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油田公司團(tuán)委2005年工作總結(jié)
2005年，xx公司團(tuán)委在xx黨委、團(tuán)xx省委和xx公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx團(tuán)委的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機(jī)制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”活動，以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù)xx中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。結(jié)合xx公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團(tuán)委主要開展了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展青年思想教育活動
2005年，xx公司團(tuán)委積極適應(yīng)新形勢的變化，認(rèn)真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實(shí)際效果，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，青年思想教育工作的針對性和實(shí)效性得到明顯增強(qiáng)。
（一）明確思想教育重點(diǎn)，始終把開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團(tuán)、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
（二）扎實(shí)開展宣講教育活動，增強(qiáng)思想教育的針對性。一是通過《共青團(tuán)簡報(bào)》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。二是發(fā)動各基層單位團(tuán)干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進(jìn)行近距離宣傳教育活動，把青工思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)xx持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動，即分析xx開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點(diǎn)，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。
（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進(jìn)人物和事跡激勵、引導(dǎo)青年成長成才。公司團(tuán)委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵機(jī)制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚(yáng)，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。首屆“十大杰出青年”評選活動，從2005年年初開展以來，在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進(jìn)的濃厚氛圍，xx公司團(tuán)委通過在報(bào)紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在xx內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進(jìn)事跡，全xx先后有一萬名青工參與投票評選，一千個(gè)基層班組組織參評，一百名幸運(yùn)讀者幸運(yùn)產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。各基層單位以“十杰”評選活動為契機(jī)，深入開展了“典型選樹”活動。xx團(tuán)委開展了“十杰青年走進(jìn)大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動，xx團(tuán)委開展了“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王xx”活動，xx團(tuán)委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王xx”演講比賽活動，xx團(tuán)委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團(tuán)委將公司團(tuán)委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團(tuán)員青年認(rèn)真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。
（四）扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”活動，用學(xué)習(xí)的意識和精神引導(dǎo)青年成長成才。2005年，xx公司團(tuán)委扎實(shí)推進(jìn)“青年讀書計(jì)劃”活動，對讀書活動的長遠(yuǎn)規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進(jìn)行深入研究，并將讀書活動納入到團(tuán)工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實(shí)踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。xx公司團(tuán)委先后為全公司10個(gè)“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進(jìn)一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個(gè)建家”活動內(nèi)涵。同時(shí)，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團(tuán)員青年中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。xx公司團(tuán)委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團(tuán)委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項(xiàng)活動，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)互動性，達(dá)到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。xx公司團(tuán)委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在團(tuán)員青年中產(chǎn)生了良好的效果。
二、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
2005年，xx公司團(tuán)委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團(tuán)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)開展了以青工“五小”攻關(guān)活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為xx公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。
