關于開展學習公務員法工作情況

　　《中華人民共和國公務員法》是為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據憲法，制定的法律。以下是小編為大家?guī)�來的開展學習公務員法工作情況，希望能幫助到大家。

　　20xx年4月27日，十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起施行�！豆珓諉T法》的頒布，進一步完善和規(guī)范了我國公務員制度的建立和推行，對推進機關干部人事管理的科學化、民主化、制度化，優(yōu)化干部隊伍，促進局機關的勤政廉政，增強機關的生機與活力，提高工作效能，起到了重要作用。我局嚴格按照密人字[20xx]27號文件的要求，根據縣委組織部、縣人事局通知的精神，在局機關全體公務員中認真細致的開展了公務員法的學習和培訓工作。

　　一、深刻認識公務員法學習培訓的重要意義。

　　制定實施公務員法，是中央著眼于我國全面建設小康社會的實踐，適應完善社會主義市場經濟體制、建設社會主義民主政治、貫徹依法治國方略的要求做出的重大決策。是規(guī)范公務員隊伍的管理，提高管理的科學化水平，保障公務員的合法權益，建設善于治國理政的高素質干部隊伍，促進勤政廉政建設等工作有著重要意義。我局開展公務員法的學習培訓工作，必將深化干部人事制度改革，加強機關干部人事的依法管理。為此，我局專門成立了學習領導小組，以加強對學習工作的組織領導。其次，認真研究并制定了周密的學習計劃，使學習能夠更貼近實際。三是建立學習激勵機制，制定了學習制度，實施了考勤制度，把學習和年度目標考核結合起來，調動了學習的積極性。

　　二、結合單位實際，認真細心的部署學習培訓工作。

　　在學習培訓過程中，我們注重結合我局的實際情況，總結經驗，積極探索學習新途徑，不斷改進學習方法，結合工作實際情況，在注重學習培訓實效上下功夫。

　　首先，是集中學習與自學相結合。

　　根據我局機關學習制度，我們堅持利用周五下午學習時間進行公務員法的集中學習。并于11月15日，組織全體公務員參加了縣人事局局長王健全同志對學習貫徹公務員法的講座。同時，針對機關干部工作忙、業(yè)余時間緊的特點，把公務員法學習讀本發(fā)放給每個人手中，鼓勵機關人員進行自學。

　　其次，把《法》的學習與實際工作相結合。

　　結合每個人的工作實際，要求把干好工作與學習結合學，邊學邊查不足，邊干邊改正問題，也有利促進了我局對《法》的學習。

　　三是認真組織對學習成果的考核。11月18日下午，組織機關處級以下27名公務員對公務員法進行考試，全部根據要求完成了考試內容。

　　三、今后打算

　　盡管今年的組織學習已經結束，但學習《法》并沒有結束。今后，我局黨組將按照縣里要求和部署，繼續(xù)加強對公務員的教育和培訓，使我局的《公務員法》學習活動繼續(xù)深入，以此推動我局的思想、管理等各項建設。

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