公務員個人工作總結
難忘的工作生活已經告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,制定一份工作總結吧。那么你有了解過工作總結嗎?下面是小編幫大家整理的公務員個人工作總結,歡迎閱讀與收藏。
公務員個人工作總結 篇1
在領導和同事們的關心和支持下,我嚴格要求自己,尊敬領導、團結同事、勤奮工作,嚴格遵守各項規(guī)章制度,不斷提高自己的服務質量,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將我這一年的工作情況總結如下:
1、嚴格要求自己,不斷提高素質
作為一名領導司機,我深深體會到職責所在。我嚴格要求自己的言行,注意時刻維護良好的形象,同時積極配合領導的工作,比較圓滿地完成了領導吩咐的任務。在閑暇之余,我與車隊其他同事經常交流如何提高駕駛技術、模范遵守交通法規(guī)等問題,不斷提高自己的駕駛技能和守法意識。
2、扎扎實實工作,勤勤懇懇服務
一年來,我堅守自己的崗位,嚴格遵守規(guī)章制度,不遲到,不早退,做到提前檢查,提前預防,堅持做好汽車的保養(yǎng)與保潔工作,禮貌待客,準確及時地完成領導安排的工作任務。在日常的生活和工作中,我與同事和睦相處,積極配合同事們的工作,熱心為同事服務。
3、嚴格遵守法律,謹慎安全行車
因為崗位的特殊性,我行車之前或出差在外的過程中,滴酒不沾,時刻保持清醒的.頭腦,嚴格遵守交通法律法規(guī),文明駕駛,安全行車。
通過努力學習和實踐,我的安全駕駛技能得到了提高,但與領導的要求相比,還存在一定的差距,我會在今后的工作中加以改進,揚長避短,堅持學習,不斷提高,讓本職工作上新的臺階。
公務員個人工作總結 篇2
今年來,公務員管理科緊緊圍繞局中心工作,充分發(fā)揮主官能動性,密切與各科室間的協調配合,各項工作穩(wěn)步推進,現將工作完成情況匯報如下:
一、完成全區(qū)人事人才年報統(tǒng)計上報工作
做好統(tǒng)計工作,及時掌握第一手資料,是我們做好管理工作的基礎和前提。在充分領會市人事人才年報統(tǒng)計工作會議精神的基礎上,我科積極籌備,于20xx年xx月xx日召開了會議,對人事人才年報統(tǒng)計工作進行了部署,對全區(qū)政府機關、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人事人才年報工作的業(yè)務人員進行了統(tǒng)計軟件系統(tǒng)的培訓,結束了我區(qū)人事人才年報工作長期依賴紙質報表和手工填報、手工匯總的歷史,大大提高了工作效率和工作質量。截至xx月底,全面完成全區(qū)人事人才年報匯總工作,按照規(guī)定時間上報并通過市局的驗收。截止xx月底完成裝訂、歸檔工作。
二、完成上年度全區(qū)政府機關公務員信息更新和補充登記工作
全省公務員信息管理系統(tǒng)的建立,使公務員信息的采集、報送工作更加準確、方便、快捷。為保證該項工作的正常開展,我科對公務員信息的更新采取日常更新為主、集中更新為輔的辦法(每一季度集中更新一次)。為保證信息更新的質量,在認真調研的基礎上面向服務對象下發(fā)了《公務員信息更新填報說明》,對信息更新的范圍、對象、注意事項提出了具體要求,保證了各單位更新信息及時上報。通過緊張細致的審核,對符合登記條件的29名政府機關公務員進行了申報,并在機構改革方案實施之前獲得了批準。
三、做好全區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作
按照《xxxx省公務員考核實施辦法》規(guī)定的原則、內容、標準,我科于2020年xx月xx日下發(fā)了《關于做好20xx年度公務員考核工作的通知》,對全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作進行部署,結合《公務員獎勵規(guī)定(試行)》,明確了公務員年度考核獎勵工作的申報程序。截止xx月上旬,全區(qū)機關、事業(yè)單位年度考核備案工作已經結束,政府機關公務員(參照管理人員)1045人參加年度考核,167名公務員(參照管理人員)被評為優(yōu)秀等次并申報嘉獎或申報記三等功,占總考核人數的16%。
為保證民辦非企業(yè)單位工作人員職稱申報工作的順利進行,我科根據上年度制定的.《民辦非企業(yè)單位年度考核辦法》,及時為民辦非企業(yè)單位提供相關考核服務,充分體現了工作作風的轉變。
四、完成公務員對口培訓任務,積極迎接公務員培訓
工程檢查驗收于5月24日組織全區(qū)10名同志赴xxxx參加為期11天的“xxxx公務員對口培訓”,參訓人員全部通過考核,取得培訓合格證書。培訓期間,我區(qū)參訓人員積極撰寫培訓信息及調研文章,參與編發(fā)培訓簡報2期,獲得培訓單位的一致好評。
根據市局《關于全面完成公務員能力培訓工程和做好公務員培訓總結的通知》,做好公務員能力培訓工程的查缺補漏工作,為迎接檢查驗收做好培訓資料的整理和完善。
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