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關于農村推進“三個轉變”的思考
黨的十六大，是中國共產黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，以下是小編為大家整理的關于農村推進“三個轉變”的思考，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農村推進“三個轉變”的思考 篇1
為落實十六大精神，中共四川省委在準確把握時代特征、深刻領會十六大精神、認真分析四川省情的基礎上，借鑒西部大開發(fā)和東部沿海地區(qū)經濟發(fā)展的成功經驗，于去年作出了“加快土地資源向土地資本轉變，大力推進城鎮(zhèn)化進程；加快民間資金向民間資本轉變，放手發(fā)展非公有制經濟；加快人才資源向人才資本轉變，充分調動和發(fā)揮廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性”的戰(zhàn)略部署。
“三個轉變”集中體現(xiàn)了省委用新思想新理念指導新跨越正確決策。由于經濟發(fā)展的源泉在“三農”，市場消費的主體在“三農”，社會穩(wěn)定的根基在“三農”，全面建設小康社會的重點和難點也在“三農”。因此，在農村加速推進“三個轉變”是全面推進“三個轉變”的基礎與保障。
本文通過分析南部縣推進“三個轉變”的現(xiàn)狀和存在的問題，提出農村因地制宜推進“三個轉變”的主要措施。
一、基本現(xiàn)狀
南部縣位于四川盆地北部，地處嘉陵江中游，幅員面積2311平方公里，耕地95萬畝，林地114萬畝。全縣轄80個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1090個行政村，總人口131萬人，其中農業(yè)人口118萬。南部是一個典型的農業(yè)大縣。在縣域經濟發(fā)展中，縱向比發(fā)展速度較快，橫向比發(fā)展差距較大。2003年，全縣完成GDP50.06億元，比上年增長8.6％；全縣農業(yè)總產值為25.31億元，其中畜牧業(yè)產值比上年增長15.5％，占農業(yè)總產值的47.1％。農民人均純收入2134元，增長7.8％�？h級財政地方一般預算收入1.15億元，增長14.74％，實現(xiàn)了當年收支平衡并略有結余。2003年全縣人均GDP3349元，雖然名列南充市9縣（市、區(qū)）的第3名，但低于全省和全國的平均水平。
南部縣在推進“三個轉變”的過程中，以縣城為先導，以農村為重點，以全面推進、加快發(fā)展為目的，呈現(xiàn)出了以下特點：
（一）、土地資源向土地資本轉變起步良好
南部縣幅員面積大，土地資源規(guī)模相對較大，并具有一定的區(qū)位優(yōu)勢，使資源能夠得到有效地整合。
1、以地融資，縣城的龍頭帶動作用明顯
通過加大經營城市的力度，完善城市功能，縣城建區(qū)已拓展到14.7平方公里，縣城常住人口增加到13萬人，成為南充市第一個省級衛(wèi)生縣城、市級文明縣城、全國創(chuàng)建文明小城鎮(zhèn)示范點。為將縣城建設成為川東北中等城市，“十五”末將城鎮(zhèn)化水平提高到30％以上，縣城建成區(qū)面積和人口分別達到15平方公里、18萬人。在實施經營城市的戰(zhàn)略中，運用市場機制，依法高度壟斷土地一級市場，嚴格執(zhí)行國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度，近兩年儲備土地近4000畝，以地融資9600萬元。2004年，招標拍賣掛牌出讓土地4宗98畝，實現(xiàn)土地收益3154萬元，較好地發(fā)揮了“第二財政”的作用。加強和完善了土地收益“收支兩條線”管理，不但加快了土地資源向土地資本轉變的速度，提高了土地資源向土地資本轉變的質量，而且還為小集鎮(zhèn)建設提供了經驗，增強了縣城的龍頭帶動作用。
