黨工委工作總結(jié)

　　200*年，**街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”和“兩從、兩化、兩型”的工作目標體系，身體力行地實踐“三個代表”重要思想，不斷在競爭中提高綜合管理的新水平，在實踐中探求超常發(fā)展的新思路，在創(chuàng)新中醞釀建管并舉的新格局，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟的超常規(guī)、跨越式發(fā)展和精神文明建設、社會事業(yè)的長足進步。

　　一、抓好思想政治建設，增強黨工委的凝聚力

　�。ㄒ唬﹫猿种行慕M學習，重點解決理論聯(lián)系實際問題。一是進一步完善了理論學習制度，以創(chuàng)建學習型黨工委為目標，通過健全和完善《黨工委中心組十二項學習制度》、《學習獎懲制度》等措施，做到理論學習有計劃、有保證措施，全年中心組成員學習參加率達100%；二是結(jié)合實際加強研討交流，全年中心組成員共撰寫學習體會和研討文章27篇，其中有5篇在區(qū)級以上刊物發(fā)表；三是豐富學習內(nèi)容，采取“教員授課式、集體探索式、專家啟發(fā)式、撰寫研究式、網(wǎng)上借鑒式、互動學習式、外出考察式”等多種形式，保證學習效果。取得了四點成效。1、通過學習明確了方向。今年我們班子相繼學習了徐從琪書記在區(qū)委十一屆二次全會三次全會上所做的報告，學習區(qū)委宣傳部推薦的理論文章、十六屆三中全會精神以及海爾管理經(jīng)驗和其他有關(guān)我黨我軍成長壯大的一些史料等，明確了我們發(fā)展的目標和手段；2、通過考察找到了差距。我們通過先后對經(jīng)濟與社會事業(yè)發(fā)展都比較好的沙區(qū)李家街道、西崗民樂和北京街道以及陜西、青島的實地考察學習，再加上網(wǎng)上對其他城市的一些先進街道進行的考察學習，不僅在經(jīng)濟發(fā)展上汲取了兄弟單位很多寶貴經(jīng)驗，同時學到了一些先進的管理經(jīng)驗和創(chuàng)新方法，從中找出了自身在發(fā)展機制上的差距。3、通過討論鼓足了干勁。我們經(jīng)常結(jié)合學習和工作實踐開展 “如何以彼之長，補已之短，在全面工作中迅速提升管理水平”之類的大討論。使大家感到了學有榜樣，趕有目標，干有信心。4、通過交心增合力。從今年四月起，經(jīng)過交流與調(diào)整，街道班子新的組成人員均已到齊。黨工委通過及時開展相互間的談心活動，彼此推心置腹地談思想，談工作，談配合，形成了創(chuàng)建“學習創(chuàng)新型、服務創(chuàng)業(yè)型、團結(jié)創(chuàng)廉型、工作創(chuàng)優(yōu)型”“四型”領(lǐng)導班子的良好氛圍。

　�。ǘ�）維護整體利益，重點解決思想作風轉(zhuǎn)變問題。一是解決“大膽”的問題。要求班子成員在工作上大膽地想，在會議上大膽地說，在下屬面前大膽地管；二是解決“主動”的問題。即要求班子成員主動想事，主動干事，主動安排工作，主動檢查工作，主動講評工作，主動創(chuàng)新工作；三是解決“深入”的問題。就是要求班子成員深入企業(yè)，深入科室，深入社區(qū)，掌握新情況，研究新問題，提出新思路，拿出新辦法；四是解決“合力”的問題。要求班子成員分工不分家，互相支持，互相幫助，互相補臺，互相理解。振作精神，真抓實干，較好地發(fā)揮了黨工委的領(lǐng)導核心作用。真正做到了“心往一處想、勁往一處使，敢于領(lǐng)導、善于領(lǐng)導，提高了駕馭工作的領(lǐng)導能力。

