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國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)精神文明建設(shè)工作匯報(bào)材料
×國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)精神文明建設(shè)工作匯報(bào)材料一、我?guī)斓幕厩闆r我?guī)鞊?dān)負(fù)著國(guó)家、自治區(qū)、市三級(jí)儲(chǔ)備糧的管理任務(wù)，是一家大型的國(guó)家糧食儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)。占地面積68000多平方米，其中，倉(cāng)房建筑面積30000平方米，總倉(cāng)容62500噸，固定資產(chǎn)原值1370萬元。為九十年代初由自治區(qū)財(cái)政投資1170萬元和市糧食局投資200萬元建設(shè)的新型糧庫(kù)�，F(xiàn)有總資產(chǎn)2498萬元，其中流動(dòng)資產(chǎn)1061萬元，占總資產(chǎn)的42.47%。流動(dòng)資產(chǎn)中儲(chǔ)備糧130萬元，占流動(dòng)資產(chǎn)的12.25%。長(zhǎng)期資產(chǎn)1437萬元，主要是12棟倉(cāng)房和附屬設(shè)施，占總資產(chǎn)的57.53%。財(cái)務(wù)狀況良好。截至2004年12月，我?guī)旒Z食庫(kù)存總數(shù)為64406噸,占總倉(cāng)容量的95%，其中,代儲(chǔ)進(jìn)口小麥51694噸，自治區(qū)級(jí)專儲(chǔ)糧6002噸。我?guī)煸新毠?20多人，經(jīng)過連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實(shí)現(xiàn)了全體員工身份置換工作�，F(xiàn)有在崗職工36人，其中女職工11人，平均年齡35歲，大專以上13人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫(kù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)有辦公室、財(cái)務(wù)科、儲(chǔ)檢科、調(diào)運(yùn)科等科室。機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，責(zé)任清楚，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事業(yè)心強(qiáng)，工作熱情高。我?guī)煸诠芾砩蠂?yán)格按國(guó)家儲(chǔ)備糧食管理辦法的要求進(jìn)行管理。嚴(yán)格按照“一符四無”、“三專四落實(shí)”的要求，規(guī)范糧食儲(chǔ)備的管理工作，全部庫(kù)存糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機(jī)械通風(fēng)儲(chǔ)糧及應(yīng)用計(jì)算機(jī)測(cè)溫等技術(shù)，并實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)與自治區(qū)糧食局和中儲(chǔ)糧總公司廣西分公司聯(lián)網(wǎng)管理工作，各項(xiàng)工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫(kù)存糧食的安全。二、近年來我?guī)飓@得的主要榮譽(yù)1、1999年榮獲北海市精神文明單位稱號(hào)。2、2000年榮獲國(guó)家糧食儲(chǔ)備局授予“全國(guó)糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。3、2000年榮獲北海市推行廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“廠（院、校）務(wù)公開先進(jìn)單位”稱號(hào)。4、2000年在全區(qū)糧食儲(chǔ)備糧管理工作考評(píng)中獲第一名。5、歷年均榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局授予“一符四無”糧庫(kù)稱號(hào)。6、歷年均榮獲北海市糧食局授予“一符四無”糧庫(kù)稱號(hào)。7、歷年均榮獲北海市糧食局黨委授予“先進(jìn)基層黨支部”稱號(hào)。8、2005年榮獲北海市計(jì)委黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。9、2005年3月榮獲中共北海市紀(jì)委等部門授予“廠（院、校）務(wù)公開工作先單位”稱號(hào)。10、2003、2004年均榮獲北海市總工會(huì)授予“合格職工之家”稱號(hào)。三、我?guī)扉_展精神文明建設(shè)工作的主要措施和做法回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。（一）、統(tǒng)一思想，營(yíng)造濃烈的創(chuàng)建氛圍從1998年我們提出爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位伊始，就建立了由糧庫(kù)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)建工作計(jì)劃、安排了活動(dòng)內(nèi)容。1999年便通過北海市文明辦的考核驗(yàn)收并授予“北海市文明單位”稱號(hào)。在創(chuàng)建精神文明單位活動(dòng)中，我們經(jīng)常通過組織職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學(xué)習(xí)黨有關(guān)精神文明建設(shè)的重要文件，提高職工群眾對(duì)精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng)建氛圍。（二）、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，加快創(chuàng)建文明單位的步伐近年來，面對(duì)新形勢(shì)下的新任務(wù)、新情況，我們通過認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)中共十五大以來的重要文獻(xiàn)，深刻領(lǐng)會(huì)、努力實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)中，邁出了可喜的一步。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)職工思想政治工作對(duì)精神文明建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，扎實(shí)有序的理論學(xué)習(xí)是我們開展精神文明建設(shè)工作的先導(dǎo)，為此我們抓住支部大會(huì)、職工大會(huì)等一切有利時(shí)機(jī)，大力開展學(xué)習(xí)、宣傳“三個(gè)代表”重要思想的活動(dòng)。