗試改造為政府舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,主要承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù);或者進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革,實(shí)行資源重組,轉(zhuǎn)為醫(yī)院、門診部、診所。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、舉辦農(nóng)村民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu),促進(jìn)國(guó)有、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相互競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展,滿足農(nóng)民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
   規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)的產(chǎn)權(quán)制度改革,對(duì)列為產(chǎn)權(quán)制度改革的醫(yī)療衛(wèi)生單位,按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于深化事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于xx市事業(yè)單位改制政策意見(jiàn)》等相關(guān)政策,確保國(guó)有資產(chǎn)和職工權(quán)益不受損害。
   (九)中醫(yī)重點(diǎn)縣
   在完成創(chuàng)建浙江省農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣,建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),組建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)中醫(yī)藥管理網(wǎng)絡(luò)。制定出臺(tái)發(fā)展中醫(yī)藥的扶持政策,落實(shí)中醫(yī)事業(yè)費(fèi)和中醫(yī)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。充分利用我市各種新聞媒體,大力宣傳中醫(yī)藥治療的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),普及中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí),營(yíng)造濃郁的創(chuàng)建氛圍。積極搜集體現(xiàn)我市中醫(yī)藥底蘊(yùn)的歷史文化和中草藥種植的相關(guān)資料,加強(qiáng)檔案資料的保存和匯集。強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)內(nèi)涵,加強(qiáng)中醫(yī)人才的培養(yǎng),在派出醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修的同時(shí),組織對(duì)全市中醫(yī)藥人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵(lì)名老中醫(yī)帶徒弟。
   (十)科研創(chuàng)新
   繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)設(shè)立衛(wèi)生科技進(jìn)步基金,在全衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施《xx市衛(wèi)生科技項(xiàng)目與科技成果管理辦法》和《xx市衛(wèi)生科技進(jìn)步基金資助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,對(duì)衛(wèi)生科研項(xiàng)目和衛(wèi)生科技成果、學(xué)術(shù)論文發(fā)表進(jìn)行資助和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)科研活動(dòng)和醫(yī)學(xué)論文撰寫進(jìn)行鼓勵(lì),營(yíng)造濃厚的科研和學(xué)術(shù)氛圍。
    
    
   

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全市基本情況匯報(bào)材料08-24

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縣醫(yī)院婦幼衛(wèi)生工作材料匯報(bào)08-24

全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作匯報(bào)材料08-24