2、輻射帶動，城鎮(zhèn)體系初步建成
利用縣城的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展商貿業(yè)和城郊農業(yè)，并輻射到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，以縣城為龍頭，以19個國、省、市級試點小集鎮(zhèn)為依托的國、省道經濟帶為10個經濟圈的小城鎮(zhèn)體系已初步建立。伏虎、升鐘、定水等國、省級試點小集鎮(zhèn)已成為當?shù)氐慕洕幕行�，并帶動了一方產地市場和專業(yè)市場的建立與發(fā)展。
3、多元投入，土地的綜合生產能力逐步提高
以國家項目投入為引導，以受益群眾投入為主體，以業(yè)主投入為補充，通過實施“山、水、田、林、路”綜合治理，治理水土流失，改造中低產田土，配套大中型水利工程灌溉渠系，新建和擴建農村道路。目前，西南地區(qū)最大的水利工程升鐘水庫控灌縣內耕地55萬畝，65％的農田能夠得到自流灌溉和提灌，改造中低產田土12.4萬畝，治理水土流失106萬平方公里，既提高了土地的綜合生產能力，又改善了農業(yè)生產條件和農民生活條件，從而優(yōu)化了土地資源。
4、正確引導，土地使用權有序流轉
按照“依法、自愿、有償”的原則，強化所有權，穩(wěn)定承包權，放活經營權，實行自愿互利、公平公正，堅持效益優(yōu)先、規(guī)模適度，落實政策，優(yōu)化服務，通過協(xié)商租賃、自主轉包、股份合作等形式，目前全縣土地流轉面積達到9.5萬畝，經營50畝以上的業(yè)主800余戶，經營土地100畝以上的業(yè)主33戶。不但農民承包的土地開始有序流轉，而且還盤活了一批閑置土地和“四荒”資源。
（二）、人才資源向人才資本轉變的平臺不斷拓展
據統(tǒng)計，全縣有經營管理類人才1180人，工程技術類人才367人，財會類人才2410人，農藝類人才550人，畜牧類人才424人。其中，高級職稱260人，中級職稱2713人，初級職稱12300人。在實施人才資源向人才資本轉變的戰(zhàn)略中，南部較為行行地創(chuàng)新了育人用人機制，讓人才有用武之地。
1、公推公選領導干部
在全面推行副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推公選取得成功經驗的基礎上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長實行公推公選，同時逐步對縣級部門的副科級干部和科級干部進行公推公選，讓德才兼?zhèn)涞娜瞬抛呱项I導崗位。目前，公推公選的領導干部工作努力，績效明顯，深得群眾依賴。
2、推行農業(yè)科技人員“四掛鉤”管理辦法
為了實施好科教興農戰(zhàn)略，搞好農業(yè)科技承包，充分調動農業(yè)科技人員的積極性和主動性，南部縣自2000年開始在縣范圍實行農業(yè)科技人員“四掛鉤”管理辦法，即將績效與工資、職稱、獎金掛鉤，并進行嚴格的檢查驗收，逗硬兌現(xiàn)獎罰，既讓農業(yè)科技人員充分發(fā)揮作用，又為其提供施展才干的用武之地。通過實施這一辦法，使國優(yōu)果品脆香甜柚提純得壯取得圓滿成功，使DLY優(yōu)質肉豬良繁體系初步建立。
（三）、民間資金向民間資本轉變的機制得到激活
