關于**縣轉變干部作風情況的調查

   
   務實重干破難題開拓創(chuàng)新圖發(fā)展
   —關于**縣轉變干部作風情況的調查
   中共**縣委書記###
   一年前，**縣由于受多方不利因素制約，特別是受1998年-2000年連續(xù)三年自然災害嚴重影響，經濟社會發(fā)展幾乎到了“山重水復疑無路”的境地。面對嚴峻形勢和重重困難，該縣牢牢抓住轉變干部作風這個突破口，大力弘揚實事求是、苦拼實干的優(yōu)良作風，靠實干凝聚人心，靠實干攻堅破難。短短一年多時間，該縣實現了由“山窮水盡”到“柳暗花明”的重大轉變。目前，該縣風正氣順，人氣旺盛，求真務實、實干創(chuàng)新的大勢已經形成，社會政治局勢穩(wěn)定，經濟社會正在走向快速健康發(fā)展的軌道。
   一、實事求是理思路。為理出全縣總體工作思路和事關全局的重點工作思路，去年5月，該縣新的縣委、縣政府班子組成后，集中一個多月時間，在全縣深入開展了以加快**發(fā)展為主題的獻計獻策活動，發(fā)動全縣干群，圍繞經濟發(fā)展大局，結合本職工作，出主意、想辦法、提建議，并先后邀請省內外19名專家學者到**考察論證，會診把脈，理出切合**實際的總體工作思路、工作重點和戰(zhàn)略措施，并針對事關全縣發(fā)展大局的重點工作和難點問題深入研究，提出了有針對性的解決辦法和切合實際的具體措施。比如針對全縣工業(yè)體制不順、機制不活、債務沉重的實際，該縣以民營化為方向，以產權制度改革為突破口，堅持真改、實改，徹底改、改徹底，保證了企業(yè)改制一個成功一個，使企業(yè)迅速煥發(fā)了生機和活力。城市創(chuàng)建工作，調整以往提出的三年爭創(chuàng)全國衛(wèi)生縣城、省級文明縣城的目標，把工作的著力點定位在為人民群眾創(chuàng)造一個較好的生產生活環(huán)境上來。公路建設方面，去年，他們搶抓省、市大力支持公路建設的機遇，果斷決策，強力推進，在全縣迅速掀起了決戰(zhàn)“公路建設年”的高潮。一年新修各級公路500多公里，比建國以來該縣公路通車程的總和還要多。特別是在“村村通”方面，他們在保證不增加農民負擔的前提下，創(chuàng)新了12條籌資渠道，保證了“村村通”的順利推進，實現了幾輩人夢寐以求的“晴天無塵土、雨天不踩泥”的夙愿。為開辟農民增收的新途徑，今年9月，該縣在認真分析全國木材市場供需形勢和本地林業(yè)生產優(yōu)勢的基礎上，把2003年確定為“林業(yè)生產年”，決心利用今冬明春的有利時機，大搞植樹造林，力爭通過一年集中大干、二年補充完善、三年做強做大，使林業(yè)成為富民強縣的又一支柱產業(yè)。由于他們的各項決策立足基層，符合縣情，得到了群眾的一致贊同，也使全縣干群切身體會到縣委、縣政府依靠群眾謀良策、腳踏實地謀發(fā)展的決心，增強了全縣上下貫徹落實縣委、縣政府決策的自覺性和主動性，為迅速打開各項工作新局面奠定了良好的基礎。
   二、務實為民聚人心。縣委、縣政府在不斷強化廣大黨員干部宗旨觀念的同時，在全縣叫響了“金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎”的口號，為解決災后群眾的生產生活困難，他們在千方百計搞好增收節(jié)支、內部挖潛的同時，堅持“保肚子不顧面子”，實事求是地向上級反映**的困難和問題，贏得了上級的理解和支持。先后爭取到各類補償、補助、補貼資金近2億元，其中爭取到泥河洼滯洪區(qū)補償款6229萬元，極大地緩解了群眾的生產生活困難；爭取到財政轉移支持及各類補貼資金4500萬元。同時，縣委、縣政府打破常規(guī)，反彈琵琶，把災害看作機遇，積極申報扶貧開發(fā)工作重點縣。他們堅定地認為，盡管貧困縣的名字不好聽，當貧困縣領導的面子也不光彩，但這確實對**的脫困發(fā)展有利，確實能給**的老百姓帶來實惠。在省、市領導的關心支持下，**縣被列入全省扶貧開發(fā)重點縣，從今年起10年內，全縣每年都可得到上級幾千萬元的政策性扶持資金，而且還可享受到對口幫扶和涉及人民群眾生產生活等多方面的優(yōu)惠政策。加之他們多方挖潛增收，不僅將2000年因災所欠干部教師工資全部補齊，并從去年7月份以來，保證了全縣干部教師工資的按時發(fā)放。今年4月，該縣把第二批駐村工作作為加快農業(yè)農村發(fā)展、致富農民群眾的又一重大機遇，通過向上級爭取，市委派駐到該縣的省、市兩級工作隊和工作隊員分別占全市的60%以上。駐村工作開展以來，該縣組織各級工作隊充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極為群眾辦實事、辦好事。截止目前，全縣各級工作隊為幫助村里解決熱點、難點問題492個，辦好事、實事1416件，先后投入各類建設發(fā)展資金1000萬元，深受群眾好評。