引導(dǎo)廣大職工深刻理解“三個(gè)代表”重要講話的精神實(shí)質(zhì)；我們組織全體職工群眾觀看《公仆的本色》等一系列電視節(jié)目和錄像，號(hào)召全體黨員和職工群從向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)；通過開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看《宇宙與人》科教影片等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對(duì)“FLG”的歪門邪說。形式多樣的學(xué)習(xí)，不僅提高了廣大職工的思想認(rèn)識(shí)，更為文明創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫(kù)以開展精神文明建設(shè)工作為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得較為滿意的成績(jī)，先后榮獲全國(guó)、全區(qū)和市級(jí)主管部門授予的各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。（三）、抓好黨的基層組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育，為開展精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)高低，會(huì)直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子，我們的做法是做到“五抓”：一是抓政治。用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝干部頭腦，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念。這是保證黨和國(guó)家各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對(duì)我們企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)政治建設(shè)的基本要求。特別是在進(jìn)一步深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，更應(yīng)在政治上嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央保持一致，維護(hù)中央權(quán)威，保證決策順利實(shí)施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心。二是抓思想。堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實(shí)。使領(lǐng)導(dǎo)班子各成員自覺堅(jiān)持解放思想，改闖敢“冒”，又審時(shí)度勢(shì)，量力而行，辦實(shí)事，出實(shí)招，求實(shí)效，認(rèn)認(rèn)真真地干事業(yè)，實(shí)實(shí)在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平。我們要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動(dòng)了解、關(guān)心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，又要善于“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際工作中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，取得領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中心工作的主動(dòng)權(quán)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當(dāng)好公仆，全心全意為人民服務(wù)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅(jiān)持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。在企業(yè)改革過程當(dāng)中，我們把廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的大事，持久地抓好，使我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅(jiān)克難無堅(jiān)不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關(guān)心，成為一個(gè)齊心協(xié)力的班子集體。抓黨的基層組織建設(shè)，必須加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用黨的基層組織是由每個(gè)黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個(gè)黨員的作用，所以黨員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于黨的基層組織建設(shè)來說至關(guān)重要。我們?cè)谶@方面努力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育。采取思想教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務(wù)是帶領(lǐng)群眾開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學(xué)習(xí)理論，解放思想，更新觀念外，還要側(cè)重黨員素質(zhì)和幫帶能力的提高，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，缺什么補(bǔ)什么，根據(jù)生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要安排培訓(xùn)內(nèi)容。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高經(jīng)濟(jì)效益、培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍來進(jìn)行。日常工作中，我們加強(qiáng)非黨積極分子的培養(yǎng)，建設(shè)好非黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎(chǔ)。要開展精神文明建設(shè)工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用�；鶎狱h組織在建設(shè)精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們?cè)诠ぷ髦校冀K把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項(xiàng)大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務(wù)特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉(cāng)庫(kù)隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用，我們決定由職工自己動(dòng)手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉(cāng)頂，在最高只有1.5米的倉(cāng)頂隔熱層里，冒著悶熱、通風(fēng)不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數(shù)萬元的費(fèi)用，鋪砌工作的質(zhì)量也完全達(dá)到技術(shù)要求。