團委2006年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點
xxx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務(wù)，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托，不斷提高工作質(zhì)效，取得了顯著的工作成績。
一、深入抓好“三個代表”重要思想教育活動，提高團員青年思想素質(zhì)。
我公司歷年來注重青年員工思想素質(zhì)教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導(dǎo)、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質(zhì)。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網(wǎng)上開發(fā)青年學習的暢所欲言園地，引導(dǎo)青年加強學習，提高自身素質(zhì)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在公司開展的BPR流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經(jīng)理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。
二、深入抓好“四個創(chuàng)新”，推動創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展
按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實踐，在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立，促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：
1、抓好技術(shù)創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo)他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。支持他們經(jīng)常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議為內(nèi)容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術(shù)的開發(fā)，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。
2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進管理經(jīng)驗。二是帶領(lǐng)青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導(dǎo)他們立足崗位，嚴細管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質(zhì)量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導(dǎo)他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網(wǎng)上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、學管理的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎(chǔ)。
3、抓好營銷創(chuàng)新。引導(dǎo)他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調(diào)查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標，構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產(chǎn)品的市場占有率，提高電信經(jīng)濟效益。如我們結(jié)合渠道建設(shè)，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務(wù)。
4、抓好服務(wù)創(chuàng)新。引導(dǎo)青年員工創(chuàng)新服務(wù)意識，樹立“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，由傳統(tǒng)的被動要求服務(wù)向主動提供服務(wù)轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，由單一的服務(wù)向配套的服務(wù)拓展；創(chuàng)新服務(wù)方式，開展社區(qū)服務(wù)，由定點服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯祥T服務(wù)，以提供多種服務(wù)方式，增強服務(wù)的靈活性；創(chuàng)新服務(wù)手段，努力運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段提供高效率服務(wù)。通過團員青年的服務(wù)創(chuàng)新，較好地推動了上半年服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平目標任務(wù)的完成。截止6月底，全市用戶越級有理由申訴、新聞媒體曝光、越級有理由投訴均為0，新辦業(yè)務(wù)用戶回訪率、障礙申告用戶回訪率均為100%。固話修障及時率為98.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復(fù)時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。
在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段，根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。如結(jié)合電信實際，大力開展營銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在2004年中國電信集團公司舉行的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經(jīng)理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務(wù)技能大賽中，榮獲經(jīng)理項目爭先獎。在全省社區(qū)經(jīng)理崗位練功技能比武中榮獲第一名。
二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關(guān)鍵是找準工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質(zhì)強，而且處于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線，熟悉生產(chǎn)和技術(shù)，了解市場情況，在創(chuàng)新中具有獨特的優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉(zhuǎn)變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導(dǎo)他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，在公司內(nèi)部辦公網(wǎng)上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設(shè)“學習園地”、“管理探討”、“技術(shù)交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網(wǎng)上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)知識，為促進企業(yè)中心工作的開展和上半年目標任務(wù)的完成做出了積極的貢獻。
三、深入抓好自身建設(shè)，不斷提升共青團工作水平。
1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質(zhì)、促進團的建設(shè)、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，使廣大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內(nèi)開展了共青團員先進性教育活動，對教育內(nèi)容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內(nèi)容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經(jīng)營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內(nèi)部承諾制”，有力地帶動全公司服務(wù)質(zhì)量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。
2、以團委班子建設(shè)為重點，促進團組織機構(gòu)不斷健全。一是根據(jù)企業(yè)BPR流程重組改革后人員、機構(gòu)變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調(diào)整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網(wǎng)絡(luò)中心、10000號、營業(yè)收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。二是團委的班子建設(shè)進一步加強。注重把一批年富力強、懂業(yè)務(wù)、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設(shè)有了新的發(fā)展。5個團支部都做到了有機構(gòu)、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業(yè)窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網(wǎng)絡(luò)和前方位發(fā)展的良好態(tài)勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質(zhì)得到明顯提高。
3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯(lián)合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯(lián)歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業(yè)、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優(yōu)秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育教育，有效地激發(fā)了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展 “企業(yè)文化，從我做起”活動。根據(jù)省公司相關(guān)文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業(yè)文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展目標，全面理解并認同中國電信企業(yè)文化。認真組織好 “企業(yè)文化，從我做起”活動的宣傳發(fā)動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業(yè)文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策50余條,其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經(jīng)過不懈努力， 繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數(shù)列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經(jīng)全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網(wǎng)和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司2004-2005年度“優(yōu)秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。
下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，努力開創(chuàng)黃岡電信分公司團委活動的新局面。
一是自覺圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創(chuàng)建標準，堅持把服務(wù)青年作為團的建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
二是著力加強基層團的建設(shè)，進一步按照“基層團組織建設(shè)好、自身建設(shè)好、基層團組織建設(shè)工作開展好”的要求，充分調(diào)動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性，在切實改進工作作風、服務(wù)基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。
三是開展豐富多彩的活動，引導(dǎo)團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。積極開展業(yè)務(wù)發(fā)展競賽、崗位練功、技術(shù)比賽。組織團員青年利用節(jié)假日的時間參加義務(wù)活動，將電信的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送進社區(qū)，普及市民的網(wǎng)絡(luò)知識和電信業(yè)務(wù)消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業(yè)余文化生活。
四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業(yè)中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。
總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合新時期企業(yè)工作的開展，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極投身于電信有效益快速發(fā)展的主戰(zhàn)場，為黃岡國民經(jīng)濟信息化的發(fā)展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創(chuàng)新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。
【團委上半年工作總結(jié)及下半年工作要點】相關(guān)文章：
團委2006年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點08-17
中學團委2004年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點08-13
*中學團委2004年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點08-13
團委2004年工作要點08-15
團委2004年工作要點08-12