2003年，南部城鎮(zhèn)居民可支配收入6002元，農民人均純收入2134元，底末金融機構存款余額36.1億元，儲蓄存差8.7億元。農民外出務工凈收入20.6億元。南部的民間資金蘊藏量大，在民間資金向民間資本轉變的過程中，因注入新機制呈現(xiàn)出了旺盛的生機與活力。
1、政策促進民營經濟發(fā)展
南部縣放手放膽發(fā)展民營經濟，在政治上認同，社會上尊重，政策上支持，法律上保護，通過優(yōu)化服務環(huán)境，擴大投資領域，加強組織領導，促進民營經濟發(fā)展。截止2003年底，全縣私營企業(yè)達347戶，注冊資本金2.44億元；個體工商戶達2.08萬戶，注冊資本金1.13億元，全年實現(xiàn)民營經濟總產值49.4億元、增加值18.7億元，實現(xiàn)稅收9690萬元。
2、構建新型合作經濟組織
南部縣在2003年度新培育專業(yè)合作經濟組織中，有7個受到了縣委、縣政府的表彰，其中最典型的是實施“中農合創(chuàng)”項目（中國后發(fā)展地區(qū)農業(yè)合作創(chuàng)業(yè)項目），推廣“中農合創(chuàng)”運作模式，發(fā)展DLY優(yōu)質肉豬產業(yè)。該項目在運作上，實行項目實施地政府、合作農戶與項目總部三方合作，共同投資，其中項目總部投入40％，實施地財政匹配40％，“上下游”龍頭企業(yè)投入20％作為資本金，在合同合作期內按間收回成本。這一新型運作機制，集聚了商業(yè)資本、民間資本和財政資金，規(guī)避了投資風險，既有效地解決了優(yōu)質肉豬產業(yè)投入不足的問題，又促進了農民增收。自2003年5月正式啟動項目來，已吸納民間資金250萬元，使LY母豬的產欄數(shù)量達到了構建百萬頭優(yōu)質肉豬強縣的年度進度目標。
3、以發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)融資
產業(yè)是農村集聚民間資本的有效平臺。南部以優(yōu)勢產業(yè)吸納分散的民間資本已取得明顯成效：一是發(fā)展蠶桑產業(yè)。成片栽植10萬畝桑園，年產繭能力已超過1000萬公斤，以此引進了民間資本組建了龍頭企業(yè)綠神絲綢公司，龍頭企業(yè)下面還有一大批蠶桑業(yè)主。二是優(yōu)質肉豬產業(yè)。以年出欄百萬頭肉豬的產業(yè)基礎，根據市場需求，發(fā)展DLY優(yōu)質肉豬提升傳統(tǒng)產業(yè)，目前已將包括民間資本在內的多種資本吸引到了良種繁育、肉豬飼養(yǎng)、肉食品精深加工上來。三是發(fā)展優(yōu)質枇杷。全縣統(tǒng)一規(guī)則，統(tǒng)一布局，在落實2萬畝枇杷產業(yè)帶后，從事優(yōu)質枇杷種植的業(yè)產不斷增多，形成了舊業(yè)主擴大規(guī)模，新業(yè)主提高起點，加工業(yè)主投資辦廠的產業(yè)化經營大格局。四是發(fā)展龍竹產業(yè)。龍頭企業(yè)看中南部的土地資源優(yōu)勢，一次性簽約1.8萬畝龍竹產銷合同，由業(yè)主投入種苗款，業(yè)主前期投入達540萬元。
二、存在的主要問題
南部的土地資源、人才資源和民間資金在擁有總量大的同時，存在著人均占有量小、結構不合理、分布不平衡等較為突出的問題，農村推進“三個轉變”較城市困難。
�。ㄒ唬⑥r村城鎮(zhèn)化水平低，土地作為資本利用的概率小
目前，雖然南部已初步顯示出以縣城為載體，加速了人流、物流、信息流和資金流，但農村城鎮(zhèn)化水平低，僅國、省、市級試點小集鎮(zhèn)建設處于持續(xù)推進，地處偏遠、交通不便的地方，小集鎮(zhèn)建設推進十分困難。由于小集鎮(zhèn)國家投入少，土地難增值，絕大多數(shù)只能用于公益事業(yè)建設，用于商業(yè)、娛樂和商品住宅等經營性用地的份額極小，縣內12個中心集鎮(zhèn)中，只有伏虎、建興、定水等位于國、省道上居住人口多的集鎮(zhèn)，才具有土地資源轉變?yōu)橥恋刭Y本的優(yōu)勢。在農村土地使用權流轉中，大多數(shù)位于交通要道和自然條件好的地方，由于這農業(yè)比較效益較低，土地租金也低，農民以土地作為資本入股與業(yè)主及龍頭企業(yè)合作經營的少。
