- 相關推薦
先進幼兒園辦園經(jīng)驗
堅持科學發(fā)展觀 努力提升辦園品位
——城中幼兒園教育巡禮
城中幼兒園是黎城鎮(zhèn)下屬中心幼兒園,遷址重建于1994年,占地面積4800平方米,建筑面積2480平方米,綠化覆蓋率達26%。前后三期工程,總投資約200余萬元。學校擁有配套的幼兒活動室、寢室、保健室、盥洗室和幼兒廚房等完善的設施,擁有鋼琴、閉路電視、電腦和大中小型幼兒玩具等齊全的設備。近年來,在各級政府和領導的關心下,曾連續(xù)三次被市政府授予文明單位稱號,被市教育局評為優(yōu)秀家長學校稱號,2004年教師節(jié)受縣人民政府表彰,連續(xù)多年獲縣幼教工作先進單位和黎城鎮(zhèn)教育工作先進單位稱號。
目標經(jīng)營——為幼兒園確定了可持續(xù)發(fā)展的方向。
城中幼兒園的辦園目標、發(fā)展規(guī)劃的制定主要從三處著眼:一只“眼”盯住內(nèi)部職工,創(chuàng)建有效的激勵機制,營造有利于人才發(fā)展的環(huán)境,積極推行人事制度改革,實行競爭上崗,將崗位考核和業(yè)務考核相結(jié)合,讓教學能力強、師德修養(yǎng)好的同志留在第一線。另一只“眼”則緊盯社會和家長的需要,辦好家長學校,向家長宣傳新的教育理念,幫助家長提高教育水平,配合幼兒園,形成教育合力。第三只“眼”就是盯在政府的政策、制度上,積極爭取政府在經(jīng)費、人員編制、體制改革等方面的支持。
人才經(jīng)營——邁向科學管理的高層次。
城中幼兒園凸現(xiàn)“以人為本”的管理理念,著力提高教職工的素質(zhì)。
在學校管理方面,城中幼兒園實行的是“無情的管理,有情的關懷”,工作上嚴格要求,不循私情,生活上卻關懷備至,讓全體教職工感受幼兒園大家庭的溫暖,全身心投入工作。
在師德建設方面,城中幼兒園始終堅持“全心全意為幼兒、為家長服務,著力提高服務能力和服務質(zhì)量”這一核心,倡導“重師德、講奉獻、唱進取”的工作新風.近年來,這所幼兒園涌現(xiàn)了王燕、陳清、凌潔、周承妤、顧小平等一大批師德先進模范。
在師資培訓方面,城中幼兒園給每位教師創(chuàng)造條件,提供機會,努力增強教師隊伍素質(zhì)。目前, 19名一線教師中,本科學歷1人,大專學歷11人,中師學歷7人,高學歷占63%,合格學歷100%。學歷達標的同時,全體教師還積極鉆研教學業(yè)務,開展集體備課、互相說課、上課、聽課、評課等教科研活動。目前,該園有市幼教學科帶頭人1人,縣骨干教師4人,幼教十佳能手1人,教學新秀1人。王燕、朱成玲、吳梅琴等老師撰寫的教育教學論文在省、市、縣多次獲獎。
信息經(jīng)營——使幼兒園管理更具時代性。
及時溝通園內(nèi)信息,城中幼兒園的管理更有針對性。城中幼兒園充分發(fā)揮支部和工會的橋梁紐帶作用,在園長吳梅琴的帶領下,園領導班子成員經(jīng)常深入到教研組、辦公室和學生教室與全園師生交流溝通,傾聽大家的心聲,依據(jù)大家的建議和意見適時調(diào)整工作思路和工作方法,滿足全園師生不同層次的要求,使管理具有針對性和實效性。
捕捉市場信息和家長需求,城中幼兒的服務更有特色。隨著社會不斷發(fā)展,社會、家庭的人才觀、教育觀、質(zhì)量觀都起了很大的變化,從小培養(yǎng)孩子的興趣愛好以適應未來社會是目前廣大家長的共同愿望。為此,城中幼兒園在多方調(diào)查的基礎上,先后辦起美術班、舞蹈班、圍棋班、武術班、快樂識字班和托兒班,受到了家長的熱烈歡迎。幼兒園還從幼兒的興趣愛好出發(fā),開辟了游戲、操作、表演、等活動區(qū)角,舉行多種形式的幼兒表演、操作競賽等活動,鍛煉孩子各方面的能力。
捕獲園內(nèi)外信息,城中幼兒園的管理更具時代性。學校采取“走出去、請進來”的方法,不斷讓教師獲取新的教育信息。近兩年,學校先后邀請南師大教授、省婦幼保健院幼兒身體、心理保健專家和縣教育局、教研室領導來園做專題講座,每學期還定期安排骨干教師去南京、淮安等地學習、參觀,回到幼兒園做專題匯報講座和示范課,使得幼兒的教育教學管理更趨合理。
新的目標,新的起點;新的形勢,新的挑戰(zhàn)。展望未來,全園上下將團結(jié)一致,奮力拼搏,開創(chuàng)幼教事業(yè)發(fā)展的新紀元。
先進幼兒園辦園經(jīng)驗一文由www.gymyzhishaji.com搜集整理,版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!