　�。ㄈ�）著眼長遠發(fā)展，重點解決理論聯(lián)系實際問題。為了能在白云這塊居民居住高度密集的小山頭上求發(fā)展，我們組織黨工委班子反復學習深刻領(lǐng)會 “小城區(qū)、大發(fā)展”的地域觀，“凡是政策不限制的就是允許的”政策觀，“我用即我有”的人才觀和“兩從、兩型、兩化”的工作要求，按照振興東北老工業(yè)基地和“大大連，新西崗”的建設規(guī)劃要求，積極應對分稅制和屬地化等新的經(jīng)濟政策對街道經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)，以“屬地經(jīng)濟、總部經(jīng)濟、飛地經(jīng)濟、社區(qū)經(jīng)濟、游動經(jīng)濟、外向型經(jīng)濟”為牽動，貫徹“五個三”方針，善于從劣勢中發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，抓住有限地域上的無限商機，創(chuàng)造性地將有限空間轉(zhuǎn)化為無限空間。一是抓緊通過“三查”，挖掘潛在稅源；二是抓緊通過“三建”，穩(wěn)住基本稅源；三是抓緊通過“三抓”，確�，F(xiàn)實稅源；四是抓緊通過“三引”，儲備未來稅源；五是抓緊通過“三請”，增加更多稅源，倡導“2123”系列觀念，即認清人有多好，發(fā)展前景就有多好；活動范圍多大，發(fā)展空間就有多大的兩個道理。樹立象狼那樣四處尋覓，頑強拼搏，永不放棄的一種精神。培養(yǎng)金剛鉆無堅不摧的信念和萬能膠粘住不放的耐力兩種作風。強化速度加質(zhì)量；借鑒加創(chuàng)新；努力加合力的三種意識�！胺�(wěn)定老戶、發(fā)展新戶，以加大招商引資力度為牽動，帶動各種經(jīng)濟業(yè)態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展”。特別是在街道財政體制改革政策出臺的前后，我們沒有坐等觀望、懈怠發(fā)展，而是一如既往的抓稅源引進，向著區(qū)委、區(qū)政府確定的“1255”經(jīng)濟發(fā)展目標逼近。目前又洽談和引進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、裝飾裝修行業(yè)等項目7家，為街道全年經(jīng)濟任務的完成夯實基礎。同時，我們又研究勾畫了明年經(jīng)濟工作的思路，按照高標準、高目標的要求，做好明年工作。

　�。ㄋ模�強化“三種意識”抓好黨工委議事制度。按照《黨工委工作細則》和《黨工委議事規(guī)則》的要求，嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決議”的十六字方針，廣泛發(fā)揚民主，凝聚集體智慧；科學合理集中，保證決策正確；維護整體利益，堅決執(zhí)行決議。堅持重大事項集體決策并嚴格遵守，凡是涉及“三重一大”事項均由黨工委會議集體研究決定。牢固樹立起“三種意識”：①班長的民主意識。樂于聽取各種不同意見，善于集思廣益；②委員的參與意識。以高度負責和實事求是態(tài)度敢講話，講實話，直抒己見，暢所欲言；③班長和委員們的服從意識。擺正個人和組織的關(guān)系，自覺執(zhí)行集體決議，在思想和行動上與黨工委決議堅決保持一致。

　　二、抓好領(lǐng)導素質(zhì)的培養(yǎng)，提高黨工委的決策力

　　——發(fā)揮導向作用，加強對辦事處、群團組織的領(lǐng)導。辦事處在黨工委領(lǐng)導下，全面完成了各項經(jīng)濟和社會事業(yè)工作任務。五個社區(qū)的工會組織活動活躍，私營企業(yè)入會率達80%以上；街道團工委充分發(fā)揮地區(qū)團組織的牽頭作用，共同創(chuàng)建“六大教育基地”；地區(qū)婦女聯(lián)合會注意發(fā)揮社區(qū)居民參與社區(qū)、家庭文化活動的積極性，在區(qū)“七有十型”家庭評選中有7個家庭被評為區(qū)示范家庭；百人模特表演也被評為全區(qū)唯一的一個一等獎。

　　——擴大工作層面，加強對地區(qū)黨建工作的指導。黨工委總攬全局，在充分利用社區(qū)講壇、黨員之家和黨員志愿者作用開展“五好”活動的同時，牽頭組織轄區(qū)21大中型企事業(yè)單位和機關(guān)組成的地區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，全年召開兩次全體會議，并就地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性事務，共同開展活動，參與率達80%以上，先后完成了與楓葉集團、電視大學聯(lián)辦市民外語學習廣場和文化體育活動中心，中國聯(lián)通大連分公司對周邊環(huán)境綠化等地區(qū)黨建、社區(qū)建設、為民辦實事等共建項目10個。

　　——采取有效措施，不斷完善街道黨工委的核心職能。

　　街道黨工委是街道各項工作的領(lǐng)導核心，也是所在地區(qū)黨的建設、精神文明建設和文化建設的協(xié)調(diào)者和組織者。為了形成總攬全局、協(xié)調(diào)各方的格局，我們重點擺布好兩方面工作：