�。ǘ�、人才缺乏，結構、數(shù)量、質量不能適應經濟發(fā)展的需求
目前，全縣有高級技術職稱的人才260人，中級技術職稱的人才2713人，初級技術職稱的人才12300人，其中中級技術職稱人才僅占全縣總人口的2.08‰。有高級農藝師3人，中級農藝師190人，初級農藝師357人；高級畜牧師5人，中級畜牧師171人，初級畜牧師248人。不但專業(yè)技術人才缺乏，而且象養(yǎng)蠶狀元羅先鋒那樣的鄉(xiāng)土人才也十分缺乏，人才的培養(yǎng)和轉化是一個薄弱環(huán)節(jié)。全縣現(xiàn)有人才，尤其是農村實用型人才與農業(yè)大縣的需求極不適應。
�。ㄈ�、民間資金外流多，民間資本保障機制有待健全
由于農村受自然條件和基礎設施等因素的限制，農民用于子女入學、疾病治療和購買房屋等異地消費。在農村民間資本用于個體經營和民營企業(yè)方面，由于農村經紀人隊伍尚不成熟，投資保障機制尚未建立健全，導致大量的民間資金大量外流。
以上問題，有待于在深入推進“三個轉變”中予以解決。
三、主要措施
“三個轉變”的宗旨在于盤活一切存量，變資源為資本，變靜態(tài)為動態(tài)，達到增值提效的目的。盤活存量資產，資本是激活劑；加快經濟發(fā)展，資本是催化劑；實現(xiàn)新的跨越，資本是助推劑。實現(xiàn)“三個轉變”，前提是確立效益觀，實質在堅持發(fā)展觀，核心在增強資本觀，關鍵在更新資源觀，基礎在深化人才觀，途徑在強化市場觀，條件在拓展開放觀，動力在堅定改革觀，保障在樹立誠信觀。
因此，作為丘陵人口大縣的南部在加快“三個轉變”的過程中，必須樹立新思想新理念，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，把握時代特征，尊重市場規(guī)律，因地因時制宜，創(chuàng)造性地開展工作。
（一）、創(chuàng)新運作機制，促進農村土地資源向土地資本轉變
1、規(guī)范供地行為，加強國有土地收益管理。對試點集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)范圍內的國有土地使用權，凡屬經營性質的用地，都必須嚴格實行以招標拍賣或掛牌出讓的方式供地，對擬出讓的地塊，由國土、建設等部門共同擬定方案，報政府審批后，由國土部門組織財政、建設、監(jiān)察等部門共同參與實施，接受社會監(jiān)督。對土地收益實行“收支兩條線”管理，招標拍賣掛牌出讓的土地收益直接進入財政金庫，對土地管理所需的費用進行預算撥付，既防止國有土地收益流失，又為加快城鄉(xiāng)一體化建設積累資金。
2、建立土地臺帳，加強農村集體土地管理。由農業(yè)、國土部門共同對農村集體土地進行盤查，摸清家底，建立臺帳，分門別類，為保護基本農田、提供各類建設用地、實現(xiàn)耕地占補平衡、土地利用總體規(guī)劃修編提供真實可靠的依據。
