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煤礦支部書記工作行政化傾向問題的對策
支部書記工作行政化傾向問題的對策集團公司黨委書記在2006年2月召開的黨委書記座談會上指出：目前集團公司思想政治工作上存在著黨支部書記工作行政化的問題。我們政研會通過研究分析，對此感受頗深。當(dāng)前，支部書記工作行政化的主要表現(xiàn)是：
一、經(jīng)濟杠桿用得多，思想政治工作做得少。往往是以罰代教，以罰代管，很少從思想上解決問題。
二、工作方法簡單，行政命令多于引導(dǎo)。
三、傳統(tǒng)的談心、家訪少了。
四、只強調(diào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，職工思想怎樣、和諧不和諧不大問了。
五、只強調(diào)服從于服務(wù)于生產(chǎn)，獨立工作缺乏了。
六、理論研討交流的少了。
針對當(dāng)前黨支部書記工作行政化的問題，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面解決。
一、提高認(rèn)識，找準(zhǔn)“位”子
思想政治工作是企業(yè)安全生產(chǎn)和其他一切工作的生命線，是基層黨支部的一項重要任務(wù)。做好這項工作必須擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置。我們不要“越位”，更不能“無位”。作為基層支部書記，要認(rèn)真抓好支部自身建設(shè)及正常的黨務(wù)工作，大力開展思想政治工作，在充分調(diào)動職工積極性，不斷增強凝聚力和向心力上狠下功夫。同時，還要認(rèn)真解決基層干部頭腦中存在的“思想政治工作可有可無”的問題，使他們認(rèn)同抓好思想政治工作也是當(dāng)前工作的重中之重。
二、要自覺地服從、服務(wù)于安全生產(chǎn)經(jīng)營這個中心
安全生產(chǎn)經(jīng)營是煤炭企業(yè)的中心任務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局，不是讓黨支部書記像科區(qū)長那樣具體的抓安全生產(chǎn)，而是要求黨支部書記把強有力的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，為安全生產(chǎn)充當(dāng)“開路機”或“助推器”。要有所為、有所位，必須自覺地將黨建思想政治工作融入于安全生產(chǎn)經(jīng)營和日常的管理之中，必須著力提高自身工作的感染力，感召力。要深入了解情況，觀察思考，掌握“下情”；要發(fā)揮好橋梁作用，既貫徹好上級工作安排，又有利于積極主動地工作。同時抓好“輿論”宣傳，捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，抨擊不良現(xiàn)象，扶正祛邪，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用，既成為思想政治工作與中心任務(wù)的結(jié)合實際點，又成為思想政治工作與管理結(jié)合的切入點。
三、細(xì)致入微，工作做細(xì)
基層單位人員多，任務(wù)重，要求黨支部書記及時了解情況掌握信息，正確解決各類問題。而做到細(xì)字，一靠多想，二靠多記。多想，就是勤思考，多觀察。要把工作對象搞清楚。所在單位職工的自然情況，哪些表現(xiàn)比較突出，哪些表現(xiàn)一般，哪些表現(xiàn)比較差，在腦海里要有輪廓。這些清楚了，工作重點就突現(xiàn)了。當(dāng)然，要切忌用老眼光看人，避免先入為主。要鼓勵先進，引導(dǎo)一般，鞭策落后者，營造“后進趕一般，一般趕先進，先進更先進”的良性局面。多記，就是勤動手。要建立信息庫。把職工的家庭情況、社會關(guān)系、有何特點和專長等登記造冊。同時，要及時摸清職工由于某種變化而可能帶的思想情緒波動，以便及時靠上做工作，保持職工思想穩(wěn)定，從而保證安全生產(chǎn)。
四、要完善思想政治工作制度
無規(guī)矩不成方圓。以人為對象的思想政治工作，其效力是用真理的力量乘以人格的力量構(gòu)成的。一要建立健全思想政治工作各項制度，逐步使這項工作規(guī)范化。諸如家訪、回訪、談心、學(xué)習(xí)教育等活動，都應(yīng)一一建章立制，確保思想政治工作目標(biāo)得到較好落實。二要嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。一方面，思想政治工作者必須要帶頭奉公守法。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；凡是禁止的事情，自己首先堅決不做，其身正，不令亦行。只有這樣，才有說服力、感染力，才會有權(quán)威。另一方面，要認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行各項制度。重點把握好紀(jì)律面前人人平等，保持制度的持久性、連續(xù)性，堅持以教育為主，處罰和教育相結(jié)合等幾個要點。