　　一方面，是在班子內(nèi)部實行合理分工，保證政令暢通和主要領(lǐng)導的主要精力用于主要方向。按照職責分工與多能化要求相結(jié)合的原則，克服以黨代政現(xiàn)象，采取委托式負責等工作方式，使黨工委主要領(lǐng)導盡可能地擺脫繁雜的日�，嵤拢�騰出精力多學習、勤思考。另一方面，在班子外部實施“六大暢通工程”，保證黨工委在協(xié)調(diào)各方工作運行中游刃有余。1、搞好與上級領(lǐng)導的溝通。始終堅持把白云的各項工作融入全區(qū)整體工作之中去思考和定位，從全區(qū)的大局出發(fā)，主動爭取上級更多的指導和幫助。2、搞好與共建單位的溝通。采取經(jīng)常對他們進行走訪，請他們參加社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會、地區(qū)愛衛(wèi)工作會、社會綜合治理會、各種節(jié)慶表彰會，聘請他們在街道發(fā)展顧問團任職，在防非期間為他們送醫(yī)買藥等措施，爭取他們在“三個文明”建設中的共駐共建，實現(xiàn)轄區(qū)資源的整合。3、搞好與人大代表、政協(xié)委員的溝通。注重發(fā)揮這些寶貴人才資源的能量，采取舉辦代表、委員聯(lián)系會或座談會，組織參觀、視察等多種途徑，獲取他們對街道工作的智力支持和物質(zhì)資助。4、搞好與社區(qū)骨干的溝通。做到思想上關(guān)心、工作上指導、經(jīng)費上支助、生活上愛護。按照知識化、年輕化、專業(yè)化的要求配齊居委會干部，并成立了社區(qū)黨校，擴建了社區(qū)老年活動室、成立了“白云藝術(shù)團”，為他們開展工作盡力提供有利條件。5、搞好與企業(yè)家們的溝通。建立了班子成員聯(lián)系企業(yè)家制度，按照 “六個知道一個到位”的要求經(jīng)常走訪企業(yè)，并在民營企業(yè)中建立了一個二級黨委，二個直屬支部，四個二級支部，擴大黨的社會基礎，發(fā)展黨員占全街新黨員總數(shù)的80%。6、搞好與市屬各分局及區(qū)機關(guān)各部門的溝通。以求排除各種困難，去爭取各項工作順利進行。

　　三、抓好各項工作任務的落實，提升黨工委的戰(zhàn)斗力

　�。ㄒ唬┲饕�經(jīng)濟指標完成及經(jīng)濟運行情況

　　——1-10月份，完成財政收入2377.4萬，是區(qū)下達指標的127％，預計年底前可完成3100萬元。

　　——新上以信息產(chǎn)業(yè)為主的科技型企業(yè)3個，其中重點科技項目1個，新增科技型企業(yè)2個，完成計劃指標的100%；完成以三產(chǎn)為主、投資300萬元以上項目6個，投資5000萬元-1億元項目2個，投資1億元以上項目2個。

　　——完成合同外資350萬美元，實際使用外資300萬美元，完成計劃的100%；出口創(chuàng)匯計劃指標為130萬美元，1-10月份實際完成200萬美元，完成計劃的154%。

　　——計劃引進內(nèi)資企業(yè)6戶，1-10月份實際引進內(nèi)資企業(yè)30戶，完成計劃的500%；計劃到位內(nèi)資6500萬元，實際到位內(nèi)資8000萬元，完成計劃的123%。其中引進大連市以外資金5000萬元。

　　——計劃完成高新技術(shù)產(chǎn)值1850萬元，1-10月份實際完成1900萬元，完成計劃的103%；計劃開發(fā)高新產(chǎn)品2項，實際完成2項，完成計劃的100%。

　　——計劃完成固定資產(chǎn)投入2.5億元，實際完成3億元，完成計劃的120%。

　�。ǘ�）社會事業(yè)任務指標完成情況

　　——完成區(qū)下達的失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)計劃為630人，實際實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)為1118人，完成原計劃的178%；軍嫂就業(yè)安置率達100%。

　　——安全生產(chǎn)無死亡和重傷。

　　——自辦手工編織和家政服務兩個社區(qū)服務實體項目。

　　——除“四害工作達到國家規(guī)定標準；群眾舉報環(huán)境衛(wèi)生查處率、解決率均達100%。

　　——完成街道智能化社區(qū)綜合服務“1226工程”和人文化數(shù)字社區(qū)的前期準備工作；建成云峰數(shù)字化社區(qū)呼叫系統(tǒng)，另建有海量信息觸摸屏，政務公開大屏幕，電教化系統(tǒng)，總投近10萬元。