3、推進資本運作，加強小集鎮(zhèn)建設。抓住建設國、省級試點集鎮(zhèn)的有利時機，按照資本運作的模式，借鑒經營城市的理念與機制，按照投資主體多元化、融資方式多樣化、運作方式市場化、政府監(jiān)督規(guī)范化的新機制，實現(xiàn)城市資源配置的最優(yōu)化和效益的最大化思路，將重點小集鎮(zhèn)的范圍擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的30%以上，配套戶籍制度、養(yǎng)老、醫(yī)療等制度改革，構建以縣城為龍頭、重點小集鎮(zhèn)為依托的沿國、省道經濟帶和十個經濟圈的小城鎮(zhèn)體系，建成更多的類似伏虎、升鐘那樣的具有明顯輻射帶動作用的小集鎮(zhèn)，把小城鎮(zhèn)建設成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的聚集地、農產品的.集散中心、農村剩余勞動力的吸納載體和農村經濟發(fā)展的增長極，為一二三產互動、城鄉(xiāng)經濟相融和優(yōu)化人口資源配置提供空間。
4、創(chuàng)新流轉機制，加快農村土地使用權流轉。農村土地使用權流轉，在“強化所有權、穩(wěn)定承包權”的前提下，按照“市場導向、政府引導、業(yè)主經營、多元投入”的原則，借鑒實踐中轉包、入股、租賃、拍賣等多種可行模式，堅持走“業(yè)主＋基地＋農戶”的土地開發(fā)路子，建立“業(yè)主負責、利益直接、上聯(lián)市場、下聯(lián)農戶”的經營機制，使農村土地向業(yè)主、種田能手和龍頭企業(yè)集中，培育更多的象羅先鋒、唐西城、趙一潔那樣的業(yè)主，建成更多的類似枇杷、龍竹、蠶桑等那樣成規(guī)模的產業(yè)帶，將潛在的資源優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實的經濟優(yōu)勢。
5、創(chuàng)新投入機制，提高農村土地的自身價值。按照“誰受益，誰負擔”的原則，以受益農戶投入為主體，國家項目投入為引導，業(yè)主投入為補充，實行多元投入，開展以水利設施、農村道路建設為主的農田水利基本建設，治理水土流失，改造中低產田土，改良土壤，培肥地力，建設高產穩(wěn)產農田，改善環(huán)境條件，建成更多類似望月村和滿福壩那樣的文明新村和高效農業(yè)示范園區(qū)，從而以提高土地的自身價值，提高土地資源向土地資本轉變中的規(guī)模效益。
�。ǘ⒓訌婈犖榻ㄔO，促進農村人才資源向人才資本轉變
1、以提高執(zhí)政能力為核心，加強黨政人才隊伍建設。加強黨政領導干部的培訓，選派一批優(yōu)秀年輕干部上掛、下派學習鍛煉。建立科學的干部政績考核體系、考核評價標準及干部選任管理監(jiān)督機制，不斷提高黨政人才隊伍素質，提高黨政人才駕馭市場經濟和組織領導一方經濟發(fā)展的綜合能力，以促進農村經濟跨越式發(fā)展。
2、以提高市場開拓能力和經營管理能力為核心，加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設。改進選拔任用方式，加大通過市場配置經營管理者的力度，繼續(xù)推進企業(yè)經營管理者職業(yè)化、市場化工作，做好任職資格認證工作，盡快改變民營企業(yè)家族式管理的現(xiàn)狀，造就企業(yè)管理拔尖人才。
3、以提高科技含量為核心，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。大力培養(yǎng)農業(yè)科技實用型人才和鄉(xiāng)土人才，壯大農業(yè)科技推廣隊伍，以提高大農業(yè)的科技含量。利用農廣校和職業(yè)技術學校兩大陣地，大力發(fā)展職業(yè)教育，實行就業(yè)準入制度，并實行“一幫一，一帶一”的辦法，培養(yǎng)成千上萬留得住、用得上的鄉(xiāng)土人才，讓能工巧匠也轉變?yōu)槿瞬牛鄬哟蔚匕芽萍汲晒D化為現(xiàn)實生產力。