（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動。2005年以來，xx公司團(tuán)委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動，進(jìn)一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2005年，廣大青工共完成“五小”成果727項(xiàng)，創(chuàng)效480萬元。xx公司團(tuán)委結(jié)合“五小”攻關(guān)活動，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導(dǎo)青年從點(diǎn)滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)�；�，為實(shí)現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力。
（二）深入開展青年油水井分析活動。2005年，xx公司團(tuán)委在繼承以往活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對青年油水井分析活動的立項(xiàng)、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)行了過程化管理，使每一個(gè)油水井分析成果都能緊貼油井管理實(shí)際。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動。2005年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實(shí)用”三個(gè)環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益180萬元。xx公司團(tuán)委聯(lián)合公司技術(shù)發(fā)展處、開發(fā)處舉辦第21屆青年油水井分析比賽，集中發(fā)布在xx生產(chǎn)實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀油水井分析成果，將此項(xiàng)活動不斷推向深入。此次比賽共展示了以xx公司青工發(fā)布的“雙向保護(hù)抽油桿接箍在海南斷塊的應(yīng)用”論文為代表的62篇優(yōu)秀成果。目前，青年油水井分析活動已被xx公司青年工作部、團(tuán)xx省委確定為xx系統(tǒng)青年工作的“品牌”。
（三）扎實(shí)開展青年“四有”活動。針對公司擁有近3000名青年專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢，xx公司團(tuán)委通過設(shè)計(jì)開展“四有”活動，既人人有一個(gè)創(chuàng)新課題、人人有一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、人人有一篇創(chuàng)新論文、人人有一個(gè)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)青年技術(shù)人員將科技成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。2005年，公司廣大青年科技人員承擔(dān)或直接參與的各級科研攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)200多個(gè)，已見效的項(xiàng)目有100多個(gè)，創(chuàng)效140萬元。xx團(tuán)委、xx團(tuán)委結(jié)合科研單位特點(diǎn)，引導(dǎo)青年技術(shù)人員樹立“四個(gè)轉(zhuǎn)變”意識，開展“六個(gè)一”工程，充分調(diào)動人才和技術(shù)優(yōu)勢，發(fā)揮了青年在科研生產(chǎn)中的生力軍作用。
（四）創(chuàng)新開展“青年質(zhì)量安全競賽”活動。2005年，xx公司團(tuán)委緊貼質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，聯(lián)合質(zhì)量、安全部門創(chuàng)新開展了青年質(zhì)量安全競賽活動。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭創(chuàng)青年先鋒崗”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在強(qiáng)化設(shè)備質(zhì)量、深化安全基礎(chǔ)、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用。2005年以來，在參與創(chuàng)建的127個(gè)“青年質(zhì)量安全示范崗”中，未發(fā)生一起質(zhì)量安全事故。xx團(tuán)委結(jié)合地域特點(diǎn)，與學(xué)校聯(lián)合開展“童心系安全”活動，通過發(fā)放小學(xué)生親手書寫的關(guān)于安全知識的信件和手抄報(bào)，宣傳安全生產(chǎn)理念，提倡安全文明新風(fēng)。
三、以提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“號·手·者”聯(lián)動工程
一是在開展青年文明號創(chuàng)建活動方面，xx公司團(tuán)委不斷完善青年文明號創(chuàng)建的申報(bào)、考核、命名、表彰等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行“年度復(fù)核制”、“公示制”、“動態(tài)管理制”，開展青年文明號經(jīng)驗(yàn)交流、典型推薦和巡視調(diào)研活動，不斷推出以“全國青年文明號”洼一聯(lián)為代表的一批青年文明集體和文明崗位，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使青年文明號真正成為弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)、傳播社會文明、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)青年人才的時(shí)代“精品”。二是在青年崗位能手培養(yǎng)方面，xx公司團(tuán)委抓住兩條主線，在一線青工中倡導(dǎo)開展了提高創(chuàng)新技能的“1234”素質(zhì)拓展活動，即：要求青工精一門、專二門、會三門、學(xué)四門，大力推進(jìn)“一崗多能”活動。在青年技術(shù)人員中開展以解決科研課題、攻克技術(shù)難關(guān)為目的的導(dǎo)師帶徒活動，通過持續(xù)努力，取得了良好成效。xx團(tuán)委、xx公司團(tuán)委被團(tuán)xx省委確定為“青工技能型人才攀登計(jì)劃”創(chuàng)建單位。xx公司團(tuán)委結(jié)合創(chuàng)建活動開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭做學(xué)習(xí)型青工”活動，有力地提升了青工整體技術(shù)素質(zhì)。三是在開展青年志愿者活動方面，xx公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新形式、內(nèi)容和載體。公司團(tuán)委在建立青年志愿者組織網(wǎng)絡(luò)體系的基礎(chǔ)上，在全公司范圍內(nèi)推行“青年志愿者服務(wù)卡”、“青年志愿者承諾卡”和“青年志愿活動反饋卡”制度，并實(shí)行“一星起步、三星互助、五星獎勵”的星級管理制度，各基層團(tuán)組織圍繞“服務(wù)礦區(qū)獻(xiàn)愛心，服務(wù)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”，組織青年志愿者開展志愿服務(wù)活動。同時(shí)，公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新青年志愿者活動內(nèi)容，拓展青年志愿者服務(wù)空間。在2005年全國xxx系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會上，組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)為與會者提供的會議引導(dǎo)、參觀講解等服務(wù)得到了大家的一致認(rèn)可和肯定，成為會議一道亮麗的“風(fēng)景線”。xx團(tuán)委在xx公司召開的“雙十雙百”現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會上提供的青年志愿者服務(wù)也得到了與會者的好評。xx團(tuán)委開展的“科技學(xué)雷鋒”活動、xx團(tuán)委開展的“四走進(jìn)”活動，都賦予了志愿者活動新的內(nèi)涵。
