2006年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)
上半年，我區(qū)勞動保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，全局干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，沉著應(yīng)對新形勢下勞動保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，克難攻堅，開拓進(jìn)取，按照“時間過半，任務(wù)過半”的要求，市、區(qū)兩級下達(dá)的勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)全面完成，為促進(jìn)新洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。一、1—6月份的工作實(shí)績
1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著
截止到6月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個，占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%，比去年同期增長17.9%；成功推薦勞動力3620人，占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長147%；再就業(yè)培訓(xùn)1824人，占目標(biāo)任務(wù)的60.8%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人，占目標(biāo)任務(wù)的57.7%，比去年同期增長92%；完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230人，占目標(biāo)任務(wù)的58.6%；安置下崗失業(yè)人員2112人，占目標(biāo)任務(wù)的52.7%，比去年同期增長9.1%。
2．社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
征收養(yǎng)老保險費(fèi)3577萬元，占目標(biāo)任務(wù)3968萬元的90.1%，比去年同期增長82.8%；養(yǎng)老保險新增參保人員1598人，占目標(biāo)任務(wù)3150人的50.7%，比去年同期增長286.2%；征收失業(yè)保險費(fèi)126.5萬元，占目標(biāo)任務(wù)220萬元的57.5%，比去年同期增長26.5%；失業(yè)保險新增參保人員801人，占目標(biāo)任務(wù)1500人的53.4%，比去年同期增長147.9%；醫(yī)療保險新增參保人員 2568人，占目標(biāo)任務(wù)5000人的51.4%，比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進(jìn)展順利，退休職工按時足額領(lǐng)到退休費(fèi)，保證了農(nóng)場職工的利益，對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成，正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實(shí)施細(xì)則。
3．其它各項工作步入良性發(fā)展軌道
半年來，在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓(xùn)1108人，組織實(shí)施技能鑒定405人；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，上半年共受理勞動保障爭議案件21起，結(jié)案14起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，鑒證勞動合同676份，新簽訂勞動合同鑒證率100%；共年檢用工單位160家，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同320份，催繳社會保險費(fèi)60萬元，追討農(nóng)民工工資30余萬元，清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。
二、半年以來的幾項亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作
1．為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位，送技能，送服務(wù)”的“春風(fēng)行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報表彰，取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。2月23日在邾城、3月23日（花朝節(jié)）在舊街，組織舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會，到現(xiàn)場求職的人員有5000多人，現(xiàn)場達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議2012人。“春風(fēng)行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實(shí)惠，得到了全區(qū)社會各界的認(rèn)可和好評。
2．進(jìn)一步強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，有針對性地舉行了專場培訓(xùn)。5月8日在陽邏、5月25日在邾城，舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn)，免費(fèi)為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機(jī)、市場營銷等易學(xué)、實(shí)用的專業(yè)知識，并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實(shí)用教材，培訓(xùn)后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。
3．強(qiáng)力推進(jìn)社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴(kuò)面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會保險各項工作全部超額完成目標(biāo)，擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作的意見》，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，勞動保障部門為主力，各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成工作專班，強(qiáng)力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。從目前工作看，社會保險擴(kuò)面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標(biāo)分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%，效果十分顯著。
4．切實(shí)抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前，我們成立以局長為組長的工作專班，在區(qū)直相關(guān)部門的配合下，積極主動做好這項工作，共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬元，有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
5．切實(shí)做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來，針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個工作專班，每個專班對口聯(lián)系3—4個企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請進(jìn)來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務(wù)，幫助對口企業(yè)解決了政策落實(shí)、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會保險等疑難問題，收到了良好的效果。
三、主要作法
1．繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策
強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系，加強(qiáng)對新增就業(yè)崗位、落實(shí)扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實(shí)新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時，繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，落實(shí)政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實(shí)再就業(yè)扶持政策。加大力度，落實(shí)稅費(fèi)減免、四項補(bǔ)貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實(shí)工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，完善“一站式”、“一條龍”服務(wù)，加強(qiáng)勞動力市場管理服務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為，依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站，繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動，形成制度，幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機(jī)制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓市外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出，成功舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會。
2．加快社會保險體系建設(shè)
進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。今年我們把這項工作作為勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在地稅、工商、財政等相關(guān)部門的支持配合下，我們進(jìn)一步加大了工作力度，強(qiáng)化措施，拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實(shí)施辦法，積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理，以基金監(jiān)管為中心，完善醫(yī)療費(fèi)用定額結(jié)算辦法，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議，強(qiáng)化對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)督管理；夯實(shí)管理基礎(chǔ)，簡化管理流程，完善醫(yī)療保險計算機(jī)管理系統(tǒng)，全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。
3．大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)
我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來抓，開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前，我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè)，必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺，因此，我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校，幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。
四、存在的主要問題和不足
一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展，再就業(yè)形勢有所緩解，但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn)，隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快，重點(diǎn)項目紛紛落戶，開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加，經(jīng)濟(jì)和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn)，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力，每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要，勞動力供求矛盾突出，就業(yè)壓力依然突出。
二是社會保障意識不夠強(qiáng)，社會保險覆蓋面不寬，社�；鹬С帜芰ο喈�(dāng)脆弱，缺口呈逐年增大趨勢。據(jù)測算，今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬元，區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬元，按100%地完成政府的征收任務(wù)計算，除去中央財政轉(zhuǎn)移支付，當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬元，支付壓力巨大，形勢十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的現(xiàn)狀，我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作，爭取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。
五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施
1．強(qiáng)化目標(biāo)管理，推進(jìn)今年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成
抓管理，出效率，重目標(biāo)，見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標(biāo)已下達(dá)，也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。下半年，將繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理，緊緊圍繞各項目標(biāo)做工作，克難攻堅，開拓進(jìn)取，確保今年目標(biāo)的完成。
2．貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針，切實(shí)履行勞動保障部門的職能。
緊緊圍繞區(qū)委的方針，切實(shí)履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展，招商引資力度的加大，陽邏開發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多，開工建設(shè)項目的增多，目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺，我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策，切實(shí)發(fā)揮職能作用，針對開發(fā)區(qū)的需要，大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。
3．完善社保制度，不斷健全社保體系，打一場社會保險的擴(kuò)面攻堅戰(zhàn)。
過去幾年，社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜的成績，但也面臨著巨大的壓力，特別是近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)和改革的不斷深入，社會保險工作已進(jìn)入到一個非常關(guān)鍵時期，主要問題就是基金收支矛盾十分突出，基金難以支撐。下半年，我們將繼續(xù)把社保擴(kuò)面當(dāng)成工作中的重中之重，在工作專班的帶領(lǐng)下，強(qiáng)力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳工作，確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理，簡化程序；做好工傷保險啟動前的準(zhǔn)備工作，年內(nèi)啟動工傷保險。
4．加大職業(yè)推介力度，發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用，做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作，大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。
借“春風(fēng)行動”的東風(fēng)，充分發(fā)揮勞動力市場勞務(wù)輸出主渠道作用，做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息，深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動力資源調(diào)查，宣傳用工信息，組織勞務(wù)輸出。
5．以貫徹《信訪條例》為契機(jī)，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。
勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大，職工群眾十分敏感，來不得半點(diǎn)疏忽，各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，做好來信來訪接待工作，確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說服，使矛盾得以逐步化解，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
總之，上半年的工作取得了很大的成績，但離上級要求還有一定距離，下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進(jìn)性教育活動成果為動力，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)拼博，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。
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