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我縣教育發(fā)展情況的調研報告

時間:2023-02-24 14:23:19 調研報告 我要投稿

我縣教育發(fā)展情況的調研報告

我縣教育發(fā)展情況的調研報告   根據市政府的統(tǒng)一安排和部署,**縣人民政府辦公室會同縣教育局、縣財政局及相關部門的負責同志,對我縣教育發(fā)展的情況,通過查閱文獻資料,現(xiàn)場走訪、座談等形式,進行了比較深入的調查研究,現(xiàn)將有關情況匯報如下:   一、我縣教育發(fā)展的基本情況   1、教育機構和教育建設情況。我縣現(xiàn)有中小學171所,其中普高5所,職業(yè)中專1所,初中21所(20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校全部按規(guī)定并入初中),小學135所,教學點3個,特教學校1所,民辦學校5所。另有教師進修學校1所。全縣現(xiàn)有國家級重點職業(yè)中專學校1所,省級示范性普通高中1所,市級示范性學校44所,市級名優(yōu)學校3所,市級特色學校3所,市級明星學校1所。   近年來,全縣撤并規(guī)模小、條件差、生源少的農村中小學96所,被評為“全省農村中小學布局調整先進縣”。投入資金3300萬元用于高中階段教育新擴建和修繕教學樓、學生寢室、食堂、體育場等教輔設施。投入資金1530萬元,改造中小學危房112499平方米,其中D級危房51555平方米,受到市委、市政府表彰。投入資金642.8萬元,全面完成全縣160所農村中小學遠程教育站點建設任務(其中計算機教室21個,衛(wèi)星教學收視點135個,光盤教學播放點4個),初步具備了信息技術教育的條件。   2、教師隊伍基本情況。全縣共有中小學教師6183人,其中在職在編4509人,離退休、分流人員1674人。按教育階段分:小學教職員工1877人;初中教職工1737人,高中教職工776人,其他教育機構119人。全縣4509名在職教職工中,35以下的1549人,36—45歲的1471人,46—50歲的783人,50歲以上626人。小學、初中、高中教師學歷合格率分別達到98.9%、89.2%和73.4%。專任教師(含返聘人員)中,共有特級教師5人,高級教師61人,中級教師2135人,初級教師2408人。   3、學校生源及教育質量情況。全縣現(xiàn)有在校學生64645人,其中普高12411人,職高1391人,初中22688人,小學28155人!捌站拧背晒玫搅遂柟毯吞岣撸W適齡兒童入學率達到100%,鞏固率達到99.1%;義務教育階段學生合格率達到99%,優(yōu)秀率達到87%。高中教育階段入學率達81%,高出全省11個百分點。2004年全縣3234人參加高考,錄取2540人,錄取率達79%,高出全省平均水平8個百分點,其中一本、二本錄取822人。   根據我縣現(xiàn)有出生率概算,從2006年起,我縣年均入學學生人數(shù)為4000人左右,預計到2010年全縣在校學生規(guī)模將維持在4萬人左右。   4、教育投入和收費情況。近些年來,縣委、縣政府堅持教育經費預算優(yōu)先、資金調度優(yōu)先、追加優(yōu)先,積極落實教育投入的“兩個比例”,努力實現(xiàn)“三個增長”,基本實現(xiàn)了“確保教師工資按月發(fā)放,確保中小學危房改造,中小學收取的雜費確保正常運轉”的目標。去年,全縣共投入教育經費8855萬元,其中財政投入6793萬元,借貸投入1200萬元,勤工儉學收益投入400萬元,爭資引資投入462萬元。   全縣義務教育階段收費實施“一費制”,2004年全縣收取學費1300萬元(高中階段),雜費928萬元,一中和五中收取擇校費400萬元。全縣收取的學生雜費中,上解98萬元用于儀器和師訓費,其余用作中小學校公用經費。   二、當前教育發(fā)展存在的困難與問題   近年來,雖然我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展,但仍然存在許多困難和不容忽視的問題。   (一)教育管理體制不順   長期以來,我國實施“在國務院領導下,由地方政府負責,分級管理,以縣為主”的基礎教育管理體制,對鞏固義務教育所取得的成果,推動義務教育發(fā)展產生了十分深遠的影響。隨著經濟體制改革的不斷深入,這一管理體制對義務教育發(fā)展的制約作用日益顯現(xiàn)。由于我縣屬于經濟欠發(fā)達地區(qū),縣級財政無力承擔教育發(fā)展的全部重任,加上上級轉移支付額度偏小,義務教育的發(fā)展責任難以落到實處,其發(fā)展規(guī)模、發(fā)展水平、發(fā)展速度遠遠低于經濟發(fā)達地區(qū)。  。ǘ┙逃度氩蛔   1、教師基本工資之外的津補貼和公用經費難以正常保障。2004年,財政撥付教育經費6793萬元(其中教師工資6543萬元),占到全縣財政一般預算收入的65.1%,占財政一般預算支出的38.6%,教師人平10921元。但由于縣級財政收入規(guī)模不大,縣級財力無法安排教師的誤餐費和生活費等津補貼(全縣財政供養(yǎng)人員都未安排,今年計劃安排50%)。學校公用經費也未按標準足額到位,教師基本醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金、喪葬撫恤金等財政專項資金安排的標準也比較低。   