五、要注重辦實事
思想政治工作就是人與人之間的聯(lián)系，要抓住工人關(guān)心的問題來做思想政治工作，才可能產(chǎn)生共鳴。思想政治工作必須把解決思想問題與實際問題有機的結(jié)合起來，增強針對性。尤其表現(xiàn)突出的是在平時思想政治工作中，職工最反感的是形式主義的空洞說教，不能從實際出發(fā)，幫助解決職工關(guān)心的難點、熱點問題，甚至造成職工產(chǎn)生逆反心理。面對這種情況，支部書記一定要耐心查找存在身邊的問題，不得有半點急躁情緒，要學(xué)會把曉之以理，動之以情的說教方式，融到思想政治工作中，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，對職工說話辦事，要做到有板有眼，讓職工真正從內(nèi)心里感到佩服。實踐證明，實事求是，深入基層，深入職工，解決新形勢下的新問題，探索新途徑，關(guān)鍵是要靠經(jīng)常性的灌輸和溝通，要通過擺事實，講道理，從個人利益動因上分析查找職工的思想變化，從解決他們最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把上級改革精神及時送到職工的心坎上，只有帶著感情為職工服務(wù)，思想政治工作才有說服力和感召力。職工對支部書記的信任和擁護程度，往往取決于我們是否心中有他們，是否能積極為他們辦實事，做好事，是否代表了廣大職工群眾的利益。因此我們要了解職工的所思所想，喜怒哀樂，對于不同時期、不同人群的不同需求要心中有數(shù)。既要研究新形勢下廣大職工的共同需求，又要分析身邊每個人的個別需求，這樣才能做到因地制宜，有的放矢，使思想政治工作適應(yīng)復(fù)雜情況的需求。當(dāng)他們生活遇到困難的時候，要及時進行思想溝通，理順情緒，給予實際的幫助，把問題解決在萌芽狀態(tài)，促進各項工作的順利開展。
六、要努力尋求“新”字
思想政治工作是一門科學(xué)，它會隨著時代的不斷發(fā)展而發(fā)展，也會隨著形勢的不斷變化而變化。基層思想政治工作者應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)工作的新局面。首先觀念要更新。企業(yè)在前進中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，積極地去應(yīng)對這些問題，為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。當(dāng)前，我們進行的一系列改革，都是為了促進企業(yè)的發(fā)展，這些改革進行的過程對思想政治工作者提出了更高的要求，不但要培養(yǎng)大家的大局意識，適應(yīng)改革發(fā)展的需要，更要提高我們的工作效率，激發(fā)由改革帶來的工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。其次，方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題。要因人而異，適時開展思想政治工作，防止因方法死板、機械而帶來的負(fù)面效應(yīng)。如“三違”治理中，要取得好的教育效果，支部書記除了將安全作為中心任務(wù)來抓之外，還要注意教育的方式方法，老和尚念經(jīng)式的苦口婆心要，靈活多樣入腦入耳的教育方式更不能少。如采用自己教育自己的安全教育故事會、演講會、分析座談會、撰寫安全格言警句等方式，由過去的“我講你聽，我打你通”單一的老形式，變成領(lǐng)導(dǎo)和工人“同講，同受教育”雙向交流的新形式，可避免單一說教所產(chǎn)生的逆反心理。用自己的語言講親身經(jīng)歷的事和身邊發(fā)生的事，貼近實際，樸實無華，形象生動，聽得進、收效快，對強化安全意識、提高自我保護能力是一種比較有效的方法。這就要求支部書記除教育職工努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程外，還要扮演同事、兄長、長輩等多種角色，集交流提醒、關(guān)心呵護、嚴(yán)格要求、果斷制止、身先士卒、事必躬親等多種方法于一身，要提倡“刀子嘴，菩薩心”。如：凡上級有關(guān)安全的指示要求、處分決定、事故案例分析等，要立即傳達(dá)并結(jié)合本單位實際切實落實到位，大會小會都不忘講安全；凡突擊性工作，�？吹讲环习踩蟮氖�，要隨時予以糾正制止。
總之，支部書記只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳結(jié)合點，思想政治工作才會有旺盛的生命力，才會不斷的結(jié)出豐碩果實，才會凝聚起方方面面的力量，做大做強企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的超常規(guī)發(fā)展。
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