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2006年上半年煤礦黨群工作總結(jié)匯報
2006年在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“兩個文明”建設(shè)方面取得了可喜的成績，精神文明建設(shè)工作成效顯著，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步落實，內(nèi)部治安綜合治理得到了加強(qiáng)。目前，單位上下黨風(fēng)端正、礦風(fēng)良好、班子團(tuán)結(jié)、隊伍穩(wěn)定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進(jìn)行匯報：
一、“三個責(zé)任書”落實情況
�。ㄒ唬�、精神文明建設(shè)方面
年初，黨委就結(jié)合與公司簽訂的2006年精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部治安綜合治理等三個責(zé)任書的考核內(nèi)容，組織制定了責(zé)任書，與所屬黨支部和機(jī)關(guān)各部室分別進(jìn)行了簽訂，在把指標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行分解的同時，明確了責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎懲兌現(xiàn)，把軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)，進(jìn)行全面落實。對“三個責(zé)任書”按月進(jìn)行檢查考核，對完不成指標(biāo)的單位，除督促其整改外，還進(jìn)行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應(yīng)的罰款，把精神文明建設(shè)工作逐步引入制度化、目標(biāo)化管理機(jī)制，收到了較好的效果。
1、鞏固、擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進(jìn)性教育活動的長效機(jī)制。把黨員的學(xué)習(xí)教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)本領(lǐng)的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學(xué)習(xí)的同時，管理人員采取自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，給副隊級以上干部配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記，上半年人均記學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，最多的達(dá)到1萬5千字。在開展學(xué)習(xí)黨章、進(jìn)行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員大討論，每個黨員都對照黨章標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想?yún)R報。通過學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員知榮明恥、履行權(quán)利和義務(wù)的自覺性。
2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用�！半p培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結(jié)推廣的先進(jìn)經(jīng)驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領(lǐng)的機(jī)會，各支部結(jié)合安全生產(chǎn)的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)這個中心任務(wù)，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機(jī)制以及監(jiān)督制約機(jī)制，逐步建立起黨員目標(biāo)管理考核責(zé)任制。
黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內(nèi)容進(jìn)行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現(xiàn)場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。
在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的絕大多數(shù)人都是崗位能手和先進(jìn)工作者，通過培訓(xùn)，使他們對黨組織有了更加明確的認(rèn)識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。在七、一期間進(jìn)行的總結(jié)表彰會上，一批先進(jìn)分子面對神圣的黨旗進(jìn)行宣誓，加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產(chǎn)增加了骨干力量。
3、在文明創(chuàng)建活動中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機(jī)房被公司命名為文明區(qū)隊、機(jī)房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標(biāo)準(zhǔn)上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標(biāo)準(zhǔn)，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達(dá)標(biāo)。
4、在企業(yè)文化建設(shè)上，立足于制度文化建設(shè)，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產(chǎn)中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設(shè)上取得了一定的進(jìn)展，崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、業(yè)務(wù)管理等制度的制定，在嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，基本體現(xiàn)了以人為本、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的管理理念。
5、積極宣傳報道先進(jìn)典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設(shè)中出現(xiàn)的新事物、新舉措以及涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人作了全方位的宣傳報道，起到了團(tuán)結(jié)、教育、鼓勁的作用。
6、實行礦務(wù)公開，推進(jìn)民主管理。堅持每月一次的礦務(wù)公開工作，對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的情況進(jìn)行全面公開，使職工群眾及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責(zé)、干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務(wù)公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領(lǐng)用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進(jìn)行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)、克扣職工工資等問題。
召開了二屆一次職代會，對礦井的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)承包和精神文明建設(shè)等責(zé)任書，使廣大職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任性和主動性。
7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進(jìn)行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓(xùn)班，按照《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓(xùn)教材》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質(zhì)情況，在職工群眾中掀起了學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。
8、加強(qiáng)群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設(shè)立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進(jìn)行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進(jìn)行了培訓(xùn)，并發(fā)放了近千元的津補(bǔ)貼，較好的調(diào)動了積極性，為安全生產(chǎn)筑起了一道屏障。
9、積極組織開展各類文體活動，增強(qiáng)職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸�！遍L卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運(yùn)動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產(chǎn)的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。
�。ǘ�、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了全面地安排部署，建立了以預(yù)防為主、懲防結(jié)合的總體目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，黨委召開中心組學(xué)習(xí)會6次，專門召開了2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，學(xué)習(xí)了上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件和規(guī)定，結(jié)合學(xué)習(xí)情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機(jī)制，確立了以礦務(wù)公開、隊務(wù)公開為主的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀(jì)事件。
2、加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識。上半年，在黨員中認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。
3、積極參與工程建設(shè)項目招投標(biāo)活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標(biāo)活動進(jìn)行全程參與，沒有出現(xiàn)暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。
4、在治理商業(yè)賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家有關(guān)政策法規(guī)和上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和會計制度,查找礦井經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理工作。
�。ㄈ�、內(nèi)部治安綜合治理方面
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度規(guī)范職工的行為。在內(nèi)部治安方面，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結(jié)合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣。加強(qiáng)治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，逐步建起了一支責(zé)任性強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、訓(xùn)練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內(nèi)各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進(jìn)出礦車輛進(jìn)行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護(hù)了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進(jìn)行。
2、加強(qiáng)消防管理，消除安全隱患。經(jīng)常對消防狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，對機(jī)房、倉庫等要害部位重點進(jìn)行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴(yán)格實行專人負(fù)責(zé)保管制。
二、工作特點和存在的主要問題
通過總結(jié)上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。特別是各級黨員管理人員通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，在工作中不怕困難、樂于奉獻(xiàn)的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規(guī)劃，在加強(qiáng)職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團(tuán)齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務(wù)、隊務(wù)公開，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。
存在的主要問題有：今年申請建設(shè)企業(yè)文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務(wù)還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導(dǎo)�！鞍踩ń逃敝械囊恍┗顒有问奖容^簡單，有待于今后進(jìn)一步改進(jìn)，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。
三、下半年的工作打算
下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作的任務(wù)相對比較繁重，還要進(jìn)行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標(biāo)比較緊張，我們一定要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞礦井中心任務(wù)，開展好黨建工作。
1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標(biāo)，力爭年內(nèi)建成行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井。精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書得到全面落實。
2、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)黨章、進(jìn)行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨組織圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這一中心任務(wù)，開展好工作的新機(jī)制、新方法，進(jìn)一步建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，強(qiáng)化管理，精打細(xì)算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，使共產(chǎn)黨員在礦井生產(chǎn)建設(shè)中始終發(fā)揮先鋒模范作用。
3、堅持以人為本，認(rèn)真總結(jié)、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力構(gòu)建企業(yè)文化的基本體系，培養(yǎng)職工的高尚情操，提高生產(chǎn)經(jīng)營和管理能力，促進(jìn)企業(yè)管理由以物為中心向以人為中心的轉(zhuǎn)變。把企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合起來，大力推進(jìn)礦井的精神文明建設(shè)，推廣優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向作用和激勵約束功能，努力建設(shè)成企業(yè)文化示范礦井。
4、大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心任務(wù)開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質(zhì)、崗位技能水平和愛崗敬業(yè)的品質(zhì)教育上，放在提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)上，保證今年申報的創(chuàng)建主體全面達(dá)標(biāo)。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，努力形成環(huán)境友好、資源節(jié)約、管理科學(xué)、具有鮮明特色的創(chuàng)建工作新局面。
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