2、學校危房改造和城區(qū)擴容建設壓力大。近三年來,全縣共投入危改資金1530萬元,其中上級補助 400萬元,縣財政每年安排150萬元專款,缺口有 700多萬元。今年,全縣危改和寄宿制中學建設共需資金695萬元,上級和縣財政安排了510萬元,還有180多萬元的缺口。另外,我們目前還面臨城區(qū)擴容建設的壓力。如沒有上級的鼎力支持和政策性收費口子,完全靠縣級財政負擔是非常困難的。   (三)教育債務包袱沉重 近年來,由于“兩基”達標建設、高中擴容、中小學危房改造及現(xiàn)代遠程教育工程實施,全縣教育負債5659萬元,其中義務教育階段1505萬元,高中教育階段4154萬元。受縣、鄉(xiāng)兩級財政實力制約,教育債務主體轉移剝離困難重重,教育教學秩序受到較大影響。   (四)優(yōu)質教育資源不足   1、高中階段教育渡峰擴容困難。目前我縣唯一的省級示范性普通高中**一中,現(xiàn)有在校學生3800人,生均校園面積12.7平方米。由于食堂、住宿面積小,難以容納今年的秋季招生。剛被評為“國家級重點中等職業(yè)學!钡**職業(yè)中專目前僅能容納2800名學生,因缺實習實訓大樓和設施,專業(yè)設置不盡合理,很難達到國家教育部的整改要求。   2、城區(qū)初中和小學班額過大。目前,城北小學、城北中學、城東小學平均班額分別超過了80人、75人、70人,教學效果難以保證,群眾意見較大。   3、學校特色不特、名校不名。一些學校辦學條件差,辦學特色不顯著。擁有2000多名師生的市級名優(yōu)學校城北小學,僅有電腦30多臺,且購置多年,損壞嚴重,一直無力更新?lián)Q代,現(xiàn)代信息技術教育無法保證。同時,教育品牌缺乏,生源質量難以保證,培養(yǎng)水平難以提高。我縣初三畢業(yè)會考全縣前10名學生中,每年至少有5人轉往長沙、**的重點高中重點班就讀,而本縣每年考入清華、北大等名牌大學的人數(shù)甚少。   (五)教師隊伍結構不優(yōu)   一是年齡結構不合理。由于近年初中、高中渡峰擴容,師資層層上拔,全縣農村小學教師平均年齡超過48周歲,導致出現(xiàn)“哥哥姐姐教高中,叔叔阿姨教初中,爺爺奶奶教小學”的局面。二是學科結構不合理。盡管我縣中小學教師整體數(shù)量飽和,但按照新課程綱要的要求,小學英語、信息技術及初中、高中理科專業(yè)教師缺口很大。三是學段結構不合理。目前全縣小學、初中教師超編350人,高中缺編222人。另外,由于我縣經濟發(fā)展水平較為落后,優(yōu)秀骨干教師流失嚴重,師資整體水平難以提高。  。┙逃l(fā)展環(huán)境有待改善   教育優(yōu)先發(fā)展還沒有被社會廣泛認可,尤其是對基礎教育重視、支持不夠。學校周邊環(huán)境還要下大力改善。   三、加快教育事業(yè)發(fā)展的對策與建議   1、改革現(xiàn)行教育管理體制。建立以省為主,中央、省、市和縣、鄉(xiāng)、村分級負責,共同承擔的教育管理機制;加大中央和省級財政投入力度,縮小地域差距,實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展;針對經濟欠發(fā)達地區(qū)實際,切實提高農村稅費改革后轉移支付比例;在全面實施“一費制”的基礎上,逐步提高中小學生均公用經費的標準,提高省市級財政的補助額度;建議修改完善《義務教育法》,進一步強化各級政府辦學責任。   2、深化學校辦學體制改革。對現(xiàn)有學前教育和高中階段學校,通過采取變更產權、國有民辦、民辦公助、個人領辦等多種形式,逐步實現(xiàn)改制,增強辦學活力。   3、努力化解教育債務。一是抓緊清理、核實教育負債,澄清全縣教育債務底子,杜絕發(fā)生新的債務;二是理清教育債務、債權關系,制訂消赤減債的整體規(guī)劃;三是建議上級出臺有關政策,支持化解教育債務。   4、建立健全教師科學流動機制。一是積極創(chuàng)造條件,吸納一批優(yōu)秀的大專院校畢業(yè)生,充實農村中小學英語、信息技術等緊缺學科。二是設立邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師津貼,實施向邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師傾斜的晉級評職政策,鼓勵中青年骨干教師到邊遠鄉(xiāng)村學校任教,進一步穩(wěn)定農村中小學教師隊伍。三是成立教師人事管理中心,實施教育人事代理,逐步建立能進能出、能上能下,民辦、公辦學校競爭互動的人才交流機制。四是全面實行教師全員聘任制和競爭機制。   5、大力優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。一是切實建立起領導干部教育工作政績檔案。二是嚴格實行“三項制度”。即“檢查準入制度”、“首查不罰制度”和“罰款集中繳財政制度”,禁止向學校亂收費、亂攤派、亂罰款。三是進一步優(yōu)化學校周邊環(huán)境。主要是嚴格規(guī)范整治學校周邊的社會環(huán)境和人文環(huán)境。  
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