更主要的，是體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。（四）以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，加強(qiáng)法制教育，大力推進(jìn)職工的道德建設(shè)工作近年來，我們有學(xué)習(xí)在《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》基礎(chǔ)上，以愛國(guó)主義教育為主旋律，以隊(duì)伍建設(shè)為保證，以常規(guī)學(xué)習(xí)教育為抓手，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，深入進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅(jiān)持進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；堅(jiān)持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)加強(qiáng)職工道德建設(shè)工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和政治覺悟，推動(dòng)了糧庫(kù)精神文明建設(shè)的進(jìn)一步深化，形成了“文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的優(yōu)良企業(yè)風(fēng)貌。一是堅(jiān)持不渝地進(jìn)行黨的基本路線教育。堅(jiān)持黨的基本路線動(dòng)搖是保持穩(wěn)定的關(guān)鍵。我們?cè)邳h員中進(jìn)行的黨課教育，就是以“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神圣使命，不斷增強(qiáng)黨性，始終堅(jiān)持同黨中央保持一致。堅(jiān)持定期的政治學(xué)習(xí)、理論專題研討、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)宣傳、黨課報(bào)告等正面教育制度。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把黨員干部和職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。二是堅(jiān)持不斷地進(jìn)行民主法制教育。近幾年，我們進(jìn)行民主法制教育，主要是結(jié)合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動(dòng)。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。我們按照上級(jí)有關(guān)普法工作的部署，組織職工參加法制學(xué)習(xí)和考試，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)。通過教育和制度建設(shè)的落實(shí)，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長(zhǎng)城。通過這一系列教育，使糧庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)，工作更加協(xié)調(diào)，黨組織凝聚力得到加強(qiáng)，黨員干部敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)增強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。（五）堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督等方面的作用職工代表大會(huì)是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個(gè)重要和主要的機(jī)構(gòu)，我們嚴(yán)格按照《職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定做好職工代表大會(huì)的工作。首先，黨支部加強(qiáng)了對(duì)職工代表大會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。其次，落實(shí)職工代表大會(huì)的職權(quán)，保障職工代表的各種權(quán)利的正常行使，如發(fā)言權(quán)、提案權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)等。三是落實(shí)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，四是建立健全職代會(huì)的各種規(guī)章制度和會(huì)議制度，保證每年召開職工代表大會(huì)一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會(huì)討論、審議。六是加強(qiáng)了職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作力度。這些措施的實(shí)施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸?huì)制度不斷得到充實(shí)和完善，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。（六）在建立制度框架的基礎(chǔ)上，將庫(kù)務(wù)公開民主議事制度落到實(shí)處，堅(jiān)持按制度和方案規(guī)范運(yùn)作。我?guī)熘贫恕侗焙?guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)關(guān)于庫(kù)務(wù)公開民主議事的實(shí)施方案》，該方案對(duì)庫(kù)務(wù)公開民主議事的基本原則、主要內(nèi)容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴(yán)格的要求的規(guī)定。我們?cè)陂_展庫(kù)務(wù)公開民主議事工作中，嚴(yán)格地按照該方案的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。1、嚴(yán)格按《方案》規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行公開在《關(guān)于庫(kù)務(wù)公開民主議事的實(shí)施方案》中，嚴(yán)格規(guī)定的公開的十個(gè)方面內(nèi)容，主要是涉及糧庫(kù)發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項(xiàng)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題、糧庫(kù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大問題、有關(guān)糧庫(kù)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題。