4、以提高勞動技能和致富能力為核心，加強農民工培訓。擴大勞動力轉移就業(yè)培訓的規(guī)模和質量，擴大農民工就業(yè)范圍，提高勞務質量。同時，積極引導外出務工人員中更新了思想觀念、掌握了一技之長、積累了一定資金的人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)。
�。ㄈ⑼卣谷谫Y平臺，促進民間資金投向農村和農業(yè)領域
1、注入農業(yè)啟動資金。通過政府組織金融機構加小額信貸的投入，將小額信貸投入到農民自愿投入、政府高度重視、市場效益良好的項目上，以小額信貸作為啟動資金，吸納民間資本，發(fā)展優(yōu)質產品，做大做強優(yōu)勢產業(yè)�？山梃b“中農合創(chuàng)”項目的辦法，由參與合作的項目農戶實行自愿報名，并提供5項證明與資料：一是居民身份證、戶口薄正本及復印件，二是戶口所在地公安機關出具的本人無犯罪記錄證明，三是由所在的村（居）民委員會出具的本人無重大民事訴訟、糾紛、治安事件證明，四是所在地農業(yè)銀行營業(yè)部、農村信用社出具的本人無長期拖欠、滯壓貸款本息行為的證明，五是所在地村（居）民委會管轄范圍內兩個自然人提供的承擔連帶責任的擔保書。通過對項目農戶基本經濟條件、經營項目的自身素質和信用度的考察，避免了因選擇農戶不當而影響項目實施的整體質量，以小量的金融資本激活大量的民間閑置資本。
2、實施農業(yè)產業(yè)化經營。以優(yōu)勢產業(yè)為依托，走“公司＋基地＋農戶”的路子，引導和監(jiān)督龍頭企業(yè)與農戶結成“風險共擔，利益共享”共同體，組建和引進更多的類似綠神絲綢有限公司和“中農合創(chuàng)”南充市合作創(chuàng)業(yè)中心那樣的龍頭企業(yè)，以龍頭企業(yè)的經濟實力、科技實力和市場開拓能力，減小民間資金的投入風險，提高民間資本的投資回報效益，讓民間資本的所有者投得放心，生產經營安心，延長產業(yè)鏈，實現(xiàn)多種資源與資本的整合，實現(xiàn)資本把各種潛在生產要素變成現(xiàn)實生產要素，實現(xiàn)資本的顯化功能和整合功能。
3、以農村資源招商引資。以農村最具優(yōu)勢的耕地資源、產品資源、人力資源和“四荒”資源招商引資，以轉包租賃、股份合作、聯(lián)合經營、拍賣產權等方式，吸引本地資本和外地資本投入到農業(yè)領域，發(fā)展特色農業(yè)和非農產業(yè)，既讓外來資本顯著增值，又讓本地的資源轉化為資本，盤活存量資本，提升各種生產要素，實現(xiàn)資本的轉化功能。
4、回引外出務工人員和鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮勞動力資本現(xiàn)實和潛在的作用，通過制定優(yōu)惠政策，優(yōu)化投資環(huán)境，加強對外聯(lián)絡，通過土地、產品等有形資產和政策、市場等無形資產，吸引象福源食品公司尹維海那樣的外出務工人員和柳驛鄉(xiāng)王榮那樣的南部籍鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和投資，將南部人創(chuàng)造的財富凝聚在南部的土地上，讓更多的民間資本參與投入產出循環(huán)，進入市場中、投在項目上，使之釋放出推進經濟社會發(fā)展的巨大能量。
在農村推進“三個轉變”的關鍵在于狠抓落實。對此，必然堅決剎住只在紙上落實、只在會上落實、只在嘴上落實的歪風，杜絕用說代替做，用虛代替實，用假混淆真。促進“三個轉變”落實，關鍵在于各級領導干部的工作作風、工作方法、工作效率、工作質量的好壞。只有轉變作風、科學謀劃、振奮精神、創(chuàng)新機制、抓住重點、突破難點，充分發(fā)揮法律、行政、經濟、教育和輿論等手段的作用，從上到下，層層抓落實，不出現(xiàn)“斷層”和“空隙”，才會落實而不落空，才能實現(xiàn)農村經濟的持續(xù)快速發(fā)展，從而為全面建設小康社會打下堅實的基礎。
