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煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)
濟(jì)寧二號(hào)煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)
經(jīng)集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)自月日正式轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。針對(duì)該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，我礦黨委高度重視，堅(jiān)持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評(píng)議準(zhǔn)確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成果，牢牢把握分析評(píng)議“九個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，落實(shí)教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)際成效�，F(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：
一、精心安排部署，確保思想發(fā)動(dòng)到位
一是把握精神實(shí)質(zhì)，端正思想認(rèn)識(shí)。集團(tuán)公司先進(jìn)性教育分析評(píng)議動(dòng)員會(huì)召開后，我礦及時(shí)跟進(jìn)，迅速召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、支部書記例會(huì)和政工例會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)議精神，特別是深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團(tuán)公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點(diǎn)講話以及公司黨委分析評(píng)議階段實(shí)施意識(shí)，用心把握，用心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好思想基矗二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗(yàn)收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對(duì)分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時(shí)制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作實(shí)施意見》和《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作安排日程表》等，明確了整個(gè)分析評(píng)議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評(píng)議階段的工作具體分解落實(shí)到了實(shí)處，增強(qiáng)了分析評(píng)議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時(shí)，為確保分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，于月日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施。在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)，對(duì)分析評(píng)議階段工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，確保了分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的高起點(diǎn)啟動(dòng)。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動(dòng)員后結(jié)束后，全礦各級(jí)組織層層進(jìn)行動(dòng)員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評(píng)議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評(píng)議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的《先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)，以及在活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍。
二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評(píng)議到位
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)教育突出“真”。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動(dòng)全過程”的要求，在對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《分析評(píng)議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目、主要章節(jié)以及重點(diǎn)理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號(hào)召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時(shí)的講話》以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報(bào)告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個(gè)學(xué)時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時(shí)間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個(gè)學(xué)時(shí)以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對(duì)全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果。同時(shí)，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評(píng)議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動(dòng)廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等收編負(fù)印制了《廠先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評(píng)、檢查學(xué)習(xí)成效測試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實(shí)達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。
（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”。按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實(shí)績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。分層次確定了10個(gè)類別95項(xiàng)先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟(jì)寧二號(hào)煤礦新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實(shí)際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點(diǎn)的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時(shí)，將制定的先進(jìn)性具體要求上報(bào)教育活動(dòng)辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會(huì)討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。
�。ㄈ┱髑笠庖婓w現(xiàn)突出“廣”。堅(jiān)持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請(qǐng)進(jìn)來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會(huì)議，面對(duì)面聽取上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時(shí)、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個(gè)公共場所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時(shí)把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對(duì)面地向職工群眾征求意見或建議，不但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對(duì)性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對(duì)自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對(duì)面‘詢’意見”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個(gè)層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個(gè)黨員征求意見不少于人次，認(rèn)真做好征求意見記錄。五是進(jìn)行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青年、各界人士、女工、離退休職工6個(gè)層次的座談會(huì)，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會(huì)，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會(huì)83個(gè)。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室向全礦42個(gè)總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動(dòng)中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對(duì)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對(duì)班子成員匯總出意見和建議143條，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實(shí)整改。同時(shí)，對(duì)黨員個(gè)人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實(shí)性。