　　——截止目前，無集體到京、省上訪，沒有出現(xiàn)市級以上重信重訪問題，信訪老戶工作到位率100%。

　　——調(diào)解民間糾紛件，調(diào)解成功率100%。防止矛盾激化率100%。做到每季度排查一次民間糾紛，社區(qū)每月排查一次；兩勞釋解人員幫教率100%。重新犯罪率控制在5%以下。

　　——組建“白云老年合唱團”等業(yè)余文藝隊伍5支（合唱團、藝術(shù)團、秧歌隊、腰鼓隊、扇子舞隊、模特隊）；投資上萬元新建2處  21件健身路徑。

　　———種植大樹100棵，積極配合城建局搞好6000平方米的白云廣場。

　�。ㄈ�）為民辦實事情況

　　一方面白云街道黨工委、辦事處采取街道主抓、物業(yè)配合、轄區(qū)企業(yè)支助、各部門齊抓共管等多項渠道，全面落實街道黨工委在秋季戰(zhàn)役中制定的“十大”為民辦實事項目，目前已解決了部分樓道無照明燈、建造白云廣場并添置音響器材、服裝、道具、健身路徑等廣場文化活動設施、培植和做大“白云手工編織基地”等項目；對于小區(qū)部分樓梯和路面破損、轄區(qū)行道和樓院樹木無人管理問題、抓好電子黨務、電子政務建設等項目，目前也已與相關(guān)部門取得聯(lián)系，達成統(tǒng)一共識，確保年底前全部予以落實。

　　另一方面，面對突如其來的非典疫情，街道黨工委充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團員的模范帶頭作用，堅持“嚴防嚴控、渡過關(guān)鍵期，從長計議、打好持久戰(zhàn)”的方針，依靠社區(qū)居委會、轄區(qū)單位和廣大居民，“建立五支隊伍”、“落實五項制度”、“完善四大體系”、“筑牢四道防線”，形成了具有白云特色的防非工作體系，確保了白云轄區(qū)的“零疫情”。

　　同時，在總部經(jīng)濟大樓建設中，我們發(fā)揚“萬能膠”和“金剛鉆”粘住不放、無堅不摧的精神，克服了在總部經(jīng)濟大樓功能改造和裝修過程中，遇到的各種意想不到的阻力和障礙，按照總體規(guī)劃要求，進度比較理想，目前正在實施內(nèi)部裝修工程。第二至第五總部的入駐招商工作也正在進行之中。為增強抗風險能力夯實了基礎。

　　（四）黨建工作情況

　　根據(jù)區(qū)委的要求和部署，按照“邊認識、邊探索、邊總結(jié)、邊提高”的指導思想，積極探索新形勢下的社區(qū)黨建工作新思路，取得了初步效果。

　　1、建立載體，健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡。通過地區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)會的運作，加強了街道與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織之間的聯(lián)系，促進了成員單位之間的溝通，做到了資源共享，優(yōu)勢互補，形成了“組織網(wǎng)絡化、工作規(guī)范化、形式多樣化、信息社區(qū)化”的社區(qū)黨建新格局。

　　2、突出重點，形成社區(qū)黨建工作特色。隨著社區(qū)黨建工作的深入，如何組織在職黨員參與社區(qū)建設和管理，成了社區(qū)黨建工作的一個重點。我們一是舉辦“知情”講座，抓引導。針對在職黨員思想上的“怕”字、“空”字、“忙”字、“壓”宇，開展系列教育，為在職黨員發(fā)揮作用夯實思想基礎；二是開展“出力”活動，搭舞臺。根據(jù)在職黨員的自身特點和居民區(qū)地域特點，成立了“護綠、教育、法律、醫(yī)療”四支在職黨員志愿者服務隊，精心設計“一月一主題”活動，讓在職黨員在社區(qū)大舞臺上施展才能，為社區(qū)建設和管理貢獻力量；