我們?cè)陂_展庫(kù)務(wù)公開民主議事工作時(shí)，嚴(yán)格按照這十個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行公開和民主議事工作。2、嚴(yán)格按方案確定的程序、形式和方法進(jìn)行公開和議事《方案》對(duì)庫(kù)務(wù)公開民主議事工作的程序、形式和方法進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定。我們?cè)陂_展庫(kù)務(wù)公開民主議事工作時(shí)，嚴(yán)格按照《方案》的要求進(jìn)行。特別是在公開的形式上，我們堅(jiān)持采取多種形式進(jìn)行公開。如職工代表大會(huì)、干部會(huì)、職工大會(huì)、庫(kù)務(wù)公開欄、座談會(huì)等形式，采用哪種形式進(jìn)行公開，主要根據(jù)需公開的內(nèi)容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)問題時(shí)，我們通過職工代表大會(huì)審議、通過的形式進(jìn)行。對(duì)如何處理在崗職工勞動(dòng)合同期滿的問題，我們通過召開職工大會(huì)的形式進(jìn)行公開。對(duì)一些細(xì)瑣零散的事項(xiàng)或不便召開專題會(huì)議時(shí)，我們則利用班前會(huì)、職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等時(shí)間進(jìn)行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強(qiáng)求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時(shí)、合法、真實(shí)、詳細(xì)、規(guī)范，不走過場(chǎng)，不搞形式主義，不避實(shí)就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫(kù)情、參庫(kù)政、議庫(kù)事”，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實(shí)事求是的原則。（七）加強(qiáng)工會(huì)工作，全面貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，推行民主協(xié)商、集體合同制度，保障精神文明建設(shè)工作的全面推進(jìn)我?guī)旄叨戎匾暫图訌?qiáng)工會(huì)工作，支持工會(huì)按照《工會(huì)法》的規(guī)定開始各項(xiàng)活動(dòng)。我?guī)旃?huì)根據(jù)江澤民同志提出的關(guān)于依靠工人階級(jí)要在“政治上保證，制度上落實(shí)，權(quán)益上維護(hù)，素質(zhì)上提高”的要求，根據(jù)市總工會(huì)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門黨政組織的部署，在糧庫(kù)黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，注重從源頭上加強(qiáng)加大對(duì)企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)和管理的參與力度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理整個(gè)過程中的主力軍作用,充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序、健康發(fā)展，促進(jìn)精神文明建設(shè)的全部推進(jìn)。工會(huì)主動(dòng)配合企業(yè)行政制定、完善企業(yè)改革的方案，參與各項(xiàng)制度的起草工作，并動(dòng)員全體職工支持和配合企業(yè)改革工作的開展為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，我?guī)旃?huì)把參與制訂和實(shí)施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們?cè)诠ぷ髦�，按照鄧小平同志提出的“三個(gè)有利于”的思想，根據(jù)有關(guān)的方針政策，堅(jiān)持民主決策，堅(jiān)持保障職工的基本生活，堅(jiān)持職工總體受益的原則，認(rèn)真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會(huì)的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關(guān)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。對(duì)企業(yè)行政作出的各項(xiàng)企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會(huì)都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進(jìn)行的下崗分流工作、2001年對(duì)部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關(guān)的問題，工會(huì)從維護(hù)職工總體利益、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、切實(shí)保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達(dá)工會(huì)的立場(chǎng)和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實(shí)施，使有關(guān)問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會(huì)在“維護(hù)職工的合法權(quán)益”方面的作用。為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會(huì)代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動(dòng)合同。在企業(yè)和職工共同關(guān)心的用工、工作時(shí)間和休息、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓(xùn)、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內(nèi)容進(jìn)行多次協(xié)商約定，既維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也維護(hù)了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。