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區(qū)信調(diào)股工作總結(jié)及工作安排

時間:2023-02-24 20:37:45 工作總結(jié) 我要投稿
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2005年區(qū)信調(diào)股工作總結(jié)及2006年工作安排

2005年區(qū)信調(diào)股工作總結(jié)及2006年工作安排
    2005年,信調(diào)股在市政府辦信調(diào)科指導和區(qū)政府辦公室的領(lǐng)導下,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點,以搞好“三服務(wù)”為目標,克服困難、努力學習、著力創(chuàng)新,信息調(diào)研工作取得了新成效。 
    一、2005年工作總結(jié) 
    (一)強化業(yè)務(wù)學習,工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。本股室人員以黨員先進性教育活動為契機,加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,集中組織學習了《黨章》、《先進性教育讀本》、中央1號文件、中央、省、市經(jīng)濟工作會和黨的十六屆五中全會精神,有效提高了對科學發(fā)展觀、縣域經(jīng)濟、和諧社會等理論知識的認識,增強了政治敏銳性和鑒別力,觀察、分析、處理問題的能力進一步增強。二是深入學習業(yè)務(wù)知識。針對科室人員流動大、人數(shù)少、年輕人多、新手多等困難,為使新人盡快上手,組織股室人員對03、04年科室材料進行了整理和學習,同時通過以老帶新、崗位煉才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流,確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術(shù)知識?剖胰藛T通過參加培訓、自學及經(jīng)驗交流等方式加強了無紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)知識學習,所有人員均能熟練運用公文交換系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)文件服務(wù)器和打印機等設(shè)備。

2005年區(qū)信調(diào)股工作總結(jié)及2006年工作安排

    (二)充分挖掘潛力,工作效能進一步凸現(xiàn)。一是改善辦公條件。在辦公經(jīng)費十分困難的情況下,政府辦公室領(lǐng)導給予信調(diào)工作極大支持,將嚴重影響辦公效率的電腦和打印機等硬件進行了更新,為進一步提高辦公效率打下了基礎(chǔ)。二是完善科室制度。繼續(xù)執(zhí)行了信息材料收發(fā)和首問責任制,完善了全員信息、內(nèi)部信息報送每周學習等制度,確保內(nèi)部運作規(guī)范有序,辦事和行文程序緊湊快捷。三是強化信息聯(lián)絡(luò)。進一步加強了與省、市政府信調(diào)部門及各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、部門信息員的聯(lián)系,實現(xiàn)信息材料報送和分發(fā)無紙化,大大節(jié)省了信息材料報送、分發(fā)的成本和信息傳遞的時間,提高了工作效率。

    (三)堅持“質(zhì)”“量”并舉,信調(diào)工作質(zhì)量進一步提高。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,把握群眾關(guān)心的熱點和難點問題,按照突出現(xiàn)實性、深刻性、指導性的要求,努力發(fā)掘有情況、有分析、有建議的高層次信息,準確全面地收集、整理并及時上報,信息調(diào)研工作名列省市前茅。一是區(qū)級信息調(diào)研質(zhì)量提高。2004年12月至2005年11月編發(fā)《政務(wù)信息》48期、《信息快報》60期、《政務(wù)調(diào)研》10期、《每周政情》35期,其中50件信息調(diào)研材料被區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導批示。二是市級信息調(diào)研再上臺階。市政府辦公室采用我區(qū)信息168條、調(diào)研6篇,其中2條(篇)被市領(lǐng)導批示。三是省級信息調(diào)研創(chuàng)新高。省政府辦公廳采用我區(qū)信息60條,信息采用居全省區(qū)縣信息直報點第一;采用調(diào)研4篇。

    二、2006年工作思路

    2006年,信調(diào)股將繼續(xù)以鄧小平理論和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導,在區(qū)府辦的領(lǐng)導下,強化科室人員能力建設(shè),開拓創(chuàng)新,認真分析新形勢下我區(qū)各項工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標,高標準、高質(zhì)量搞好“三服務(wù)”,建一流團隊,創(chuàng)一流成績。

    (一)突出工作創(chuàng)新,增強工作能力

    繼續(xù)加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神的學習,以提高工作能力為目標,推動信調(diào)工作創(chuàng)新開展:一是推行量化考評。通過量化考評,科學客觀評價股室人員的工作實績,以此為依據(jù)對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同志加強學習、迎頭趕上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進人員安排到信調(diào)股鍛煉,將各崗位工作人員進行小幅度輪換,促使股室工作人員成為熟手、能手、多面手。三是組織輪訓。加強對區(qū)級部門和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))辦公室工作人員的指導,聯(lián)系他們到信調(diào)股參與政務(wù)信息編制等工作,通過組織輪訓,使信調(diào)股與部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作人員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調(diào)研。積極參加隨行領(lǐng)導的基層調(diào)研,學會善于思考基層問題,將基層調(diào)研成果融合到辦公室工作中,避免當前容易出現(xiàn)的調(diào)研文章與實際情況不完全吻合的問題。

    (二)明確工作目標,做好領(lǐng)導參謀

    1、總體目標:信息調(diào)研工作獲省、市先進集體,著力提高政務(wù)信息等內(nèi)容刊物質(zhì)量,充分發(fā)揮政研職能,高質(zhì)量服務(wù)領(lǐng)導,獲區(qū)政府領(lǐng)導表彰。

    2、具體措施:一是上報信息調(diào)研保質(zhì)量。始終緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作抓好重點、難點、熱點,努力做好信息上報工作,豐富信息內(nèi)容,切實提高信息質(zhì)量。計劃全年完成省上調(diào)研5篇,市上調(diào)研6篇以上,上報信息確保進入省、市前三,力爭第一。二是外地信息調(diào)研廣收集。利用辦公網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)和各類報刊雜志等媒體上其他區(qū)市縣的調(diào)研成果開闊視野,啟發(fā)思路,通過完善《政務(wù)信息》的領(lǐng)導參閱欄目,進一步增強我區(qū)信息工作的參考價值。三是平報信息調(diào)研抓創(chuàng)新。緊密圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導“難點”、“熱點”問題,在領(lǐng)導主要工作會議的中提煉信息課題,將各種會議精神的落實情況和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、部門具體工作在信息調(diào)研中得到充分反映,在注重時效性、前瞻性的同時加強綜合分析,確保信息將實用、有新意。進一步抓好問題信息和緊急(突發(fā))信息,完善緊急(突發(fā))信息保送制度,暢通信息渠道。
二OO五年十二月二十四日


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