農村推進“三個轉變”的思考 篇2
“土地平曠，屋舍儼然，有良田美池桑竹之屬”，“此地有茂林修竹，又有清流激湍，映帶左右”，古文中描寫的醉人風光，原來就在我所處的戰(zhàn)旗村。一排排川西民居風格的連體別墅式樓房，干凈整潔、布局有格的景觀大道，門庭相望、鄰里通融的鄉(xiāng)村風情，無不展現(xiàn)出戰(zhàn)旗村祥和宜人的居住環(huán)境。
黨的十九屆五中全會提出，堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。按照局黨組部署和人事司安排，我有幸來到四川省成都市郫都區(qū)唐昌鎮(zhèn)戰(zhàn)旗村，開始為期兩年的基層鍛煉生活。能夠親身參與到鄉(xiāng)村振興這盤大棋中，我感到非常激動，同時肩上也壓著沉甸甸的責任和使命。不知不覺已有兩個多月，我牢記組織要求和期望，努力學習、踏實工作、深入實踐，在三個方面實現(xiàn)了轉變，收獲了很多。
一、從心里打鼓到干勁十足的華麗轉身
基層是豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志的大舞臺，是培養(yǎng)和錘煉年輕干部的“大熔爐”。我深刻認識到，到戰(zhàn)旗這樣的“明星村”，既是一次學習補課的基層鍛煉，更是一次難得的政治歷練，必須珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇。然而初來乍到，面臨陌生的工作環(huán)境、全新的工作崗位，心里還是有些忐忑，不確定自己能否盡快實現(xiàn)工作角色和工作內容的`轉變，融入到同事中、投身到工作中去。
各級領導和組織的深切關懷，周圍同事的熱心引導與幫助，很快就讓我打消了所有顧慮。局辦公室和人事司領導的諄諄教導，市、區(qū)、鎮(zhèn)領導的親自接見和悉心指導，村委班子的默契配合和關心愛護，廣大村民的熱情接納，都給予我極大的勇氣和力量。我也嚴格要求自己，力爭工作上積極主動，采取多聽多問的方式，努力學習當?shù)胤窖�，主動與同事、與村民談工作、聊生活，加深相互了解，熟悉村情村風，明晰工作要求。
為了能夠引好“上面千條線”、當好“下面一根針”，圍繞中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)五級發(fā)展規(guī)劃，以及村里的黨建綜合事務、產業(yè)融合發(fā)展、項目推進情況、景區(qū)接待服務、基層社會治理，我一點一滴熟悉，一步一個腳印，扎扎實實做好上級政府和村委交辦的每一項工作。從不太適應到逐漸習慣再到完全融入，從按部就班到隨時待命再到爭分奪秒，現(xiàn)在的我對實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織的全面振興可謂是信心滿滿、干勁十足。
二、從上接天線到下接地氣的豁然開朗
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野�！被鶎邮歉刹空莆諏嶋H情況、向人民群眾學習的好課堂，也是磨練務實作風、提高個人綜合素質的大考場。從城市到農村，從機關到田野，最重要的就是學會如何做好群眾工作，在基層一線、在為民服務中踐行初心使命。年輕干部的成長只有深入基層、扎根基層、服務基層，才能更好地在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領、快速成才。