（八）把開展精神文明建設(shè)與大力推動(dòng)和推廣科學(xué)儲(chǔ)糧、促進(jìn)各項(xiàng)工作開展相結(jié)合，科學(xué)保糧率常年保持在95%以上,科學(xué)保糧水平較高，連續(xù)多年被評(píng)為儲(chǔ)糧工作先進(jìn)糧庫(kù)，被國(guó)家糧食儲(chǔ)備局授予“全國(guó)糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)我們?cè)陂_展精神文明建設(shè)活動(dòng)中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設(shè)與推動(dòng)和推廣科學(xué)儲(chǔ)糧、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。推廣和應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)儲(chǔ)糧新技術(shù)是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉(cāng)的重要途徑和保證。我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點(diǎn)，成立了有糧庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、保管員組成的科學(xué)儲(chǔ)糧攻關(guān)小組，從精神上、物質(zhì)上鼓勵(lì)支持科技人員探索科學(xué)儲(chǔ)糧技術(shù)，并把這項(xiàng)工作當(dāng)作是建設(shè)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W(xué)儲(chǔ)糧方面有了突破性的進(jìn)展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫(kù)合格證和儲(chǔ)糧工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。在工作中，我們通過建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到基礎(chǔ)管理工作扎實(shí),把倉(cāng)儲(chǔ)工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實(shí)”，開創(chuàng)了倉(cāng)儲(chǔ)管理工作的新局面。建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉(cāng)質(zhì)量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進(jìn)出庫(kù)制度，糧情檢測(cè)制度、糧倉(cāng)機(jī)械管理制度、儲(chǔ)糧化學(xué)藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、科室、班組、�；藛T崗位職責(zé)。每個(gè)倉(cāng)房?jī)?nèi)掛有保管員崗位職責(zé)，儲(chǔ)備糧管理制度和安全防火制度。嚴(yán)格按照“一符”、“四無”、“三專”、“四落實(shí)”的要求，從會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)到保管員，級(jí)級(jí)設(shè)有儲(chǔ)備糧油管理總賬和分倉(cāng)明細(xì)賬，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)設(shè)有總卡、專卡、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片。卡牌做到統(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉(cāng)內(nèi)有卡、倉(cāng)外有標(biāo)志牌、本上有賬，賬實(shí)相符。為嚴(yán)格規(guī)范管理，我們從落實(shí)“一符四無”、“三專四落實(shí)”的要求入手，制定了倉(cāng)儲(chǔ)工作量化管理辦法，在科學(xué)保糧、倉(cāng)房設(shè)施管理、糧油質(zhì)量管理、糧情檢測(cè)、倉(cāng)容倉(cāng)貌、五化建設(shè)、班子和隊(duì)伍建設(shè)、職工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴(yán)格的量化管理標(biāo)準(zhǔn)，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、管理有原則、考評(píng)有依據(jù)、獎(jiǎng)罰有規(guī)定，并堅(jiān)持每月進(jìn)行一次檢查評(píng)分和召開倉(cāng)儲(chǔ)工作例會(huì)。由于強(qiáng)化了規(guī)范化管理，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進(jìn)了我?guī)靷}(cāng)儲(chǔ)管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。(九)、開展“五化”建設(shè)，綠化、美化庫(kù)區(qū)環(huán)境,努力創(chuàng)建園林式糧庫(kù)，優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了職工的自豪感，促進(jìn)職工職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高我?guī)煊心康�、有�?jì)劃地組織職工自己動(dòng)手開展“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)工作，在辦公樓前、在倉(cāng)房周圍，建設(shè)花池、種上花草，圍繞庫(kù)區(qū)種植果樹、觀賞樹，庫(kù)區(qū)道路全部鋪上水泥地板�，F(xiàn)在，庫(kù)區(qū)內(nèi)道路平坦干凈，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周邊樹木成蔭，做到“綠化”；倉(cāng)房?jī)?nèi)墻刮膩?zhàn)�，雪白光�?做到“白化”；倉(cāng)房外墻經(jīng)常刷新，保持清潔美觀，庫(kù)區(qū)道路、辦公樓無雜物、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，墻上無積塵，做到“凈化”；基本上符合《廣西壯族自治區(qū)糧食倉(cāng)庫(kù)發(fā)展十年規(guī)劃綱要》規(guī)定的“五化”要求，初具園林化庫(kù)區(qū)的規(guī)模。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了職工的自豪感，從而促進(jìn)了職工職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高。(十)、把加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高�；�(duì)伍的職業(yè)道德水準(zhǔn)和素質(zhì)當(dāng)作開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期而根本性的工作來抓，不斷提高職工的思想素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平要鞏固“文明單位”、“全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)工作先進(jìn)單位”、“一符四無”糧庫(kù)這些榮譽(yù)并使之不斷提高科學(xué)技術(shù)含量，沒有一支過硬的�；�(duì)伍是不行的。