突出“三個(gè)強(qiáng)化” 全面提高干警的法律素質(zhì)

   近幾年來，XX區(qū)司法局認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部建設(shè)的決定》，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，狠抓干警隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好學(xué)法、用法，有力地推動(dòng)了全區(qū)普法宣傳和依法治理工作，取得了顯著成效。我局先后被評(píng)為南京市綜合治理先進(jìn)集體，江蘇省“二五”、“三五”普法先進(jìn)集體，榮獲集體三等功和集體二等功各一次，2000年被中宣部、全國(guó)人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)、共青團(tuán)中央、國(guó)家教委、司法部等五部委聯(lián)合授予“全國(guó)未成年人保護(hù)工作先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)。我們的主要做法是：     一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)干警學(xué)法的重要性。首先是局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。早在1996年，成立了司法局干警學(xué)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)，建立學(xué)法責(zé)任制和經(jīng)費(fèi)保障制。其次，每年年初局領(lǐng)導(dǎo)在局長(zhǎng)辦公會(huì)上，都要把當(dāng)年的司法干警學(xué)法學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求列入重要議事日程，制定了《XX區(qū)司法局干警“三五”普法規(guī)劃》，做到五年普法有規(guī)劃，逐年學(xué)法有計(jì)劃。三是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)積極參加區(qū)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)班，自覺落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，還親自參加有關(guān)法律咨詢、擔(dān)任公職律師、開展法律援助活動(dòng)等。     二、強(qiáng)化措施，努力提高干警學(xué)法的有效性。一是加強(qiáng)全局干警理論培訓(xùn)。近幾年來舉辦各類法律培訓(xùn)班40余期，全局干警參訓(xùn)200余人次，同時(shí)，還分期分批地參加有關(guān)省市舉辦的各類法律知識(shí)培訓(xùn)班，積極參加法律本科、大專班學(xué)習(xí)，五年來共有11名干警獲得法律本科和大專文憑，4名具備雙學(xué)歷。二是利用宣傳陣地開展法制教育。定期組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期頒布的法律法規(guī)，開辟學(xué)習(xí)專欄組織干警談學(xué)法體會(huì)。加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，開展“送法進(jìn)學(xué)�！薄ⅰ八头ㄟM(jìn)社區(qū)”、“送法進(jìn)軍營(yíng)” 活動(dòng)，使全體干警增長(zhǎng)了知識(shí)，鍛煉了才干，進(jìn)一步提升了干警的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。三是建立健全學(xué)法臺(tái)帳，實(shí)行學(xué)法用法跟蹤考核。建立了干警學(xué)法檔案，將每個(gè)人的出勤情況、學(xué)法考試卷、成績(jī)單等分類存檔，并與個(gè)人的工作目標(biāo)考核相結(jié)合，把學(xué)法用法情況納入年度考核中。     三、強(qiáng)化管理，不斷提高干警樹立良好形象的自覺性。     一是完善內(nèi)部管理制度。先后制定《XX區(qū)司法局行政執(zhí)法管理責(zé)任制暫行規(guī)定》、《XX區(qū)司法局公示制度暫行規(guī)定》、《XX區(qū)司法局行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究暫行規(guī)定》等，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專門性的培訓(xùn)，為規(guī)范行政執(zhí)法工作打下了良好的基礎(chǔ)。二是依法行政。根據(jù)各職能部門的執(zhí)法責(zé)任制，分別制定了《法律援助范圍》、《法律服務(wù)程序》、《“148”來訪接待制度》等，為干警提供行政執(zhí)法依據(jù)，堅(jiān)持掛牌上崗，設(shè)立公示欄，公開辦事程序，實(shí)行行風(fēng)監(jiān)督員制度，接受群眾監(jiān)督，每年邀請(qǐng)區(qū)人大和區(qū)政協(xié)檢查工作，做到敞開大門評(píng)司法，主動(dòng)接受監(jiān)督，取得了較好的效果。三是建立獎(jiǎng)懲制度。對(duì)完成年度工作目標(biāo)，特別是在完成工作中具有創(chuàng)新精神，使工作走在同行前列，被上級(jí)總結(jié)推廣的，給予重獎(jiǎng)。對(duì)沒有完成年度某項(xiàng)工作、在日常工作中受到當(dāng)事人投訴的，則給予處罰。鼓勵(lì)了先進(jìn)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的圓滿完成。                                             執(zhí)筆：XXX                                                 2004年3月10日