   三、撲下身子抓落實。“再好的思路，再硬的措施，不抓落實也等于零”。近年來，他們把研究推進機制、狠抓工作落實擺在十分重要的位置。一是抓領導，領導抓。實行了縣四大班子領導重點工作合力團制度、臺帳推進制度，對重要工作部署及重點工作推進，按照“目標任務、推進時限、承辦單位、責任領導”四項內容制訂出詳細推進臺帳，把目標任務量化分解到縣四大班子領導和有關責任單位及責任人，并堅持月末縣四大班子重點工作通報講評例會制度，及時總結講評上月工作落實情況，明確下月具體任務，做到了事事有人負責，時時有人去抓。建立健全了縣四大班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點企業(yè)制度，把所包單位的工作成效作為分包領導工作績效的重要內容，促使縣級領導干部經常深入基層一線督查問效。對縣直及駐舞單位，推行了公開承諾服務制度，在鄉(xiāng)局級單位中實行了公開述職制度。每年年末，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直及駐舞各單位一把手在新聞媒體上向全縣人民公開述職，不僅談上年干成了哪些大事實事，而且承諾下年要干成哪些大事、實事，讓全縣人民監(jiān)督落實。二是抓合力，合力抓。在實行縣四大班子領導牽頭督查，縣委、縣政府督查室專職督查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位聯(lián)合督查的大督查機制的同時，他們在全縣叫響了“調查研究+科學決策+轉變作風=務實；抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的口號。并專門創(chuàng)辦了一份旨在督促工作落實的指令性文件——《督辦》，直接對準責任單位一把手催辦重點工作落實情況，并要求各責任單位，必須按督辦要求按時落實到位。他們還充分利用新聞媒體優(yōu)勢，大力開展新聞輿論督導，把全縣重點工作推進落實情況在電視、報紙上定期通報，對工作落實不力的單位公開曝光，對工作扎實的先進典型大力表彰。同時，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，組織他們對全縣重點工作和人民群眾關注的熱點、難點問題開展調查、視察和督查，形成了方方面面抓督查，齊心合力促落實的良好局面。三是抓具體，具體抓。每一項重點工作確定后，他們都注重盡可能地細化、量化、硬化，把任務具體分解到有關責任單位和責任人，明確各方責任，形成推進合力。在抓落實的過程中，不滿足于在辦公室里聽匯報、看數字，而是經常直接深入基層一線，掌握具體情況，督促指導落實。對一些重點工作，他們經常采取實地查看、巡回觀摩、會診式調研等方法，摸實情，辦實事，抓落實。近兩年，我們雖然壓縮、合并、取消了不少務虛性的會議，但現場辦公會、實地觀摩會、工作協(xié)調推進會、督導講評會之類的務實會議卻明顯增多了。正是由于他們始終堅持說了算，定了干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓推進，一項工作一項工作地抓落實，從而保證了各項決策的順利實施。
   四、勇于創(chuàng)新求突破。縣委、縣政府在強調務實重干的同時，把加快發(fā)展的著力點牢牢定位在各項工作的開拓創(chuàng)新上。去年以來，他們“抓住一個載體，創(chuàng)新兩個機制，致力三個突破”。一個載體，即在全縣開展“建功杯”競賽活動，激勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、各重點企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢，自尋壓力，謀大事，創(chuàng)大業(yè)，為全縣經濟發(fā)展作大貢獻。兩個機制：一是政策激勵機制。如目標考核中，在兼顧一般工作的同時，突出創(chuàng)新性、創(chuàng)造性工作分值；二是干部考核和選用機制。對創(chuàng)新有實效的鄉(xiāng)局級領導班子優(yōu)先考核，對創(chuàng)新績效突出的干部優(yōu)先提拔重用，甚至破格使用，并在經濟上給予重獎。三個突破：一是重點工作上求突破。如今年的第二批駐村工作，他們開展了以省隊培育強村、市縣隊爭創(chuàng)先進村為主要內容的“育強爭先”活動，有力地促進了全縣駐村工作的開展。二是特色工作上求突破。為打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面典型，示范帶動全縣農業(yè)農村經濟發(fā)展，他們研究機制，傾斜力量，重點培育在全市乃至全省叫得響的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。該縣北舞渡鎮(zhèn)被確定為全省小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)。孟寨鎮(zhèn)千座蔬菜大棚、萬畝優(yōu)質煙田、百家大型養(yǎng)殖場競相發(fā)展，起到了很好的示范帶動作用。三是在改革的深度和廣度上求突破。在深化工業(yè)企業(yè)改革的同時，把改制工作向流通、服務等領域延伸。該縣人民醫(yī)院大力度推進醫(yī)療產權制度改革，成為全國醫(yī)療機構產權制度改革聯(lián)系點。目前，該縣正在加緊運作文化、流通、物資等領域的產權制度改革，努力把改革向縱深推進。
   

【**縣轉變干部作風情況的調查】相關文章：

縣轉變干部作風的幾點做法08-17

##縣轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的調查08-12

關于*縣教育的情況調查08-15

縣財源建設情況調查08-12

ＸＸ縣轉變干部工作作風調查08-15

##縣農民增收情況調查與思考08-12

作風轉變年干部作風轉變心得體會08-23

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政（農稅）所職能轉變情況調查08-12

轉變干部作風　密切干群關系08-06