四、以加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)為根本，深化團(tuán)的自身建設(shè)
2005年，公司團(tuán)委按照有利于黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才的原則，積極探索加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的有效途徑。
一是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。為推動全公司“黨建帶團(tuán)建”工作，xx公司團(tuán)委要求各級團(tuán)組織在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個(gè)一致、兩個(gè)同步”的原則，即團(tuán)員隸屬關(guān)系與本單位黨員隸屬關(guān)系一致，團(tuán)組織隸屬關(guān)系與本單位黨組織隸屬關(guān)系一致；團(tuán)組織建立與本單位黨組織的建立同步，團(tuán)的工作開展與本單位黨的工作開展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團(tuán)組織，及時(shí)選配團(tuán)干部，及時(shí)配備活動用品，及時(shí)與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團(tuán)建”工作得到落實(shí)，為團(tuán)的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。油氣試采公司適時(shí)成立了油氣試采公司團(tuán)委，保證了共青團(tuán)工作順利開展。公司團(tuán)委針對團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量下降、團(tuán)的工作對象減少的實(shí)際，在各級團(tuán)委中適時(shí)成立了“青年工作委員會”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團(tuán)的工作手臂，拓展了團(tuán)的活動空間。目前，全公司已成立各級青年工作委員會10個(gè)。同時(shí)，各級團(tuán)組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。xx公司團(tuán)委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、活躍團(tuán)的工作的重要載體，加大對基層團(tuán)工作的考核力度，增強(qiáng)了基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力，選樹了“全國五四紅旗團(tuán)委”xx團(tuán)委、“全國五四紅旗團(tuán)支部”xx團(tuán)總支作為創(chuàng)建示范單位。同時(shí)，公司團(tuán)委以開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動為龍頭，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)代會制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強(qiáng)兩級團(tuán)委班子自身建設(shè)，目前全公司16個(gè)團(tuán)委已基本建立了完整、健全的團(tuán)委班子。此外，為擴(kuò)大基層團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，按照團(tuán)十五大提出的團(tuán)組織多重覆蓋理論，在xx公司、xx公司務(wù)工人員中建立了基層團(tuán)組織，擴(kuò)大了團(tuán)的影響力。xx團(tuán)委開展的“基層團(tuán)支部321團(tuán)建活動”，通過量化支部工作，極大增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的凝聚效應(yīng)。三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，xx公司團(tuán)委始終把提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)作為團(tuán)的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團(tuán)干部隊(duì)伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅(jiān)定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。建立健全了培訓(xùn)體系，使崗前培訓(xùn)和崗內(nèi)培訓(xùn)并舉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)并重，2005年，團(tuán)干部培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面，xx公司團(tuán)委始終堅(jiān)持在團(tuán)員中開展“學(xué)團(tuán)章、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”主題教育活動，增強(qiáng)團(tuán)員意識；通過組織團(tuán)員參觀遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、九·一八紀(jì)念館等愛國主義教育基地，增強(qiáng)團(tuán)員的愛國情懷和責(zé)任意識；堅(jiān)持把發(fā)展新團(tuán)員作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作去做，為團(tuán)的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，保證團(tuán)的隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。xx團(tuán)委開展的“立足崗位成才創(chuàng)效，爭做生產(chǎn)經(jīng)營排頭兵”團(tuán)旗簽名活動，提高了團(tuán)員意識，促使團(tuán)員更好地愛崗敬業(yè)。xx公司機(jī)關(guān)團(tuán)委針對機(jī)關(guān)特點(diǎn)，在團(tuán)員中開展的爭做“服務(wù)型、高效型、精干型、務(wù)實(shí)型”干部活動，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)團(tuán)員的先鋒模范作用。
一年來，在廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的共同努力下，油田公司共青團(tuán)工作取得了可喜的成績：xxx團(tuán)委被評為“全國五四紅旗團(tuán)委”；xxxx聯(lián)合站被評為“全國青年文明號”；xx青工被評為xx公司“十大杰出青年”；xx公司團(tuán)委副書記xx、xx廠團(tuán)委書記xx被評為xx公司“優(yōu)秀青年工作者”；xx廠團(tuán)委被評為“xx省雷鋒號”。在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，公司共青團(tuán)工作還面臨著許多挑戰(zhàn)。團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分團(tuán)干部工作主動性、創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步挖掘；團(tuán)的活動空間還有待進(jìn)一步拓寬。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真地加以克服和解決。
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