為此，我?guī)靾?jiān)持利用業(yè)余時(shí)間開展職工業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，收到了較好的效果。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)糧油儲(chǔ)藏的基本知識(shí)和害蟲防治的實(shí)用技術(shù)，培訓(xùn)形式采取課堂教學(xué)與實(shí)踐操作結(jié)合、以老帶新、互相促進(jìn)的辦法，進(jìn)行多形式的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和傳幫帶活動(dòng)，�；藛T的思想素質(zhì)、道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。為加強(qiáng)儲(chǔ)備糧管理，確保儲(chǔ)備糧安全和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(十一)、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧管理辦法和糧食流通體制改革的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)政策一項(xiàng)改革”的糧改原則，保證儲(chǔ)備糧“管得好，調(diào)得動(dòng)，用得上”，保證不發(fā)生違反糧食政策的現(xiàn)象深化糧食流通體制改革、做好糧食工作是黨中央、國(guó)務(wù)院的一項(xiàng)重大改革舉措和重要任務(wù)。我?guī)靽?yán)格執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧管理辦法和糧改的一系列方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，正確把握政策，真正把思想統(tǒng)一到國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革的決定》上來，把工作安排統(tǒng)一到糧改的方針政策上來。把握工作重點(diǎn)，以高度的政治責(zé)任感，努力抓好國(guó)家儲(chǔ)備糧的管理，全面推行糧食流通體制改革，保證了國(guó)家儲(chǔ)備糧食“賬實(shí)相符，質(zhì)量良好，儲(chǔ)存安全”和國(guó)家急需時(shí)調(diào)動(dòng)方便。這是最重要、最主要的職業(yè)道德！我們積極配合和服從農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對(duì)糧食收購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)資金的監(jiān)管，積極、主動(dòng)向農(nóng)發(fā)行提供糧食庫(kù)存資料和財(cái)務(wù)報(bào)表，配合農(nóng)發(fā)行對(duì)庫(kù)存實(shí)物的盤查清點(diǎn)。我們每動(dòng)用一筆大額資金都事先向農(nóng)發(fā)行請(qǐng)示，并向農(nóng)發(fā)行匯報(bào)資金的使用情況和使用效果。農(nóng)發(fā)行對(duì)我?guī)斓淖龇ńo予了很高的評(píng)價(jià)。我們十分重視財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在糧食購(gòu)銷工作中，嚴(yán)格按照“錢隨糧走，購(gòu)貸銷還，庫(kù)貸掛鉤，全程監(jiān)管”的原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，做到購(gòu)糧時(shí)，向開戶農(nóng)發(fā)行申請(qǐng)貸款，主動(dòng)報(bào)告購(gòu)糧進(jìn)度，由農(nóng)發(fā)行按規(guī)定發(fā)放貸款；銷糧時(shí)，及時(shí)向農(nóng)發(fā)行報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農(nóng)發(fā)行，自覺接受農(nóng)發(fā)行監(jiān)管。我們?cè)趻伿邸?06”儲(chǔ)備糧時(shí)，全部貨款均及時(shí)無誤地上繳廣西區(qū)財(cái)政。由于我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺接受農(nóng)發(fā)行的監(jiān)管，數(shù)年來，均沒有發(fā)生違反財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象，多次被北海市財(cái)政局評(píng)為“會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范化單位”。我們根據(jù)上級(jí)下達(dá)的儲(chǔ)備糧拋售計(jì)劃，面向市場(chǎng)，積極地想方設(shè)法開展促銷工作，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。由于我們?nèi)娴刎瀼貓?zhí)行了中央關(guān)于糧改的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧的管理辦法，因而，沒有發(fā)生過違反糧食政策的現(xiàn)象，儲(chǔ)糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進(jìn)。（十二）、在糧食拋售和輪換工作中，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)，堅(jiān)持采用競(jìng)拍的方式進(jìn)行拋售和輪換，杜絕買賣“人情糧”，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理，確保售糧資金及時(shí)回籠，維護(hù)國(guó)家糧食財(cái)務(wù)政策的嚴(yán)肅性僅在2001年，我?guī)毂阃瓿闪?0681噸國(guó)專儲(chǔ)劃轉(zhuǎn)為地方商品糧拋售和輪換2007噸自治區(qū)專儲(chǔ)糧的任務(wù)。在儲(chǔ)備糧的拋售和輪換工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)儲(chǔ)備糧管理政策，采用競(jìng)拍的方式進(jìn)行銷售和輪換。我們邀請(qǐng)北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫(kù)，按照競(jìng)拍的規(guī)則確定拋售和輪換對(duì)象，杜絕買賣“人情糧”，競(jìng)拍的銷售價(jià)格比原計(jì)劃的銷售價(jià)格高出20/噸至50元/噸不等，實(shí)現(xiàn)銷售收入2187萬元，并及時(shí)還清相對(duì)應(yīng)的銀行借款。從而減少利息支出和市場(chǎng)行情變化可能造成的損失。（十三）認(rèn)真開展科技練兵活動(dòng)，開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和“一口清”活動(dòng)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，這是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關(guān)系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？