部隊黨委組織部進一步轉變作風提高工作效能的匯報

    部隊黨委組織部進一步轉變作風提高工作效能的匯報　　
   _月__日，政委、師長親自主持召開了師機關各部門主要領導會議，就如何進一步轉變作風、提高工作效能提出了要求。會后，黨委組織部組織全體黨員干部分三次對組織部如何進一步轉變作風、提高工作效能進行了專題討論。全體工作人員積極發(fā)言，紛紛表示要繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，提高工作效率，進一步增強工作緊迫感和責任感。通過多次認真的自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)了一些在工作作風和工作效能方面存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是對基層檢查指導力度不夠；二是需要繼續(xù)加強對各項制度的監(jiān)督落實；三是需要進一步規(guī)范接待來信來訪的程序；四是需要進一步加強理論學習。針對這些問題，各業(yè)務部門都修訂和完善了相應的工作職責和整改措施。概括起來是堅持“六個做到”：
   _、做到謙虛謹慎，自覺維護團結。要始終保持謙虛的作風，態(tài)度和藹，待人誠懇，工作嚴謹，要敢于進行批評和自我批評，時刻做到愛崗敬業(yè)，辦事公道，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，胸懷寬廣，顧全大局。在工作中自覺維護團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。能夠正確處理上下級、部門與部門、個人與個人之間的各種工作關系，相互協(xié)助，相互補臺，相互支持，相互體諒，齊心協(xié)力，維護集體利益，營造團結、和諧的人際關系和工作環(huán)境。
   _、做到優(yōu)質服務，提高辦事效率。一是進一步簡化辦事程序，努力做到“不讓事情在我手中延誤，不讓批件在我手中中斷，不讓文件在我手中積壓，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓機關形象在我身上受到影響”。二是完善各項制度，不冷落、刁難服務對象，不敷衍搪塞當事人。三是實行首問責任制。群眾來電話、來訪、辦事時，被詢問的第一位工作人員即是首問責任人；首問責任人要向服務對象問明事由，明確答復或辦理，或引導到有關職能部門答復辦理相關事務。四是實行一次性告知制。對服務對象的辦事請求，工作人員應一次性告知所辦事項的全部辦理程序、辦理依據、辦理時限，以及應具備的全部資料和注意事項，并熱情引導和幫助完備，不得讓當事人多次往返。五是實行文明接待，推行文明用語，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。在使用電話、辦理業(yè)務和接受咨詢時細致周到、禮貌熱情，做到熱心、誠心、耐心。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的作風。
   _、做到嚴肅紀律，嚴格工作制度。完善部門考勤制度、請銷假制度和考核制度，把遵守機關工作制度和工作紀律情況作為組織部每人考核的內容之一；積極參加師直黨工委組織的各項活動，遵守師機關的作息制度，不遲到，不早退，有事外出向部(局)領導請假，凡請事假、病假兩天者，由部(局)領導批準，兩天以上者必須交請假條并經師分管領導批準；工作時間不擅離崗位，不在辦公室閑聊、喧嘩，操作計算機不得從事與工作無關的娛樂活動；遵守機關事務管理局的各項規(guī)章制度，不僅自己帶頭維護機關院內的公共秩序和公共衛(wèi)生，而且要教育好自己的家人維護好機關院內的公共秩序和公共衛(wèi)生，不亂倒垃圾，不破壞公共財物，主動打掃辦公樓和住宅樓的衛(wèi)生；遵守《保密守則》，對于會議討論或決定的事宜，在組織程序未辦理完畢之前，不外傳，不泄露。對由于不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責，致使單位和群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究其責任。
   _、做到深入基層，密切聯(lián)系群眾。要努力做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在生活上關心群眾，在實踐中想群眾之所想，急群眾之所急。積極拓寬與廣大群眾的聯(lián)系渠道，經常深入基層，聽取群眾的意見和建議，及時解決職工群眾反映的突出問題。建立領導干部聯(lián)系點制度，定期對聯(lián)系點工作進行指導，確保每年到聯(lián)系點活動_-_次，尤其要加大對扶貧幫困聯(lián)系戶的扶持力度，積極幫助和指導其早日脫貧致富。加強調查研究工作，把調研作為聯(lián)系群眾、解決問題的主要渠道之一。
   _、做到加強學習，提高工作能力。要深入學習，勤于思考，要牢固樹立全面學習、全程學習、終身學習的理念，使組工干部都能夠成為“政策通”、“活字典”，能夠熟練掌握和運用黨和國家、自治區(qū)、兵團的政策，熟悉黨章、黨史、黨的建設和組織人事業(yè)務知識，正確領會上級領導的指示精神，服從領導的各項工作安排，做到令行禁止。能夠獨立起草工作計劃、總結、業(yè)務文件，有一定的語言表達能力，善于解決業(yè)務范圍內所涉及的疑難問題，爭做行家里手。
   _、做到廉潔自律，堅持黨性原則。堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，主動遵守國家憲法、法律、黨的紀律和工作紀律，慎用手中的職權，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，不徇私情、不謀私利，不參加有礙公務的吃請和有損組工干部形象的活動，不違反規(guī)定程序辦理工作業(yè)務。時刻做到自重、自省、自警、自勵，主動接受干部群眾監(jiān)督，建立和完善監(jiān)督制約機制，防微杜漸。
   加強機關作風建設是一項長期的工作。我們將根據師市發(fā)展的需要，不斷探索工作的新思路、新方法，及時解決工作中存在的新問題，把加強組織部工作作風建設作為一項經常性的工作，常抓不懈，不斷完善作風建設的各項規(guī)章制度，按照師直黨工委創(chuàng)建“文明處室”的要求，努力營造可親、可信、可敬的良好氛圍，提高工作效率，真正樹立起“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的良好形象。
   

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