�。ㄋ模┱勑慕涣魍怀觥罢\”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個(gè)層面，堅(jiān)持“四個(gè)覆蓋、五個(gè)必談”，廣泛開展了談心活動(dòng)。“四個(gè)覆蓋”，即談心活動(dòng)覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個(gè)層次的群眾代表；“五個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采勸一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多”、“面對(duì)面、背對(duì)背”、“訪、幫、談”和“集體會(huì)診”等形式深入開展了談心。對(duì)較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面談心；對(duì)工作忙、時(shí)間不好確定的黨員，采取熱線聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對(duì)職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實(shí)際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動(dòng)載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動(dòng)，掘進(jìn)一隊(duì)黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動(dòng)，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動(dòng)，增強(qiáng)了談心活動(dòng)的針對(duì)性。三是多交心開展談心活動(dòng)。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實(shí)實(shí)在在解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點(diǎn)當(dāng)面點(diǎn)，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實(shí)性。通過談心廣大黨員之間切實(shí)達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。
�。ㄎ澹h性分析突出“深”。進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點(diǎn)放在“深”字上。一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn)。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，本著“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持“五對(duì)照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實(shí)踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對(duì)查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價(jià)值觀上去分析根源，認(rèn)識(shí)危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識(shí)、錘煉黨性的過程。四是嚴(yán)格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會(huì)進(jìn)行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個(gè)人的黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好個(gè)人的黨性分析總結(jié)的通知》，進(jìn)一步明確了個(gè)人的黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式。特別是對(duì)個(gè)人的黨性分析材料字?jǐn)?shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于5000字，中層干部不能少于4000字，普通黨員不能少于3000字。按照層層負(fù)責(zé)的原則對(duì)黨性分析總結(jié)實(shí)行分級(jí)審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級(jí)黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的明，切實(shí)做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。
（六）專題生活會(huì)質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會(huì)質(zhì)量和效果，我礦制定實(shí)施了開好會(huì)議的“三部曲”。一是會(huì)前精心準(zhǔn)備。專門召開了黨委會(huì)和支部書記例會(huì)，對(duì)兩級(jí)組織生活會(huì)進(jìn)行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求》，明確了會(huì)議召開程序和“八個(gè)不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會(huì)召開應(yīng)注意事項(xiàng)的通知》，明確了專題組織生活會(huì)召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié)。編印了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段專題組織生活會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會(huì)議安排表》，列出了組織生活召開的時(shí)間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會(huì)的名單。會(huì)前，各黨總支、支部都印制了會(huì)議議程，明確了會(huì)議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。二是組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真。采勸黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì)。會(huì)上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對(duì)礦井改革發(fā)展和對(duì)同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，展開了批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時(shí)間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會(huì)，起到了良好的帶頭作用。同時(shí)各黨總支、支部認(rèn)真時(shí)間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個(gè)小時(shí)以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會(huì)召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成效明顯。經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議采取了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對(duì)個(gè)征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個(gè)人能力、提高管理水平的意見和建議，切實(shí)達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對(duì)會(huì)議給予了充分肯定和較高的評(píng)價(jià)，并對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)提高”的希望和要求。
（七）評(píng)議意見突出“準(zhǔn)”。各基層黨總支、支部，認(rèn)真對(duì)照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)和民主測評(píng)情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個(gè)人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對(duì)每名黨員提出了評(píng)議意見，以反饋評(píng)議意見卡形式如實(shí)地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對(duì)支委會(huì)提出的評(píng)議意見簽字認(rèn)可。對(duì)于中層黨員干部的評(píng)議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評(píng)定，保證了對(duì)每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性。