　　3、結(jié)合實際，豐富社區(qū)黨建工作內(nèi)涵。緊緊圍繞街道的中心工作和與老百姓生活密切相關(guān)的“三大工程”搞好結(jié)合。一是與“再就業(yè)工程”相結(jié)合，發(fā)揮轄區(qū)單位的自身優(yōu)勢，解決下崗職工再就業(yè)；二是與“凝聚力工程”相結(jié)合。動員社區(qū)黨員積極參與經(jīng)常性的“扶貧幫困敬老認親”和為防非一線醫(yī)護人員捐款活動，讓群眾感受到黨組織的溫暖。僅今年春節(jié)和“十一”，就收到各種錢、物價值的3萬多元，社區(qū)受益居民100多家。從而從心里依賴和支持社區(qū)黨組織；三是與“文明小區(qū)創(chuàng)建工程”相結(jié)合，動員社區(qū)黨員積極參與社區(qū)精神文明建設，開展“五爭一做”和“三愛五追求”載體活動，涌現(xiàn)出好樓長單美絹、好黨員劉學潛等一大批先進典型。

　　4、拓寬領(lǐng)域，加強非公有制經(jīng)濟黨建工作。成立了非公有制企業(yè)黨總支，轄區(qū)非公有制已建立1個二級黨委，2個直屬支部，4個二級支部，發(fā)展新黨員3個，占全街發(fā)展新黨員的80%，有2人被推選為區(qū)政協(xié)委員。

　�。ㄎ澹┚�神文明建設情況

　　以創(chuàng)建學習型組織為牽動，以道德、科普、文體、法律、衛(wèi)生五進社區(qū)為切入點，以創(chuàng)新活動載體，加大了重點工作的新聞報道和信息上報力度，擴大了街道的對外影響和知名度。重點實施了“436105工程”，即：建立街道“學習智囊團”、“社區(qū)講師團”、“銀色資源互動庫”、“社區(qū)學習志愿者”“四支隊伍”；形成街道、社區(qū)、家庭“三級”學習網(wǎng)絡；建立體育活動中心和電腦培訓、英語培訓、網(wǎng)絡培訓、愛國主義教育、國防教育和青少年教育“六大學習基地”；抓“社區(qū)黨�！�、“五角”學習活動、“科技文化節(jié)”、“周末社區(qū)英語學校”、“老年人健康促進學�！薄ⅰ笆止ぞ幙椈�地”、“全民健身節(jié)”、“周末女工學校”、“社區(qū)學習點評臺”、“家庭學習小課堂”“十大學習載體”；形成了以學習型領(lǐng)導班子建設帶動學習型社區(qū)創(chuàng)建、學習型樓院創(chuàng)建和學習型家庭創(chuàng)建的互動、聯(lián)動的創(chuàng)建格局。涌現(xiàn)出市十大優(yōu)秀青年企業(yè)家王義政；市學習型標兵家庭譚茁；區(qū)“七有十型”典型劉學潛、楊玉、寧湘琨；義務律師魏景茹；社區(qū)詩人耿英；社區(qū)作家張丹彤；身殘志不殘的姜玉芬等一大批精神文明建設典型。大連電視臺、大連日報等新聞媒體曾多次報道他們的事跡。

　　此外我們還以“五角”學習活動和好樓長拖起文明樓立項達標競賽、市民外語學習廣場等活動為載體，圍繞全員、全程、全面的學習目標，使各社區(qū)學習互動角、學習型家庭成果展示角、讀書演講交流角、圖書資料交換角和“五小”活動科技角的活動和各樓院的學習，開展的有聲有色達到了學以致用的目的。前不久，在白云地區(qū)市民外語學習廣場上舉辦的“外教進社區(qū)”活動，還被大連日報在頭版顯要位置給予專題報道。各社區(qū)自己設計的讀書讀報交流會、小巷講壇、公民道德點評臺，“法律服務進社區(qū)，共建安全新家園”科普文化樓道等活動，使社區(qū)居民時刻生活在濃郁的學習氣息中。今年上半年街道黨工委被區(qū)委評為區(qū)“學習型黨工委”，在區(qū)學習型城區(qū)經(jīng)驗交流會上，做了題為“以學習型班子建設促學習型組織創(chuàng)建”的典型發(fā)言。