為此，我們?cè)陂_展創(chuàng)建“文明單位”活動(dòng)中，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，大力開展科技練兵，開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和“一口清”活動(dòng)。所謂業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)，即職工對(duì)自己崗位、工作的職責(zé)、內(nèi)容、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度應(yīng)該做到熟練掌握和運(yùn)用。所謂“一口清”，即對(duì)自己的工作崗位的有關(guān)數(shù)據(jù)必須能夠一口報(bào)出。我們還加強(qiáng)了對(duì)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過這些活動(dòng)的開展，有效地提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，職工的業(yè)務(wù)水平不斷提高，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也向好的方面轉(zhuǎn)化。這企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好轉(zhuǎn)，也使職工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的積極性，提高了“職工之家”和凝聚力。（十四）積極開展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動(dòng)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活我?guī)旃?huì)建立有一套完善的開展業(yè)余文體活動(dòng)的制度，工會(huì)想方設(shè)法、因地制宜開展業(yè)余文體活動(dòng)，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì),力求建設(shè)一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)工作的開展。工會(huì)在企業(yè)行政的支持下，在工作不是太緊張的時(shí)候，利用每天下午下班前的半個(gè)小時(shí)開展文化體育活動(dòng)。目前，工會(huì)購(gòu)置有籃球、排球、羽毛球、足球、乒乓球、跳繩等體育用品供職工開展體育活動(dòng)使用。我們經(jīng)常舉辦科室之間、班組之間的各種友誼比賽活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員也經(jīng)常與職工聯(lián)袂參加各種體育活動(dòng)。我們還積極聯(lián)系，與兄弟單位開展各種體育活動(dòng)，組織足球隊(duì)參加新營(yíng)居委會(huì)組織的北海市西片足球友誼賽，加強(qiáng)了與兄弟單位的感情。我們還根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，組織工會(huì)會(huì)員開展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動(dòng)，如組織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國(guó)慶等，開展多種形式的、生動(dòng)活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂見的文化體育活動(dòng)已成慣例。通過開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動(dòng)，除了職工的身體素質(zhì)得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進(jìn)了友誼，人際關(guān)系得到改善，也和諧了干群關(guān)系，一種團(tuán)結(jié)、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內(nèi)形成。這對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，都帶來了很好的促進(jìn)作用。四、總結(jié)回顧幾年來開展精神文明建設(shè)工作的歷程，我們得到的基本經(jīng)驗(yàn)和啟示是：第一，堅(jiān)持精神文明建設(shè)工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作相結(jié)合，要將精神文明建設(shè)納入企業(yè)總體工作目標(biāo)中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，真正做到物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓，協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進(jìn)。第二，開展精神文明建設(shè)，要堅(jiān)持以提高人的素質(zhì)為核心，廣泛動(dòng)員群眾，組織群眾，進(jìn)行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調(diào)動(dòng)群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。第三，開展精神文明單位建設(shè)，要求企業(yè)黨政工密切配合。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步深化對(duì)精神文明建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長(zhǎng)效教育管理。我們將對(duì)照市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，在已有的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)作為永恒主題。要加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查；注重平時(shí)，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重長(zhǎng)效管理，自覺地把精神文明建設(shè)工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位。北海國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)2005年3月18日【國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)精神文明建設(shè)工作匯報(bào)材料】相關(guān)文章：
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