作為一名扎根戰(zhàn)旗村的中央選調生，我告誡自己，一定要提高思想認識，擺正自身位置，俯下身子去察民情、接地氣,與村民面對面、心連心, 做好人民群眾的“代言人”，才算是真正的深入基層。在開展群眾工作時，堅持多聽、多看、多學、多記，虛心向周圍的村干部請教，做到邊學習、邊交流、邊思考。我還從實踐中總結出了做好群眾工作的十二字“真經”：有耐心、善聆聽、多溝通、勤宣講。秉記著為民服務的初心，在駐村的這段時間，我堅持從每一件小事做起，耐心聽取村民意見，很快就和周圍群眾打成一片。
為了保質保量完成各項工作任務，我犧牲周末和晚上休息時間，加班加點向成都市委辦公廳報送了關于請求相關政策支持的請示，積極組織召開村民大會討論村小組合并事宜，全力推進村域重點建設項目的高質量發(fā)展。為加強中央國家機關和地方政府的雙向交流合作，我還積極創(chuàng)造條件，協(xié)助區(qū)委領導班子對接國管局，搭好雙方溝通交流的橋梁，努力推動在人才鍛煉、支部共建等方面的合作。憑借認真細致的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神、卓有成效的工作實績，我也逐步獲得了村民的認可和信任。雖然常常工作到很晚，離開辦公室時就剩下我一個人，但是有了大家的大力支持和真誠關懷，我絲毫不覺得辛苦，反而樂在其中。
三、從理論學習到學思踐悟的生動實踐
“空談誤國，實干興邦�！鄙僬f空話、多辦實事，是基層鍛煉的基本要求。雖然忝獲博士學位，對鄉(xiāng)村振興相關理論政策有一定了解，但是作為從家門到校門再到機關門的“三門”干部，在實踐經驗、社會閱歷等方面還是有著較大不足。一個月來的基層鍛煉，促使我不僅豐富了更多關于鄉(xiāng)村振興和農村發(fā)展改革方面的專業(yè)知識，而且對村社區(qū)基層治理相關制度、管理方式和工作方法等有了更加直接的認識和體會，服務基層的熱情得到進一步激發(fā)。我深入領會到，鄉(xiāng)村振興不是光喊口號、停留紙面，而是落實行動、埋頭苦干。
我積極參與區(qū)委鄉(xiāng)村振興工作領導小組會議，赴河南信陽何家沖、四川宜賓永江等地參加鄉(xiāng)村振興論壇，勤于思考、善于借鑒，提出對于鄉(xiāng)村振興工作的初步想法和意見建議，得到了區(qū)領導和村委班子的贊同，內心充盈著足履實地的自豪感和幸福感。針對當下面臨的村域旅游產業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題，結合自身所學所見所聞，我絞盡腦汁去思考如何留住游客，推動從文化底蘊挖掘、文創(chuàng)產品開發(fā)、夜間經濟打造等方面多向發(fā)力。
來到基層工作，雖有壓力、有困難、有矛盾，但更有動力、有夢想、有追求，這也逼著自己在摸爬滾打中不斷想辦法、找出路，不懂就問、不會就學，注重調查研究，注重分析思考，在實際工作中提升學思踐悟的能力。親眼目睹、親身經歷村域一里小吃街、“全國網絡直播培訓基地特色村”等項目的一步步進展、一點點落實，用實干贏得村民的點贊，興奮激動的心情難以言表，這種感受是我在來到基層鍛煉之前從未有過的。
很感謝組織的精心安排，為我提供了這樣一個基層歷練的好機會。我會進一步加強實踐鍛煉，著力補短板、強弱項，沉入真實的鄉(xiāng)土中國，擔起自己的應盡之責，為建設更加美好的家園貢獻一份微薄之力。我相信，在黨中央、國務院的領導下，依托省市區(qū)各級政府的科學規(guī)劃和政策支持，依托基層黨組織這個堅強戰(zhàn)斗堡壘，通過村兩委的不懈努力，一定能夠不負習近平總書記的殷殷囑托，在鄉(xiāng)村振興工作中“走在前列，起好示范”，建設好“岷江水潤、茂林修竹、美田彌望、蜀風雅韻”的錦繡戰(zhàn)旗。
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