　�。�六）機關(guān)隊伍建設

　　以提高整體意識和服務意識為目標，促進機關(guān)整體隊伍建設。全面落實機關(guān)工作人員“十不準”規(guī)定，嚴格按照年初制定的《關(guān)于加強白云機關(guān)建設的決定》建好班子、樹好精神、明確規(guī)范、加強管理、搞好公示、加強學習樹立典型，積極倡導“三愛五追求”的白云精神品質(zhì)。既愛同志、愛工作、愛白云，追求高效、追求創(chuàng)新、追求精品、追求學識、追求多能。形成了“三自方針”（自我激發(fā)、自加壓力、自我管理）、“三方監(jiān)督”（上級監(jiān)督、同事監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督）、“三E評價”（對每個人、每次學習、每個月進行評價，提綱備案）的學習局面。年底前，我們還將按照自己制定的“貢獻獎、創(chuàng)新獎、精品獎、學習獎、服務獎”五大獎項分三個等次表彰各方面表現(xiàn)突出的群體和個人，從而實現(xiàn)物質(zhì)、精神獎勵合一的激勵目的。

　　四、加強黨風廉政建設，增進領(lǐng)導干部的免疫力

　　—— ——自覺接受監(jiān)督，完善黨工委民主集中制建設

　　一是開展主題談心活動。在深化“兩個務必”教育的基礎上，街道班子圍繞如何正確看待利益、權(quán)力和政績，如何解決好廉政高效和正確對待群眾問題開展懇談活動。班子成員還普遍與部屬開展了談心，主動請群眾給予監(jiān)督，同時對所屬人員做到工作情況、思想情況、生活情況、困難情況這“四個清楚”，力爭當好工作的帶頭人和群眾的知心人。黨工委書記與班子每個成員都簽訂了《廉政建設責任狀》，建立了處級和科級領(lǐng)導干部廉政檔案。

　　二是嚴格執(zhí)行區(qū)委的各項制度。組織班子重溫了《黨內(nèi)監(jiān)督》、《政府決策公開、政務公開》等八項制度，制定了《白云街道機關(guān)人員廉潔自律若干規(guī)定》和《科以上黨員干部廉政考核辦法》，使大家掌握行為規(guī)范。

　　三是暢通監(jiān)督渠道。我們提出了“三方監(jiān)督”、“講評跟上”的監(jiān)督體系，同時充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的作用，召開了聯(lián)系會議傾聽意見，經(jīng)常到社區(qū)和轄區(qū)單位走訪，了解反映。還一直保持著與區(qū)紀檢、監(jiān)察和審計部門的聯(lián)系，在重大問題上請他們把關(guān)，鞏固思想防線，防止決策失誤。

　　四是不斷完善黨工委內(nèi)部的議事和決策機制，凡遇有人事安排、大額支出、重大立項等重大問題都堅持班子集體研究。我們還通過積極的黨內(nèi)民主生活和 “三會一課”等，引導大家做到“思想交流不設防、工作研究不繞彎、遇到矛盾不推諉、利益面前不伸手”。

　　——加強廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任狀

　　一是加強廉潔自律教育。其一進行正面典型示范教育，學習鄭培民、姜云勝、尹笑天等先進人物事跡，使大家知道該做什么；其二，進行反面典型警示教育，播放“慕馬案件”錄像片和學習警示大案教育讀本，做到警鐘長鳴；其三進行兩個務必教育，開展“發(fā)揚艱苦奮斗精神，創(chuàng)白云文化、干白云業(yè)績”大討論；其四促進干部廉潔自律。實行目標管理、責任分解。把黨風廉政工作與其它工作擺在同等重要的位置來抓。

　　二是加強制度建設，從源頭上防止和治理腐敗。一方面建立和完善了廉政檔案，制定了廉政建設責任制，廉政建設責任細化表，從源頭預防和治理腐敗實施方案，政務公開責任制，領(lǐng)導干部廉政勤政“三公開”實施細則，領(lǐng)導干部個人重大事宜申報制度，廉潔自律六不準等制度。另一方面，加強日常監(jiān)督管理，特別是重點部門、重點部位的監(jiān)管，建立“社會低保資金監(jiān)管制度”，探索源頭治理方略。

　　三是加強對不正之風的糾正力度。為建立廉潔高效的機關(guān)進行了一次行政效能專項“限時服務”檢查，結(jié)合上級部署，開展了“開門評議整頓作風”和機關(guān)紀律整頓等活動，均收到良好效果。

　　五、存在的問題

　　——創(chuàng)新工作不夠，三大新興領(lǐng)域黨建工作的思路不夠?qū)�，方式方法應進一步探討。

　　——經(jīng)濟發(fā)展不平衡，上半年稅收入庫抓得好，下半年進度較遲緩；

　　——精神文明建設上精品抓特色不夠，滿足人民群眾日益增長的文化需求還需要探索更多的活動教育載體。

　　——社區(qū)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展步子不大，沒有形成街道經(jīng)濟的骨干主體。

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