�。ò耍皟赏▓�(bào)”突出“實(shí)”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報(bào)。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報(bào)。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展─與職工群眾面對(duì)面”座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對(duì)面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場通報(bào)對(duì)民主生活會(huì)查找出的班子以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人存在的問題與不足、努力的方向和整改的措施，并認(rèn)真解答職工群眾圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。5月日召開了專題通報(bào)職工代表會(huì)議，向礦職工代表進(jìn)行了更為詳細(xì)具體的通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、宣傳欄等形式向全礦廣大職工群眾進(jìn)行了更大范圍的通報(bào)。各基層黨總支、支部在組織生活會(huì)召開會(huì)，分別以召開職工代表會(huì)議、骨干會(huì)議，利用班前班后會(huì)等形式向本單位黨員干部、職工群眾進(jìn)行了情況通報(bào)，并把通報(bào)情況在會(huì)議室、學(xué)習(xí)室的公開欄上進(jìn)行了公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了分析評(píng)議工作的透明度。
（九）“回頭看”突出“全”。分析評(píng)議階段工作基本結(jié)束后，為確保分析評(píng)議階段的工作落到實(shí)處，我礦黨委制定下發(fā)了《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段“回頭看”和轉(zhuǎn)段工作的安排意見》，嚴(yán)格按照“八查八看”和“嚴(yán)把六關(guān)”的要求，并根據(jù)實(shí)施方案的規(guī)定，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一項(xiàng)一條地進(jìn)行對(duì)照檢查，本著缺什么補(bǔ)什么、哪項(xiàng)做得不夠就重點(diǎn)落實(shí)哪項(xiàng)的原則，針對(duì)收集反映的問題建議和自我評(píng)議查擺的問題，進(jìn)行了全面“回頭看”。各基層黨總支、支部按照和黨員個(gè)人按照要求及時(shí)寫出了總結(jié)，分別報(bào)送礦黨委和黨總支、支部進(jìn)行審定。認(rèn)真開展了自檢活動(dòng)，成立了6個(gè)檢查小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)集中2天的時(shí)間對(duì)全礦42個(gè)黨總支、支部的分析評(píng)議工作進(jìn)行了較為全面細(xì)致的檢查考核。組織314名黨員、286名職工群眾對(duì)分析評(píng)議階段的工作進(jìn)行了滿意度測評(píng)，滿意度達(dá)到了98以上。同時(shí)，根據(jù)檢查情況，我們及時(shí)向集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)轉(zhuǎn)段，并認(rèn)真做好了公司檢查驗(yàn)收和轉(zhuǎn)入下一階段的準(zhǔn)備工作。
三、強(qiáng)化保障措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位
一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。實(shí)行了班子成員分包支部責(zé)任制，保證各黨總支、支部評(píng)議工作不出偏差，創(chuàng)出特色，評(píng)出實(shí)效。同時(shí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要求在民主評(píng)議中，各黨總支、支部必須親自過問，親自組織，把評(píng)議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做扎實(shí)。二是指導(dǎo)督導(dǎo)到位。各督導(dǎo)檢查組認(rèn)真履行職責(zé)，積極深入各督導(dǎo)單位，把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，采取集中時(shí)間定期排查，不打招呼隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題跟蹤追查、重點(diǎn)單位反復(fù)督查等辦法，強(qiáng)化督促檢查，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，幫助改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好“九個(gè)環(huán)節(jié)”的質(zhì)量關(guān)口，確保了分析評(píng)議階段工作扎實(shí)有序開展。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在評(píng)議過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭深入查找問題，帶頭深刻剖析思想根源，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭落實(shí)整改問題，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)了全礦廣大黨員。四是典型示范到位。始終把典型示范工作放在突出位置來抓。督導(dǎo)組進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握，積極幫助示范點(diǎn)單位探索開展民主評(píng)議活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，抓細(xì)評(píng)議環(huán)節(jié)，創(chuàng)造出了一些“自選動(dòng)作”，培育出了一些工作“亮點(diǎn)”。于4月22日召開了分析評(píng)議階段推進(jìn)會(huì)，對(duì)選煤廠、綜采準(zhǔn)備隊(duì)、供電隊(duì)、武保支部等幾個(gè)示范點(diǎn)單位在民主評(píng)議前幾個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真推廣，起到了良好的示范帶頭作用。
四、抓好結(jié)合實(shí)踐，確保“兩不誤、兩促進(jìn)”
（一）堅(jiān)持與“四整頓”活動(dòng)相結(jié)合。先進(jìn)性教育進(jìn)行進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我們始終把征求意見、開展談心、黨性分析等環(huán)節(jié)與整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律、整頓管理工作相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭改革發(fā)展能力，解決思想境界不高、管理不嚴(yán)的問題；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、服從力，解決“落實(shí)不下去，嚴(yán)不起來”和“說到做不到”的問題；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，解決工作隨意性大、不按標(biāo)準(zhǔn)施工和標(biāo)準(zhǔn)低的問題。特別是針對(duì)4月7日耿主席來礦視察時(shí)提出的具體要求和4月14日宋書記到我礦與班子成員談心時(shí)所提出的殷切期望，我們立即召開了班子會(huì)，進(jìn)行深刻領(lǐng)會(huì)和消化吸收。班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，查原因，找不足，深挖問題根源；提意見、互交流，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；定目標(biāo)、下保證，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)整改措施，帶頭做好了問題查擺工作。
（二）堅(jiān)持與“理想、能力、形象”教育活動(dòng)相結(jié)合�；顒�(dòng)開展以來，我們把“理想、能力、形象”教育活動(dòng)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)主要載體，擺在了突出位置來抓。制定了《關(guān)于在全礦共產(chǎn)黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了“堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力、樹立文明正派和為民務(wù)實(shí)清廉形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，明確了按照“學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐、鞏固提高”三個(gè)階段分步推進(jìn)的工作思路，重點(diǎn)部署了“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了工作聯(lián)系點(diǎn)制度和各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，力爭使示范點(diǎn)創(chuàng)出工作亮點(diǎn)。
（三）堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”的安全方針，提高了廣大黨員安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了四種觀念的轉(zhuǎn)變。即轉(zhuǎn)變“自然條件決定安全生產(chǎn)程度”的觀念，樹立了通過主觀努力，科學(xué)管理，可以彌補(bǔ)自然條件不足的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦生產(chǎn)是與大自然作斗爭，出事故總是難免”的觀念，樹立了只要做到人、物、系統(tǒng)、制度和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全是完全有可能的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦天生臟亂差，粗放管理不可避免”的觀念，樹立了環(huán)境和人都是可以改變的，人可以改變環(huán)境、環(huán)境可以約束人的觀念；轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是做給別人看的，沒有必要”的觀念，樹立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是“雙基”建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，抓好安全就是尊重人權(quán)，就是忠誠企業(yè)，就是對(duì)職工負(fù)責(zé)的觀念。組織開展了黨員安全生產(chǎn)“三帶頭”、黨員身邊“無三違”等安全主題活動(dòng)，廣大黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)，確保了“兩不誤、兩促進(jìn)”，促進(jìn)了礦井三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，。
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